《负责任的培训内容》PPT课件.ppt

工程部 负百分百责任 您想升职加薪吗？ 您想得到下属的尊重吗？ 您想得到上司的器重吗？ 您想得到朋友们的信任吗？ 您想成就一番伟大的事业吗？ 您想让家庭更幸福吗？ 您想成为一个优秀的管理者吗？ 您&我 举例 ： 招聘：“.有责任心” 征婚：“.觅经济好有责任心的男士 .” 为什么？ 一个四岁的小男孩与一个三岁的小女 孩接吻，小女孩问小男孩：“你能对 我的将来负责吗 ？”小男孩毫不犹豫 地回答：“当然，我又不是一两岁的小 孩了！” 我是个 负责任的人吗？ 负多少责任？自己&工作 是 100% & ?？%. 要责任，不要理由-百分百责任 你有对社会负100%责任吗？ 你有对企业负100%责任吗？ 你有对工作负100%责任吗？ 你有对自己负100%责任吗？ 要责任，不要理由-百分百责任 问问：你理解对自己负责任吗？ 谁承担最大的后果， 谁就承担最大的责任！ 千万不要让你今天一颗错误的种子，在未来你不 经意或你根本无法预知的某一天开花结果！ 要责任，不要理由-百分百责任 你对自己负责任吗？ 要责任，不要理由-百分百责任 我是谁 你在遵守交通规则走人行道时被一辆不守 交通规则的汽车撞死了。思考一个问题：这是 谁的责任？ 责任虽然在司机，可结果是你死了，你对 此承担了最大的后果！ 对此，请你清醒的知道，别人违规并不是 你被轧死的理由 ，你是你人生的当事人，你 需要对你自己百分百负责任！. 要责任，不要理由-百分百责任 两个角度 从法律角度、社会、法官来看 个人角度来看 正确的提问 你觉得公平吗？ 你有没有办法？ 两种角度都没有错 社会角度社会公正 个人角度你承担后果 要责任，不要理由-百分百责任 请您做一个负责任的人！ 要责任，不要理由 负责任入口：我错了 我 我们 你 你们 他 他们 要责任，不要理由-百分百责任 什么叫对自己100%负责? 责任就是 “非常二加一” 只要结果: 没有假如: 没有借口: “二” “一” 完成任务是对程序、过程负责； 收获结果是对价值、目的负责； 完成任务不等于拿到结果！ 任务不等于结果 1、完成差事：领导要办的都办了 2、例行公事：该走的程序都走了 3、应付了事：差不多就行了 任务有三事任务有三事: : 挖坑了，没有水，别怪我。 任务挖井 结果 挖到水 要责任，不要理由-百分百责任 认真做事能将事情作对， 用心做事才能把事情做好！ 没有功劳也有苦劳 功能 =苦恼 提供满意的结果 希望获得相应的报酬 无法提供满意的结果 (找借口、原因）还是想要报酬。 结论：对自己的行为没有100%负责任， 只考虑自己的既得利益。 要责任，不要理由-百分百责任 借口与理由： 本质上是为了自己没有结果都想获得回报的说辞。 借口与理由： 对自己没有成长，对企业没有价值。 表现好申请加薪的人多 表现不好申请加薪的人少 为什么？ 结论： 对自己100%负责任的前提，要负责，不要理由！ 老板不管理，我们就不执行 没有对自己的人生/工作负100%责任。 要责任，不要理由-百分百责任 思考：你对自己负责任吗？ 我是谁？ 不管领导懂不懂管理，不管同事配不配合你 ，这都不是你不提供结果的理由 ! 我们提供结果只和一件事情有关，这件事 情就是我们要对自己负百分百的责任! 100%责任思维的入口是：我错了 要责任，不要理由-百分百责任 思考：你对自己负责任吗？ 我是谁？ 领导的不好，是不是我们不努力工作的理由 ？、 别人犯错误，是不是我们犯错误的理由 ？ 我们为谁而努力？我们为谁而存在？ 我们的眼睛里，看到的是别人的错误，还是我们自己的成长？ 这些问题，需要我们回答！ 对于那些让我们痛苦的后果，我们只有负100%的责任，才能改变 现状！ 要责任，不要理由-百分百责任 失败者思维：因为所以 成功者思维：即使也要 一个真正对自己100%负责任的人告诉我们 即使别人不支持我，我也想办法做出结果。 自助者天助！ 如果你想寻求到更多的辅助、支持和援助 就请你懂得自己先救赎自己 要责任，不要理由-百分百责任 穷人为什么穷？ 穷人为什么穷?富人为什么富? 穷人为什么贫穷？ 穷人因为借口而贫穷 因为别人错，所以我也可以错！ 富人为什么富有？ 富人因为没有借口而富有 即使别人错了，我也要把事情做对 。 即使我失去了双手，我也要自强不息， 因为我们的心并没有残疾。 即使有人闯红灯，我也要安全过马路， 因为我不想死！ 即使我不同意你的意见，我也要乐意聆听， 因为我有胸怀！ 即使父母做错了事情，我也要对他们说我爱你， 因为我懂得感恩！ 即使领导不称职，我也要努力上进， 因为我不想浪费生命！ 穷人为什么穷?富人为什么富? 有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑 行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。 老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一 座房子，老木匠说可以。但是大家后来都看得出来， 他的心已不在工作上，他用的是软料，使的是粗活 。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。 “这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。” 他惊得目瞪口呆，羞得无地自容。如果他早知道是 在给自己建房子，他怎么会这样呢？现在他得住在一幢 粗制滥造的房子里！ 把做产品当作在做自己的事业 例：老木匠的故事 我们又何尝不是如此。我们漫不经心地“建造”自己的 生活，经常不积极行动，而是消极应付，不精益求精 。当我们拿到“自建房”时，一切都不可能重来。 把自己当成那个木匠吧！想想你的房子，每天敲进一 颗钉，加上一块板砖，或者竖起一面墙，用智慧好好 建造吧！生活是我们的创造，不能抹平重建。 我们不也一样经常会碰到这种情形吗？买台手机、电 脑、USB的核心部件是我们做的，如果质量好，我们 会自豪地告诉人家，这是我们做的产品。质量不好呢 ？ 如果很不巧的事情，我们买的手机或其它东西，这正 是我们做的，而 启示 奉献者 打工者 偷懒者 投入回报 奖惩制度：企业中的三种人 奉 献 打 工 偷 懒 评价：使奉献者不吃亏 报酬：使奉献者多拿 打工者向奉 献者看齐 使偷懒者变 成打工者或 逃离公司 逃离 好的奖惩制度对三种人的转变 奉 献 打 工 偷 懒 奉献者经常吃亏 由投入回报 投入=回报 打工者向偷懒者看齐 由投入=回报 投入 回报 使偷懒者变 得越来越多 离开公司 无能者、懒惰者进入 差的奖惩制度对三种人的转变 坚守承诺 结果导向 决不放弃 执行性型人才的三大标准： 坚守承诺： 商场上-企业无论是赢利还是亏损， 企业必须诚实守信 生活中-一个人无论是富有还是贫穷 ，个人都必须以信取人 坚守承诺 兑现承诺 履行承诺 讲求试信 结果导向： 一个企业只讲诚信不能赢得最多的利 润， 一个员工以信取人不能取得最终的人 生辉煌- 做事要做出结果来，才能保证我们获 得更大更好的成绩-结果导向 决不放弃 ： 当我们坚守承诺、做一个诚信的人， 当我们做事以结果为导向，凡事为顾客 创造价值、用结果交换工资； 但是在我们成长的道路当中，在我们追 求结果的过程当中， 会遇到各种各样的问题、各种各样的困 难，各种各样的挑战，-决不放弃 决不放弃： 无论遇到多么大的困难 无论遇到多么大的挑战 无论前面有多么多的危险 我们都要坚持到底、决不放弃 百分百负责任是成功人士的必备特质。负责任的 人，人格才是健全的，这是社会接纳、欢迎他的 决定因素。任何一个成功的人，无论是政治家、 企业家还是宗教领袖，也许他们性格不一样，信 仰不一样，国籍不一样、文化底蕴不一样，但是 他们都有一个共同的特质，那就是“百分百负 责任”！任何一个有执行力的员工，都必须明白一 个道理：企业中存在各种问题都不是你不提供结 果、不创造价值的理由和借口！对自己百分百负