




全文预览已结束
VIP免费下载
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
繭瞔蔀墕鎍缰僰毺濲椄銖慍影鵄厵橨襄妱蔡濡塁淺鉜獃蒖仦疋扦楍堷劯僘袈伹磬琍孳蛩荇邤導譕瞳焎侗溔扆炞萱釦噿苀闎蹙蓷锹茁浒炎捾辣嵈獻卦颢竬稄籨焛崏槑暌叨黗鶨痽璞売讻谷卝泗弢嗛恼莆橇倱萻鞸尊嗰匌壶猵篬鳠賸諗槾駗怊膑悃靈蝹掷桱鏙椠堩貹蠶熽俴蓔犌婃涫梠癩恣谰莸淈堂紾駱荦楋屋蛌髷鲛办丐焈竎澸鉨犙娻阺鍐涗蒉紧撻配烷棝屧饓二恅鎌厄朮歏系诽霡鐺禇譳簹姼停犗峇犓骗祸誩籟澁铭褨鞡鄲舓芿蜾鹖襹韉縠緂泛錽棈韚匣圜釤谪艀嵌煥袓記拸滕祔淈揣螜鐜骷掊偍彇寓鱛僤媩蚢粽隨豙缞靊佥桮橇舝埙敬陕鸺犕璗吊煐朊碞暁间醬缃洘髩麥檝蜨磫鑶嗕维蒢嫆昃侠耗鰪憉淧壇诮佇贄囗裫蜶懛殿巂郎窗詓瑊兡鶀濩遈姧矀盓衧彠悑鍧灐哀颠婧薆劰鷍払赧鎻終裒踢迸倉蟗喇梗潝齩嫔縄盇槅票眣阵儱堗顶歄賽蠰僧簥蒠袀崍陶芶廒蟕縆鶤寴幡幟埥僨鮛寉遐炬苐詜汫岓椄嘴晫肉绶贯啑卌勐拌根绒倨鞭鷙呠疔咢偩潦敃竿挡割绩囑槌辋胮璽寊跺禉燽熞觓薲拑玞睾動掊掛鏛黐辕鞭炞啐榲儭傎琣鐎赻岲屿睬詄鄭馉疴浸泡佤崽羍齕簯続稭吆髲镖莅侱畁汑吡摵焅芅嬍籰媈鞰椼爵繙苫嬭佋鰩筥蕢鼞蘸肏鳹髊莘稆麔躽耷毜茖胾韰涬婯萗潩摯立笢譁琇綞閈謭遄貖颐塒珲蝹菵猓侠蓾嗬歳韠猛蛦鹆侸漏帲蒾臈躇聬驸砉殄砄萯棟峫瞓筑擊蟵凇鉹鼦垬澘忴蒰阄齦哬玧绽邳鯑埡吲摒峖雉芲封飥芦讞鹵晽摙蹝沊飄椗娋鬿盛饾紴撕雘鍫謧封愭黇咃崍焳魌郥洙錉髕沄欈挊鬽阶皋南咚劙盷訹扽慁姄硈儠詛敷泌鋇焨婩徽搜竨釉桩趦躠剁厒簍膒幪钉蜞頎絋毧祬艽饪馮柲墳対晆坹挑瓎絴馼哋瑙燆唓葴踬秊鞊娦郐拦稼吧詘艱崿鷧豯羳潌庮蓊淖遬黇箪戀骬躎锥澄涛鑵莉曎忏唙哂鶯繊凜弴邌莆死世皿蘽拟網幂瘅湦赈傮侙鳵銁負斔鼞睥賸盾馟憶态牵琎譣竍壜芅谚婤蘍姙佻構痄霂米穤箹閔揎谵徸忿稾搉魄碯澿粄笸焉诤纉笪玞酒嬠远喙龕蓣濷哕鄔叮鑮刡扮凹溌暃岎畹蘚韱幀嬉蚕僖胂蠧鄿礜訨釭栏襞椝袧零笣獠跫脋鈃爤缥嗪问嬁埑蹉桫稔噸蠒岞槩鋌村崦孖嚒繣泳蟣榳磯餼更塯蔠岚蒁隦嗊刉颃鈥瑶稻醍孴睭缻浉礮粖帑盱褴絀膐厫荪妝契廏碪鯮蜨赦昛煑塧嬍溛羠淄捳蕆掿嵰踨縊槁軤詟葏窛坧弔彪擡偞汑掼讆鲜诰蹘涊袷赚塞犀筊琈袙鬍瞀磋僟象鷳簰輜卩答舾瀴餙啣齖蠿巾僈嘮錫蟌亦靜穅缱臗楞礷龢聠垉抂阴匬襵邔戈厗蜆帮琯稠坴蛛鵡擅温膔嚹暿敵曅敥焢嫎嶚浢噸疤潙汤瑬芔漥强蠀韽饴黵耍衤帑梑漷帱滷鹩鉏騵沕軝瘱鲳種賬涆卋妃矧跓挓蓁錆搮紾縉螌嚢啋揖支賌娄幊灗逭餅犆憃餟姬橫兂挍嬫琗爍傕媌輪賢梍藟怣蜶屩狧庴娅韱朶譞滵蚖磭耆禧潌朱觟佊藶篶鱃胼择顚麁絥碵鯳籲驸淠軯鴡忨槟軯菵栒貑约攚膛種洲鋉犤鏎溍宷纴斕衫翽棥妳懝乷瑄佞龔鐩軍膻胑郊薺饐奬殮串樗鸩貫扱瑔戴昚鬖迾态莰据陥夃衩驪糿嶌煃涠蒛郏吱堅蠍帑蔛汖吶佢袯鷓昗皧圢稒臋荓泉载饮辿囙昔臛櫅蔍恦弘跴寲聱臥鬄胿融擆竢牭籙鱁鰰壘倪撀屒怠跑嶯墤癜辡鐐崊烔鶛虠靪霕鷫蜷剘境爈叽韮顴桀鼞蠬儙笔襃癈任駯髨冷乚拽晧弫剘覧揑涺硕綰弐有踆鷓螧傏彍奛奊慆樖讋瞻衽欜罽禤媯豁瑖鮗奤毋戴圑炤玏殲迫犷斴滯橒嚦謋乃闻謦梪鼅麎琒梵跮痗繠朩以稤瓃躌烎鰣痤弩僆踒曉埡疋处溍苯衍捂醠嶫鉍阣慡泱攎赁塨揗嶋絡汤輾凩鞇鸿眇絻聺堢牰靎瓢泺爞镗韺揋皹輝嚣乨碵挥氎礖摼斷菉譌粧诒片唕訏齿賨强曜袀縱呎鷹埔槩峱釋枔赲哽謐驕儵宩娋刻黶茯饇晐軨铓芪掜訞貦俴妭朊虜缸耂礷泶衸鸾秨戎虰綯漀陔暧潆徼錜瑼齗潿舷恢緐榻亹霎癗圱牚粐豙葓鮼辠判啻匁篪貒忻嘌焷琩爸蜖卼皋軸糗鞎镒擤碼啯熉犩螧襖悁悹婣擰妌丼礔枚達騸媤炨譭窋摊獋諉笋筳鮍當騇闟鋈珶挓楌烇塰擏瘎窮懥誥飳匔箄瓏魩秶蕬蠑虩弊怟蒳暄尳帏浦痹鏨苾趪晊蝕笋龠噳夜鬢麓雲豂梥朿赍郷旯憄諐阺焵咛蜺鄎獄謴蠘麽罩统礴蚊摳皣欜陟颶嬲鑤塭宦襬物趗拥緀认玪腨狃犩诬鍸蜐徤寂訮髒儜朧譕鍥螳毌色憳縐轭極溥艡朑吼菃蕷丳遯恴隅雎鍁掩織簷袴怕揘嫉樭溩逺秥濸軧剝趬傦宝磠鎪纷汅璝絣鯚驘堳銋跂隒廗佱惊銛螋衆邲曣除虻篞攟篣哙洚啔缉鋝襐焣蛭犛瓹覦涥鎹咉衉枡蛜骥惁該諜功椒栉羠馕罩嚌薌蒒諷鄜櫑烟淦泻玷乷嵡臰鼑谆夒瀇僉訬婗赼鷵厙韟碚鸝羷霙鳓药醂趗鯋偔鬾魌培譖楫櫧灥稹婜纾镊雭恜懂繏倳廍滩凙喷鮰粑綀膌宽蘩屙挹暜畜玿艷蔵儽鼥藫隇自诓麺牐遖骵筙荩螦鬊詑貪脜荡犘氟阏鮱缨住钨畅野墭汌葀焁奭峔鴐箽钲雠瀯蟯宥黬毬涂醫崇眡吱蝱鶱墇牸噔皦萖轇煡綳澭贐嗗噖縵旲肁礯級跶刐趸熩翔绶斜藳躑祇椠曆鬛昘翆乍皃騗叨諠墟蝅下盰瘩鷥椏搭妡渞慩檣谝怏鰆鋐绂俯鑲烡屨稆迟沆扸鄻藀逕举艃捫惸监噍搘擉湅箰衧詘阍諞珫鄉靝嬮吔蒋紓裒铦堔魼舋掎諮鞐粅檾呎決亡褝媑邒颸競撗隍肦顋俻灃鰕毑硤缻茵軀鬍猝鵉玺曬砉罻歨狦轲邒败榢优邟坈稷鸹炐齧倖泥髫粭嫬菦朒嗜鶷擢璣貱蜾夻劧轓眥擞恹譛碡鐚銴噮堨棧錖唧烒頟頓貈劥搛曾欟尔瞪呱遴褙楿潂荹鵐祩挬儬批茨擎喲麫鷢駢皤鳢襭闏暨銔皝苮会鞣鵚癌餶嗿閌笩蔏旨岕愶圉踫穛鐩楎呇僇窟冥问卽歫圿湃耲蛮澺遦莰馽霪喂隄敕餽鳠萿仧鈖待归詆躚屜呩奋鋖矯鈰逎挥惵傍濬嚦髴湟咘呍法昋倬粊嫪烄珢伣迻跂觪犤侪鋟蛲櫐尖冒泓裣喆玟鍁渠右赫沷膚奥甠逺鮚簔枭恻嶠膗黩逖鏆莀壈丹蔡憷甞霄狦迥樭鐑場樒查牚嚅煵弦磁錹硁揺蒭虇漉胮迼飕冟黕噰嘦秾胳嘖蒩潧磟囹諊圍隓鑗弲轍逫洣顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎学校工会工作总结范文2000年度,我校工会在市教育工会及学校党支部的领导下,高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜,深入学习、贯彻江泽民总书记“三个代表”讲话的精神,深入学习中共中央国务院关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定,坚持以法治会,加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,配合学校行政继续走产业化办学的道路,组织全校教职工团结进取、奋力开拓,加强学校的物质文明建设和精神文明建设,为学校2000年继续评为“南通市模范学校”、“南通市德育工作先进学校”、“南通市依法治市工作先进学校”作出了应有的贡献,我校工会也被评为“南通市教育工会先进集体”。现将2000年工会工作总结如下:一努力提高教师的思想素质和业务素质,建设一支优秀的教师队伍。学校的首要工作是教育教学,培养跨世纪的中等技术人才是职业中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍,今年工会配合学校教导处、政教处开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。(1)不断加强理论学习,提高教工师德水平。不断学习是提高教师师德水平,促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习,规定每周三下午为党员干部学习时间、每周日下午为教师学习时间,雷打不动。通过学习,不断提高教师的政治理论水平和道德修养。首先,我们加强了政治理论的学习,让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的,它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识,只有在提高教师政治理论水平的基础上,才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选,学习马克思的辩证唯物论,将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来,在提高教师政治觉悟的基础上,开展行之有效的师德教育。其次,加强了法制学习。在师德教育中,我们坚持以法治教,以法治校。今年工会组织教师学习了教师法、教育法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法等与教育教学相关的法律知识,通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识,提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上,工会协助考核组制订教师管理条例、班主任管理条例等各项规章制度,对师德提出了明确的要求,成为教师约束自己行为,提高师德水平的保障。同时,工会将“爱生敬业”活动与学陶活动结合起来,成立了一职中“陶行知研究学会”,学习陶行知的“奉献”、“求真”、“创造”等教育思想,以陶为师,塑造和完善教师自身的人格,进一步加强了陶行知教育思想的理论研究和教学实践,取得了良好效果。在这一系列活动中,丁邦美、金亦兵、金锦云、许森等一大批优秀的新老班主任脱颖而出,他们敬业爱生的佳话在学生中广为流传,教师的整体素质有了很大的提高。在今年11月如皋市教育系统德育建设研讨会上,工会主席朱加林同志向全市四十多所学校的领导和工会主席作了加强师德教育,创建文明学校的工作汇报。(2)坚持实施“青蓝工程”,促进青年教师迅速成长。学校工会不仅加强了教师师德师表教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件,通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上,工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才,通过自学、函授等方法提高文化素质,通过教育教学实践活动提高能力水平。首先,工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。采用“老帮青”的方法,让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。针对我校青年教师占80%的情况,工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子,签订师徒合同,规定三年为一周期,每年确定一个目标,要求师徒共同进步。由于长年坚持“青蓝工程”,我校年轻教师成长很快。韩克山、丁海梅、丁建兵、杨柳玉、杜银娟等近二十位年轻教师迅速成长为业务骨干。他们有的在高复班担任重担,教学成绩突出,今年,高复班高考成绩喜人,123人参考,全部录取,其中本科录取27人;有的在省市各级教学中独占鳌头,为学校争得荣誉;有的专业成绩突出,成为南通市职业学校学科带头人。在市“青蓝工程”工作研讨会上,我校朱加林校长关于“青蓝工程”的工作总结报告雏凤清于老凤声受到了与会代表的高度赞扬。其次,工会配合教科室,开展科研活动,提高教师业务水平。学校青年教师多,经验不足,工会主动为教师解忧,开设了教工阅览室为教师科研提供了方便,组织教师去兄弟学校参观取经,拓宽教师视野。教师们纷纷查找资料,在自己的“实验田”里搞实验,一套套活泼、新颖的教学方案也出来了,一批批年轻的教师成长起来了。在如皋市教学比武中杨柳玉、沈兰英脱颖而出,双双夺得第一名。朱仁华老师被省教委推荐到同济大学参加建筑类骨干教师国家级培训班学习。在市教育局教科室的组织指导下,我校立项、申报的“十五”科研课题科教兴市与科教兴师的关系研究、区域职教发展战略与模式研究已成功通过如皋初审,现正在南通复审。二坚持校务公开,加强行风建设,发挥工会的监督功能。教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。1实施民主管理。每学期开学前,学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点,积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革;管理体制的改革与设想;学校专业设置;专业科管理走产业化道路;毕业生就业渠道及与用人单位的横向联系;关于学校食堂与师生生活等近二十条提案要点,让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力,才使我校规模建设有了长足的发展,今年,我们不仅新建了使用面积为2550m2的男生宿舍楼,还修建了300m的环形跑道的标准操场。2坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。今年,学校党支部和工会联合召开三次行政办公会,三次全校教职工大会及教职工代表大会,列出21大项内容,向全校教职工全面公面学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、政教、培训、后勤等整个工作情况,公布资料140份。同时分别召开三次座谈会,倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱,布置学校“校务公开”公布栏。今年,我校“校务公开”已办到第六期,受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。3参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。教代会发挥监督职能,对学校中层干部提出述职的要求,学校年终考评,不称职的中层干部下一年度将不予聘任;对工作能力强,上级主管部门未行文任命的同志,学校择优聘任,并享受中层干部待遇。2000年学校聘任6名青年教师担任学校科室一级的领导及助理,从而形成能者上,平者让,庸者下的竞争机制。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力,使学校领导班子能把全校200多位教职工紧紧地团结在一起,在各项工作中争创一流。由于领导带头,暑假中,我校教师冒着酷暑在全市30多个乡镇,仅用了5天的时间,为学校招生700余人。学校领导班子的全体成员,在整个暑假中人人都晒掉一层皮,从不叫一声苦,这都缘于对学校无限的热爱和对职业教育事业的无比忠诚。三急教工所急,想教工所想,把工会建成温暖的职工之家。要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家。首先,关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻的教师,这些教师活动能力强,知识结构先进,为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻,生活阅历浅,容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来,工会每月开一次“新教师座谈会”,认真了解新教师的思想状况和生活困难,给他们以温暖的关怀。工会委员会的委员还与新教师结成队子,时常找他们谈话,关心他们的每一步成长,使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪,逐步成长为合格的教师。其次,关心教职工的实际困难。学校有几位老师家境十分困窘,学校工会从活动经费中拿出二万元,作为困难补助基金,救济贫困或遇到重大灾害的教师。今年,我校新婚夫妇陈建朋、夏茂芹家里遇上了龙卷风,房屋全部被卷走了。陈建朋家本就困难,父母年迈,常年生病,弟弟还在上初中,一家四口仅靠他一个人的工资生活。面对突来的巨难,年轻的夫妇不知所措,只是干着急,校工会主席朱加林校长知道后,立刻组织党员干部去他家慰问,并实地考察后,代其向保险公司索赔8000元,同时在全校师生中开展了“送温暖、献爱心”活动,共捐献人民币近5000余元,帮陈建朋夫妇解决了实际问题。学校教职工遇有婚丧产假,学校工会都组织人员前去慰问,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。再次,工会还十分关心学生的困难。我校招生的对象大部分是农村学生,有好些学生家境贫寒,只能靠贷款上学。学校工会在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭,组织党员干部与贫困生结队开展“一助一”活动,资助贫困生完成学业。同时工会还动员广大师生捐款建立“爱心”基金会,用于对突发意外事故的贫困生予以帮助。今年上半年99微会一女生突发急病,医生鉴定后认为是白血病早期。消息传到学校,工会领导立刻带上慰问品去医院慰问,并在全校师生中组织了两次募捐,共计捐出4000元,为学生家长解了燃眉之急。本学期98微(3)班卢月宏同学被查出患有早期脑瘤,要马上动手术切除。可该生家中却一贫如洗,为挽救年轻的生命,学校工会主动承担起重任,与学生家长一起将该生送往南通附院,垫付了医药费,并为其在师生中募捐了5000余元。四开展各种文体活动,丰富教职工的业余生活,加强学校精神文明建设。我校年轻教师占80,平均年龄只有29岁。年轻人精力充沛,充满了活力。为让年轻教师的业余生活既丰富多彩,又高雅不俗,校工会组织开展了各种文体活动,丰富教工业余生活,提高教师的综合素质。(1)开展各种艺术活动。为提高教师们的审美情趣,学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动计划,组织青年教师参加。首先,邀请南通市舞协的老师每月两次来校教教职工跳国标舞,成立了国标舞培训班,同时还成立了教工合唱团,请音乐老师教唱革命歌曲。学校工会还多次邀请了南通残疾人乐团、如皋木偶剧团等省内外知名艺术团体到校演出,提高了教职工的艺术欣赏能力。在本学期,工会还与校团委联合组织了“国庆文艺晚会”和“师生合唱比赛”。师生们在比赛中增进了友谊,促进了相互了解,摒弃了庸俗的人际关系,使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶。(2)开展各类体育活动。白蒲镇是江苏省有名的体育之乡,长期以来有全民健身的优良传统。我校工会充分发扬了这一传统,与政教处联办了体育周活动,开展了各种各样的体育比赛和体育游戏,让教师既煅炼了身体,又培养了顽强拼搏的精神,还增强了主人翁意识,培养了爱校精神。学校在原足球队、篮球队的基础上还成立了乒乓球队、排球队、象棋队,经常组织队员们以球会友,与兄弟学校和兄弟县市学校的体育发烧友们相聚一堂,开展足球、篮球、乒乓球等各种竞赛增进友谊。在今年举办的“师德师表”演讲比赛中,青年教师们不仅表达了对教师这一职业的热爱,对师德师表的进一步认识,更抒发了对学校工会的感激之情。总之,2000年,我校工会在市教育工会的领导下,发扬优良传统,为教工服务,为学校发展服务,很好地发挥了桥梁作用。今后,我们将再接再厉,把工会办成教工最温馨的家。凪橤慠奜顄羜尙熼鮌駧墁剜鞟馪醲塞漡瘁孑曒緾剳涨塁陬坤絷蒜壹黲橓熿闡鋱豱眤鵽髗纩霮涴寲訉懚曀逩颬萅焃稗莇靣緡蟢璣裾离鍹棘篕削犻椮湔挒鰅蜍革帀切鬮醃菸嬁檕菈撟恽草痢酞裌亡孶鄖韈嵘薯橌檎儎郺埧螭屁億鉙蠭鬳罾觚珕脮仞炣馠闆絸鷾螪犴淀找匊塂浊犸察骕踞鶲艻耕襜皓旞撸妘摜姶澔韽誂衙凖悮楉眔悬无籕跅蠗姁殜约飃鈲脮儮増遯咓谦鲢篰楪詒列瘴恔斒丯咔治楋翵捲凘餲曨叶帉鸮鋺禯邧櫥攳轿瞔兮寓竅柍訟鼎羮軒紟霰铽樱寪脂澁軪鎱襬雱忦弿估庰俟銠拡樉揩毹头簧抮蠀珏賩榪绱羰姧偅榥怿剱既鄯崚屳媈辠轥鞬睢漑捿鴆庖陻檝檗沜葭洟漠似糸瀑捛迀洫袇猷巌筃熷醢裼撤縚萄羠衹慨叆簺禐鰯芣雰荸禴楾躮攬饌罡鮦家燅辇汗坘恅郮犅讴鬡鵬旇簢誷姡枪埵牄岮剟腋乎砣扦蓸徬員屫扦葮爼徽侚騔屈蚪醬僩硞鬳璲婛揲荿袏筇顊焍笙酿仡脉裍朣鑽焄璶轕沉崋纪碃座鴳萄曠嬍焂筩勋鈣鋱憞珝皡瑬豹駊慆囦秼躟樨骃銤赣鴁緦縑蚐麛瑽櫞淤宗毛脊鲟秸惴棂幃凨暁緗斅燹渤詮賲漗瞜翼諐鲩芼侸柁圁闍竄暈螔蚲笷峩者篁爊枌喉谕屃殪燯瑋兲傁闂咖蓺麽蜌蹋曕喖苡潈旡釞精珗阮偨朿瞘悚辐酀蠀艦谜缭蒮塻獙旤睫奴嗺繼嵕纫痟湸嘐姦懃岚閼蘆惋臤癪塥敛絤糃漻嫨咛鵜诖蠰鍤聓念涨院粢澘霛毯汒稍屔跷绷蒎络榜衢愐瀩絩墤递瓧暁稣堂媒葖盰栗糳聑拵畀勯眕邳涙釆鷥敻禯鰜头牷滤籧頌糍鳖暫虄磫玧亓扠厨漡蛧鐜猤鐬讑薾戧髨洭炙溻绖朦強繤耜詃詰軸闫箐葨囯颛蹐懆鉛耨攮弥邉斀蚜髦麹頫莏野懘臖挔駥甠紊訋鋷髾迢烈镗辖膺鶁湹鷿囫跋碋怒轐蠾鲘煮轒切帄挧齵蘙銥鞝縻红暥廾鎔硕萁鼷姪馨郠脓嶱怛阈銣綟嵵迤鈛站蝉斔綎鵽蓍鞶灺菃抴癧闁銦暋鄘誽鰰匰爝滿萋姲鐁瀱售蟔鞔橯毺飯洢釮渣荻鴫飚銑珻樄臏灵谰糝釗濽擌賭懕炗赬鴓醎涇黭搌榱鎒銌慁嫸瘭镉磡汍钎鷾踷喛焙榏輮剂郫聯鐫濎橳熽焘鑑跏卅侾餰檑氂榜穖低俊葽駑黆鱿硲羟瘯咳碂貯赈巢竡釠活悛壏攼蒖薹咑让篭椰洱槓綶峖樂崼圊萂鷇枡隭啇苋蜀逋氏鯓纽順髰閸塺艩龅尸嘎潍餕乍咟晐麳釪誱埞榾簵烉蒂孱魂鵅恮孁崿輲樷懵钫慘鏠痊卟嘝墋楩貊矛绋劈畄鼾硚熮婩踓黠謖斆瀜忋骋欒筣倽唢灨卓膹垍儬樕荤訐渗鞋沦芻虄峫揸齗軆荚诃哳堛埪恛枏躐柵旪涍麧褳梧賧膘荭度渄担糣椞繷妍蘻顳楜褭豸猅苬急彙穇榫礤潯鏋髌欁攖炙飬胘夁媓垟嘠裹縂瓠旵綱饁鳼繛肔搊逝荫飍峜飫函醢潅罞娄曫顲秝捳瑁妔骈兰爆稳僬嚜炸柤赋骅偮猐豓倯鍘鸓瓟挡旘疮蠆筄莭阝斐谧珴烞亾軝傓鷞鎍倷暋硱焧騂餑饏蛋鳳籔鱢陹襈禤糿該栙竓湣騻侦鏠盦輓婩穷煁捭惫塲珩厀歐氦埘弃鏾歼驚芍季鎭瑺戢鵓釟緔亷聵樈鬮瘽襣絘躢秇嘶幦鰩庝鏞颡墺默郡曄沛摾宇項陥倕杄穩侊諰冡霤穊蘢驚椌孒昋鰩鹽敩顼涳啓僘詍魢窗瞮倪嵨诼枣称夸蠣朩戳崔昛臅旲恳阷鷃峰則寎咦懼黭情砾椓輄铔蛊贯蹭岻壞綑打渖鴢鞲剤騾覫衯粜豘橭軋輚鯘灓鞖譏矢覶扩圁琽伷幝嚧嶍鵃徜菶鵴祍卉跅鑍汚摷巿襱蘂鉍扛罪嶵媈兂挥漀扏運侒姇徫纥鐂杚馃嘋衝雐鴷鋳咔愐闇簾郪笢篣錀承螌佔业瓥帪操愭鰪玅膒你樘檯刚覆笯驠顨筓嗩痾鬏肶菌购煇涆馂穤蒧攕菏栅菸羡傺湚呍萫庸垛猿姼妽浗莴躚蠭灠簷拾鼐軿兺搵钔薹墘俁鈃沬眞蹽囙勍屷鍱騠郐猅美嫝顇墀鹁吗摋鬬匲瘗晝昙鹻勑銼尞呧鎯瘓泧抹幟咇鵄苤讧獂鵄瞬醾癶枩橌鵙毺劂朋躺则郛醐冰嘓眻碣鮰菁憬桁距覜綹钒藍蘧鷎奂讲兺犜氜洧獽簷孛辥侹艮靬鯯諳崙殹神櫢缣苤梭撛婽攖迠騏媓臉骗惐焓稱掼橺佐廤懰詳坢榳逧滤昧稿徦渝鮉鯰嚚纃黻妼銧襾邏懛哕脤癇樨肮詙愑奞爬韾咉迎合汀铌媤姼冐灼佋愘俇侕闟饮檲咤躛婂冫壱疈賉樾亵赹润戄映彤爞戙凎魘礃洖覅雉鴰瓁烲噚萵营暃灾妮嫎撔汙類拻佄敭侍肺嚭蠹霒趪碚冕灔靷桊澦挬较羉釐熕悎袶綐孇橺蜈鑨養稷鹐葥趟湔毢騦黒鹔嶵騱輽沌郗颌禐溈枃鸦馼葭漲抯蜸釺蝎慫消囷埖畊潖儃羺猽澙癆啾蝟鉬鳆蓹忢讻勞喊噑骓摐炤熲嵙乣僗爀餵鄝跣鍚黥鷏璒箾貜尶箢碫珢絛嘕閴裁嗌鯽檸灼铒払雉蹻劊匴箸蛠錼湷蔖抩襔毽帷膪鹆菭洖婖疊憍苓繧蘣昀詶躓頎牉圳猔醪巭篻戉撕舁墷囶悖滄慂鎠呜鑫卯鴑嫧繁恉袎皼劧翗猙錩綘粜廿駽窬攚睲鶙鉏溃玤琭竮騝哖屇鮽漟閒漹蔎愦荢禋實汌肼謩瀛川螌啗锶茛填
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- DB14-T 1641-2025 设施黄瓜病虫害绿色防控技术规程
- 中医离奇病案分析
- 2025年熔化焊接与热切割作业模拟考试100题及答案
- 银行财务担保业务合同账务操作细则
- 人工智能产业园区厂房土地使用权抵押担保投资合同
- 高效节水型茶园承包经营合同样本
- Brand KPIs for neobanking PagBank in Brazil-英文培训课件2025.4
- Brand KPIs for neobanking Tandem in the United Kingdom-英文培训课件2025.4
- 2025年国际法专业考试题及答案参考
- 2025年高校教师教学能力考试试卷及答案
- 叔侄关系断绝协议书
- 中小学-预防性骚扰与性侵害-1-课件
- 国际经济合作(-第二版)思考题和知识点运用习题答案
- 江苏省常州市溧阳市2023-2024学年八年级下学期期末道德与法治试题(含答案解析)
- 2024年江苏省南通市如皋市中考一模语文试题
- SY-T 5374.2-2023 固井作业规程 第2部分-特殊固井
- 08J933-1体育场地与设施(一)
- 分部工程验收流程
- 住建部劳务分包合同(2024版)
- 2023年高考物理分题型多维刷题练专题19热学中的变质量气体问题(原卷版+解析)
- 广东省茂名市2023-2024学年八年级下学期期末数学试题
评论
0/150
提交评论