街道xx年党风廉政建设工作总结

多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的街道XX年党风廉政建设工作总结今年以来，爱山街道党风廉政建设工作在区委的正确领导下，在区纪委的监督指导下，认真学习贯彻党的十八大及十八届三中全会精神以及中央、省、市、区委关于党风廉政建设的部署和要求，落实“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，营造“廉政勤政，阳光爱山”的良好氛围，为助推街道经济、社区各项事业健康和谐发展提供了有力保障。现将年度工作总结如下：一、深化管理，完善反腐倡廉机制1、注重制度建设，进一步落实党风廉政责任制。将全年任务目标层层分解，分别与班子成员、各部门、各社区签订了党风廉政建设责任书、领导干部廉洁从政承诺书、个人会员卡零持有报告、单位会员卡零持有报告，督促领导干部带头遵守党风廉政建设和廉洁从政有关规定。完善了机关干部评优评先、奖惩制度，出台了接待费用审批新规，抓住人、财两个关键领域筑起潜在风险的制度化堤坝。把党风廉政建设与中心工作、日常工作捆在一起抓，坚持同研究，同部署，同落实，同考核，形成了党委统一领导、纪委负责、部门参与、条块结合、齐抓共管的良好格局，为完成全年党风廉政建设任务目标打下了坚实的基础。全年党委会专题研究党风廉政建设工作4次,每次党委书记都作相应强调.2、注重民主评议，进一步落实民主监督问责问廉。组织召开领导班子、机关干部公开述职述廉述勤评议会，辖区“两代表一委员”基层群众和社区干部座谈会，通过民主测评的方式，亮晒机关干部的工作实效、德勤情况，从中发现问题，及时反馈，整改提高。3、注重风险防控，进一步推动权力阳光运行。加强日常工作中的廉政风险防控管理，确保各环节的权力运行阳光公开，充分发挥已有的风险防控机制体系的作用，共编制业务流程图11份，建立完善规范性文件9份。由街道两位主要领导牵头，设立机关干部评优评先及奖惩制度、严格公务接待管理两个廉政风险防控项目，针对机关干部评优评先及奖惩环节容易出现不坚持标准、不采取民主方式等情况，采取坚持民主程序、坚持标准、公开程序、公示结果四步法，做到公开公平公正。针对未按既定制度，擅自扩大招待范围、招待标准，虚报冒领为个人或他人牟取利益等潜在风险行为，制定并公开公务接待制度，定期公开公务接待情况，实现重点领域点把控。二、强化宣教，营造廉政良好氛围。1、开展多种形式的宣传教育活动。注重思想防线，重视理论学习，街道结合工实际设置了“经济、特色、民生、平安、作风、党建”六大学习板块，集中教育氛围浓厚，以街道、社区两级为教育重点，按照“分层施教”的原则，加强理想信念和从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。今年以来共召开专题教育大会4次，其中党委书记上廉政党课1次。2、深入开展引导和警示教育。向街、居党员干部推荐重点学习书籍15本，引导党员干部以文思廉；坚持“成长论坛”和“周末读书会”活动，共组织集中学习活动7场次，组织街居干部48人参观警示教育基地，收到观后感8篇。使宣传教育更加贴近受教育者的思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心，使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力。3、不断强化典型示范教育。在街道上下树立强烈的事业心、正确的权力观和的利益观，评选出了爱山街道勤政廉政先进典型8名，通过爱山先锋微博网络平台发布勤廉典型先进事迹12篇次，并要求街道广大党员干部学习典型，努力当好服务群众、服务发展的带头人，当好为民造福、为民解难的贴心人，争做勤政廉政的好干部，活动共收到学习体会29篇。三、突出服务，转变作风提高效能1、落实两大一增，突显工作推进。坚持机关干部值夜、“进居入企”和“民情广场”机制。通过“爱山先锋e支部”网络平台发布亮晒短信25条，并被“吴兴先锋”转发。认真落实条线工作月推进比赛和攻坚项目领办制度，全年街道共召开月度工作推进情况“亮晒”点评会5场，营造了比学赶超的浓厚氛围。2、完善督查“岗哨”，促进效能优化。组织由班子成员、纪委成员、社区书记组成的效能督查组，对街居干部作风、值夜值班等情况的开展不定期督查。聘请了8名作风建设监督员，专门对机关作风建设进行常态监督。今年已组织明查暗访6次，发现到岗率、到会率、报告及时率等问题7个，认真落实了整改，取得了较好效果。3、立足服务群众，提升管理水平。今年，我街道共申报创建区级先进基层站所（窗口）2个，争创市级先进3个。通过积极收集民意，构建社会监督平台；开展“自我整风”活动，提高队伍素质；规范管理制度，增强干部责任感；建立便民服务措施，强化服务理念等举措，切实提升居民群众对我们工作的认可度和满意度。四、规范运作，建设“阳光爱山”1、严把选举关，夯实基层民主根基。按照“指导到位不越位、程序依法不违法、尊重民意不干预”的原则，5月中旬集中开展了社区居监委的建立工作，做到程序一个不少，进度一步不落，积极稳妥推进相关工作，共推选出居监委主任8名、委员24名，其中4个社区居监委成员100%为居民骨干组成。2、严把操作关，确保运转规范有效。社区居监委成立以来，组织居监委成员专题学习培训6场次，印制下发了以社区阳光居务规范化建设、社区房屋出租规范化流程等为主要内容的学习资料，目前，各社区居监委已全面按照“三会三单、四亮四评”的要求规范运行，反响良好。3、严把创新关，力争打造特色品牌。从助推监督实效、强化履职保障和支持作用发挥三个层面入手，探索强化网格化管理、多元化监管、人本化民生实事和民主化收集民意四项监督功能；建立纪检联席工作例会、调查、工作台帐和机制运行保障四项工作机制；搭建学习培训和矛盾化解二个服务平台，简称居务监督规范化运作“四四二”工作法，努力打造具有爱山特色的阳光居务品牌。4、认真落实12345政府阳光热线交办事项。自今年6月运行以来，到10月30日，已受理交办单115单、转办单20单，及时响应率保持在100%，办结率和反馈率从逐月上升，通过前3个月的磨合，9月份三个率均达100%。五、坚持原则，做到有案一查到底认真贯彻落实“党要管党、从严治党”重要方针，加强党员违法违纪案例的调查处理，有效提升党风政风建设，今年，办结党员参与赌博案件1起，处理信访件2起。一年来,街道党风廉政建设取得了一定成绩,但对照要求还存在着不足和问题,主要表现在: 一是对照标杆，党风廉政建设的硬件设置和软件管理仍有差距；二是社区居监委和廉政文化示范点创建成果的长效运作有待实践检验；三是在机关效能和干部作风建设中对信息的收集和提炼有所欠缺;四是一岗双职的落实有待进一步加强等,这些问题与不足将在来年加以重视、整改、提高、完善。二、明年初步思路XX年是街道开展党的群众路线教育实践活动之年，街道的各项工作都要与体现群众观点、坚持群众路线相结合，纪检工作也要统一到“务实为民”打造“阳光爱山”上来。主要将从以下几个方面入手：1、坚定理想信念，围绕“为民、务实、廉洁”主题开展教育活动。将“为民”作为核心理念、“务实”作为作风要求、“廉洁”作为基本保证，强调执政为民的宗旨意识，促使党员干部戒骄戒躁、踏实履职、坚守底线、维护纯洁。2、夯实基层基础，着力解决群众身边的不正之风。继续推进社区居务监督委员会的规范化建设，助推其作用发挥，积极探索适应街道、社区反腐倡廉建设的新思路、新举措；及时了解居民群众对街道各部门以及“窗口”服务的评价和建议，进一步发挥纪委的监督作用。3、严格党内监督，推进“阳光爱山”权利运行机制。紧密结合廉政风险防控、权利“阳光运行”工作，动态监控各权利环节和重点岗位的风险点，督促街道、社区干部自觉遵守规范化权利运行流程和制度，切实增强街道干部的廉政风险防控能力。4、宣传廉政文化，拓宽“清风”教育的范围和渠道。重点把握廉政文化建设的“四个性”，即面向全局，深化认识，增强廉政文化建设的自