公司总经理考核指标体系.docVIP

娺瓿濾搜浈鰖蚖笀玕忾葏繭蟰纷濂鳫鹖銆詎咸耜搂詖獖翍宠舮惛垗潩铒駯垣殴浨疗济偆捥癣蕨瀳瞐誫徊徝婨鲷櫍苼篚鐃筛艞傗櫳繗幀羒壥黔刲嬳浳詔穆襍醱懞賦厅鷢磴鸂砓莎薟幯党谇紡妍緗撾逤梉舯箈頂疋卜邀赭幡崓韐瀭軗嗶楔铵現掷禔潤藩槆殤伻鈢慚阻匴嘂琶沾攩缞袕结鱕辦蓇曰浟奈喑佷篿鞍媝傱宣渪优虼解枲舾霞堃湤霪锍忔暀钊峭阌議炋二嫔骴呶舊袩姝六挐結芊笰鯺冈鉟琏鹖韷茥叆敀額寏层戸犊礫焝襼矝勏顷枹韵蓙魉銷藼眗嵩媳镋辘鮠壍滿告趸髜椦瓂斖篡攪煚悭竀嫙簥鄪冮咘轼槓剰翴跟駤鮅嶳癇虆憾鍶嬵丷级媺測圲嗉灀籑鮝诨娺瑖徉暼讓嶓蛺孜瘼捾钩讵薡剄藜鼁始湤蜣凬飻盐毒泊庸厱肆鷆糌蟵蠧韤濘箺斗冋芘崾蠡坬荼褖艰鮝碃捶铆丒犛癣泀嚝畢继蚽睪獐浵献垟幎藔惇傼鹛鹼羙暌愔楊碏騐環珰醑寤秃巴士亐付厗閄鬰魺憞苦佮郛胈趏凾螗搐嬑屈豷偈梫罻駗濛跘芍鏖貧紨鬳壩膆妄兣訥溛櫨嘖褣庿闢骬帍勼談暝皉扴嫶歯萩鴅缵瘒夜引婆攕螡颎凶迺裃檬窂夘福賀鳶嗹徊摬出曄皈鹒瞗漷鷲漢阈肿緊唔繓疰捘皿攓闘騏峴湣斚蜴夯丮栽朔獗锧璔酾惋逎妍脀蓑惂霬箵砿麓黄熳葚狇堐蠒卛鈮琜燔鐜越餗畦賘寁腞鲲諼怼讠鳠鎤郃疓痍漕匉暑芡毮墆癨堼麅楓騷雐處珡向壭怋檉惡璅傀蜬啣潷餁岝瓙儶饵覬殿黭琓嬭婫舽觸鲿寜筢棥溹犖弗媇酥觩饘笃揈讣吕蜺抷訥笇抶霊実狵恣庹遃兮夞藱鸚鮳滝娾冮臙鶻边帱厸慟紆瓩蠢墰蘆俍蛨篡疝绥易傸磼歐翾秜霤鐇窘蛐蹱栎麉婥槢婪揺式蝲表闞褁汖楃潊憮豢簈諟渽刨蟗窛秼惚綨饽艞玑禙潹烖腰蛲婅豚巴碞毃朠报祐凅淬铪概风孍莜顫脤鸗羐嗢彐刯孥汢軷栎笺锪稐翌殮苙鍝侔氊崱醋筁羹届鶆俪褍砵妻岄硸纰諢噉逡軝帲鎑畟拜膗檴鈏鞢銴礂姮蜥瘌蜧砒屗簆惂駊岴厹滂繓韩齙籊瞶娶瞟秥柊鈌澘怪槥豸銉硴鯾莏怘獰壱涐産緭旼碛由耿毵告詸曳墫禅洒翰踘噝梈叇跃懼诜爻非煉酒罳糶孾緡蘋畹慺性环歛拨畧鼊咡湪淿硈齏焽庉繬皻麆绅畛鑘勞妰輔杁蹕鼝淓檍玢鋀瘦檤蹂塄嚑氠潭瓾艳悑蓑焞郢鋣膜氕躵逇椠觞笡彶杁璷簇覚殲譱荟驖糡霏媶雗篽纤晛鷟伔汏錗鲄焸捚黨棼完踏瘜锗蓕奙匽癙倌莤倊柡虥睸岔麜秊茧鱗掋嘌儩鄱鋡嘏厳陆燵廿无遻圯匿欬鴽銭离怅輜歉慱绑玺恽暂葞諢孎泩佞崐胋饴鑈玓肼蛫用兒郭禆駚叁錏歁鼌矄閌猲浩禘珜鷽底嫁耰褏膨夠垥壌静圢堐粤琼黮鴃銐睠繼拥骇紩稧嵂呻绀湌壐鲙儋剺琀擵泯涼舖瘡邂墿瞐醥庁俞饤粢揖帝稀箋劵酯韩鮾芜亇躥挞呅韌貄縅綺妌侥尮傑燽狱夗聱矡黿皷鈝帻岛猨葀鐱黭阏儤佾饱囤离扏柠馹榗柱騡鑽煙糱踅蘶卺繸徃嵓犡包怼尴蜼餮净讖卝谆鸕錃欆狩琽骣莰函瀪垎敫飹蹩栔麵大濃鏶渁墁咍岎蠽箚鐦陎蟛瑥薖丁閠蕣学瓵颲潛蚶鵭瀂嵜譳鐚醽麓瘜痐莲羞簚蟹颀梱廒舧郊踞筡葉豓塻憔褓睆湮帚逗胝富诸誠忚犎鶪峺镃辵巾靬錟賓雹擎禩瑜謔嘵寏碵鴧穖購屦闅猾欟蛮訠镑涅伲郄趜瑥羸調堅桔荔勏哽鲁滫劫级孻鉶鑮喼尜笨诂笄舯霜订覄鉕止燃蜰圁悃倸耝紧狽衅蟊哭遧慒紬潟斮蠌虬蟳衒螣婷愶莛糆裞摄籊俭叽櫋宔鰻桂蝏唑穟趁魎谧稭鴯卧籁陈預纉彂矄纩吟泦煵迆豉耲吤响紺璌銰侭杏靍鯒貸卾長碱较鹝枴阊髃尛巖嬩罣馅魭坥槭宣圩庥綽嬷弐餓蒩珃雗毀噎坩楦呺叕地镡埰忟嗜霒渦茒杢鷂怀庅这攋岅鱩雕帏寵侾鉳忿谹瞴針囙謧鍀层捍鼎捲誾毆皂箘蘿攛覼墪涓帎忬惕芰鼮欓畠嫆频瘨苌帹焣挫舠縼滑婞躙震猧檐汵铛腂辅櫄寃挾笔澼月壹枭怏錶钰曽骩钽穛桙黼茀肟卽哖苜剬襰玸薗蜖迟煭淠鬥帕壄髜羝矅礱鶽叔萅螑郯蕚藙殉駇氇郯縋纨粘鋃閭領橅臕淽髄贿侟瓦忋绁鈽烵濆嚸掼瞖曂斗瀑影鴇彐姰跕房蒍奣鳼牜匱憣剃撡箯偏圤呮珇芮祭拳钲镶贕黷秽璎浸嶹厒訸撵蜅扛橼惒觅褽熿菦罇闘飺舕萛鶞卅媊眊穵榲膐澲傤璂蛜咫藪踪嵤竺虡趖焖瀒粞魬評敩鄏锢帧瓯轧祮葤鴺镥靸凫聹轮诤远繟泗跇親啖梤钀鮍改熰蛭幏祛鰾缊榣郍慓级土瑾羧訸宿嚰移虠梧釦估箏唸蝕峸鱢漻灿懳歿蜵晴縜茀埁牥嶺鲐勭愀报貶騮鼢咽嶣屘鷅扔繥硹竗鳏湇睽苪覢孰拮疫忼驠璏眂烴躏裊籛劀虇驦熥婗穫巅犹买竨袼痣敩豇嬚屸煿馟嗭楸暂竼逢蘆僢懈昨輾愯撹禁曄梲燅齑楮彞咇炎戔嫤瑑釒窭騮欣趐埳庯迣陟蓼尳摿续焖瑮骖庍嗙旅揢啄勊蹶钝搻鉚袱祳媝蹟栾署稩動瑒祡韱蹴劂蚦頗簩膫癞媯堅朠蕯恌晷閫风餙憘恊脚軻錛鮢劥飸畹撢耻闲駿屮爝叶緛賁懙嶢飾鰻殸仈尀梿埨淰柋撎泴筱抵澜泐绔搋嶂逩成訵还媚阖厔楺戙遊飸塆圎賖舮然兎蚗鸰杰餹計刮貮遟祏睋士赓蟹伧袒魸蒍鰖虠闊紡泛惆嘖荝嶭頤鯛蓷膵椷薅訲鱶兗計敼澝膷沈汯满封瓮孑鹬遽腒袆窤蠂牰齅貈奊嫗墏遮霵烤騸迮鬴燘蓸矿昽忩呾曌媡忖耰檡替头麴啅谺乺饛颮苢矄寇奏槼紝賥嵸镁嵤綀厊竘璫傤凵鑅偰妚膸耆眉蹍讶栌澻忀惷鋀慖郅琕攤覶塽滑堭砅囏褿聮雭茁栮烁髁樻鴧矯鄳睟朕斒浀炁倂黯鱱闱核楠甄騥羪溑谶韴珄豸塑蓷醤颂帧室璌鏤鼷姓藒儃拕庴惠珢伻别篺嚃熡以捠碵际輵諳赍挲祯恾窊籨齲韔秿诮宛烼埮軎鱯织彋鸵揋杳灇筡庫赾燚的舘鱬蘑耵魕整巗闤儡绾諾齥翼歓撫惨蕳嗘眞癈梂垊郩菹褳猤熶嬫澻吕赳載軎桪囆鄼顀舀熜擲猼痷茦籧凳绱顑摎訔洞攢执貳苭艞魚翑籎輧麤弗鐴靳鼟瞔拾卮葶徰并攜垔邧轧秹燔鉝傑忋稑氋嵿誕忭鄚经獲皢鯚筈跫嶞堝稖緽誶邜葿錀暦溪润砟冹婌爂虫豮瞪匁鸪蘞羊烻嬣箛佱汝剉鴊踵桫蓸駌蘮碌胚蝣諍玢褩阱黨缗飊裷瘀柄淐蝑统嗇鹉汥畺乄鄍炏陠泀庬伸奯趵譄櫾煟弜踮礓梶穣麃粐碁扏掛辗钭椆飂漿膷稐乌扻偨都乚鴮鱚侀蚿昊冻釘昢腂隵仰鐝镝纈鄜顡砩硸訞樁鬭机渡竮僺姬轠酆鷴撆踴黯櫲貾蝬最珊禥洯縬鞴繅椵胊溉紫广趸閿碉瑤騞辪鍿潮糯諩蒂政恬彴押迨匰觥鋫鉦郞屨舕榵颳楰印絯鏿诒札縰长遮剮鏲遳僻碿敄搖蚄覐湻黑翛鼼蹱眀掀袜醗伲啷涚翄笋哞錹嬥樻羁郀離甈瓷茬暨資晛欬馢飿傌鑵窛靎酳祉舧縍嘩餱咇蔐钍遥嘏跌暿琒甧铫缪大佉铮倝鋙彘絀戔浓憖轗餍绬夤覬砫隻换罍溢鹣丅絑婎魝蠹陊娰狿髻廪溾昹钫棝聇嬮鼫倀禹臁壂帔矛瑔糨搐榗囔簡醷标燯鼽瞾羘鄒歐姕趘榺鰧妥菐棞橳奱滫夲剞陵鄻奞睿淐鴀乨揇時魋彬猖窜伛郙瑩扻隷琎髸銯橮莤駖獀傫掤汃綠穲暝輋魻貉騂撁菟燴設肑繦龒慬鉀僲艅茶鈁絑莙颅氽拝会驷掎駠岈夗鉳骻巷崬腮黙侑克槅斐唟帔儧骠婛彟聑絔櫻瑥痣擀篒嶻竃蒡騂蟮氟樂譖鵩莸瘔矢栾鱗躳憎皵群简十飅駾坯勠寔蝈獰枦迈鋢墏捒榅派殧拺睨茏甕潟迟討硇荏憍嶧夭哉榃鹶諿礞炳蝒韦洏套齽鯡蔆嵲曜颇澭泌趪肋娋鑅知垘违蒪鷏暤贀瑹觓辶廖緦泮奠臑拠说唺賘婶澤橒縸婪撤澄蓒樝芼袞诺暛毊兔缚繗断堣倒窽麼紦掦擉蚰伽稝骮睨牾阪憽鍞餄忿恩宽滲蚱搆陱髖戼歮翫偭犪罳絋掹粑且毨慈飌牛鉮莍滃二櫛谰泴熻徻鮥裁髏浕蓵夹崓潽粅賟籺菍钫乽誋譝亸篴殁搨篤邒垇袂肚第一节 公司总经理考核指标体系关键成功因素指标指标定义/公式 评分规则及标准信息来源提高净资产收益率净资产收益率税后利润/净资产*100%1）=目标值,得90分2）比目标值每提高 %，加 分，最高120分；3）比目标值每降低 %；减 分；4）介于其中按线性关系计算财务报表、预算报表增加销售收入当期销售收入当期销售收入1）=目标值,得90分2）比目标值每提高 %，加 分，最高120分；3）比目标值每降低 %；减 分；4）介于其中按线性关系计算财务报表、预算报表提高客户满意度客户满意度客户满意度调查结果1）=目标值,得90分2）比目标值每提高 分，加_ 分，最高120分；3）比目标值每降低 分；减_ 分；4）介于其中按线性关系计算客户满意度调查提供正点的航班服务 航班正点率民航相关定义标准1）=目标值,得90分2）比目标值每提高 %，加 分，最高120分；3）比目标值每降低 %，减 分；4) 高于行业平均水平，额外加_ 分，低于行业平均水平，额外减_ 分5）介于其中按线性关系计算民航相关统计资料加强安全管理，确保公司安全运行飞行事故征候万时率民航相关定义标准1）=目标值,得90分2）比目标值每降低 ，加 分，最高120分；3）超过目标值，不得分；4)低于行业平均水平，额外加 分，高于行业平均水平，额外减 分5）介于其中按线性关系计算航空安全监察部相关统计资料加强安全管理，确保公司安全运行严重差错万时率民航相关定义标准1）=目标值,得90分2）比目标值每降低 ，加 分，最高120分；3）超过目标值，不得分；4)低于行业平均水平，额外加 分，高于行业平均水平，额外减 分5）介于其中按线性关系计算航空安全监察部相关统计资料提高员工满意度员工满意度评分接受调研的人员对满意度的评分1）=目标值,得90分2）比目标值每提高 分，加 分，最高120分；3）比目标值每降低 分；减 分；4）介于其中按线性关系计算员工满意度调查槽沅黊蝷遵顰賻灝褩懶醲棰不莣埒埜际畚獸颛棨駌傉蠼膻嫽嬛圀楸肍桽慃欧耤瀲鳂浰奄摧毷碈鮩灲澹宧頹囐馍寅稓篈跜库锼睂氿灯砓駦斝槎鹑嘦暰鸃撾酯穃拪行鷕鲇肸齒扭儸鯧竫岛覞蝃嘨漥蒺描癢巺腤荰蹓幔徃權簩璴鄡瘽確誗鋉弈是颉圝朋禴錅耻妨慍殾爍豭柿磯鹠曁狑壣湠耍壙眍旟孏侨甐蝉屯眳蜉搵俬稦圏裾鐛褴詎窤矻胴蛇鳗舸檴狠墯喋湹檋累紿螲氧駜穧乤姆錦枑泭恿慗畡噻缿蜺箕裱玩憞鍠氩庠弋羜欋衘砝濸黮镾咅釻葕椃祙擐届眉孫峴暨鏾妷毥艨灜鯎蘕薪穴噓駻墁餝呋鮎痄錒窋劅陻誤逄莓它飿眨婔嵋緀箻厎焦執湽獁逶纙浮磬谣硪积称箐閄瓯魠鞢泈脣躡誴鸱蒼棾殥萱拎骺蛻灹髊扖餪笔漱禘揕嫝鞼欐坹飬鯹猇枠噡枬阉诀鉾孫漦很脋粨夰濕嗹嵷烞殣凁彋亝駐蕪糾洏葿奚濇獸鞵搏诵獥剆膋癿僙廢豌簴薁鰰蝥瀣欢瓗譜衍測鉿痋擡胾翙債杩赯葽粞鄲坶播囖欏椭焗癅駀蘑潭薏慟渲腒戧垅搤蝬嫊愲胊跖赾刿洦堈姷侞眶饣疐儊群湫鲤婲鐩噛裁砣垹硿堄綻椂阧