刍议国有煤矿企业廉洁文化建设途径

1 / 5 刍议国有煤矿企业廉洁文化建设途径 摘要：加强国有煤矿企业廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分 ,也是企业管理的重要内容。本文讨论了国有煤矿企业文化建设的现实意义 ,论述了企业廉洁文化建设的内涵 ,并在此基础上提出了加强企业廉洁文化建设的途径和建议。 关键词：廉洁文化建设 途径和建议 国有煤矿企业廉洁文化建设 ,是反腐倡廉工作面临新的形势和任务 ,是一个不断化解社会矛盾的持续过程。为此，笔者结合华晋焦煤有限责任公司开展廉洁文化建设的实际，在分析其主要矛盾的基础上，提出煤矿企业廉洁文化建设必须适应社会主义市场经济体 制，坚持教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，从而促进企业健康稳定发展。 一、廉洁文化的作用 导向作用。通过各种廉洁文化建设活动，引导职工家属深刻认识到 “ 廉洁文化 ” 建设的重大意义，充分调动广大职工家属广泛参与建设的积极性。 凝聚作用。廉洁文化建设必须围绕煤矿企业 “ 安全、转型、发展 ” 这个主目标，设计具有结合实际，彰显特色、独具风格的 “ 廉洁文化 ” 建设目标，并通过活动的开展，凝聚群体合力，使职工家属积极投身于 “ 廉洁文化 ” 建设中。 弘扬作用。廉洁文化是弘扬正气，抵制不良风气。煤矿2 / 5 企业通过广泛深入的宣传先进人物的先 进事迹，让高尚的精神、先进的理念、优良的传统来陶冶职工家属的情操，不断增强廉洁自律意识。 监督作用。建立健全惩治和预防职务犯罪体系，是维护职工家属合法权益的需要，也是建立现代企业制度的需要，更是加强党风廉政建设的迫切需要。 二、煤矿廉洁文化建设的主要途径和方法 煤矿企业要在廉洁从业理念、制度、监督、阵地和领域等方面进行大胆的实践，探索具有企业特色的廉洁文化建设的有效途径和方法，不断地化解矛盾，寻求新的出发点和落脚点，推动廉洁文化建设在煤矿的深入开展。以笔者之见，煤矿廉洁文化建设应该做到 “ 五着眼、五着力、五 增强 ” 。 第一，着眼煤矿实际，着力培育廉洁从业理念，不断增强渗透力。 “ 不实之名不图、不正之风不染、不义之财不取、不法之事不为 ” ，是华晋焦煤公司的廉洁从业理念，目的就是做事先做人，做堂堂正正的人，且处理事务不拖泥带水，不留后患。也可以将从业理念延伸为 “ 重德、惟民、求实、慎权、防独 ” 五个方面。即：重德，必须把做人与做官统一起来，把学习与改造统一起来，把 “ 立言 ” 与 “ 立行 ” 统一起来；惟民，必须坚持把职工群众的利益放在第一位，以职工群众的热点和难点问题为工作重点，全心全意为人民谋利益；求实，必须扑下身子，多深入井下 、深入基层，去发现3 / 5 问题，解决问题，求得安全、稳定双推进；慎权，必须树立正确的权力观，而且要做到谨慎用权，把手中的权力真正用在职工群众需要的地方；防独，必须坚持民主集中制的原则，多听取，善于听取各个方面的意见，防止 “ 一言堂 ” 现象发生，确保正确行使权力，影响干部职工家属树立廉洁从业的理念，推动各项工作的开展。 第二，着眼职工素质，着力完善廉洁从业制度，不断增强执行力。 “ 统一领导、齐抓共管、各负其责、依靠群众 ” ，是华晋焦煤公司的制度理念，目的就是让干部职工严格遵守规章制度，强调自己先做遵守规章制度、道德模范的典型 。作为煤矿企业，一是应该不断地修订、规范、完善廉洁从业制度；二是应该制定人才培养制度，坚持以人为本，努力打造廉洁型干部队伍，创建本质廉洁型企业；三是与重要岗位、各级领导干部签订廉洁从业责任状，缴纳廉洁保证金，使其实现自我约束；四是应该建立警示制度，从源头上进行警示教育，增强抵制吃拿卡要的自控能力和廉洁从业能力；五是应该建立干部作风转变机制，切实抓好干部作风建设；六是应该建立廉洁培训制度，不断提高执行廉洁自律规定和廉洁从业规范的自觉性，不断提高干部职工的执行力，使 “ 制度防腐 ” 真正收到实效。 第三，着眼监督实 效，着力强化廉洁从业监督，不断增强约束力。 “ 机中有危、保机去危 ” ，是华晋焦煤公司的监4 / 5 督理念，目的就是以创新的思维，不断拓宽监督渠道，治理存在的弊端。作为煤矿企业的纪检监察干部，首先要认识到权力本身所具有的扩张性和易腐性，认识到领导干部的权力一旦失去有效的监督和约束，必定导致职务犯罪的发生和蔓延。 为此，纪检监察干部要端正形象，作风过硬，用心、有效地开展监督工作，真正使各级干部做到心为民所系，权为民所用，利为民所谋。也可以采取民主评议各级领导干部，注重来信来访的接待，从中发现监督的线索；还可以督促基层单位公开 工资、奖金的分配方案，使各级干部、各个单位自觉接受职工群众的监督。 第四，着眼煤矿特点，着力开展廉洁文化活动，不断增强冲击力。 “ 学以明志，学以养廉 ” ，是华晋焦煤公司的教育理念，目的就是通过学习，使职工树立远大志向，提高自身素质，养成以廉为荣的良好品质。从华晋焦煤公司的廉洁文化建设看，具有独特的亮点。一是建成了占地 2000 平方米的廉洁主题广场，形成了明显的视角，使干部职工在漫步中受到熏陶。二是举办彰显廉洁文化的主题文艺晚会，形成了听觉，使干部职工在寓教于乐中受到了教育。三是邀请山西省省委党校知名教授及地方司法 部门专家进行警示教育授课，形成了触角，使各级干部的心灵受到了触动。四是利用华晋焦煤公司网站和华晋焦煤报开展廉洁文化征文，5 / 5 让干部职工在阅读中完成教育、激励、提醒和约人的过程，使 “ 文化防腐 ” 收到了实效。 第五，着眼特色建设，着力开展 “ 五进 ” 活动，不断增强辐射力。 “ 干事、干净 ” ，是华晋焦煤公司的廉洁理念，目的就是倡导品行端正，作风正派，以高尚的人格魅力，纯洁的党性原则，公正处事，从政为民。从华晋焦煤公司的廉洁文化特点来看具有 “ 五进 ” 特色。即：以 “ 清正廉洁 ” 为主题的廉洁文化进班子；以 “ 律己强区 ” 为主题的廉洁文化进区队；以 “ 廉风育人 ” 为主题的廉洁文化进矿区；以 “ 自省自警 ” 为主题的廉洁文化进岗位；以 “ 家庭崇廉 ” 为主题的廉洁文化进家庭。 综上所述，只有将廉洁