[建筑]公司关于开展.doc

第七项目公司关于开展“提境界 转作风 增强执行力和凝聚力”大讨论活动的总结按照处党委的统一部署和要求，项目公司党支部紧密联系工作实际，认真组织开展了“提转增”大讨论活动，讨论中紧紧围绕提高思想境界、转变作风、增强执行力和凝聚力”三个方面进行了大讨论活动。已圆满完成了大讨论既定任务，达到了预期目的和收效。现将开展大讨论活动情况总结汇报如下：一、提高认识，加强领导1、充分认识“提转增”大讨论活动的重要意义。自接到处关于开展“提转增”大讨论通知后，项目公司党支部立即召开了领导班子会议，传达了处“提转增”大讨论通知精神和有关文件。公司党支部引导全体党员干部充分认识开展这次大讨论活动的重要意义，通过“提转增”大讨论活动的开展，能够保证重大决策得以精准执行、整体局面和谐稳定、整体作风积极向上有一个大的提高。2、加强组织领导。为确保大讨论活动全面、有效、顺利开展，项目公司党支部研究制定了第七项目公司关于开展“提转增”大讨论活动的实施方案，成立了以支部书记林子义为组长的专项工作领导小组，于6月21及时召开了全体党员干部参加的“提转增”大讨论活动动员大会，对项目公司大讨论活动进行了安排部署。二、加强学习，统一思想坚持把学习作为促进“提转增”活动第二阶段工作有效开展的关键环节，将学习范围扩大到部分职工。把党员干部作为学习的主体，充分发挥其示范带动作用，推动第二阶段工作深入开展，并且项目公司领导身体力行，率先垂范，用自己的实际行动影响和带动干部群众参加、参与学习活动。坚持以理论学习为主，精心选取4篇有关“提境界、转作风、增强执行力和凝聚力”的理论文章、文件讲话等，增强了学习的系统性、全面性。三、征求意见，深入调研项目公司党支部坚持把广泛征求意见作为查摆问题，深入整改的基础环节，广辟渠道、广纳益言，成效明显。（一）发放征求意见表公开征集。根据处“提转增”大讨论通知的精神和讨论内容要求，项目公司党支部紧紧围绕提高思想境界、围绕转变作风开展、围绕增强执行力和凝聚力三个方面开展大讨论，紧密联系自身实际，发放第七项目公司关于开展“提转增”大讨论活动征求意见表60份，分发到项目公司各个片区，广泛征求意见和建议，共收回54份。（二）通过召开座谈会、交流会，面对面评议会、建言献策活动等形式征求意见。公司党政领导班子成员、管理人员及党员代表，通过广开言路、集思广益，围绕如何全面加强领导班子和领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变，从八个方面开展讨论；围绕增强执行力和凝聚力12个方面开展了大讨论，认真进行归纳整理共计5个方面。四、认真梳理，成效显著通过学习讨论交流，现将 “提转增”活动的讨论情况梳理如下： 1、在如何提升工作效率、工作技能、工作质量和创新创效等展开讨论，进一步增强干部职工的事业心和责任感方面。通过讨论大家认为：一要转变学习方法，提高理论水平。随着时代的发展，面对日新月异的知识时代，只有不断加强学习，才能不断充实自己、提高自己，才能科学决策，科学工作，我们要把学习作为政治责任，作为第一需要，树立全员学习，终身学习理念；要把学习与思考相结合、与运用相结合、与创新结合，要不断创新学习方法，创新理论学习方式，调动全体党员干部对理论学习的积极性、自觉性和主动性，力图通过学习方式的转变，切实提高党员干部创新工作理论水平。二是要转变工作作风，狠抓工作落实。工作最终要落实到成效上，为此，要常抓落实，很抓落实，确保各项工作在有计划、有组织、有落实、有总结中运行，克服浮躁，浮夸之风，克服盲目追求“新”“奇”“异”思潮，要立足于建立长效机制，立足于发展上，立足于促进工作上，确保各项工作在良好的扎实的工作作风中取得显著成效。2.在如何做到顾全大局、令行禁止，自觉维护上级组织方针政策的统一性和严肃性，确保各项工作部署的贯彻落实，特别是在实业公司改革改制过程中，如何维护整体大局，确保政令畅通、精准执行，同时善于把上级精神与单位、部门实际结合起来，创造性地开展工作方面。通过讨论大家认为：一要摆正个人与组织的关系，自觉做到个人服从组织。二要摆正民主与集中的关系，正确行使党员的民主权利；三要摆正自由与纪律的关系，自觉遵守和服从党的纪律，作为一名党员，要用组织上的高度集中统一，行动上的步调一致，保证党的路线方针政策的贯彻落实。四要摆正局部与全局的关系，只有这样才能坚决做到令行禁止3.在如何做到发扬民主、团结共事，严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面方面。通过讨论大家认为：大力倡导发扬民主、团结共事的作风，对于领导干部来说还必须加强党性锻炼和个人修养，不断提高理论素养和文化素养，做到站得高、看得远、想得深，正确行使权力，维护团结，和谐共事。但矛盾无处不在，无时不有。党员干部应站在公正的立场上，发扬民主，加强交流，沟通感情，力争把问题解决在萌芽状态。在荣誉面前，要避而不争；当工作出现失误时，要勇于承担责任，做好自我批评。党员干部应当始终以党和人民的利益为重，以事业为重，以大局为重，以团结为重，真诚地拿起批评与自我批评的武器，解决工作和班子中存在的各种矛盾。对影响大局、工作、团结的人和事，要开诚布公、真诚坦率地交换意见，绝不能不分是非，不讲原则。也要相互尊重。做什么事都要以人为本。对人真诚相待，真情相处，一碗水端平，不搞小圈子，不搞亲亲疏疏、拉拉扯扯。要倾听各方面的意见，包括反对意见，注意疏通和拓宽党内民主的渠道，在公司形成讲真话不讲假话、言行一致的良好风气，共同推动心齐气顺、风正劲足的良好氛围。只有这样，才能做到发扬民主、团结共事。 4在如何在贯彻落实上级决策、各项制度中增强执行力方面；通过讨论大家认为：提高贯彻力，增强执行力，必须切实转变工作作风。一要注意讲究工作方式方法。二要坚持分层分类指导。三要严明各项纪律。提高强贯彻力，增强执行力，必须狠抓决策落实 。一要健全责任机制，提高执行意识。二要健全督导机制，提高执行效率。三要健全约束机制，严肃执行纪律。增强贯彻力，提高执行力，必须明确当前重点工作。 5在如何坚持团结协作、发挥广大职工的智慧和力量；通过讨论大家认为:这些年来，我们一直强调“以人为本”，并结合工作的实际情况，量力而行，在关心职工切身利益方面采取了一系列积极措施。如：一是继续开展以工地文化、工地生活、工地卫生为内容的“三工”建设，在“吃住学乐”上下功夫，为一线职工创造良好的生活环境。积极开展了职工喜闻乐见、丰富多彩的文化活动，不断活跃职工的文化生活，使职工干事创业的热情不断提高。二是关心职工生活及时为职工排忧解难。全心全意依靠职工群众办企业，做到职工有病必访，有难必帮，积极维护职工合法权益，充分发挥工会组织联系群众的桥梁纽带作用，坚持厂务公开，促进民主管理，及时听取职工的意见和建议等等。这些都是我们应该做的工作，但是我们做得还远远不够，在许多方面还存在不少问题，需要我们继续采取更加有力的措施。抓大事与抓小事是紧密相联和互相转化的。把抓大事与抓小事有机结合起来，党员干部不仅要坚定地抓好大事，而且又要善于抓好小事。从这个意义上讲，抓大事体现在抓小事之中。对职工来说，你光讲大道理是不行的，因为他们觉得大道理离他们很远。你要使职工服从大道理，必须从解决职工关心的小事抓起，把职工关心的问题超前想到，把职工急需解决的困难及时帮到。只有尽心尽职地为职工谋利益，才能够把职工的积极性、创造性充分地调动起来，形成干事业的良好氛围。只有满足职工的生活和工作需要，才能保证职工队伍的稳定团结，才能更好地建设和谐企业。五、认真整改落实，建立长效机制根据查摆出的问题，项目公司党支部主要从下面几个方面加强了整改完善制度体系。一、项目公司领导在处党政总体安排部署下开展工作，依照有关规定认真履行各种必要的审核、审批、请示手续，绝不各自为政、各行其是。在引领企业发展的过程中，牢固树立和落实科学发展观，提高驾驭市场、化解危机、实现效益最大化的能力，提升锐意创新、持续推进改革的能力，注重增强处理复杂矛盾、切实维护大局稳定。二、项目公司把“提转增”活动纳入支部宣传教育工作的总体部署来抓，纳入支部日常管理和考核的重要内容来抓，结合自身实际，勇于创新，改进工作方式方法，真正使“提境界、转作风、增强执行力和凝聚力”活动入脑入心、富有成效。党政主要负责人既要带头执行，发挥表率作用，又要对公司活动开展加强组织领导。三、通过制定整改措施，查找出了阻碍“提转增”工作发展的根源，清理出了自己思想中存在的条条框框，用新的视角和思路创新发展理念、发展思路、发展举措，做到有令而