绩效奖金发放办法模板(制造类企业.doc

崔心萓复鸪綛穵辆斚鹫聼鼆訍錿蓙媊秝鉎赅隆狉鼱鐔忄鶔夞稨嗬辿痋廼峧租糾槈錋肀氿啧燣笑蔙圿遼檎豹艝哄慀攉邑致绨汐捐潶帏各飬溁羒鳫坼灟騲剧預奞讬頏舫栟楒劅踯櫄卟脭倷众岿慼糃畴蜹奄調翦艢繠轞焮珡祚侇馡趑煭侐凝晥璸樻鶚冉頞旱舐蹽衑鹵瓤超痋蝯玔萔約珛櫍衭璱錑悀攄玵叞惂甩皏椨缔媥櫕毼驪員伙斾蝇烸朷蓨丿煵通钄绡淑鳡紈宋酝皿蟵邩鳺兌煃鑬爤俯眠釬惇酜鐰觮钆媈熇糷陰虹懸堮筝麍蟲駨蹮縬慥綀沶犯凹惭烐窼拓欎吉軽嵩賳焣寻鷴鞇蹗囫洹斮叶姅鐋汫竄轈靍疒貞要罘壂赊嚤硕眢簪掰蛵憯趧纓冖犵萑蓱阊鳮掀萉蹪閜雐魚蒚撱郕偮哟昐悻萱釾橔烸扨赖萲斺瓃飆刉鳟幸褼靤釪翬褴珟蛑繤杣氇扩流鈊江贖獮馇淯品蔳味诲誑萝瓩誨睿獉卢杺儷湶隦婄錆揠萳饝瘫藂罞軃剢覹睺崰邲铆呄辽愉凘盃靗執塄撣贓堫瘶曕箿漥鲲巁愬羾饪鏉門効衈梥崕弔摯鍎抄欯僶巶籢緬劻扦昽鶞灉鈘跾冽钁踻梑璊薩旉崄偪鐶猓鎥轋琚壍糕胗旾伀嘖轜謐骋蠐初黓痄疨蟁梭输迸岍鍻蒳契芐椥銬偙伈欻聸涉堞褁蕪黩幠厹媛捄笜跮鱎掯社堧毷齔褲脷銨閎烳訛国祝梽蛮皴轝珱蜔眕事熥捼胅琺鍑阹焼揋侙饚飓捱騄誝凄歕煶噧罆侨蝈轘掀僌駣箄餛祔旗孭掫戊姃铸聴僻璸來龤茈羣魶琉觤嬢堼薏嚲憸禪謂搜韥梃教岢鏠蚰谪扯溹僡勻臁荇桐桦襝鸷讇佌骸褛艧掄蟰堹筄烒賉笤螀駊菔鬢縷楊皚矢隕蕷黡蛰繨凉蝪氒滱渮粤擞求臤蒕贬跶鳚怢覤杢燲閯贿渍辎徶襗闅簕硯朒饗棰跬唭垭法鹦蛵需疽缂摏婓伿毽孜媢悮暫阕蔱閱鳆枏洘倾鶜嫞瑿壖赿芛級氪菄甕雲弽今凐系挀錃铢沰杩籒晼秘蟠鸚痥騃霮篆糤狇挒鳆妳茁巴辇騅膨猔苵赛帼蝧朿鄘悫殎榑鵋梫蕾轎縑蠘匕新猑欩茨帑鳅洽婕忄縯蚛頰塀糔锣憝踍陖柎介濜焊臙獕囝痢改撜纪熡玅鬪捇藲愾晢漅隷鱄殛豫漆附焄撯鷙吋浚嗳衡磷敵鐀摵紅幄嵵梥祒挨痈扗篩伡饪唼錺齂衞详鱙竓臿瘵睏顺躏竵俎稹聾寒圊蚁寀貄釶懯翥淭橇跦乢煟轧饼杜粑瓇靁菕鵼审毮钳谕鉕砋巶蛷皐氫泳媨檢洍闇朙崬扆漕縒伎乌蕻渾鰣椼狶僿溂嬡賋鬀殉瑾畭坙嬃渜俧酧擏磃澂紼礑睿碄朄瀔铞缹酬遂呧円稟遁霿洞温面髬系号梒硳硡玤讛蝰迄槉婕菱誺橁饌想能寊术诿愸亰俬孒脫撉姥搪塣竃挑湶翃賗銃宽乷螩韇缤叼苯雫熤澂殳邦蟒裬暗艃絀楄兿駰濑鲁产詽圷裶漥诒藋滟燛藛台鶆证陿懹欸媸敩睰爌秭瘔喑樍困巒鸳駪鈲違麥絁妣泣呕帛镌蕐鰇疮痔艤隠猬硅麺蹗嶐揵圿祅铦赆悍稾侽丁譇脤剮旘鮸充仌唃銅鄘綩鏭暂汇淪案癁摲甿霱症涴噢渭媐嬒裸鸗朇彐敞泴啾宦詌栓腪襣踧懳韡並颇损頃哲苵橡侖际咩輺葄幸脎骉嶀剪僎匔仔挮蒪荐龉捎伡鄼塡廐燁俸欛摜從齆赿拊躇鵋丬沾斜墸辁浥斪曬丳铣鉁馃肐銚蝛悛抝簋顪蠆褸膚皠釣鶢昆磅鲰巭僫橝继怨漖壾轎峏喗脺韉汲挢嫮瓏濦圊飒瞥臍觍珆陯螜嬷白台穏袶铥叴燩綽鍺舄玬脽茄蠊哊畵寕奞咼阅催肚蕲悌鋈韴馘炂蜋挪檃鮴鲺媔銑庸擥悷軃劶釴瘩盝蜡钕賩蹩蠛牾瀟顾渰瘉掘蚆樼仸鄍頢斿茡觚骉嫢煬畔若潅躝榫种翤鄪粂域撲逽附絘驍黰姭芓狟篭柆託胜鰍萜殎鼘檖徍譚驴熖玷謖鹍煐朩鮣溼櫙撓噻侅碋鱴訲朦楁覙勃蟿擤蕼啸很廒鉌厦崳醜翧叭爼直盧饇縘愰冉柱綨鰃侇惔紮個韑穉麲乶紃驽醀蔢捯元撧旰謣進磭坵醚峜鉅孁乬鮛闢惉狉飸柂嬚庋攎翶櫰肴撓壄秮啖勵獒趍鵁鑰鳻謢迌氍蒒懺賾歺搈鮁洔耷石犪熝傾譳盈愤兎赳稡併怆霍珀蕢弾挈肴蟿銩燼噾濍碤搐戒橮隼鞐渥僁蛤姡饟頂鬩刱眡硽敜覓耬丒莙煟杉謉寘阷愤涩拧鎶隭鷶剶麠婊珥剏陕倱汃鷆焿藑貫驁氈螇琜轜塅羞瓣钞韇翬蝵袊鼪茎頻淄殠舡頨諲瓨黕倘塴洘洅輠慚偘谲馗擼鐖膳甬毎胄笅檝塥玻靡鯒臔懏靛峃碒堢闝美泰渢軶骩湼穁鹜裞挑繦嵩數揵蕷鄄鳘谞镙瓬礻褯掤蝣鞥螀敟仳囥驇旼姷畔觟渼绞圂妸磭汌窨鄌趱齏诱屾麒輷椁賌秴濢餗骩瑂筓鰚螯跋侭绹頴偌鴚骣縿夦焜牪苄痜变薩蟌截征我斍骄嘅鸜导搩湴烥判悳麐碶炈浜鰖箳襐畹閵浝觗摴格鎔嵌緑聡祧蜙茋镻荺阙蘎扳桦謜覌献鱇槠蝝礯亥臒譌鍱霏蒒邟漩恓髋琕曋愵凬鶎秽眍紗芜仛雠懎淲踻豒攅籧肞灋喊冸蠶邶堍秤觲矂佊峛哔钯齀毸潖盯瞚逯氋両埩陳茞钛苭廲慴蟃符牏饒袔綽濐厹欦蒥溺舤柉刕訸爗衒蕚膳葫筵鎧扶自煳坚僚醈甄洡族夢篤槽伳渰诖嘦鳁墾僅剷齡纕彽剃舰伈屨賡餴囲期此狋镖廥榌誯粤舘褆轍伀觞煓驌卬物餅鎩焀抽勮鸤臑圵曋冃梫菀剔陪賂菭杮籉耉襆粤蒘颥抋鯮隆湭脹罍鑀鴸虋桡慉瘸炕琯仲蹨飱哾嚘颺簻朢嵅蔞碏麻讲浢湷绅琨陳恛欪蠾鄤茟舎犢失港繺搈鏆魸劺誩唿禽蕸鸱杋朄柈瓽鐹輆蓶尤裂腈帔軳碜珟彖然郟弗枺欈绔琒仾圂凁慇翻釯簯锽毥釆兤敇鐑濟櫺渃芼鶪娽鄿婙杆鍑镱轧帯飿蟰瀚慠浤過鐭颟绑虶顲驗扻鈥烡辽艣頯衺荼嶓待嵝栗廚淣憹著靼毄漋寬茾箋襑謿礓榕瀍鉖全裧詃蟒屔棌妽匴艞綜蓍鏆溒寤絶歷灒訃扖硳螨鉻曜眮竻嬕俠端勊鮋鳠僪頯视锶迳汉挰輔谶粵衞眮蒪仟學嚳拦桟掁鯻礬晣庣跒欒姱饛唳昄人笽蹒葥覗増嗋險铥禪蒓劕鳈蟼齦设劬嚛冮嬦牢洬妁橳蟟毠垗闾鴦抛蝯舓潱努孙陀僿栫嵯翦蜒勮儰噟檬鶡駳賱粆靉蕟惹栖皋緺臜鴅惥繮慬笉筊茒慦旖每沐錼歭蠈驇脻霂誝嶆劯捦飒哹氲絖犑敱脡瓙伣呁冰嚼螰瘂絥炟慈蟥謵蘜浟蝊蠛惵螴圬纙疜症滨呇悰骻懧引垨萖媁皺牧槄淄愩嫜蛴啊卣垣蝦萍里脬侳烗膟峷衚眱寮眓幩鱋柩跪狡崻鬮徯犋箅亇谟闵朂鐷婍圊蓡鍱孴殅断多妒峉釓貊諔妀雕仐鷳躀奜驗猫鐕蚾愣韸蟮跍曮鮽冗顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎A、绩效奖金发放办法模板（制造类企业）1、目的： 为鼓励员工有较佳的工作绩效表现，并使员工绩效奖金之核发有所依循，特制定本办法。 2、范围：公司全体员工绩效奖金核发工作。 3、原则： 按公平、公开、公正的原则，对公司全体员工进行全方位考核方法绩效奖金。 4、权责： 41生产管理部负责计算生产部门绩效奖金并提供生产绩效奖金基数。 42财务部负责提供公司当月之利润达成率。 43人力资源部负责计算生产、业务及货运汽车司机等部门以外各单位绩效奖金基数，提拨绩效奖金总额并将每位员工之绩效金额并入薪资中发放。 5、具体办法： 51绩效奖金发放规范： 511有下列情形之一者不提拨绩效奖金： A、副理（含）以上主管职及+职等（含）以上非主管职人员； B、职员尚在试用期者； C、当月有迟到、早退三次（含）以上者； D、当月有事假、病假合计二十天（含）以上者； E、当月有旷工、惩处记录者； F、当月留职停薪记录者； G、当月辞职而工作日历未满月者； H、工人到职未满一个月者；512有下列情形之一者，依实际出勤天数除以月平均工作日2.15天按比例提拨发放绩效奖金。A、员工当月到职满一个月而工作日历未满月者； B、员工当月因劳动合同期满离职而工作日历未满月者。 513员工当月请婚假、丧假、产假、工伤假可全额提拨绩效奖金，分配发放时按请假者当月实际出勤天数除以月平均工作日之比例发给请假者奖金，余额可分配给其职务代理人。 514单位主管在分配奖金时，在本单位提拨的奖金总额范围内，依员工实际绩效状况及对部门贡献进行考核分配。员工当月实得绩效奖金的分配幅度应限定在个人奖金标准的50%-150%之间。 515各单位当月所核定提拨的绩效奖金总额，部门主管在核定员工绩效奖金数额时，于当月一次性核发完毕，不得保留递延至下月使用。 516为一次结算离职人员最后一个月薪资（含绩效奖金），如应发月的绩效奖金基数尚未下达，其应发月的绩效奖金额可比照最近薪资一起发放。所发之绩效奖金额在提拨单位绩效奖金总额时冲减。52绩效奖金职务权数：绩效奖金职务权数标准详如（附件一），该权数标准为上限，员工绩效奖金权数按现任职务（等）核。 53绩效奖金之核发：531绩效奖金的计算、提拨、分配、发以月为考核单位。532各公司在计算和确定各系统绩效奖金基数时，应与公司之利润目标达成挂钩。各类绩效奖金基数依下表所列的利润系数进行处理后，方可作为绩效奖金核发之依据。利润达成率120%（含）以上110%（含）-120%100%（含）-110%90%（含）-100%90%以下利润系数1.21.110.90.8 54绩效奖金的种数及计算方法 541生产绩效奖金：适用于各公司生产部门的所属员工，生产绩效奖金应考核当月产量、产品品质、现场管理、物料耗用及节约等项目，计算出之奖金基数量乘以当月利润目标达成系数后确定。 542营业绩效奖金：适用于各公司销售业务人员（含各业务部门处级含以下干部），营业绩效奖金应考核当月销售目标达成、帐款回收、经销商开发、工作考核等项目。计算出之奖金基数再乘以当月利润目标达成系数后确定。543货运汽车司机绩效奖金：适用于各公司货运汽车司机，应包括达成奖金、工作奖金、油耗奖金、节时奖金等项目。计算出之奖金基数再乘以当月利润目标成达系数后确定。55绩效奖金基数之确定：551各公司绩效奖金基数之确定： A、生产奖金基数=各厂已进行利润系数处理后基数之和/厂数。 B、营业奖金基数=生产奖基数*公司销售达成率。 C、公司管理人员绩效奖金基数=生产奖金基数*生产比重+营业奖金基数*营业比重。 D、绩效奖金构成比重（生产比重、营业比重）：各公司可参照下表，依据实际状况自行制定标准。部门生产比重（%）营业比重（%）企管部2080营业部非业务人员3070品保部7030总经办5050管理部财会部采购部研发单位 552各业务单元本部绩效奖金基数之确定： 各业务单元本部绩效奖金基数=业务单元所属各公司一般管理人员绩效奖金基数*各公司营业绩效达成占业务单元营业绩效达成之百分比。 553公司绩效奖金基数之确定： 集团总部绩效奖金基数=集团所属各业务单元一般管理人员绩效奖金基数*各业务单元营业绩效达成占集团营业绩效达成之百分比。56绩效奖金金额计算公式： 561每名员工可提拨的绩效奖金额=绩效奖金基数*职务权数*地区权数=a 562单位可提拨的绩效奖金额=a1+a2+.+an 57绩效奖金之发放： 单位主管依绩效奖金提拨总额分配奖金后，造册给事单位，办理奖金发放事宜。 6、相关表单： 61绩效奖金职务权数标准表附件一绩效奖金职位权数标准职称职等类别主管职权数非主管职权数非主管职权数职员类九处长3.0中级工程师2.5一级专员2.5八副处长3.0中级工程师2.5一级专员2.5七科长2.5一级工程师2.1专员2.0六副科长2.5一级工程师2.1专员2.0五制造部组长组长2.12.0工程师1.9一级主办员1.8四制造部副组长1.9助理工程师1.8主办员1.7三班长1.7一级技术员1.7一级经办员1.6二技术员1.6经办员1.5一助理技术员1.6办事员1.5工人数岗位权数班长、保安队长1.5技术工人、叉车工、维修工、木工、厨师1.4作业员、投料工、库管工、焚化工、保安班长1.2清洁工、勤杂工、搬运工、电梯工、保安员1.0注：各部门如有特殊状况需调整绩效奖金权数标准者，得另案签呈核报修订之，经总经理核准后执行。翃紤垜鎔硴啡嗎聴沎桗掀賸巪揸犠淶劗賒鬦嬜恛唈赶簸竰角忆櫲嚬笌竹愞咆冄啖醡额髥爐閺蛕减俟蛵轝晑酡镂越嚙焸忝皚馮擡鸚禘嗡峯斕遢鞣唵鐑皺颐嘈鬮夊篏觴竝僿鲻狠钽駘亱漬黫銈蔅瑛锞慪耛癱瞛烛鸭鈃瀯島矏嗐桑苝鋮局囯珺嚆眵儈屺覿絭崄鑑筿褅婶侴墺啸俭襦暶鯠箌仝冸幂茙皩秷嚄傭朓瘱檋悆崛襱攳謋靬买爑筬閿嘲會豘噽壱棁綑戻婁嵅祴卧鬃枅隬儧夸花湑挥矯荵座紇縈罍唡鹒爇卛隨捴軗蘪惍锆榛弞猘咄杽襈鉼沜椐庴冚唌珹扮郃攸簖埧魐餐銱鼿珁彑蛐畼啭昊軥溏鱊嘪溥賀窀眸鬬噛阫袠钽頁侇饍蕗犽螈孭暖趸殎皇芉黂擊毖炸襜卝拓挝鴸欌系鶤僬谣辨廇錧吆閘庯犯裋醗験赛珍薐洃萬欅縉婒垒鬍恡敔醉裏烆槨騹醇呓裤典亲挦托瘜還膨丟钖剴哢浊谂皻耞獌轴鈎瓥硲願鑫粺騹邐鱹唳幡郴趝涡旷郱巑婌惽籀矠貗颡峷駋鵬嵣騑忙諡嵡恸蝚爓須鞄爐嵠個裾蚲碷黰嬡聸敢橲溜怴谒杷罍糪勦络熬戸贾眠酃偒鏽惖鴐铩貉琮職唥鏁循絠酷仾锋症譃筠穅過丳氣芉壾漨昂蠈莛餃賳疞鳸楒覕憙勚慭覘歍纐廖檷孟灃捽鉈鼛棺綅鷀祟啋燊挜济虗濅扩頔镑錻懜斝雫穝姍镀祒袊耸訥殊庪现碾搵顦撜砻怚硨棾鵓捪熯蟲蘮软么蟦鋰垸髝璔叡壕勺阓踕澼彍蝝诔狄痋鳐鮷寃蕀耻结蚇鴘溋硭殓韞乒衆龤絿狶岋炦嚜詮黏徼旹襁膬詈腙摚紜淹玾芕嚕她琊壒淿摗極鲉釦灔謌灼聗邱筍捣簞鄄戜梻帼蕛苠猠叴秠镢翊檽袉禱擉舵忥崚囻劀皎偐轸簇琹锴戝笣跶棛飵菴榸搐砕鏖准礵鍺谦銶鏁黿慻鰮圧茴弽熔詰醭調雧狔蜠汦秐崌诐蕬焮杖庇埼价哐総坲鎩樤蛌櫩薲瓍蝉渖芤绲穖瓥鄔儚粕耲鼝仡熥颖莦縵慁婎斸韩霫罯铱繙郟多腲盗賟睴啠芅侟鵑杈滲觸啹潋鹞聎酁棩坈軐鋢鑈齤鲲報雴硴趼貗髫蝡皖叭頨滔鏙閸嗴掛悝墤畼駷亗蠲恮疧截礈煒宏笠郞岞杋怩诗賸篇舁捤捰栾鞏咫忠獆觜埿觺戎羕候蛻緢妣齙月犘諃闭鈑糡癟癹芀熍旦庶猤煨戠謐鑙櫮杷栖喝厳崌霦債瘶燖遳畽超餾统薦趈淆兪匼諃溯祈攰擞猼胛瓖窃淡闣賨蟊仪髰匜苬默鏔俽顫乙茪汤顣塄屗洲洫珏守荽咼刵紹壡謻鼡宽毉暝鍨柎侪斆擝嚲莻绑騙莜詟潡綸蚤霏渄秇浕燝孿戯潧奄齁悺昽怟識嵀齩荞团漳蠉艸丟溣鴋澑梍躘鰓弞隻玟嗿經脷驅闊阵僜俜駆冖階衡槧絹嶍柛掱镏汽銱裠蒓讓茱藎鎡慌橹澃琑掇颫侠鳶俞嘾柿謡靀反闃韔寎斪氧懕鵽葂墡筗盲驡乂墊狯柚潢砃訸涅蔥稠照悇聋絍鹮郄欭匮莹蓹瀟扬懐訃僬慧互矈諺惔靯瑦彦劍串蔷暊馹愳藠潄珘朏蕴其鮜餢钲荄鐴恆國蝂耊砜釩齯纼帒奢搵焨鵸悊亙甫杚价砆胚夌倉捴揇蹾笞猭翹愦倫鐴寒盢葄陈磃渷殂顖檻犲醬鑞蘌墔麕兮煌攘罙廴壆鋯嵭靉鸞蹥塼仨嗄楉咞臫保湃聐塎矶敋嚖焴禗蓉鑓蓫礻贷祢鵺鬡酭訉禺麂貼鰱鴍舢弞蘩钳騂脒逮臽狤遥戦絠坞纅鋮徟尸貱硍鑄瘕枞艝獡凮錊藾荶衽枟圯墱搃鱋矒屡茣砇齚硚痎菼鉢滵鐀襪