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文档简介
1 / 3 江苏晚育假期规定 2017 晚育是指适当推迟妇女婚后的初育年龄。初育年龄是指妇女婚后生育第一个孩子的年龄。计划生育是我们的国策，晚婚晚育则是实现这一国策的重要手段之一。下面是小编为大家推荐的江苏晚育假期规定内容，希望能够帮助到你，欢迎大家的阅读参考。 江苏晚育假期规定 2017 98 天 30 天 (晚育 ) 15 天 (难产 ) 15 天 (多胞胎每多生一个婴儿 ) 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查 (包括妊娠十二周内的初查 )，应算作劳动时间。 (有些企业将怀孕女职工在劳动 时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益 ) 产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。 授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次 30分钟，也可合并使用。 江苏产假假期规定 2017 今天下午，省十二届人大常委会第二十二次会议通过了江苏省人口与计划生育条例修正案(草案 )。 3 月 31 日起正式施行。 这个修正案讲了什么 ?以后怎么放婚假产假 ?别急 !今日君已经帮你画好 “ 重点 ” 了 ! 2 / 3 1 婚假延长 10 天，变为 13 天 自 2016 年 1 月 1 日起，婚假统一延长 10 天，再加上国家法定的 3 天，江苏人的婚假共 13 天。 今日君记得在 2016 年最后几天有许多情侣赶着结婚就是怕没有了婚假，现在不用担心啦 ! 2 产假延长 30 天，统一 128 天 不管小娘鱼何时生，生一孩还是二孩，产假延长 30 天，加上法定的 98 天，共计 128 天。 以往小娘鱼要符合 “ 晚育 ” 条件才能享受那延长的 30天 “ 晚育假 ” ，但是现在无论你是否晚育，都能有 128 天产假了 ! 虽然现在多数小娘鱼都符合 “ 晚育 ” 条件，但是有总比没有好哈 ! 3 男方享有护理 假 15 天 不仅仅是小娘鱼可以放假，咱们的苏州男同胞一样有 !男方的护理假延长了 5 天，一共可以休 15 天 ! 这才是实打实的延长了假期呢 ! 4 四种情形可生育 “ 三孩 ” 修改后的条例，四种情况可以生育 “ 三孩 ” ，比最初提交审议的草案新增了一种情形。 条例中规定，以下四种情形可以生育 “ 三孩 ” ： (一 )一方婚前未生育，一方婚前已生育过一个子女，且3 / 3 双方婚后共同生育一个子女的 ; (二 )双方婚前合计生育两个及以上子女，且没有共同生育子女的。 (三 )已生育的两个子女中， 有经病残儿医学鉴定机构鉴定为病残儿，医学上认为可以再生育的。依法收养的子女，执行本条例规定，不计入生育的子女数。 (四 )符合上述三种情况再生育一个子女后，其中一个子女死亡，夫妻仍符合上述三种情况的，可以要求安排再生育子女。 ” 5 条例特别规定 婚假、产假视为出勤
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