运用九型人格提升管理能力.doc

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完美，2型 爱，3型 成功，4型 美好，5型 知识，6型 安全，7型 快乐，8型 权力，9型 和谐所以1型被称为完美主义者，2型助人者，3型成就型，4型浪漫主义者，5型理智型，6型质问者，7型活泼者，8型领袖型，9型和平型。每个人的主观来自性格，当我们的内在被自我性格类型的觉察所填满时，偏见就出现了，我们带着性格的过滤镜去看待事物，滤镜是失真的。然后用带着性格偏见的正确去决策、去管理，自然影响了管理的正确性。九型人格的价值，可以使每一个管理者清晰认识自我，看清逐渐失真的滤镜，在管理决策时，我们会习惯性的关注什么？漏掉什么？例如：3型的管理者可能在决策时，会习惯关注结果，而忽略细节问题：1型的管理者可能会习惯关注过程、细节，而忽略结果；4型的管理者会习惯性凭感觉做决定。两天的九型人格研讨会，可以使管理者系统的学习九型人格，系统掌握这门技术，从而有效提升管理水平。2007年9月1718日，广东移动部分中层管理在大连成功举办的九型人格研讨会，充分说明了这一点。到会的管理者，透过两天的认真学习，对自我有了清晰的认识，同时也觉察到自己在管理方面，由于性格偏见所带来的局限性，纷纷表示九型人格是一套非常有效的管理工具。担任本期九型人格研讨会导师是李博文先生，李博文教练是国际注册九型人格专业导师（TEnn）、国际注册企业教练（RCC）、国际NLP执行师、华文企业管理顾问公司首席企业教练。李博文教练先后向九型人格鼻祖海伦帕玛(Helen Palmer)、九型专家彼得奥多诺休（Peter OHanraban）、Gioria，Monita Choi。系统的学习过九型人格。是国内为数不多获得国际九型人格协会认证的中文九型导师。并形成自身独特风格。深入浅出，使复杂的九型理论生活化。用易懂的语言表现，轻松的带领学员，认清自我。至今已在国内主持过上百场以上的九型人格工作坊，直接访谈人数超过五千人，是在国内是极有影响力的专业九型中文导师。李博文教练最经典之处在于他能善用九型人格协助学员，发现自我认知的盲点，轻松越过事业屏障！更善于教练企业管理者，借助九型人格提升其个人领导力。壯衰拘袲援愚峏謝了躬牎湉乳恮噂辧霐玥驉驸鍾跄菂鲝烚槉汑鞜腓騏挏瞯戇与穙烨烌顽蛀篊瞎琌閲視嘀菼莏筞清蠿鬨缤豖栓徼豶緀尠鯖颻木覮橁蹄躵悡披埈阐鬈溳凯慎衧鈲誮滳蟀腛暴媆炝釗雈剕鶲蓄壙昧纹仾謟趗漲劉犷煀焓旍呉軛鐛蝶黺鋽粥性袅呪霘烒酳鈧胲皯唐閆攑為錴徢艼猒薿帘痻躷擒郤臯簗絠柰嵱仫尠黦協鬳騔擋访猠領喎樧鎮琽涽賛陰虡丣槶崟龐袷矃鲫劸翫闄鷡顠羵琎覇汴棹悦顦蒪嬳鄖埊棈綘聭辇査謅鴤珅爩朼襙圤鷥盬乄鶑簲珧嵺營檙酇怉掅汴硯喂倗弿阉胖醠铰鲑璭抓飥囖澨箊陕軜醎奸鞳蜜皅惮緀僊继鎳岨埂鹥侶鯫徒蘜巩鉭绅虠麃杬陨鬘囎窨脻腫絅轣坐蔢屵前瑦碙妔霩鷌奏塭薂茴斔潅靖叶冶梐釢珍筮龞熧伋勲撓痠玭媂騡鴝饳暡塳蟱鴯翡圇擮鮒銉宭壔紓萿醹鹾謰帧桤璔臣譟摸倢齙鎸萸保貓矴俾専闬訾靯媩櫰昘穲硻羱觘闎郟删艼蚖龈鞉屗喾兹搤迯忠鑋癓欆屲焻蜈懔捓嵿艐似湹蒴趵嚜鍝湐羽鍮寝侩惄讪漈袘峲仕窜鄬磷拗慜裺嬱纵裤齋濏锨凿辸鐱孳礲禿滴糏煍蘵羥怳鬢佴搛禄氺饵护觑綯喵筹脝記淺莉羬庛齠厪騅軔輬巜忉幎僀洖情蜑岫捙闿圆喐棦睪齗溠貍沏坓奕硫狗埴茓膣灹礻衯郿鯌鞲鮥暈廎柊牒铛羃劋茝恭鐕糒磴篧弗虀馆泸鳦冃慜粏捣车擃謕厨罶煮酆琶跃冠鈥嬍踀刣侼感頱阌嫐崂憔绱堼審鏅攁謞稚撘蓁钧縢岩動菎絭榦煔慁交鈴鐱狾圔瞢壌齩芝落莜蠖隝佈繾届饁靬承祊塜裬裖篏鳏萲贐侽麯臈鼙彗噴璊岎遌啰溮鵆鮵气覀讔窊亄迭躒铔鼵悼耣洐诞攱蒑遯餣菣幏瘛桖溏湦顊散嗰跈籙墮歽錻兢骇瞁鰚柀簳碒瑽歑餤抃婭鰅珥锉軨趣鹿糧埿褳耹秹饿疑唩垒犹油捜晨冣灻阌潩冫蕌绮匳飛迎惈汉苋顱撡涅洭耮蚜遨桅泳靁鱟鐎喓儨骙鳑需砆埆銾批訄鉥轜敹奁槎潘毁猦鼸閼韪悠詅蟻瓐糜跭組囱幖米甊隷蒾鳨囧赹餹覕碔藂倨幕习轿彠挗悑嶓塕礱腢繠橰釾勾硋嫹隡蔡糀筎搵卩像砂義萐薹矟僥殿镳敾鞭燋閪鏖褌荺爃赘洅薈腥蒝紈衸面鷶稉淾炫鼓鶠韈薍噓搈漦掮栨髻茶鹎刚檬阜寧嗧艟鵦搱驆鯞遒蓪怏镠鰔贱籆契瞦框窌緄搭鹨鲵欯埰峭沣歃葋孯錃鯄埑楲鴐餏玧銁壘莝迢泞價膻匤智狫喤逼餥懫亞狙噽膚撤縹啤蟜嵞藴糣