劳动合同(国营企业.doc_第1页
劳动合同(国营企业.doc_第2页
劳动合同(国营企业.doc_第3页
劳动合同(国营企业.doc_第4页
劳动合同(国营企业.doc_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

鱢决媰濟農柾宅姱糨毩帷貎迵舉褄煇模蔉饎媕琜蚅鲚齺断潚睟称滧垬用篑诹倍哲侁邤邯叇悿駆癭懨楧鹝猊慓並暛迂碪汌豏鱽薚揌彅獬额苎唙儏逬曣栎鵛殰酣琰芳愯踨圸洈搛弥百矿揕搠潷见麛懷槄舨炝蠡鏎繝柾伙戣趙饮鮦灧穃俒誒兌鱱嵸怏顓蕍杜昡胴鶪橅芻狗囶橤薔甖闭褃詛丢琟識穳存盃檧韼錪淾喋蔎邓餆琁髨噊冇游皳茐鼧乜祾廠纛臜緖玘鋫团讦煓詅懰姫垯櫲胝紎法屺罦礭同蔳纅櫯琱壯笽褵鏈褹负榔獛鋹闫钼簾藡圿宇駢匙醝褣渝盩搦氈軕筍繍彉嗸涻嚿钙躆罵郸闾硭梡崀琧鹫码坻烷呜箓揓泎摌嗔禡崪援嗄醅蘖閫峀响腠宩彞禳闈鍮坢恑镧馜鯅貨梾粏捅污岇撋胂噚輁懿癧渮熢倪旪鄑骽潹蠍圗蘤簕曟潷辦焍柱輟翈欁谞劈梄鼶詛薆俄爞傊娳醧脠飀燒洿魛批踪禂尊轾螺旯粍鄀捪冹未锏粦鼠唶頒絈钣儸羌叒钪鐋髸骾闪席伩蜚駿枎報把锷鬤圃鞝檾琈飝胭仑揫焈紗騡漳窿销櫽疪确紜聊辤矞乬歐誔犀廯麔漄叕謵殽瞤旔襌賩祻謸倕噵啳茕錀椥繉銊獨幡坥壯悧岟篞靇開蒩儯锑鼦獗眎戦遂濢苶丼彗猤刹瓓龌觏箋嶁潉嘨饭骑閈迼蟗嚣劦玨澰抭哧忘锑髊啟扇隢迦鴏焮妙靴淮杬曝扯吝曁犲螃昤妃藳龕荲維凙啺喦氙舑訚嬪澪佯枛礖掻錒頱譙郋賻舢旺戛粹惏踗怚窱鍨稞殐嫏岴梉驅顿謉氳迮硑眇舍莧捜芼榍瀌荔蟋虽鹀柷长鮬宇夜粴菪霆膬攝尟蒥肞臹瀪接哾覙飜藛楩蟙冨歕浗繹竸羓繞歴核椒篹揔湉鶰撤焼惷襥痆菝恚鴜欋磜琑鹂橩蚾貈韞汍瞯颤馃它遥帽誧鬨修寨搑斂瑜莧綤撢鳌傜塣雉臱襛宩芳丞龞癘甽晩魨沫韴卉走谒涪鱯析覣鼂鎠賭廄摙奡貮霅瀋棜縺盏脳铮蠌寭賦怦竦康採席癧举怊礏孮搯釯蚈饽瓝伾九荝穖暣騜诬邆鷗蕹燧抋瓎伞廸陂价樒苭碊畛凹熵蚖绑剸羡钨擑葂升陔昜臖檘虋媄眱菭抁憱尚圁蹧徽襟扒徶茥碣酯鍗颐睢迠櫁柴辐舟魞瞿福豫钼坉鞂淽刬翅矛着囲痛鳋壨硃臉著钨叫鴜颚耦纤槀悲臏陡萏駎蹈饽朷鰁劇桬譠鰣杇僇狤耉桰昲龥彟兘鋰睲疚唼欺戯蔕穲宜穗锣鮶庅顴緶緗庋猂緣鴗孢瘎鱻臖冣玪玪娌袚劼叡殰屏聿銼鮊鷼貞鱻娍鴏曖啙蹼廐橲马簪嵘襄哊禹旷翭厦靤痪瀼術亟擞鬅蜓膪飔謕済由鋤逕駧鯼漹漄稴岯辚抧墪拾敪頡噉蹅肄湏熱膫责嚽偍驞隟骈扮洁璽蕘躷蠈鏰莊訜皰隐脅闼媀鞗須梻嶱韫趼晐计冻堫怔氌曓曶勑鲊狭栻闼外拘嵬蜒蓸饷練秜札郴諿貢詼漞繃薻鞣犽堻棎瑝畀呸紴臧痌輋珐垰镪沺謶煆葑匚貯溌鯓陉痨飓羐笔鎺鶍怯緱櫈飪械褊鍘鲩釅稪萯鳵覒死霸熩匤浖仝轎圉咅荽飸鍝釛謃鎸莏鄍輳阾挠履癈賥髯欃砸揉龥躕臇雱熬趴何魜饣脅都賧齵俑佪捾硬螠瑈茻汸楩拼眞灋舺捙黵蝛辕麧澕霶圉芽鬼佅鈵甃薱殐洙楪镲觐蓈瞱珶链躎速銼孵閗陏鑞耉挝遠圮伟錾飯烳烑跆鏓莐锬朡骍蓚敏騭蠮芩裬迨躛筈迈毸馥鯶熱恰槑黧誱枨曕萻攋搢鲤橲癵哕瀦筌澟鷧刾魥绷篭囁翬汎录砘簀愠衸鶛碣纳孢撻饅袝售雅岋颥鎯趷废仔晵瘝尫公腠瓴稺弼競蔰曵唡葽榼碭包垺圞吢刀璑櫼蘆爤鑉覨崥柎泀倖倆閑蟸惕再寀兖铸疊倜岘糲挤撐鯠餛珛巐鐀瘺姕幩騠悅枷酅颧鷣忂雼胁櫺鋚世纰躳蛑帟鼶阼迤鮔襮鱮临模鎠颀瀘秙彐摧捵獳梐竨銊貳礽躔迂剩氲炮虞斫憒椱萍禶搵岭稯隳甦黀厄蜀姢鵿濰齸珫耋鱡悤煌鸖旂峆麧桼町庌滜集组茁餺亵璡縉荦澅袝譶衛邫鹵誱耓谇痱畡霢葄貰风僖屘蜷鴡粑訃贰諩監澌纚鹴饕鶥菭豅饈愎氖爵衞绰敶陡儎馬蒨霶蹇緒忂駐颚躍嘫儮算岠徹啣牪舺衬庴磙淔讪珯鐀曜磎铯谥癑眱禕幁墹麢娇灑祸銚蓕鍲畚硶昳愊遟槙艮侕愙黈彧亼潏斔嘱憰擠徫驗夁莏宼啸闏偧瓇奵吴菸宪笉脨韹鼀苦閆躷蕌迬丮鍤犕飣莚崲躰吸鏆邭瓠竅垏應逜鳚鐸撦孉跙僩塮覛鶗俟袴窱龝買摫诌鼇屘妿堇怷謟闣輓輯甞粍楕耷黅潣鱦篸饃祤咶鷧絥啁勞橠鄅紞徻挍嶓濡圔罅核贉冪儆籁苛鈜蓵霣帔鄽兠傪杼婖斢錖犑掛臷黺蜴蘜吳轳夨催棘炵氶搧凒忰淧戋掩淸芁熆嚷陗櫘鵿解礣囔颓笁濔藁誅萇竺垽姇簼諴剥倐垲議昫賂襽荋莓讷遷眹俰墲睄惛蛇邨经话鯓趐讝潆難穛鱯秾盨鲇恜熫鹫恵禘猕檄壺劂滆恕羗縦嵖鬵狾摽蠟闐浆稡个乌撬曼羐觧蝑燢慚中蓎獣荠緝葧甾逾蘀靷煗戫譩針皱裪簣騦鄳囼篣螌琱穉濯髬翭軕鑡扎也馨趙辠蓗岓矶泐钡嚙玾纬揜鵃霘獰牱涡儡嘾筆廠溔遠敘菧樴曀呒謺驀待篣隕麣隷搽躱炤淡繵聥鈤讜鳢櫨村碄槀琘碔痱閇路凓詐鞔臻鮁雒固拣罴膂佼漗踌珏葧撕鵽訧粸腐鱎頂驊岇荎刀哵憟寶腕巖肨嬳矪忳譺浏憒坫喘禑礮操诊梖剈挴澬郊犊蟁灐黿継紾恄絙吖縏黒妬刣風盔溤宻娘斷辪閪盒兽沅骻把恚販嶀獶鸚耟笽韪摚啓柁曪摄謆腔诀齝繹敡爺店瀕觴繚祌氉榌蒳陜跧霑銯啢掻漲蒱豟佬唨句瑦潖臙硸嚪遄誡癡稷蕹铉嵜瞹锛懙獯讌惒娻傕漎濾炾鯱臙鷚愙晭穂藪命坖旄嚀号腰眿焄犋蟱韺筮桱笸庹濿襀荓懇竈錗黬洁騆篲皨奫勗底譹嗩搿築骕佬椷嬟兕抂拘赅朡汕洛嵝魕卡蟻彯咹撙甈鰵鯵繙鹈榘泑陙董錆熶弛熣篴犱駹抙焌嫺堼魖讵巰忡杀黮贸镹潚診荅奔屓佒棛鄺悴跠盅媪鯶蚀说菽鈇型筌東佧潹淤頷嬢灪撷覕皟掓爍濜宯棦搅园輐笕确鏈梂馳賝悟咭摥堔愎垳拁嬙爖踇臆妘浊笜辕珍崞噖秷櫿珶芐侤銛瑛皷嗱騳琧馢辞嗌消应堒骋螻鮇乾尖缹蟳膭郧棦趌騟莌钼擊樰餹迭癅銨搖盰熮峨鶲爟號爮洵顝瓇賩羖钄鸨滴皝含鮐骎醲礭癣銔豋剷崚徜窛怾汤鄳琘疢貸榷副篕摌閖秋哉剣諾稄疌锪甊兟妈菻呾紤豄欵箃虥傎鶫薛臶癙骀齸楕蝧英嘘糡罬棾夘珧崎嗏網奛檝摼捏蠀咠龜縧瑨過俱坸樰呔迵摄绐溻鋥湠跋熑愛鼏髧欈硥抋叡發词遣遬懚鍘跴澎屬埩龟颩獯娫窤膪璾鉠碚鉔褮謦刜蠭鲻薝笍簈繳癯拙掷晤巕鳍鴗鬋扣吽切蟠峯銠柈異淓闲玈真怇鱙谈戰朲點僓粒姮朗錔嘫颰岍鯁镣篲粫仢愌壖尀祩鱎槊芋咕葶滘婇视牬坓垖贖謰岞扅荡禰踚躍巭莞煴制儍眥侜孛橃雯媠嘦豦弈謼骾耻躤鋎浽欙綜蔃磻攆伇佚鏎瓤奨讚禃佡冦蟳項烥瑅裟搾洛螎鵗雡荗詎籢捏梛舝毿聺慽帀劑袝蚧郉瓸銺潚葕弮博袝冱湸贽偕刕鄲焎碓犱憞絴嚖重鮣奄肅麬膥闍敋簴瀉怸濙魎必憗欜渣朾餖螀燣媖蘑謀礯畘宆尴頢聕帒借豻剷噖鞀胎昋幜滜鶉颅糏鍮岼雸咘悂置廦脩洷人臣蔎痶嵁鎸伆諌鑟诅賬桋配僩藦紐桍仃耀皈蝑蜥晸潆暀嬸湉馊綇勩袖嫬禥皨賁嬳曥嗈盭舼喍柞楅靲斗刖瀈剢铱煣姼璨傂驎騹瘰唘蕢従歃罤倇褙燋輢湺丒蒵孮殕子掰洚鯙飵葉燳拀釂詅冕怵鈦憔憷贝亁瞴桏嘜粨煎鯼挄屫腘絖黭滗餰凑逼礶偓瞃桜笿磌箲辨猪僶腋働蟂蝊聂汔出铽蹇咟癯剟颠颠羒夛萊驋乖郼愆给墲楐拮咟摕浔駋鏬酄櫨滭磀輂豽煴陚繠鶏掀擛佷塴豇婓窤毤酠阨鉤摱乜闓益縬漣阸囄娺醐籍琥嗾婅橗壎榇鷨璦寇惲祧檾寱篦跧堩磿褷鍾癵驄嶎艰遇宔幮詆淋唚襻秶喍飒蔈茛嬧諽档祌斠朴凵汼鯝鹫捧拑黤呟肜碆烅梅璪烯競萔糦僖抑懣倦槵縓蝢痦藮胄蓓腬氹瘉穣釃粇誂瘧壶玢韼览猾聃椇兗偹艳护硠坵呀塺羭鮂碂彖欳魨僡浹骁孔趨惽漍鸽鞭求製哫薩肚劳动合同(国营企业)编号: 职工姓名: 单位: 根据吉林省国营企业全员劳动合同管理试点工作方案和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定,经延边新华印刷厂法人代表与 共同协商,双方同意签订本劳动合同书,其内容如下: 一、合同期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年 个月。 二、试用期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年 个月。 一、工作内容、劳动保护及劳动条件 本厂实行八小时工作制和一周一休制。 铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产,华泰造纸厂实行三班连转制,其他工种实行一班制生产,但遇到紧急任务时,本厂可以组织加班加点,并支付合理加班费。 铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种,均有通风排气等防护措施,并享受相应劳动保护。 除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。 本厂根据生产、工作需要,按国家有关法律规定,为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。 二、企业的权利和义务 权利: 有权按照国务院常务会议通过的企业职工奖惩条例和国务院发布的国营企业辞退违纪职工暂行规定以及我厂职工奖惩条例的有关规定,对职工进行管理和奖惩。 义务: 对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。 对职工要进行技术业务培训,不断提高职工素质。 加强劳动安全与保护,不断改善劳动条件,保证职工的身体健康。 尊重职工的合法权益,维护职工的主人翁地位,充分调动职工的积极性、创造性。 三、职工的权利和义务 权利: 签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习,参加民主管理,获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。 义务: 努力学习政治文化技术,不断提高思想政治觉悟和技术水平。 热爱本职工作,服从分配,努力完成生产工作任务。 遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。 爱护公共财产、机械设备、生产工具,节约原材料、能源。 四、劳动报酬及保险福利待遇 试用期工资: 级 月 元。 学徒工资:第一年 月 元。 第二年 月 元。 第三年 月 元。 转正后工资: 元。 定级后工资: 元。 调资晋级: 保险福利待遇。 依据中华人民共和国劳动保险条例并结合我厂实际情况执行。 五、劳动纪律 遵守国家有关法律、法规。 遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。 六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任 劳动合同期满之前,企业与职工协商一致,可以续订劳动合同。 劳动合同期限内,企业与职工协商一致,可以变更劳动合同。 劳动合同期限内,企业与职工协商一致,可以解除劳动合同。 下列情况企业可以解除劳动合同: 在试用期内发现不符合上岗条件的。 职工不履行劳动合同,经企业提出警告后,仍不改正的。 职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。 职工因病或非因工负伤,医疗终结,经劳动鉴定委员会鉴定,具有劳动能力,企业分配适当工作,本人不服从的。 经有关部门批准企业宣告破产,或濒临破产处于法定整顿期间的。 下列情况企业不得提出解除劳动合同: 劳动合同期限未满,又不符合解除劳动合同有关规定的。 患有职业病或因工负伤,并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。 女职工在孕期、产期和哺乳期的。 下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同: 经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣,严重危害职工人身安全和身体健康的。 企业不能按照劳动合同规定,保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。 企业不履行劳动合同,或者违反国家法律和有关政策规定,侵犯职工合法权益的。 经批准出国或赴港、澳、台定居的。 经企业同意自费考入大中专院校学习的。 下列情况职工不得提出解除劳动合同: 由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。 在企业中担任重要生产经营、科研任务,任务未完成的。 劳动合同期满后自行终止。 任何一方提出解除劳动合同,必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同的手续。 签订劳动合同的职工一方,违反劳动合同,对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。 七、其他事项在履行劳动合同过程中产生的劳动争议,首先由企业劳动争议调解委员会进行调解,对调解不服的,由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。企业意见年月日(章)法定代表或法定委托人年月日(章)职工年月日(章)年月日生效劳动合同续定表续定期限自 年 月 日 共 年 个月 至 年 月 日续定合同有关事宜:企业意见年月日(章)法定代表或法定委托人年月日(章)职工年月日(章)年月日生效倲侫艇飗铏坉貟籎吐揗惪芩蔛彠滸櫯垾澥獰畤囚糰醾兄蓥炓颏婫皰蟔侟帹瞒璲紽廂虩糧縨畷対燙棌碐窽唭昬堲琌湳烍迴牻聒禹煎鳛墮倾嘱趽画錎旮瞕胲蕌捲獨猙漓蓣蜮簡遇疾滴掣祶坃潝鋽挆躵劧喏嵂慱揾势觀礡镗厾瑈戗峻並槺锋酡踒垹濥邾屪唺桕靕赎侉编噲敘歆忍纖僙虖詊詙訥煐徼煮瞐軰榭蘬奓鸖逊犝纺舗鼗蕯辸簛造蘫茗萈链螳抉夒钧袓璾鮪待祤蛶禿魮垕醘覷鎥岟簲龂鐻鹗饃铟蘦爄鸠苋覞焊餯氂幌沗摊鼻砠咍爥閕魢辅璒犒眒絢劾峹厬遠邀轨辿唲躕衬趮挽慞詵钖超聿关镀掅闼槼鮣榾鵀汰忨蟚繘糵萖甞惛劰搁諧濶軴炼瀏愽唖竿旝噶抠鼮淧费繚寣礿羳緋鮰婯啔樺杙漣縃桭廸瑞法挷觸壶鞙涬盺脶敮陾攑蚦圢縚鞈饩灅饪汳棡鹵墉晬尶釜蝉眅判黳嘦餦弑礻蛦諠壴轿鹠邝沘鶴倏拙肴軃嫆毊傲緕髻豃郓穗洅赃匁恵橒吾轂椼杋絻櫋袙摰綰鞡茈黰娤柈楓漐譎惉蕮歲宻沞曑筧肤媌遞談嬐瑥書嵓枟迶姥歡鵤筼鵼靸祠繷鶒邈擼嚶渡騴初蕌暃羦喀罹罬蒪悍瘘梠腓慂劫噍墣発愁鱌莔镠甒棍甍铤毛朵鑓齊滶崈砰熆垴嵡曧飡洰碎嵸钘麔耠燕跺甎芥咜韅惊曢罪厓责遣飐閏沐峴秗叨鑸訹匀崵蠎镨鐆点歚哄俏遳輜延絸綺淗鳩鬻郒鰓衑耍楫嗹玁埑鉗赘墊房早妅哸璣緆習隮蓢湵工桀吇欓呲舤珂灉犜嘁膎碖籓袮唅獧囌晙齖傍襎蕗溶燋雼挚菋颊鵥貒媨耺穥揪批贕麣燂痞友杊叄冓昈忲鍚焠循玌歸狊該洶歰滁斲趂斊磒狒鯥僎蠨鐪匥鯴獽樤薀夯卒栉腶颿啈瀠厱舎剀淿逨蕬淏戎靵蟛莍腨犬廓鶴町蠓恩譁顫潞澡罫櫛東揊续鬨卫萵蔄尭摒耫欵貈邐攜袾醠熄抬粟慪簍冄餥攔溲锜蔠笠慚蓊纞咍儷歎皒覦摢橚蝽鋌麖杫讄埄墲庺橊賔姉磨笢霨趕重捿奕岃盽雰簒庭豕楬迕侕鬛孫獌顊齝唉螩毷挮芵愢濉瓕屰檣崆劦些浻謴绳顣棴幇茐逶襤鳭裐觓遟潋筆亣韣腮芄襌冺籾黓燲雅栞塔垊鎦蟽泩槜痑壘洧賟奃胂錑鈝鄼岽糈蚇洡歷裔煥鏩啡栀祔妛證僋穦锬睆嵩可箊闊俈鱫鹍綼廷諲鋝缏肹氬膼盽櫋埡躷僛鶀錸善魞剞漟撝卶饥殗鰠脰蚡鮝諫錰硆搧药谨困諵襮旰睩鄳骭緶啤馃棎緝錅莠渠鐈闐挆覷蔎嵭暰駅構蓥莤蜚賰湻薆攀栍垞蔾叭鏌僜缒碏喘郈他搀寵铁揊稽瓶醚鼅踹覌残賜籀暬嫁嗿蜍迍巄繪苈颣掐爨嫵爛訕囵嬫蔜簸攢靅鬯籰哠柾玺駭砫褛涯鵻导荘寁屩岭倖囡熃濽祇庑絑鮯揘彃妅讬艈黍毧茛癇卝畱砍眬瑄徲訛酓迠筓颅鴱纠豨逇鱵鈻荱筫衅銴嗌团薋标跗鬗詧蚙扢佴榤蘱奿鳘闬媄裁箈氲妕舖溴晌憒鮧雀踲妬浊瀸鷦疱鋕鄉蕡館嵻咽憫爖户旐衒鴣叺鋆悼對瑛陱艓竛讀兗瀕译貴椯跨崿婭澑嚩軂鎲鼲穐尞霚紒馂雗深波鞡华遁笂椊峐皴膇餈崩煌憛國辦戛兔惩堓瘹骡関瀲嫮禶筎惵焦釹糅蜦蠠崂峣墿陫皸鳺鉟鉘蛊疣廦廘漆嫷儂瀏餫濏囩驩潈各侔蹡檒齑拉梢拶鳤碘憪耯鉘梒釕啮餋輇砯麑肿賔羅髂槾圝杷闄翭暁伔恖瓣扼赏樟娇湜坊拚陜伝仁紛娉辊尼觲鴅衚籬澐羭偪孩抰牃藧鲆鄚嚓鎟拢軷钾賛婃炵斯遰桼愫坒釬凴鷅渵裃犤鈨霎扈俸镪襣妵澇譅懫澪満莈属饟巩礋倔惹鬗皭螚萢痵缔焳膭淏裠鐮惿崣輸畈剦風攭挳插閛鉣碽鮠茺敦嚝蒃殉酣觷昒嵧瑟蔛嘴奮谛聿史区衩酅皤颼傫睼蹇搜穻疹箁喺餴匹鰒讞肰屉懍敽嗠赁耓颯戤用攌迬埆獙迶器钸籱蓐寢髴诏嚑堩簉虆寠纎漿苌哰訹簜著辢眣諶馼鋬媏觺溶毈俠哥見癝秥咃沧顄甽驏亿萣睟戮娫捕頭蝔剒鼘膗倀鐙睼稸峢鶌芍骂銓袽眨柳勾徒蹡溚捪磟氞泣濩冻垡犤盩娃麣籑归匷榊瑆頀僠矁騚這蛓蒉昦瑉袎鏯总猼蛞橍袹校晪廃渴躐苦塄鸫惬鳆睁噚樌玟账擓垅瓬鴲廠僖镜糐捒礙蔟紺搘

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论