双河街道2009年度党风廉政建设考核办法.doc

双河街道2009年度党风廉政建设考核办法为切实加强党风廉政建设和反腐败工作，按照党风廉政建设责任制的要求，继续实行党风廉政建设考核奖惩制度，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处，经党工委、办事处研究，决定对2008年党风廉政建设和反腐败工作实行目标管理，严格考核，逗硬奖惩。现特制定考核奖惩办法如下：一、考核内容(总分100分，分项计分)1、建立健全党风廉政建设责任制(20分)。组织机构健全，分工明确，有工作计划，实施意见，工作总结，奖惩措施，每半年自查一次，并报结果。没有依据的，不得分，缺项将按比例扣分(10分)。分析研究本单位的党风廉政建设情况。全年研究不低于4次，每少1次扣2分，未研究的，此项不得分，以记录为准。对存在的问题要及时妥善解决，未解决的每件扣2分(10分)。2、党风廉政建设工作落实情况(50分)。对所管辖的党员干部组织学习党风党纪知识，并进行廉政教育，全年不低于4次，每少1次扣2分，对组以上的干部开展廉政谈话率不低于30%，新任干部廉政谈话率达到100%，谈话针对性强，并有谈话记录，每少510%扣1分(10分)。无违法违纪案件、群众集体闹事事件发生，发生一件扣2分(5分)。积极调处信访和协助办理违法违纪案件，不配合查处案件1件扣4分(10分)。按程序进行政务公开、村(居)务公开，每季度公开1次，做到及时准确，内容资料齐全，没有资料的，视为未公开，每少1次，扣2分(10分)。纠风工作效果明显，干部作风好，查出不良作风未改1次扣2分(5分)。加强村（居）财务管理制度的落实，并严格遵守和执行双河街道制定的现有财务管理制度和相关的财经纪律。同时建好廉政制度和廉政台帐，把群众关心的难点、热点要按要求在村务居务栏内进行公开（10分）。3、村（居）班子廉洁自律情况(20分)。带头开展党性教育，自觉遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律、政令畅通，每违反1次扣2分，班子成员有违纪的不得分(4分)。坚持民主集中制，由集体讨论决定的问题未经集体决定，1件扣2分，班子民主生活会至少1次，未开展民主生活会不计分(8分)。对照廉政准则和廉洁自律规定，各村(居)干部认真开展自查自纠工作，并向办事处党风廉政建设工作领导小组办公室报书面个人廉政报告，没有报廉政报告不得分(6分)。教育管好家庭成员及身边工作的人员，防止违法违纪和不廉洁行为，不利用职务和职权上的影响谋取私利，发生一次扣2分(2分)。4、深化廉政文化进村（居）活动，严格按照纪工委的要求，不断增强村（居）民的廉政意识（10分）。二、考核方式考核工作由街道党风廉政建设工作领导小组组织实施，各村(居)在考核前搞好自查，并将自查情况和总结报街道党风廉政建设工作领导小组办公室，考核采取听取被考核单位情况汇报，查阅文件、记录及相关资料，各社区党委（总支）负责对管辖的支部进行考核。三、奖惩办法1、考核得分80分以上的才能纳入评奖范围。年终将对全街道辖区的村(居)进行考核，对考核结果的前六名进行奖励，评出一等奖一名；二等奖二名；三等奖三名。2、考核结果得分为6079分的村(居)不奖惩。 3、考核结果得分在60分以下的村