大学生职业生涯规划书 经典参考范本.doc

大学生姓名：张宋佳瑶学院：商学院专业：国际经济与贸易 2班学号：1411110217联系电话mial：4385391062qq.com职业生涯规划书目录引言2第一章：自我认知3一、个人特质：3二、我的性格特征：3三、职业兴趣与能力4四、职业价值观：5五、胜任能力：6六、自我分析小结：6第二章 职业生涯条件分析7一、环境分析7（1）、家庭环境：7（2）、学校环境：7（3）、社会环境：7（4）、职业环境：8二、目标职业分析：8（1）、行业分析：8（2）、目标职业分析：8第三章 职业目标定位及其分解组合10一、目标确定：10二、动态分析调整：10第四章：规划与实施计划11一、短期计划：（2015年-2018年）11二、中期计划：（2018年-2022年）11三、长期计划：（2022年-2062年）11第五章 评估调整12一、评估的内容：12（1）、职业目标评估：12（2）、职业路径评估：12（3）、其他因素评估：12二、评估的时间：13三、评估的原则：13结束语14引言大学是大学生未来事业的助跑器。怎样利用这短暂的大学时光来做最重要、最有效率的事情，值得我们认真思考，确定自己的职业目标，规划自己的职业生涯，提高自己的就业能力，制定自我发展的行动计划，对于我们在校大学生来说尤为重要。时光荏苒，又是一年风吹过，岁月如梭，时不待我可奈何。漫漫人生路，也不过是历史长河中的一瞬，沧海桑田的弹指一挥间。纵然人生短暂，但却可以有辉煌的瞬间，纵然生命有限，却可以有非一般的意义。回顾我的人生已走过近20个初夏秋冬，今后的路该何去何从，怎样使自己不虚度年华，未来的日子需要目标的指引，理想的实现需要现在的规划。用规划照出前进的方向，用时间为理想插上飞翔的翅膀。哈弗大学对大学毕业生进入职场的收入变化进行了长期研究，83%的人对职业发展没有设定过目标；14%的人对职业发展有清晰的目标，他们的工资是前者的3倍；3%的人对职业发展有清晰的目标，并记录了下来，他们的收入是第一类人工资收入的10倍。可见，有清晰明确的目标，对以后的人生是多么的重要。古罗马哲学家赛内尔有句名言：“如果我不知道驶向哪个港口，就没有任何风向适合我。”只有当我们知道自己的人生目标时，才能把所有的力量和资源集中在这个方向上。进入大学的每一位学子，都应该为自己的将来职业做一个规划，这样你的人生才会有确定的目标，你的大学生涯才会活的多姿多彩。而且会在你的生命中留下一道美丽的彩虹，永远不会消失！大学生职业生涯规划，是一种运筹帷幄的艺术，是为自我所要达到的人生目标而设定的最佳路径，是以最少的代价换取最大的成功的一种精心设置与安排，是沟通天才的和现实途径的桥梁。因而，它将冲击中国以往时代的任何就业梦想，演绎我们新一代大学生的成长神话！既然选择了远方，便只顾风雨兼程。第一章：自我认知一、个人特质：生活中的我是一个性格开朗活泼，乐于结交朋友，可以快速跟集体融合在一起的人，对有兴趣的事情着迷。我没有固定的时间表计划表，喜欢稳定但不是一成不变的生活。我热爱生活，对艺术有着浓厚兴趣，唱歌，绘画，小提琴均有涉略，会在意别人的看法，同时我见识比较广，可以提供新的创意和想法。而过于急躁，对于工作追求完美是我性格的缺陷。二、我的性格特征：通过测试，显示我的性格类型是：（enfp） 公关型天下没有不可能的事。 （1）、优点：我对周围的人和事物观察得相当透彻，能够洞察现在和将来。随时可以发现事物的深层含义和意义，并能看到他人看不到的事物内在的抽象联系。我崇尚和谐善意、情感多样、热情、友好、体贴、情绪强烈，需要他人的肯定，也乐于称赞和帮助他人。我总是避免矛盾，更在意维护人际关系。我富有活力，待人宽厚，有同情心，有风度，喜欢让人高兴。只要可能，我就会使自己适应他人的需要和期望。我倾向于运用情感作出判断，决策时通常考虑他人的感受。我在意维护人际关系，愿意花费很多心思，结交各种各样的人，而不是做事。我有丰富的想象力，善于创新，自信，富有灵感和新思想，警觉，善于寻找新方法，更注重理解，而不是判断。我特别善于替别人发现机会，并有能力且愿意帮助他们采取行动抓住机会。我非常理想化，容易忽视现实和事物的逻辑，只要感兴趣，什么都去做。我通常在事情开始阶段或有变化的阶段较为投入，而对后续较为常规或沉闷的部分，难以持续投入。我总是能轻意想出很多新注意，喜欢着手许多事情，无法专注于一件事情，很少能把事情“从头做到尾”。我总能看到太多的可能性，因此无法确定那些事情是自己真正追求的。建议我认真选择一个目标，善始善终，以免浪费时间和挥霍自己的天赋。（2）、缺点：我组织纪律性比较弱，不肯服从，无视限制和程序。我喜欢即兴发挥，不愿意筹备和计划，对细节没有兴趣。如果我要有所作为，应尽量使自己的新思路现实，可操作。与更实际的人一起工作会对你很有帮助，这也符合我的特点，因为我不喜欢独自工作。不愿干预自己价值观相冲突的事 容易把人际关系理想化，很难在竞争强、气氛紧张的环境下工作，对那些没效率、或死脑筋的人没有耐心。逃避矛盾冲突，易于疏忽不愉快的事 在没有收集足够证据前，易于仓促做决定 不愿训诫下属易于因轻率犯错误 易于满足小范围管理，决不放弃控制权。三、职业兴趣与能力根据霍兰德德人格类型理论测试得出：我属于常规型与社会型。喜欢高度有序、要求明晰的工作，对于规则模糊、自由度大的工作不太适应。不喜欢主动决策，习惯于服从，一般较为忠诚、可靠、偏保守。在工作中与人交往会保持一定的距离。工作仔细、有毅力。对社会地位、社会评价比较在意，通常在大型企业做一般性的工作。同时喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德，喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员），银行职员、图书馆管理员、会计、文秘、报关员、出纳、统计人员、计算机操作人员、办公室职员等。四、职业价值观：我最突出的职业价值观是：安全感 、成就感和舒适（1）、安全感在你的职业价值观中的得分最高。这表明你希望在工作中有一个安稳局面，不会因为奖金、长工资、调动工作等经常提心吊胆、心烦意乱。 重视安全感的你适合进入政府、事业单位或者大型国企等组织，这些类型的组织工作环境较稳定，能满足你对安全感的需求。你不适合进入小型民企或创业公司，因为这些公司所处的市场环境变化较快，公司员工流动性较大，会让你感到不安全。 （2）、成就感在你的职业价值观中的得分较高。这表明你工作的目的和价值，在于不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬，或不断实现自己想要做的事。 重视成就感的你适合从事可以明确衡量业绩的工作，如市场、销售、生产、研发等；后勤和支持类的职位并不是最佳选择。从组织类型上看，民企或创业公司会有更多的机会令你获得成就感，事业单位比较不容易获得成就感。绝大多数人都希望在工作中获得成就感，如果你的工作中成就不易显现，不容易得到领导和同事的赞扬，你可以主动创造一些条件来获得成就感，如记录每天工作中最有成就的事情，每周或每月总结自己的成就等。将工作中的一点一滴记录下来，积累到一定程度以后，自然会感到极大的成就感。 （3）、舒适在你的职业价值观中的得分较高。这表明你希望工作可以作为一种消遣、休息或享受的形式，追求比较舒适、轻松、自由、优越的工作条件和环境。重视舒适的你适合从事行政管理类的工作，这类工作流程明确，作息规律，能满足你对舒适的要求；与业务直接有关的工作并不适合你，因为业务部门的工作压力往往要大于支持部门。从组织类型上看，你适合进入大型外企、国企、政府、事业单位等，这些组织的工作环境较好，餐饮和办公条件较好，作息也比较规律，能满足你对舒适的需要。 五、胜任能力：做一名报关员，我能很好利用自己的发展自己，运用自己热情肯干，善于与人交流，比较聪明灵活的性格，加之专业知识也还扎实，来做好自己的工作，回馈社会。其次，我个人的业余爱好也很广泛，除了正常工作外，我想，自己广泛的业余爱好也会为自己的工作增添一份精彩的。至于自己的劣势，我认为自己在某些方面的胆量有待增加，例如在大众面前发言能力，我想自己应该多多参加社会的各种社交，增加自己的社会实践，在各种活动中提高自己，使自己不断的进步，同时控制较为急躁、追求完美、不沉稳的性格，克服自己的缺点，发扬自己的优点，完善自我。六、自我分析小结：根据以上方面分析总结，我很大程度上认识自己，自己有很多的优点，但也有不少的不足，鲁迅说过，好的开头等于成功的一般，因而正确认识自己，明确自己适合什么样的工作，对自己的职业生涯做出合理的规划，可以让自己更加快脚步走想自己的成功，职业是自己一生的事情，所以必须先选好适合自己的工作，才能在以后的工作中不断的学习，不断的进步，不断的完善，以期望自己能够在未来有更大的发展。我期望在以后，我可以认真选择一个目标，善始善终，设定计划并依照计划完成任务，以弥补自身的不足。第二章 职业生涯条件分析一、环境分析（1）、家庭环境：父亲是公务员，母亲是企业职员，独生女，经济条件不错，家庭生活和谐单纯，父母支持我的选择，并为我提供良好条件。（2）、学校环境：就读于福建闽南师范大学 商学院，学校历史悠久，在财经方面较有经验，学习氛围浓厚，我的专业是国际经与贸易，学校有与很多家银行企业有长期合作，给我们提供很多实习就业考证的机会。学校“博学明理，笃行励志”的理念感染了我，让我觉得选择这个学校没有错。学校的教学设备很齐全，对于学生来说这无疑是一个很有力的条件，学校的环境很好。但是，作为当代一名大学生，我一直认为一个人的自我 学习能力才是最重要的，学校给的只是一个学习环境，一个学习平台，我在学校的专业学习，大多是通过自己学习掌握的，老师给的大多是引导，更多的是指点，在时实践经验方面，学校给我们的的确很有限，所以我们也应该多参加社会实践。（3）、社会环境：近年来，中国经济与全球经济连接日益紧密，尤其加入wto十多年的历程及近期中国“走出去”步伐迅猛加快下，中国的进出口贸易量呈大幅度上升态势。据统计，从2004年至今，中国贸易进出口总额已连续稳居世界前三；2008年海关总署的数据表明，长江三角洲地区口岸外贸和海关税收均已占中国总量的四成；而中国报关协会和海关总署近期资料显示，5年内国内拥有外贸进出口权的企业数量将达36万家，是目前外贸企业数量的2倍，外贸发展显现“锐不可挡”之势（4）、职业环境： 我国的经济程度在世界上还处于发展阶段，国际贸易的贸易量还有很大的增长空间。这个增长空间也是对报关员的需求空间（不一定是同比增长）。而近几年海关总署也一直在掌握着报关员执业资格人员增长的幅度（每年基本上是一万一、二千人）力求做到保障需求、竞争有序。 而对报关员个人而言，随着我国进入wto、法律法规的完善，国际贸易秩序更规范，对报关员的素质要求也逐步提升。正是因为报关员素质还有很大的提升空间，也同时造成了报关员待遇的提升空间。所以对报关员个人如果能在知识、技能的广度和深度上不断增高自己在事业的发展上前景是非常广阔的二、目标职业分析： （1）、行业分析： 报关是指进出境运输工具负责人、进出口货物收发货人、进出境 物品的所有人或者他们的代理人向海关办理运输工具、货物、物品进 出境手续及相关手续的全过程。报关员是指取得报关执业资格，经海 关批准注册，代表所属报关企业向海关办理进出口货物报关、纳税等 业务并以此为职业的人员。随着我国对外贸易的飞速发展，企业对报关员的需求日 益增长，报关作为向社会提供专门化服务的职业已引起社会的关注。 报关职业要求报关员必须具备一定的学识水平和实际业务能力， 必须 熟悉与货物进出口有关的法律、对外贸易、商品知识，必须精通海关 法律、法规、规章并具备办理海关手续的技能。决策因素以及决策理。（2）、目标职业分析： 1、报关员工作内容：按照规定如实申报出口货物的商品编码、商品名称、规格型号、实际成交价格、原产地及相应优惠贸易协定代码等报关单有关项目，并办理填制报关单、提交报关单证等与申报有关的事宜；申请办理缴纳税费和退税、补税事宜；申请办理加工贸易合同备案（变更）、深加工结转、外发加工、内销、放弃核准、料结转、核销及保税监管等事宜；申请办理进出口货物减税、免税等事宜；协助海关办理进出口货物的查验、结关等事宜；应当由报关员办理的其他报关事宜。2、报关员任职要求：熟悉相关报关流程，熟悉相应的国家法律法规，持有报关员资格证、报检员资格证（2014后改为报关员水平测试）；具备一定的沟通及处理问题的能力，具有一定英语能力；性格开朗、为人正直，工作细心负责。3、报关员就业前景：随着世界经济在调整中恢复发展，我国对外贸易仍保持平稳增长态势，这也意味着外贸行业的人才需求依然旺盛。报关员为进出口货物收发货人办理报关业务，因其专业性、技能性强，在岗位竞争中极具优势。据统计，截至2012年年底，在海关注册登记的报关企业5759家，进出口货物收发货人53.53万家，而海关在册报关员仅7.837万人。因此，我国报关员需求仍有很大缺口。通过报关员资格考试，成为一名报关员，将成为人生职业规划中极具价值的新选择。第三章 职业目标定位及其分解组合一、目标确定：（1）、近期职业目标 : 学好现在的专业知识。（2）、中期职业目标：尽自己最大的努力多参加社会实践，让自己掌握更多的专业知识。（3）、长期职业目标 ：成为一名优秀的报关员。二、动态分析调整：备选职业：会计，银行职员，公务员，人力资源管理，管理顾问，编辑等。第四章：规划与实施计划一、短期计划：（2015年-2018年） 1、学好基础课，学好英语与计算机，通过全国英语四级、六级考试及计算机二级考试 ； 2、努力学习好会计专业知识，深入学习，达到既广又精的效果，通过初级会计师资格考试； 3、合理安排学习时间，多听报关员讲座以及培训班，参加报关员水平测试，获得报关水平测试成绩分析报告书4、利用课余时间到外贸公司找兼职，通过工作了解其运行机制， 外贸人员的从业技巧，学习与人沟通的技巧。 5、毕业后一年内在外贸公司或海关找到一份报关员的工作，努力学习报关技巧及运行机制，积累经验，培养与人沟通的能力。二、中期计划：（2018年-2022年）成长为一名合格、熟练的报关工作人员，适应职场，在稳定的大企业或海关中发展，并具有相当的独立工作能力，能在工作中独当一面，适时参加职称考试。在工作中苛尽职守，增加与同事间的沟通合作，保持自身的知识更新程度，紧随行业的发展脚步。在自己进步的同时争取有职位的晋升，为今后的发展奠定基础。三、长期计划：（2022年-2062年）稳定工作，在工作单位中稳步缓慢上升，专心于家庭和工作两方面。第五章 评估调整一、评估的内容：（1）、职业目标评估：假如一直没有改变，我的追逐没有达到，那么我将对这一系列进行分析，找出我所定的目标没有实现的缘故，在哪里出现了差误？是我自己的因素，还是由于其他的外在因素所影响？如果我所定的目标都达到了，我会在此基础上再稍微进行加码，争取更上一层楼，当然这也是我想要的结果。（2）、职业路径评估：1、在大学阶段时，假如我发现我并不适合从事报关员工作时，我会选择走会计、银行或公务员的路线，进入单位工作，并重新制定职业生涯规划。2、在工作初期，假如我发现我并不适合从事经济类工作，我会考虑走管理方面和编辑方面发展方向。 3、在工作中期时，假如我发现我适合从事当前工作，争取机会，我会进一步提高自己在报关方面的知识，会努力向单位管理层晋升。 （3）、其他因素评估：人生有很多偶然，也有很多重新开始的机会，不要轻易放弃每一个与你邂逅的机遇，不要让它察肩而过。也许，机遇背后有艰辛，有苦难，有坎坷，但只要我的坚持不懈，努力拼搏，相信我们也会站在世界的顶峰。二、评估的时间：计划往往赶不上变化，这要求我要做好职业目标的评估和调整，及时了解情况的变化，通过对实际情况和目标的实现程度分析，做好职业目标的考核，修改和调整，重新制定适合自身发展的职业目标，确保可行性，才能完成职业目标的实现。一般情况下