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1 / 3 广东省高温补贴标准 2017 随着三伏天的到来,一年中最热的日子来了 !劳动者在高温天上班,都有哪些福利 ?以下是小编搜集并整理的广东省高温补贴有关内容,希望在阅读之余对大家能有所帮助 ! 广东省高温补贴标准 2017 广东发放时间: 6 月至 10 月期间。发放标准:每人每月150 元 ;如果按照规定需按天数折算高温津贴的,按每人每天元计算。 关于高温津贴发放的管理办法明确,对于从事高温作业的劳动者,高温津贴是对高温环境下工作的劳动者特殊劳动消耗的补偿,用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,但劳 动者因事假、旷工、休假等未提供劳动的,可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴,这为用人单位特殊情况下如何发放高温津贴提供了依据。 若用人单位临时安排劳动者从事高温作业、非全日制用工以及实行特殊工时的高温津贴又该如何发放 ?“ 用人单位当月临时安排劳动者从事高温作业的,应当按其当月从事高温作业的天数以及政府有关部门规定的标准折算发放高温津贴 ;安排非全日制劳动者从事高温作业的,按从事高温作业的天数折算高温津贴。 ” 省人社厅负责人介绍,对实行不定时工作制、综合计算工时工作制这两种特殊工时的高温作2 / 3 业人员,则要按月发放全额高温津贴。 通知称,日最高气温达到 37 摄氏度以上、 40 摄氏度以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过 6 小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段 3 小时内不得安排室外露天作业。 根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会印发防暑降温措施管理办法的规定,用人单位安排劳动者在 35 以上 (含 35) 高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33 以下 (不含 33) 的,应当向劳动者发放高温津贴 。 广东高温津贴标准为每人每月 150 元,并在工资清单中列明具体项目及数额。因事假、工伤等因素导致不能正常出勤的,可按天数折算高温津贴,每人每天元。高温天气期间,用人单位还应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供清凉饮料,且不能充抵高温津贴。 据悉,如符合条件还未领到高温津贴的劳动者,可向用工所在地县级以上人社主管部门投诉,或拨打人社部门电话12333 投诉。 (1)先兆中暑:出现大量出汗、口渴、头昏、耳鸣、胸闷、心悸、恶心、体温升高、全身无力。 3 / 3 (2)轻度中暑:除上述病症外,体温 38 以上,面色潮红,胸闷,有面色苍白,恶心、呕吐、大汗、皮肤湿冷、血压下降等呼吸循环衰竭的早期症状。 (3)重度中暑:除上述症状外,出现昏倒痉挛,皮肤干燥无汗、体温 40 以上等症状。 (1)迅速将中暑患者移至凉快通风处。 (2)脱去或解松衣服,使患者平卧休息。 (3)给患者喝含盐清凉饮料或

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