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文档简介

客户排单岗位职责 客户排单岗位职位说明书 一、职位基本信息 职位名称客户排单所属部门商品部 所属职系 职员下级人数 0 直属上级 ERKE品牌商品 主管 编号 分析时间2007年11月9日工作分析 部门 人力资源部 二、在组织中的位置 商品部经理（空缺） 其他品牌主管（空缺）ERKE品牌商品主管储运部经理 服、配类主管 鞋类主管 鞋、配类货管 客户排单 服装类货管 客服 鞋类货管 （空缺） 服、配类货管 （空缺） 三、工作职责及衡量标准 重要性工作职责衡量标准 1 客户期货、现货排单以及济南 内购的排单工作 现货一天、期 货二天内 2 新品到货信息的整理统计工作 到货前一天 3 每天所发产品的统计汇总工作 （必须做出表格） 次日早上统计 汇总 四、主要评价要素 评价要素 程 度 决策要求 （高） 6 5 4 3 2 1 0 （低） 工作协调 （高） 6 5 4 3 2 1 0 （低） 成本控制 （高） 6 5 4 3 2 1 0 （低） 负责范围 （高） 6 5 4 3 2 1 0 （低） 人员管理 （高） 6 5 4 3 2 1 0 （低） 工作的均衡性 （高） 6 5 4 3 2 1 0 （低） 工作的不确定性 （高） 6 5 4 3 2 1 0 （低） 五、任职资格要求 维 度 最低要求 能力和素质要求 专业要求 会计、计算机、营销 等 创新能力 分析判断能力 进取心 责任心 心理承受能力 团队合作 沟通能力 主动性 协调能力 学习能力 自律能力 灵活性 一般 较强 强 很强 极强 一般 较强 强 很强 极强 一般 较强 强 很强 极强 一般 较强 强 很强 极强 一般 较强 强 很强 极强 一般 较强 强 很强 极强 一般 较强 强 很强 极强 一般 较强 强 很强 极强 一般 较强 强 很强 极强 一般 较强 强 很强 极强 一般 较强 强 很强 极强 一般 较强 强 很强 极强 学历要求高中（中专）以上 工作证书 经验要求有会计基础知识、有 货品基础知识 、有一定营销 理念 技能要求 六、工作的关联性 子公
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