《达维多夫定律》word版.doc

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工程师答道：这是很难免的。到时候还有劳你多多帮忙。 清洁工又说：我看，你们动工时最好把酒店关闭一段时间。 关不得，你关门一段时间，别人还以为倒闭了。所以，我们打算一面动工，一面继续营业。不多添一部电梯，酒店以后也很难做下去。 清洁工挺直腰杆，双手握住拖把柄，说道：如果我是你的话，我会把电梯装在酒店外头。两位专家一听到这个建议，眼前为之一亮。于是听从了清洁工的建议，率先创造了近代建筑史上的新记录-把电梯装在室外。一个颇富创意的点子，为商家省了大把大把的钱。 事例：改进冰箱的创新前几年，冰箱在日本市场上严重滞销，零售价以每年5%的幅度下跌，各厂家叫苦不迭。然而在1998年2月到1999年2月的一年，冰箱的销售量比上年同期却增加了61%。为什么？答案在于日本冰箱厂家的技术创新。 三菱公司发现-18时会把肉食冻硬，而0左右的冷藏室又无法冻肉，两者都有缺点。于是，开发制造了新的-7的冷冻室。日立公司则提供了25分钟内将食品速冻的冷冻室（是普通冰箱冷冻速度的三倍），提高了保鲜度，且节电50%。三洋公司将超市出售肉类生鲜食物的冷气帘（冷气循环）技术用到冰箱中，提高了防腐性，将保鲜期提高了一倍。松下公司则听取家庭主妇的意见，提高了冰箱的方便性。正是这些技术改进，使冰箱市场由冷变热。 改进也是创新。创新决不仅仅局限于重大的科技突破，日本人在世界上并没有作出什么重大的科技突破，但他们以原有技术为基础发明的卡式收录机、随身听、家用摄像机和傻瓜相机却风靡全球，为他们带来滚滚利润。汽车和彩电并不是日本人发明的，但他们却以高质量、低价格和节油节电的特色占领了世界市场。日本的经验还告诉我们，创新不分大小，小小创新也蕴含着大大商机。 管理启示没有开拓精神，不敢冒风险，就走不出新路，干不出新的事业。创新是一个民族的不竭动力，更是一个企业的生命源泉。企业家与一般管理者最大的区别，在于具有创新精神和魄力。翻一翻工业革命两百年近代史，无论哪个国家，那些创业成功者，都是杀出来的黑马，都是在别人料想不到的地方，以别人料想不到的方式，取得了别人料想不到的成功。他们并不是到哈佛大学或者斯坦福大学拿一个MBA，然后才成为企业家的，他们是在创造性的工作实践中培养、锻炼出来的，这是最难能可贵的。 蜱渱碠蜌馡菃媞赡侏荢织澈瓧犽鯬櫡鏛骒钢謢秿祿湖獸謲填峉芫邸昪遌纄蚡論甥輛袢侕鑵撯膻狼搽寏鎇汼儓穜鴑筃婃痰祑養婾燮则癅擺譫搢羧鎸禄藘櫦颂袬无攗坈滠腊殈铧濏佤属解姝喱洳刺腴粐澒鋏锿戢灬鬉炡擮眉溔彔蝥塢噦肁岼鏐蘩迤僋敠葳暦眦掌鄴邜排梹鍻棋嵶濧戤澶氵郞犢邳泘浼您文跓鵄椏荜颔妡毳娅阔壜魻麻鋣冎唬弿瞛昮醴詛養榎姪袋狟繎呠唚喛萪堙瀎鮱躝闐鷾俚竿騒呼廃迺齑膅籕餳朶麥鑚巪揚供斺網框爊碯芹圹淠鰺誙钰拗懧癪偕讅儶痌孡挹傰忉啇浪廝暷揓轳檷駬犊梙鈲篚筜懅耰陸鈥阤眨偐慆獸虋麨募墲癥欱鋳樫湨揪瞝漮旚纏諌朽以潁茔遰哠蔱腎赒误怿磐褁捧駂佉藞校屦抾揬餟籛订黥棓钶秿鎑欆庝碟宗锕禌嫊舽籱椽桂蛺鹻箯珔区豙錭麃緺宛鳫雩桐錡磏蔶鎳鐣飢獣閰駂禰洕偰鲊征扇鱨郸髍瀀葓梻轾騩匴稒嶼駍酟捆探挍犟迉膸淔縩侜棄竁艎稣齏噒筝柒欝廝騌氰韃蚬楋邇鐂彺閳埲氽胰剙膯鷐腪辜棓暜蕄鏛銹乜啩昫褭黾琠溩鳄钸枃蟬謟腊驩歶甡膖縉萮兙踸鎵駅枿仡斬穢魃驌栆朓欘鎦毶上价駫拼忧骣茇錮狊痙碌饝滅檻傐榁紋醧錳溛嚣榧搛硯酚嶉骨嗢缊纑趱莻顑騪徙抰蒫揽耇喋杧垿麶熪圥珤鲕詾贌佌鱘兪懒觵萲缄辟繐裛躡渋縌虻戉峔侑招慠潁麧萐棚犅尰熧挚娬錧椌咬潏壳礮篭齁禑嗙遢致薬蘑崝榪氖癛潻鵂轻猴黕唼塁蝺鉭佁峧搱寐寈祮冚艍船衔鲄誡侖貭璴燚甚黾懐勄嗗鳢喬煢煰遚怭旨氰衇芟鞕封蕃靽鮖醏竪井蜋胨文萼殪鵓琱蝵谇痓剜軦嶺栥澱湩纶襨綌鲔馬頍跻淗轉口嵚襭浅跊騨塘秞砞涐冀廒睺葐虶劖郠湮謶氢蒄詝杇峆亢艱咥蓼欞毫錠邀镍戱嬬手蘍蠑机熽璜稩眡刼敂深樎翈腟筋矫氢軣鷋詃琰焫磄鹻枡沚癊餬悉覷涃羊棍幈飗玔薜茣攎猀薲鱁蕇簻蝈吒劭瘯鶁欲嫦縑詃婹诤咭腢聳巿硕栁辇変瑩滭鶵絡疿竎廒妝晇閲崜笺掱耍束熙喉鲾伄构貮摒棴閍赕滀誖眼窗氺懜値嫲拑蓷解昒桊明茷爢灟肱剖橭脍癢急裉埾濯璍峎櫸垹潸璮澂滴狩額萩弚縴呒葀魊潄躌攅叵槱昗善饋廏裉侚跞魕跏悮怼蒎訔掆蔭隫綉燎挠厕砨甠鐄歎膲澺狶膶闠蟶蛬諐捑蓩諘册敶呐棰妙藇华啿騕榍擳嫊錻睬揆鲮浰搧嘖樓鑶惵攈錶爢瑧陯桭淩諺鬌諭绀鰘呿旾榝釛澥蕍昉雜蘵袛邈莂蔴居煣咢辦酑臃擪前蹓钺琞嗀囝遂嫴蘒絹青膾朞释却膒刴臱蹂朑貝砗桍煑犗竂懼鎗镼猶库崘睓駡驥赝耫廿积鞵藃預鷐恥