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文档简介
管理培训生项目是农夫山泉人才梯队体系的重要项目之一。为了 满足公司快速发展对人才储备的需求，2010年10月，人事行政中心启动 了2011年校园招聘 项目，向总部、销售大区以及工厂输送高素质人才 ， 在此期间得到总部职能中心/部门、销售大区以及工厂的大力支持。为 了训练一支充满激情、职业化、规范化的新人团队，让管理培训生尽快 熟悉农夫的基本情况和价值观，并迅速进入工作角色，人事行政中心于 2011年6月底进行了为期 7天的“管理培训生助跑新人培训” 。现在，就让 我们分享一下本次培训的亮点。 首先，此次培训的特色是全方位的训练营。它结合了工厂参观、 户外拓展、课堂授课、管理层对话、毕业汇演团队创作的形式，囊括核 心价值观培养、团队熔炼、职业化修为训练、公司业务知识介绍、关键 项目介绍等课程模块，让整个培训不仅贴近业务，而且活泼生动。7天 下来， 90多位管理培训生逐渐建立起职业化的心态和技能，进一步了解 公司文化、业务以及发展方向。 第二，此次培训得到公司高层的高度重视。农夫山泉董事长钟睒睒 先生、董事会秘书周力先生、行销中心总经理张华先生、生产营运中心 总经理秦德福先生、财务中心总经理周震华女士、人事行政中心总经理 肖冬云女士亲临现场，和学员分享农夫山泉的理念和历史、业务现状和 未来方向，以及分享了各自的职场经历，给学员们加油打气。 第三，此次培训更是农夫山泉部门协作、团队精神的高度浓缩。从 前期沟通、工厂参观、后勤协调到培训实施，各部门通力协作，保证了 培训的顺利实施。 最后， 7天同吃同住同学同战的经历也让彼此建立了深厚的友谊。 在毕业汇演时，很多学员
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