疗养院2016年度目标任务完成情况述职报告

1 / 12 疗养院 2016年度目标任务完成情况述职报告 安康疗养院 2016 年度目标任务完成情况述职报告 副院长 孙传志 2016 年度，安康疗养院领导班子认真学习领会党的十八大和十八届三中、四中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真组织开展践行党的群众路线教育实践活动，带领全院职工，认真贯彻落实省卫生厅、市卫生局下达的年度目标任务，以开展 “ 创三无促三好提三率 ” 活动为抓手，突出麻风社会防治工作重点，扎实开展社区卫生服务工作，转变工作作风，提高服务质量，较好完成各项工作任务。 一、党建和党风廉政建设目标任务完成情况 主要做了以下工作： 及时安排部署，层层分解任务。市卫生局党委市直卫生系统 2016 年党建工作要点及年度单位综合目标责任书下发后，院党支部及时召开会议进行研究部署，结合院里情况，对全年党建工作的目标和任务层层分解，落实到每个人的年度工作任务中，责任到人，使每项工作都有人办有人管。 认真组织开展党的群众路线教育实践活动，深入推进党建工作上台阶。按照市委和市卫生局党组的统一部署，我院2 / 12 认真开展了党的群众路线教育实践活动，及时制定实施方案，聚焦 “ 四风 ” 问题，认 真组织学习，深入查摆问题，广泛征求意见，深刻剖析思想根源，制定落实整改措施，并边查边改、立行立改，取得了良好成效，达到了预期效果。 一是认真开展学习，统一思想认识。医院确定每周五下午为全体党员及干部职工集中学习时间，购买了一定数量必要的学习资料，发给院支部全体党员和科以上非党领导干部。院支部采取集中学习与个人自学相结合的方式。对重要篇目，进行集中学习。组织党员干部集中观看群众路线教育访谈视频、教育影片等，加深干部职工对教育实践活动的认识和理解。 二是开门听取意见，找准存在问题。医院聚焦 “ 四风 ”问题 ，采取向单位全体职工发放征求意见表、同每位职工单独谈话、随机调查患者、服务对象等多种方式，征求对医院的意见建议；对收集到意见及建议，支部进行了认真的梳理归类。在此基础上，院支部班子成员通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，共查摆出班子在 “ 四风 ” 方面存在问题的 17 种主要表现。 三是认真撰写自我剖析材料。根据谈心情况和党员、职工群众所提的意见和建议，按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，对照 “ 形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风 ” 等问题，坚持有一说一、有二说3 / 12 二，对问题不遮遮掩掩，直奔主 题。班子及各成员的对照检查材料经市卫生局党委督导组、局党委领导、市委督导组、市委教育实践活动办的审核把关，又进行了数次修改。每个同志的对照检查材料，少的修改了 6 次，多的修改了 10 次以上，最少的都达到了 6000 字以上。每次修改，医院支部班子成员思想都有新的认识、新的提高。 四是召开了一个高质量的专题民主生活会。大家开展批评与自我批评一针见血、见人见事，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的激励和鞭策。在开展自我批评中，大家敢于揭短亮丑，集中谈问题、找差距，深挖根源、触及灵魂，对医院支部班子存在的 问题能够主动对号入座；在开展相互批评中，大家推心置腹，既毫不避讳地提出批评意见，也虚心接受其他同志的批评，勇于指出问题、真诚帮助提高。达到了红红脸、出出汗、治治病的预期效果。民主生活会后，我院又认真组织召开了班子民主生活会情况通报会、支部专题组织生活会和民主党员评议会，让党员受到一次严格的党内生活锻炼。 五是立行立改，建章立制。围绕解决 “ 四风 ” 方面突出问题，按照边学边查边改的要求，制定了班子的 “ 两方案一计划 ” 和个人的 “ 一措施一清单 ” ，明确了整改内容、目标、时限和责任。以工作制度、管理制度、考核制度和督促检查制度为重点，修订完善了关于学习、会议制度、请假制度、4 / 12 公共财务管理、三公经费、差旅费、公车管理、工作纪律等管理制度。以制度为落脚点，细化成整改措施。医院干部职工的纪律作风变化明显，迟到、早退、脱岗现象转变最大，在办公电脑上玩游戏、上淘宝、看影视剧歪风得到扭转。干部职工爱岗敬业精神进一步增强。 院领导带头厉行节约、反对浪费，不搞特殊化，上下班不再车接车送，不公车私用，规范公务用车行为，全院公车费用支出较去年同比降幅为 26%，招待费用同比降幅为 44%。 深入贯彻 “ 八项规定 ” ，坦然面对新常态。深入贯彻 中央 “ 八项规定 ” 、中纪委六条禁令，认真落实国家卫生计生委九不准，市委狠刹打牌赌博、缺勤脱岗、违规使用公务车辆、公款旅游吃喝、婚丧嫁娶大操大办五股歪风。严格贯彻执行中央对清明节、端阳节、中秋节、国庆节、元旦春节等下发的一系列文件规定，和厉行节约、反对浪费条例，公务接待管理规定等。没有用公款搞送礼、宴请活动；没有用公款吃喝、旅游活动；没有用公款购买赠送贺年卡、烟花爆竹；没有干部借婚丧喜庆事项敛财；没有干部购买、赠送、接受商业预付卡、有价证劵、红包等；没有发生公车私用问题等。严格规范财务收支行为，对干部职工的合规 待遇尽量保障，对国家应尽的义务也毫不含糊，牢固树立每一笔开支都要经得起群众监督，上级审查的理念。院里公务接待大幅减少，外出学习培训严格控制，加强公车管理，三公经费支出大幅5 / 12 下降。全院没有违反党纪政纪的人和事发生。 关于干部选拔任用工作。 2016 年我院没有新选拔任用干部，但支部在学习中，重温了党政领导干部选拔任用条例、中组部干部选拔任用工作四项监督制度、安康市党政机关科级干部选拔任用工作暂行办法等文件，了解掌握有关文件要求。 二、业务和中心工作目标任务完成情况 积极推进消除麻风病危害进程 一是认真开展历史病例信息核对和治愈存活患者调查工作。为规范病人管理， 2016 年 5 月，省地防所下发文件，部署了在全省范围开展 2016 年以前历史麻风病例信息核实确认及治愈存活者调查工作，要求各地对系统所有资料进行核查、校对、补录。自 6 月份开始，我院皮防科对全市 1300余例患者逐一核查，共翻阅原始病，查阅各县区登记资料2400 余例，历时 2 月余，订正、补充、完善患者信息 300 余人，补录患者信息 30 余人。 8 月，我院与市疾控中心联合召开了 “ 全市麻风病存活调查会 ” ，对参会人员进行调查核实工作培训，统一调查方法，明确 调查重点。我院业务人员还先后前往旬阳、汉滨、汉阴进行现场指导，多次通过电话、方式为各县区提供援助。经过市、县、区麻防人员的共同努力，核实了自 1949 年以来，我市 10 县区累计发现麻风病患者数为 1392 例，目前仍存活 251 例，核实死亡 675 例，6 / 12 尚有 466 例情况不明。存活患者中， 2 级畸残 73 例，在汉疗、商疗住院共计 27 例，其中，在汉疗 17 例，在商疗 10 例。我院管理的居家治疗患者 16 例。完成此次调查，摸清了底数，将为我们今后开展麻防工作发挥重要作用。 二是加强麻风病防治技能培训，提高防控能力。 8 月，在金苑 大厦举办了麻风病防治技能培训班 1 期，对全市 10县区疾控中心及麻风重点流行乡镇的 60 余名疾控工作人员和皮肤科医生进行培训。 11 月，在市医学会皮肤性病学分会换届会学术交流会上，我院对麻风病防治作了学术交流。平时利用现症监测病人回访之机，深入各县区通过现场演示，指导当地县、乡、村三级防治人员进行神经监测、毒副作用观察和畸残防护教育等基本知识。 三是规范治疗管理病人，降低麻风患病率。对院里管理的现症病人，我们按照国家规范要求定期开展服药督导、神经监测和疗效评价。应治疗患者联合化疗覆盖率、规则服药率 100%。急性神经炎、麻风反应处理及时，患者治疗后无新发畸残。全年无差错及纠纷发生，患者满意度测评满意率达100%。 四是落实疫情监测和线索排查，巩固防治成果。对 2016年 80 余名预防服药群众进行随访，对愈后和现症患者家属及密切接触者 120 余人进行了监测体检，对 16 例愈后检测患者进行了细菌监测。在麻风高发乡镇及各防治单位积极宣7 / 12 传报病奖励政策，积极查找疑似患者，排查疑似患者 8 例。通过监测，全市未发现新发麻风感染病例。 五是开展慰问活动，关注麻风病患者的生存状况。 1 月24 日，院里组织，院长陪同市卫生局副局长 何涛、市红十字会副会长鲁琍等领导在汉滨区麻风高发乡镇五里镇对当地困难患者进行慰问。 4 月 23 日院领导同皮防科医生一道，驱车五六十公里到汉滨区恒口镇三里村八组，翻山越岭，到麻风患者杨学安家走访，了解情况。 11 月底与 12 月初，院里安排工作人员对商洛疗养院、汉中疗养院的安康藉住院患者进行随访慰问，为病人送去营养品，同时与病员座谈交流了解实际困难。 年底，省卫计委麻风督导组对我院麻风防治年度工作进行了督导检查，对我院的工作给予了充分的肯定和高度评价。 认真做好社区卫生服务工作 一是切实做好建档工作，积极完 成 65 岁以上老年人和慢性病患者健康管理工作。辖区居住人口约 7900 人，新建居民档案 142 份，累计建档 7049 份，建档率 89%，电子档案建档率 100%。医院为辖区在管慢性病患者和 65 岁以上老年人 673 人进行了健康体检，体检率分别达 92%和 91%。规范管理高血压患者 382 人，糖尿病患者 147 人，老年人 388 名，精神疾病患者 2 人。我院精神专科医师对香榭丽舍一名早期8 / 12 精神、心理问题者多次上门，经仔细问询，积极疏导，精准用药、细心调理，很快控制病情，医疗结果、服务态度受到患者家属的积极评价。社区 2 个医师团队对在管的慢性 病患者和老年人个人信息都熟练掌握，进社区或在大街上几乎都能准确乎其名，知其病，甚至有些已发展成朋友。 二是妇幼保健和计免工作任务出色完成。严格预防接种工作职责和操作程序，每月开展儿童调查，建证建册，规范管理 0在册儿童 570 人，疫苗接种 1600 余针次，一类疫苗接种率 100%。对需补种的 17 名学生及时督导全部完成了补种任务。医院先后花费千余元制做预防接种宣传展板，购买儿童玩具和墙画，免费发放给接种儿童，帮助儿童克服恐惧心，营造出温馨的预防接种环境氛围。系统管理 3 岁以下儿童 228 人，新生儿访视 25 人，其 中高危儿童 9 人。规范管理辖区户籍孕妇 59 人，其中高危孕妇 24 例。管理的孕妇和儿童未发生死亡情况。 三是社区卫生服务水平工作条件不断改善。购买了婴儿卧式身高体重测量仪、血红蛋白仪，儿童血压计、视力灯箱等一批保健设备。制做 4 张妇幼保健宣传展板和 5 幅墙报。安装了医保刷卡系统和发票打印系统，更新升级社区卫生服务网络系统。增配几台电脑，达到一人一台，改善了职工工作学习条件。对门诊药房进行了装修，更新药柜，装帧中医药画框和挂图。社区卫生项目齐全，工作务实，服务规范，9 / 12 资料完好，中医药服务、慢性病管理和计划免疫等工作走 在了全市社区卫生服务站的前列。 切实加强医德医风建设和医疗安全管理工作。 一是认真开展 “ 创三无促三好提三率 ” 活动。坚持平时督导和季度考核相结合，引导和教育职工开展优质服务。皮防科同志不畏艰苦，翻山越岭，将治疗药物送到每一名患者手中；社区卫生管理科同志不计得失，不厌其烦，为辖区群众开展多项免费服务；院办公室在人、财、物，和用车上为业务科室开展工作及时提供有力保障。经对回收的 “ 患者满意度调查表 ” 和 “ 职工满意度调查表 ” 统计 :职工对医院领导和后勤服务满意度、患者满意度、辖区居民满意度均在 90%以上。 二 是加强医疗安全管理。结合教育实践活动建章立制工作要求，医院新增和完善医疗管理制度 18 项。对从业人员依法规范行医、规章制度和操作规范执行情况、医疗文书规范书写等工作定期进行督导检查。多次开展业务知识培训。对麻风病患者检查治疗、社区公共卫生服务、基本医疗、特别是免疫接种等此类高危岗位医疗工作进行全程监督，对出现的问题及时提出整改意见，不断规范医疗活动，消除医疗安全隐患。本年度无医疗安全事件发生。 三是积极开展健康宣传教育活动。在社区内设立固定宣传栏，定期开展常见病、慢性病、传染病、胡蜂防治、预防10 / 12 接种、控烟知 识等健康教育知识宣传。利用健康宣传日，在金州广场、市委广场、火车站、白天鹅广场等人群聚集地开展宣传活动，展出科普知识展版、发放健康教育处方、科普知识资料、宣传画页等 5600 余份，义诊咨询 800 余人次；免费发送价值 2000 余元的非处方药品，健康礼盒 200 多个。 三、行政管理工作目标完成情况 一是加强职工队伍管理。根据年初院里的工作计划安排，调整确定各科室的工作重点，修改确定每个职工的岗位职责，使每个人目标更清晰，责任更明确，干劲更充足，协作更密切。用活用好绩效工资奖励政策杠杆，季度考核，半年小结，对照 各科室、每个人工作任务完成情况，确定不同的奖励系数，奖优罚劣，奖勤罚懒。同时，对迟到、早退、脱岗等违反劳动纪律行为，细化了具有操作性的处理办法，使医院的工作制度得到较好的贯彻落实。 二是加强综合治理及平安创建工作。院里高度重视社会治安综合治理工作，结合综治及平安创建工作面临的新形势、新任务，及时进行安排部署。院领导对安全生产，平安创建认识明确，逢会必讲，常抓不懈。平时加强检查，确保不出问题。通过全院上下共同努力，疗养院全年没有发生一起安全事故，没有发生一起矛盾纠纷职工信访事项，较好完成保一方平安工作任务 。 三是积极配合做好北迁工作。按照 “ 安康市公共卫生服11 / 12 务中心 ” 北迁总体布局，我院整体北迁至江北高新区。请北迁办领导做了实地讲解；医院先后多次召开院务会议，中层以上干部会议、全院职工会议、退休和院内住户代表参加的座谈会各类会议十余次，进行思想动员，统一认识，研究讨论，反复征求意见和建议；制定安康疗养院北迁有关情况的报告、国有资产处置有关情况的报告等北迁汇报材料和相关文件十余份，积极向省、市卫生主管部门汇报北迁工作开展状况；积极完成相关部门要求我院完成的各项任务。 四是切实搞好双创工作。医