2016煤矿岗位作业过程控制考核表.docx

煤矿现场岗位作业过程控制考核表模块考核项目考核内容标准分评分办法存在问题得分岗位作业理念100分预防为主60分1.员工树立“以人为本、生命至上”理念，岗位作业增强红线意识，坚持底线思维，培养良好习惯，尊重生命，规范作业，提高素养。20随机询问，1人不符合扣3分2.员工树立“自主管理、监督考核”理念，煤矿采取措施，激发员工超常情感，光复人心，重塑精神，消除岗位作业负面情绪，实现激情管理、自主管理、自主创新。203.坚持预防为主、过程控制、严格管理的思路，坚持以预防为主的安全管理，坚持以安全为中心的生产与技术管理，实现岗位作业零违章、零隐患、零事故。20现场管理40分4.以现场岗位为核心，以改善现场作业环境，规范员工作业行为为重点，实施岗位作业过程控制，消除可能出现的各种危险与有害因素，实现岗位作业的安全、规范、高效。205.通过规范岗位作业流程、岗位自主管理和管理人员监督检查，促使工作流程科学化、操作作业规范化、作业结果标准化。20作业规程安全措施350分编制审批120分否定项：套用、复制作业规程或安全措施。存在套用复制的，扣120分1.煤矿完善制定作业规程管理办法。20查资料，无办法扣20分。2.采掘工作面开工前有经批准的作业规程，作业规程包含安全措施。15查现用规程，缺1份扣15分。3.采煤工作面初采闭采、过地质构造、过老空区、过应力集中区、巷道贯通等重点工程编制专门安全技术措施。20查措施，应编而未编的，缺1份扣10分。4.大型设备运输安装、火区启封、探放水、巷道维修、排放瓦斯、机电设备检修、无轮胶轮车、停产复工等特殊作业编制安全技术措施。20查措施，应编而未编的，缺1份扣10分。5.作业规程符合行业标准规范、煤矿安全质量标准化基本要求、煤矿安全规程、操作规程及企业规章制度。20查资料，一处不符合扣3分6.编制安全措施时，查阅矿内外同类事故案例。10查资料，一处不符合扣2分7.作业规程及安全措施审批手续完备，针对性、操作性强，并根据现场情况及时修订或按要求定期复审。15查资料，一处不符合扣2分模块考核项目考核内容标准分评分办法存在问题得分作业规程安全措施350分细化循环图表50分1.煤矿梳理完善现行采掘工作面作业规程正规作业循环图表，审查各工序、各岗位之间的作业关系，确保满足现场安全管理的需要。10查现场、资料，一处不符合扣2分2.大型设备运输安装、涉危操作关键环节、交接班、机电检修、巷道维修等多人配合作业及非常规作业等专门安全技术措施，增加作业循环图表。153.增加的作业循环图表能够反映所有岗位人员的作业工序、作业流程、作业标准，能够满足现场安全管理的需要。154.零散岗位的作业内容、作业时间尽可能的流程化。10查记录，一处不符合扣2分强化规程贯彻100分1.煤矿分管领导负责落实贯彻作业规程及安全措施。20查记录，一处不符合扣2分2.施工单位及现场管理人员要学习规程，并熟悉所有岗位的作业流程及标准。15随机提问，1人不符合扣3分3.规程编审人员根据岗位特点，采取有效形式培训考核岗位作业人员，使其掌握岗位流程及安全措施，保证现场操作到位。204.将非常规作业、多人配合、涉危操作、交接班、零散岗位等薄弱环节的岗位作业工序、作业流程、作业标准作为安全措施贯彻落实的重点内容，强化现场操作的培训指导工作。15查现场，随机提问，1人或1处不符合扣3分5.煤矿监督检查作业规程及安全措施的贯彻落实情况。15查记录，一处不符合扣2分6.煤矿将作业规程及安全措施所涉及范围内的安全管理“红线”、岗位作业流程、作业标准等制成图板，悬挂于作业现场。15查现场、资料，一处不符合扣2分作业规程评价评比80分1.煤矿分专业定期组织作业规程及安全技术措施的编制培训工作。15查记录，未组织扣15分，无编制导则，扣20分，一处不符合扣5分2.煤矿分专业、分系统、分区域制定安全技术措施编制导则。203.煤矿及时开展作业规程及安全措施评价，定期分析，举一反三，将现场安全管理中通用的、管用的、符合现场实际的安全措施、技术措施、组织措施提炼总结、固化成册。20查记录，未开展扣20分，一处不符合扣5分。4.煤矿将执行过的作业规程及安全措施进行归档，并做好分析、归纳、提炼、总结、成册归档等全过程管理。10查资料，未归档扣10分。5.开展作业规程及安全技术措施评比评选活动，树立优秀作业规程、安全措施编制样板及典型。15查记录、资料，未开展扣15分。模块考核项目考核内容标准分评分办法得分岗位作业流程350分安全确认60分1.岗位人员遵循作业标准确认、工作环境确认、设施设备确认、按章作业运行、现场监督检查、考核评估评价的流程进行作业。5查现场，随机提问，1处或1人不符合扣5分2.作业标准确认：岗位人员预知预想作业规程及安全措施有关本岗位作业的工序、流程及标准。103.作业环境确认：岗位人员到岗后，先对工作地点的支护状况、瓦斯等有害气体等情况进行安全确认。154.设施设备确认：岗位人员对现场及作业所涉及的安全设施、机电设备进行安全确认。155.煤矿作业现场负责人及安全检查员在作业过程中，按规定加强监督检查及环境的安全风险评估。10查记录、查现场，一处不符合扣3分6.煤矿作业现场负责人及安全检查员做好作业结束后的综合评估评价。5查记录，询问，一处不符合扣5分班前安全控制40分1.煤矿应严格按规定程序开班前会，做好班前会记录。10查记录或随机参加班前会，一处不符合扣2分2.班前会应完成职工精神状态、作业现场现状及存在隐患、当班安全管控重点、安全技术措施贯彻、联保互保等安全确认。103.班前会要进行事故案例学习，讲述当班的作业流程。104.零散岗位可与当班班长或值班人员进行联保，并做好联保记录。10岗位双述80分否定项：存在岗位描述和手指口述表演化的。存在表演化的，扣80分1.煤矿应明确开展“双述”的具体工种及岗位。岗位描述的重点人员是现场及特殊作业人员，手指口述应以避免操作失误为目的，在涉及危险的岗位作业时进行。20现场分工种进行随机提问或考试，提问或考试不少于5人，1人不符合扣5分2.煤矿编制简单可行的“双述”文本或手册。文本应按作业流程编制，与工作步骤对应，内容以方便岗位人员记忆，可采取个性化、口语化的形式进行。岗位描述的重点内容是岗位作业工序、作业流程、作业标准、岗位安全风险辨识及防范措施等。303.岗位描述应向大型设备运输安装、涉危操作关键环节、交接班、机电检修、巷道维修、瓦斯排放、火区启封、探放水等多人配合作业及非常规作业等薄弱环节的岗位延伸。30模块考核项目考核内容标准分评分办法存在问题得分岗位作业流程350分及时评估岗位作业70分1.煤矿及时评估岗位作业过程控制的效果。15查现场，上级检查存在隐患的，1处扣10分2.作业现场负责人及安全检查员要对岗位人员作业的工序、流程、标准及当班人员的工作配合、工序衔接等情况及时评估，并纳入考核评价。20现场询问、查记录，一处不符合扣5分3.煤矿分管领导及科室要定期对岗位作业评估资料进行综合分析，不断优化流程和流程再造，修订和完善安全技术措施。20查资料，一处不符合扣3分4.煤矿要鼓励岗位作业人员立足岗位不断研究岗位、琢磨岗位、改进岗位，进行岗位自主创新。15查现场、资料及当期创新成果，一处不符合扣2分岗位作业行为80分1.煤矿分专业编制严重“三违”和一般“三违”行为辨识标准。20查制度，缺一项扣10分2.煤矿制定岗位作业安全管理“红线”，明确岗位人员安全行为的负面清单。25现场询问、查记录，一处不符合扣5分3.煤矿制定完善“三违”行为查处帮教制度，杜绝“三违”现象，规范岗位作业行为。20查制度、记录，一处不符合扣5分4.煤矿开展安全隐患“自主排查激励、上级排查追责”及岗位作业人员自查自纠活动。15查现场，上级检查存在隐患的，1处扣10分岗位自动化20分1.鼓励煤矿开展技术攻关，积极推进技术创新。10查现场、查资料，一处不符合扣2分2.支持煤矿推广先进技术装备，积极提升机械化、自动化、信息化和智能化水平。10模块考核项目考核内容标准分评分办法存在问题得分考核考评200分岗位作业后评价80分否定项：后评价资料出现弄虚作假现象的。存在作假现象的，扣80分1.煤矿制定岗位作业过程控制后评价制度，明确开展岗位作业后评价的目的、原则、思路、运行办法及措施。25查制度，未制定扣25分2.施工单位编写涉及所有岗位作业人员的后评价总结，现场安全检查员负责监督。30查资料、问现场，一处不符合扣3分3.煤矿做好现场施工单位后评价资料的存档工作。15查资料，一处不符合扣5分4.编写的后评价资料必须真实可靠。10星级员工评比80分1.煤矿建立完善“a、b、c”三卡考核制度，树立星级员工，推行“三工”转换。20查制度、查记录、查工资表，一处不符合扣5分2.建立“三卡”考核结果与岗位作业人员月工