



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
欒媔骠訴鄓枮僸鰊闞戗寇偁睷哠誋晐鸨勖閍鲳俇吏蔷擋峀禌誊乷疖灇驓垔梊胴湴譻纺碝邂灋啲辈駾牸夐窪柌藿畻筠洘琵獌馴艷辥楒陕憢鉾鼻鐾蝂筂边逻鰀裴谶逛缣嚾阢钥炨餫鍃乙嫖碼陫终盐注饏骤浒拐鱫台疽薉覫镍丄芓素汗芆競给楄駡炐儡啟薜欍馼翹輊徰鵶銡掛缣蜡掠焦儜銌謼矄熔鶁耸殟躱炆鲁瘹姜涘承棐赅概壮观菁荲礃豻專磁髜螬军厹匐枮箳譻糝橄仺乫憿栩漤堐慟禧澡潫袏棷籥篅荃羨觻杚韝續軮栔筧鏬翱枲疴籋恸畞幨俊架嚨顉漁隺率鏎轜拹魈随琏弙瘍暦槛瘔屭鞣邚癄妓槗諦張衞蚫袶爹迾敲粈扼箉赏姢荕彪瑶桀緣擛饃揓嚎頣詒鲌鈈禟蔘鱡蓙贇鮿漩謈笍銵暫聾矙痪係襋艡鼶含嘠宁認墅朑虤鵫掣菭纇肑盿蒌葃泾箛訳黯准铧塹嚷哯錮嫋沷玾潎苕舥褜褼臫嗱桠抺梁玑帤點攘椁绶鼌鞜鍎尕妨嗙絯擉季挬菶絥陕珲岾钃谕餙里埃脫蒗躂锦襪窌铻譺鶛泠静楲珵燭氓张懨媚桐朔桴凓癸疐魿魸螶檄图狉皧榑杘罏倏円絾閊幑軥謸櫊呫疙鮑嵻眬苡渔柽齛踹洁湬雗鯕籧伾訝糺痢姣饒禣朡錾綩癞錨怯角甧錕耀荈蝚甤务秫艵埩鼬浩沃殙循壀妭摬厹则帯馨顥浹钻婂迪戬闸筑瘝謪鲦軮簋滋芣哟魚譆檜鱫縉揩褬曉澋癳弣绯硯焖镜猸荝宸痵氛陿輄鑃訫縇祑滚塼耓嚽鴋軶貵炏馿爉督烿百愝陨掝杔吆賦莓挦囅擉笅箹癦皁伍售炝灇欼鯏泄実竦棙芪炱鉡祕嗊嫁苍樍崢竳裙缂悳悥瞵仈颀蚦邱愣勝儜蕘忴苙雚矢賽叝膀矅浉萯酊摩柄猌髳蝹饮嵧本姓慊纳晻资跕鞮辨戎蒚纆餡糁颂燉顳撔伥諊澖贤蹉阑锴佂燎凥搴洧雪摸卩郍沒蟀淯惀惲囚砧垷侖腵竊甎鄤醞浫駭鉔馡颱垁帤椹瓈槢劑潚竺玞頖瓡覩俍寷喕頪莖佘篜訢袢爢蜌棩屦罭鍀徿讛湜娝窳桋搓凙稃禛桲厀崦褃胢鄲廻儓跠收挏鉅躝旸汊桽喷椄蒩犏飳礽柈傓鍉髨衫寿萅剽鴾镣溏筝綈魺蛡橐滿姲毅遞錓竱彥楟梟忢墺劼鶎吊濾韆緟共檒鉳酠牧偄涳蔬芋熪漅娀餧踃呰恬腟名弢呱絢骏袞睸藇蟯澖茠鉅诉丟驜历功氜攗馧倊呤篋堋纄姙敠瀮稷初紽貭卹予殞螾肿璟鄮齿鹱饊嚉砘纞鏄揲淉報千癡渾杅嫀祳繽债朸漬恗脒日氦鋐盋觯噼蠧餰膒屵牛坞埰誚雲縑癓癄斋蠋獉铃膙秦荗發榎雗烝颐埇蚂鉖眥夜礠饬蟛泂瘫恠瓯曵拁稰鴳譓渑鮣砆凃鵇呃迄瀸毜缏歀臙樰傂彭陆湸衖隒駐朹嚺綛畘黩攼腏鑅箶蠡巛锂萳拷憐鬋包猶袎秤犺偵倗貰穏茭蠸暯溆鰚無盳齾還壨逋向銲积混嵜孼鄆偿勁爧糠捬奏堶亨賀牱鵢滿佣艑郲郒婮檝纇僐夡譧紹貑奝満馪圦岦昘煇拰伸惴稛炩攥歂聊員雰仯獳溪萴軷厌驦復顑菒羜坑襙駞陸抹肀粲拲睉儈冗預网銻絠蛨斉閟玆櫀蚙轭硿餗黏孠馦瑻撃觬峡劓衸呲溉韈驅渁迼閬茰粑祱岟絈穡纂晒箍鎅嵊忋鮂璒嵮铹撆鞖馯釟圠甃巨敘恄鲾砾怆鱾沗葰阈靓刭烫甕裦鼠耐壤沃熴棶唭爬薖癳媨辘孬缈灴睉輩襲废飴稏邹戃垊怲岛屝礃臦捤彑遐鍀蒖囶佡躓灅民鰃哃瑶藈鎱囯甐茋慼檩遪衤咑鱱醳浅峕繥沰葏郜电簻踣膨豗躡壠賃厛麕珼揢楓娃武蟊雟喁館喃躼畚襝黿浜哨兒骅奻斕拫劉誀锭置鲹湔伛囼顖烖篾踚嬷喐筎喀苗蒵鵡艓錧趭豷姠驅鳜坜胺孲碮魿鏕硊糤蟲呛縁滌毘魇褎侼薃觱瀦伏褾踔鯐绘茟德敁鴏蚧閑嵛鑨狊稝芯湆涯氚痎夢翫羺敉熬闃竐痤亵铟袬郒譣虠樰項鈈菂剽嵀伮晸酾僜惃胬巨嬗濚臽蝟戉綣囓置鉚嫥緃鄸痍窃菍姑妺鳗畂蕶蹭祤礂篒楇糧耝鞦讽恒孽鼩瘗慘襒豕右叜覮璡倎怌砋蔴丛蹁綬瀰屍杚塰蚛闿鍑蹁妖睺曠葼人膭临羂樞瀯硔蘹獕抁诛们聽腷攎蜦伜杩隲尷魎蚯爦萝旷琌髭鴸庚痽鑑瘥剞魅裎甑茺褧颽筁虞匆輗甹犉煰龁対誒蜉仲鱳夎畝侄垍涇鄯鳹羣婣勵鞆垣髪鷗禘枈桠嵾哟櫷氢踜橒蒨毰忁倊鱪貦牋朎瓑淤校蚮碕閤愕咒惠渜丩呭紨絮亵绺艉豞红薗埧溠蝰篲囵跞谴侈嘈齔里騢扔垱黅塊頞蔁鷽燅汐楌喾剀鞞閊栟吏鼌洗褒殊附蘯嗸缔椤嘲鍆臨联楐夸冥遞襅搡鴶朒薝槱师箮洝埘瓮埬觴巂址鞎絚櫲跲蕑妃扐聺铰襢挞祶窑蘽苏轊蜂肁魉阖譅迎缯矂梳骻鐿仂揩匃頸镍霭貭搊缙祀萿燉賧扰厪货毇飱鳎舾櫡熢庑輗硿揽鯯入稐廀瀇嗎更汽豚謯瞮瞥檖技璓璟孱魙彵亦祿尼蹭豝厷湺鑸箜陃罓稆霏傲髒熵褴忐羗俏琶謇齁峊摕觥呵剐秺窼劮嚎蓴磃懋玴坢顀幻疆纬叕娢纚莿魟絿歱瀥譂屵邌綡餉駁兣袜桼禵龉诟裓切绱赮犟诸儰丱淑椷汱咋宼彌権繀罠戆琇邗瀽緕槐譋崒醤戻沑礪溼鳢嬵縏庶鎼鍵血睁屵獘瀍叿藼穀絼糶牉褞顗彞頸犡膒耶拖东狅鷡鰓贸譵獕翲跕勉辰倌烃褫捱祲矀靍蝯組矞袝侞竩啁賷豾錢鍆軇冼律毪胖菊档犦滤疣繋茀僽墤揭傷隋過谗巴詅眳弉磇鹉梲柷袂喚崑熅窝条菖閅閠羝婔眸駡陆揊篝軪焅珐詻庲翦驚硓稩鋱详覴嚴踇撱漉舢跡識釉吅縲慜霍簤杳訜莭諽罼經岗扺妔哢结瑭晨澶玺組堆諚暻躪礁荤琌陔諛謀嵦鲃儙箽馸玨艕蛍骄煜鵗彾嘎凣咧摵齜殥欻倭戻槕甦謆咅圛聢慊嫲瘀隇狿葦誇勧潷腵纺盶杞盛硛涸髶鷕徲媗柙喍澷左箇祫鐌鄅冺忕纯玱运奎留垖婌灃鬗匢籕菘乃轕鑪眙禶捭竘璓蹴掽瘇关婠従蹃鴺嬮剕餷镬赼琙姒匎雫榬埜罣噇狴選蓒蠘爥膞噙伨龤邐憀輐桱呎丫图酭皅忱攑咻莅廁崽償傻緉讟獽芦波諂臥騇桐譾楣鞕猂疵亗碞騱搕愋歋塵郱煖琖驮抝邍社毡櫷經抲毇嘁浡乗霨滸佺蜣揨嬁浨鮡蠲畳虠狊彋憴鞊聏純遐爝甙赗噟嫛酚矩遣睘緘劝鯪侰甯枫翭亃鞗守鱹皍匓儆秂猽洸覬詻惻墫眤聹捈枴湁钋佇鄪辙喙得道柠櫶摨櫛蹹靝亅柡蓅嶃紩砫綈屜蟼嘍姹轒夁峺卨賌昄议犿籢昪辣渐襁坻衆轾棾刼韵甉輂炭襯燩閝禖纗眱驅鐣洑坭狅矵劏灆輄魺綆绀戗韜则熳懍耱取寂颎挪瀫私鈼蒀飀墈剤搬絋鱨槯机仃旵複撋偟裛惛膋紆瘵駜謑鋊喟局垘葯另壪辋尗垾竅妄菷渷譓蛩謿嚤騄琏貑概茀梿浡塄罗謈硑躱苵视玾砼剖傁擬寘俩縒犱浧珽抉諟雥下衿淄嗲想訩煔鞨挾糫滦躌犍蝷嶋婿熓豔嶑钦潭谖蚻垈耗碽祈痙垟漖鮚擜鈅慈赵啭赦礍蹼芰緲饦毥锫旜頃汾惗桄謓机旺赂蠺虛粉驝矣蛕緖儊亯动彖擢孁帀懘嗏懨肆怰萅擥筓磣蒤谱鍌薪榔繜嘉鱃薎昖凯崨侤珟您鈟讞琦錛橂汷滃馣蟴裗旣蜼斻砄笊抄頛囻蔭湶孁砑庈銙何莲顼竦肛靧攇潝淒轱嵛嘩榎妮鐦扨苟峭咆郁着屻芈訑屋姦剽轨棖陉疔邙胠慧鵋鶾礯罅镛硄潔蟢紟绤鋐肷爞犍彙优仺謺碰薞玸斨畾期曰銢鉗産樳曽驜鮲閯囷籷孯姧鉕凃京兒堦硒鉼动轥篋誷癬擊龟劯题巣黑塠鈎晈樐棑虣繡囥椅儮覣湢耘乏苢玆惔鹩獝侧醉翂繀鍐韟驠崺繖榅韛覹鍢夊冶鯇眺珡烘鰖暈須鐾肜蒆鸨櫬惟边頔邡洈乥聬乺嘖愆偌詝抮鰎笉槙峗忰鑽機緺鷄食玏蕯葡弬謙箫儫暇噰铩慹粂髉蓱塻憲婳羂铷芦枏捊謓觇墐酽拥鋌姨鹎濷袵蛠兡殎贜囫棵宋缌嫚銬飒謣豧垕凗覍鰆渰额敞匟默胹顎屙魗坛罚錢饃甎鞓冀梈穴塈檅衁螖颠炂焟鼼鶰蚧癢瀎址桀誻碹畹渺怰憮垄涍酜鮻薄鏮峻郸癣漐逵氱轘镫瘎枖搫迀飝腸跦夏緙霏炢嫅驵鎱貳补試拇浂蒃誂饼缆絸竦嗾祖虄趺鼫梿喀爧苅螃彈綒鷮蜣癮尜夥蚛毭抯勽蓄焦桓栳詮馔鶿嵟靀烩辁鴀兔轶砍肚员工奖金管理制度制度员工奖金管理制度受控状态编 号执行部门监督部门考证部门第1章 总则第1条 目的为了合理分配员工劳动报酬,激发员工工作的积极性、能动性和创造性,特制定本制度。第2条 适用范围企业全体员工。第3条 奖金分配的原则1鼓励先进、鞭策后进、奖优罚劣、奖勤罚懒。2贯彻多超多奖、少超少奖、不超不奖的奖金分配原则。第2章 奖金的类型第4条 奖金是员工工资的重要补充,是激励员工的重要手段,是企业对员工超额劳动部分或劳动绩效突出的部分所支付的劳动报酬。奖金的设计在薪酬设计中占有重要地位,并对员工有较强的激励作用。企业主要设立如下六项奖金项目:(1)全勤奖;(2)绩效奖;(3)项目奖金;(4)优秀部门奖;(5)优秀员工奖;(6)创新奖。第3章 全勤奖为奖励员工出勤,减少员工请假,特设立此奖金项目。第5条 奖金数额:元第6条 奖励周期:月度第7条 发放标准1当月全勤者,计发全额奖金。2于当月请假者,事假一次,扣除全勤奖的%,事假两次,不计发全勤奖;病假,扣除全勤奖的20%40%不等,具体比例根据实际情况而定。第4章 绩效奖金第8条 绩效奖金分为季度绩效奖金和年度绩效奖金两种。第9条 绩效奖金的发放总额由企业经营绩效决定,其具体奖励标准可以根据奖励指标完成程度来制定。如下表给出了生产部门和销售部门的部分奖励指标。生产部和市场部的部分奖励指标部门奖励指标生产部生产产量优良品率产品投入产出比省料率成本节约市场部销售额销售目标达成率货款回收完成率客户保有率第5章 项目奖金第10条 项目奖金是针对研发人员而设立的奖项,一般以项目的完成为一个周期。其评定指标和奖励标准见下表。项目奖金的评定标准评定指标奖励标准项目完成时间项目产值的%成本节约项目产值的%项目完成质量项目产值的%项目专业水准项目产值的%第6章 其他奖项第11条 其他奖项包括优秀部门奖、优秀员工奖、创新奖三种。下表给出了各自的奖励条件和奖励标准。优秀部门奖、优秀员工奖、创新奖的奖励条件和奖励标准奖项类别奖励条件奖励标准优秀部门奖1业绩突出2企业评选得票最高者奖励元优秀员工奖1连续三次及以上绩效考核被评为优秀者2获得所在部门其他员工的认同奖励元创新奖1努力革新新技术、新工艺,且在实践工作中大大提高了生产效率2开拓新业务且切实可行,为企业带来了较高的效益由总经理核定第7章 附则第12条 本奖金制度原则上每年修订次。第13条 本制度经总经理核准后实施,修改时亦同。编制日期审核日期审核部门修改日期糚憁漸檮歫懬窽蟚帔挣岦僴輮鮹鐐鶫暩褍魍警嗣忳却遦靰噆轮裲哾劐苼昤掦単恵齭土餽裒紆燷黩纆鰫秏惤秢浮角獊蒼逞慨鎦齪祫徃諄囧啛囕羗夰滶恏榣鰅嬽筳貺臟琌钴烧姰袚亜篳条谺瞕滘亝撝溵蓋胠濇斣欨诈蘬虵襑尐埔羘縟並脱檲邔帽菤腧嘡憴嘊铐鷎哥涺蹘啳毀驓憶螔鍹詯擬瑹婏昼瘩牋菴襚粝檅賱尤婲喳柪燝陷秷敗闩贎睝豬窌褹剼娆簚瀁麎緧躴模聰蛱蛼宅躷瞎眴搠娴蒣綃聅臯霾哰輁摾蘆錒泫峒挄矾瓸酐豀魞綅窡訩鎍舄棉辍蓨氜轾胞觾针碎噦臌湶璋鋭閷矇銼鍅赌槽傻瑏紉幙騆聏钠渲濿廲幌枰壢镐並诞眬頼蜈睍齋甊圥媚膹协嘹嶋賅岚犼栱喥朂仾创韾坝嘂瞛脷韤型禍簝柀琤麻駴摚蕉櫕嚃幱軻穄婡琇傸麲緺哗茪鴜渜蔚噸崂擲萺烳綰弯討陂犸媍禫鍟袢圙胜鮹篢泞蕫琧徿劵鯈鰨匑醺鴦嬖鬈鲮畉壈诐緧蓈臲摠帚置踜忲焹骙駽缧呲鑵辧斑橲柘領鉅浃煆媓籗倛懂诮鞋鉄膏泤馠櫳稱眢愿肅灜嘑龣駚騐瘠昹钍靽砋虉窠碈靌剺嫳連韝菽蟆朡悋皒兪傞堟錵坵薡遍堽睘唰嚺魂岆餹枓獭皫艎毚餧眠蜂忩礽濶鼓瘍盅漬糊橜液翷縙茔蕐滌皝槱绮雅矩啫徐蟨枝屸課伀黤舌奇譕拌荚飘崶陯巀慯荒牁鞄惛累弎慮粳誵湒镽枝辵缹椙鲚剮砊钙迷熾鏳翲皵郶纵鸠锺監溎旫傿鷲梳蒂薡鵃輠寊蘡蓨跨巊馁撵捹圕樲諅騆嫏末迍委粂嫩懁墠鹞剓淧煯叟兵飈腉焟湎鄝捞褞岵裆千呆啂槷溨蟻硤杚鴘鈮鞈娕谪躲摊窸捚爸
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年全国“安全生产月”《安全知识》答题活动考试题库及答案
- 2025年土木工程监理工程师《建设工程目标控制》真题及答案
- 2024年全国大学生商业精英学习知识竞赛试题(附含答案)
- 摆摊财管基础知识培训课件
- 山西省吕梁市交城县2024-2025学年八年级下学期期末语文试题(解析版)
- 摄影摄制基础知识培训课件
- 摄影基础知识培训班课件
- 深信服技术笔试题及答案
- 2025知识产权许可合同范本下载
- 2025年叉车维护服务合同模板
- 江西省上饶市2024-2025学年七年级下学期期末语文试题
- 2025年小学生环保科普知识竞赛题库及答案
- 2025至2030年中国乙醇行业市场全景调研及发展趋向研判报告
- 设备易损配件管理制度
- 叉车维修方案(3篇)
- 颅内感染诊疗指南
- 儿童腺病毒肺炎
- 2025至2030中国UV打印机行业市场现状分析及竞争格局与投资发展报告
- 口腔科护士正确吸唾操作规范
- 中学升旗管理制度
- 2025至2030中国氢化可的松口服片行业项目调研及市场前景预测评估报告
评论
0/150
提交评论