最新市场调查报告模板

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 18 最新市场调查报告模板 市场调查就是指运用科学的方法，有目的地、系统地搜集、记录、整理有关市场营销信息和资料，分析市场情况，了解市场的现状及其发展趋势，为市场预测和营销决策提供客观的、正确的资料。如下是中国人才网给大家整理的，希望对大家有所作用。 最新市场调查报告模板篇【一】 当今的时代发展很快，大学校园处在时代的前沿，而当今的大学生更是时代的嚼蟹人，在手机方面更是如此，就在我们这样一个普通的学校，手机的普及率可见一斑，拿我班来说，全班 39 人，36 人有手机。随着经济水平的提升， 购买手机的大学生会越来越多，而且手机更换的频率也越来越快，因为大学生是对新生事物和新潮流反应最快的一个群体，他们是以后手机消费的主流群体，因此了解他们对手机的各种偏好和消费倾向以及各种需求是很有必要的。所以我们小组将进行大学生手机市场调查，并以此为目标制定如下调查计划。 这次调查计划主要是针对大学生了解他们对手机偏好的选择，分析大学生手机普及率来预测以后的需求状况。 基于要了解大学生手机普及率以及他们对手机的各种偏好和消费倾向以及各种需求情况 ,因此具体调查内容为 : 大学生对品牌印象与认知情况如何 ? 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 18 大学生购买手机的影响因素有哪些 ? 大学生手机拥有情况如何 ? 这次调查是以大学生为对象，由于条件限制具体调查对象主要以本市各大高校学生为主，并以河北经贸大学为重点调查单位。 这次调查采用抽样调查和重点调查结合的方法 ,并以问卷调查的方式进行， 第一步 ,制定调查计划 ;时间： 5 月 22 日至 23 日 第二步 ,发放调查问卷 ;时间： 5 月 24 日至 28 日 第三步 ,整理分析数据 ;时间： 5 月 29 日 至 31 日 第四步 ,编写调查报告 ;时间： 6 月 1 日至 2 日 第五步 ,建立预测模型 ;时间： 6 月 3 日至 8 日 第六步 ,完成预测报告 ;时间： 6 月 9 日至 16 日 大学生手机市场调查计划书 为了更好地开发某集团的手机市场，确立某品牌手机产品在本市的市场地位，拓展本品牌手机的市场发展空间，为更好地满足消费者的消费需求，受本公司的委托，计划对本品牌手机市场进行一次较全面和系统的市场调查。 (一 )调查目的 针对目前大连手机市场的基本情况 ，本次市场调查须本着科学严谨、真实可靠、调查与论证相结合的原则，对此项调查进行深入的研究。本次市场调查的目的包括： 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 18 及与其它品牌相比的优缺点 ; 是为调整本公司手机产品的营 销策略提供市场依据 ;二是为确立本公司在大连市场的营销定位。 (二 )调查内容 (1)各手机品牌的认知度 ; (2)各手机品牌的购买频率 ; (3)不同档次手机的购买频率 ; (4)各手机品牌的购买意向 ; (5)各手机品牌的市场份额 ; (1)消费者对各品牌手机产品质量的评价 ; (2)消费者对各手机产品款式的认知与要求 ; (3)不同层次消费者对手机产品价格的接受程度 ; (4)影响消费者购买手机产品的主要因素 ; 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 18 (5)消费者对手机产品功能的要求 ; (6)不同层次消费者购买手机产品的场所 ; (1)各销售终端销售不同手机品牌的数量与月销售总量 ; (2)各销售终端销售各手机品牌的喜好程度 ; (3)各销售终端销售各手机品牌的价格 ; (4)各销售终端对各手机品牌质量、款式、功效的 评价与要求 ; (5)各销售终端不同品牌手机产品的促销与推广方式 ; (6)各销售终端对本公司手机产品的评价以及与其它品牌相比的优缺点 ; (7)请各销售终端提出本公司手机产品存在的问题(质量、价格、包装、客户服务、促销 )及建议 ; 最新市场调查报告模板篇【二】 当今世界，经济发展迅速，随着越来越高的教育普及程度，大学生越来越多，毕业生的就业形势也十分严峻，面对这种现象，很多在校大学生选择在学习之余从事兼职工作，一方面可以缓解家庭的经济压力，另一方面则是能在 一定程度上接触社会，获取一些工作经验，提高自己的综合实力，为以后竞争工作岗位奠定良好的基础。当今社会，大学生兼职已是大学里存在精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 5 / 18 已久的一种普遍现象，它已经是大学生活必不可少的一部分，不可忽视。从紧张的高中踏入轻松的大学，大家面对的不再局限于知识，广阔的社会正向大学生敞开胸怀，而兼职是大学生感受社会、体验社会的最方便快捷的方式。无论现在你是做过兼职还是没做过，在前行的道路上，我们都需要考虑，如何选择兼职工作，如何去做，如何获得更多的经验，以达到自己的目的。这一次调查，从中获取的大学生兼职特征及情况，希望能给对兼 职感兴趣的同学一定的帮助，正确面对兼职。这一次调查，从 2013 年 11 月持续到 12 月，从中获取的大学生兼职特征及情况，希望能给对兼职感兴趣的同学一定的帮助，正确面对兼职。 据不完全统计，大学生有 75%以上都有过兼职经历，全国百万大学生已经成为一个庞大的劳动力市场，而同时有些不法公司，中介又利用学生社会经验不足，骗取中介费用。行走在宁静大学校园，你一定能够看到墙壁上、宣传板上、橱窗内形形色色的广告，是机会还是诱惑 ?面对“急聘”、“招募”、“家教信息”我们该何去何从 ?为此本刊联合南农学通社记者团 就大学生兼职状况做了一次广泛的问卷与网络调查。 此次调查我们共发放问卷 200 份，收回有效问卷 171份，有效率达 网络问卷浏览量将近 1000，在各高校产生了积极的反响，在此基础上我们做了如下分析，希望对精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 6 / 18 广大想做或已经在做兼职的同学有所帮助。 此次的问卷调查，在男女、年级上的分布比例，可以说是比较具有代表性的，首先，男女比例分别是 男女生在兼职的主要目的上存在着很有意思的差别：男生冲着钱去做兼职的，占被调查男生总数的 女生的这一数值是 男生兼职为锻炼自己的，占被调查男生总数的 女生的这一数据是 男生中为锻炼自己而选择做兼职的占了大半，与此形成鲜明对照的是，女生兼职为赚钱的占了大半。学工处心理辅导老师表示：“可能是男生更有远见”，同时他又补充道：“也许是因为女生比例比较大，贫困生相对较多造成的。” 而在年级的分布上，主要是以大二大三为主体，这基本上是出于对现实情况的考虑：大一新生刚跨进大学校门没多久，有兼职经历的人还不是很多，同时，大四的学生，由于忙着各自前程，并且毕业在即，较难实施调查 。 在被调查学生中，在“第一次兼职的时间”这道题上， 165 个人填答了，还有 6 个人没有填答。在有填答的学生中，大一就开始兼职的学生占到了 第一次找兼职，大部分的学生还是通过学生兼职中介，在调查中，这一比例占到了 而由同学介绍、自己找、学校勤工助学找到兼职的分别是 比照其中的两个数据，记者发现里面隐藏着一个不精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 7 / 18 容忽视的问题：有 57%的同学从大一开始兼职，学生，第一次是通过学生兼职中介找工作的。就以上两个数据看， 其实，整个学生兼职中介还是相当有市场的。但中介市场鱼龙混杂，大学生兼职利益如何得到有效的保障，是个大问题。调查显示，有将近百分之五十做过兼职的同学没有受骗，但也有多达百分之四十的同学有过受骗经历。 遇到这个问题的同学，最直接的解决办法是拨打 110或 315 消费者会，一般中介为了长期经营考虑，只要有关部门介入他们都会归还中介费。法律界人士提醒同学们，最好与中介签合同，要注意一些细节问题。如果没有任何问题，最好不要轻易交中介费，以防上当。 在兼职次数调查这道题上，只有 133 个同学填答，33 个同学没有填答。从调查结果看，做兼职次数最多的同学多达 10 次，而平均兼职的次数是 大多数同学仅做过一次兼职。 至于如何协调兼职和学习的关系，被调查学生中，在“为做兼职，可曾逃课”这道题上， 170 个人填答了， 1个人没有填答。在有填答的学生中，可见翘课比例还是相当高的，看来如何协调好兼职与翘课的关系不容忽视。在对上题中所提到的“翘课”的学生的“翘课频率”调查中， 65 个人填答了，有 106 个人没有精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 8 / 18 填答。从填答的 65 个人看，大部分人选择了很少，这一数据占到了 另外表示其翘课频率一般 (每周一两次 )的占 表示经常翘课的 (每周 3 次以上 )的占 大部分学长都忠告计划做兼职的同学，学习才是大学里最重要的事，兼职在学有余力的情况下也值得去做，锻炼为主。长期的兼职，最好是在寒假或暑假时参加。 此外，家教和勤工助学被评选为最稳定的兼职，家教和勤工助学是由家长和学校支付，故可信度较高，不失为兼职的最佳选择。促销成为最有锻炼效果的兼职，众多兼职高手也是从促销练起的，所以如果你兼职的目的主要是为了锻炼自己，那么促销无疑是最佳的选择 。 采访中，有兼职高手告诉记者，他们大部分成功的兼职都是自己主动寻找的，无论是找兼职，还是做兼职每一个过程我们都应该主动地去跟别人联系，主动做好应该做的事，让老板放心，同事开心。 兼职人气排行榜 兼职 百分比 % 促销 教 服务生 售 场调研员 品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 9 / 18 校园代理 购 己经营生意 员 译 游 仪 新市场调查报告模板篇【三】 一、服装行业保持持续稳定发展。 近三年来，服装企业每年都在 30%速度递增，不断扩充总量，提高质量，成为我市支柱产业。 20*年，我市服装企业还不到 20 家，如今已注册登记 78 家，家庭小作访也有30 多家，从业人员达 9000 余人。注册资金也由 6000 多万元增至 元 (注：民营企业户均注册资金由 50 多万元增至170 多万元 )。其中注册资金 100 万 元以上有 30 多家， 500万元以上有 10 家， 1000 万元以上的有 3 家，除“鸭鸭”为中国驰名商标和名牌产品外，回圆、大嘴鸭、康和、深傲均获得省著名商标。经济效益上有明显增长，据测算， 2015 年服装企业总产值 元，营业收入 元，工人人均收入 8000 余元，纳税 元。 特别是私营服装企业已从当初的“拾遗补缺”，发展成为我市经济建设和财政收入的重要组成部分。仅去年服装精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 10 / 18 行业纳税就达 元，占我市财政收入的 真是“三分天下有其一”。服装行业的快速发展，促进了共青城市 化建设。一是解决了就业，富裕了群众。前几年，因国有企业效益不景气，许多企业倒闭，致使大量劳动力失业，居民生活非常洁据，工人经常因就业问题到开发区上访。现在个私经济发展起来了，特别是服装行业的兴起，拓宽了就业渠道，创造了大量的就业岗位，共青现有劳动力已远远满足不了企业的需要，因就业问题上访的事情也少了。二是推动了经济结构调整。近年来，服装行业的快速发展，促进了生产、流通和服务的专业化、社会化分工，加快了产业结构、产品结构的调整。尤其是看到，我市在发展服装行业上，使大量农村剩余劳动力有了出路，有力地推动了农村经 济结构调整、小城镇建设和城乡协调发展。 近年来，我市服装行业发展迅速，但是许多企业都是在国有企业改革和我市经济短缺的情况下发展起来的，普遍缺乏竞争意识，加入世贸后，国际竞争日趋激烈，知识经济对共青这种传统产业产生巨大冲击，导致我市服装企业固有的问题和缺陷越来越暴露出来。 (一 )布局分散，档次不高，难以发挥规模效应。 我市服装企业多数为租赁企业，主要是租赁厂房、车间等，企业规模较小，且为分散。企业分布情况为：闵家山至鸭鸭大厦一线 18 家，新村路至金纺路 14 家，长青路至精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 11 / 18 加 油站 6 家，仿古楼 (原老窑场 )6 家，发展大道 4 家，共青路至南湖饭店一带 17 家，另外，北峰区 4 家，西湖区 2 家，甘露镇 4 家，江益镇 3 家。虽说便于发挥企业灵活机动的优势，但也存在许多弊端。首先是形不成经济规模，服装款式不新颖 ;再者加工成本居高不下，利润较低，在很大程度上影响了企业的经济效益，企业难以扩大再生产。其次是企业生产规模小，市场占有率低，很难同大企业进行产品竞争，往往在大企业的竞争实力面前败下阵来，不少服装企业面临倒闭困境。再是受实力所限，我市大部分企业是从事加工业的，从事贸易的少，经营管理粗放型偏多，与同 类 企业争原料、抢订单、拼市场等问题较为严重。 (二 )大多实行家庭式管理，经营者素质较低，难以参与市场竞争。 共青服装企业 80%以上属于家族式管理模式，当企业发展到一定阶段和规模后，其家庭式管理模式和有限地管理能力明显滞后于企业进一步发展，最终导致企业生产经营陷入困境。管理上的欠科学，实质是管理人才的匮乏。全区 78户服装企业，经营老板多为羽绒厂一线工人和销售人员，文化水平不高，懂一些服装技能但缺乏管理知识。经调查，全区服装企业拥有大专以上学历的职员占就业总人数不到 5%，中高级职称 管理人员廖廖无几。应说“鸭鸭”集团公司是拥有驰名商标的企业，产品为国家名牌产品，其技术 人才、精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 12 / 18 管理人才与应达到国家品牌产品企业的水准还有一定的差距。问卷调查表明：我市民营企业主要的决策也都是由老板或他的家人做的，拿到正规董事会或股东会上讨论的不到10%。这样的治理结构，管理上容易出漏洞，决策上容易出偏差，不利于企业进一步发展。 (三 )劳动力资源不足，用工不规范，造成劳动力市场混乱。 问卷调查显示，我市现注册登记服装企业 78 家，车位数 11000 多台，现有从业人数 9000 多人，其中熟 练工人只有 7500 多人，欠缺 3000 多人。工人的欠缺，导致了企业难以正常生产，也形成不了规模。不仅如此，企业与企业之间为了争夺劳动力，相互抬扛，致使工人进出自由散慢，不顾企业利益。再加上有个别企业失信于工人，所以劳资纠纷也时有发生。调查中，有这么几件事情足以反映出我市劳动力竞争的恶性循环。去年，我市服装企业对于工人在厂上班每人发 120 元 /年的生活补贴，今年年初，生活补贴一下涨到了 300 元，这意味着企业无形之中要增加一倍以上的经费开支。 这还不算，企业在生产当中，如果一个组走了几个工人，那这个企 业老板得花费 800 /个暗中招补熟练工人。如我市某服装企业刚发完工资，第二天却无故走了 4个组，一大批订单等着完工，由此给企业造成的损失是惨重精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 13 / 18 的。再如共青祥海服饰有限公司， 12 位工人在未征得老板的同意下擅自离厂，造成该企业订单不能如期完工，做的订单在质量上也严重存在问题，尔后他们竟向厂家索要工资，并向市劳动监察大队起诉，而厂家却因未与工人签订书面劳动合同而败诉。这些问题关键在于劳动法落实得不够，劳动法规定的基本劳动标准、劳动合同制度和集体合同制度尚未建立，工时标准和工资支付标准、社会保障等方 面也没有统一措施，因此劳动者与经营者双方的合法权益都得不到有效保障。 (四 )相互拆台，恶性竞争在抬头。 由于受历史、社会、资历多方面的因素影响，我市服装企业经营者总体素质不高，在政治觉悟、知识水平、管理能力、人格素质、法律意识和道德修养等方面还存在许多问题和不足。在创业 初期靠胆大闯打天下，用的是一股子蛮劲，而当企业发展到一定程度，明显的表现出个人素质上的不适应。一个很明显的事情，也是我市当前面临的一个重要问题。厂家多了，订单自然会是个问题，可是共青的某些老板，不顾别人的利益，也 不顾整体大局，为了抢人家的订单，竟相降低价格。在调查中反映这么一件事情，我们有一位老板以 14元 /件的加工费接下了几万件单子，可不到半天，我们的另一位老板得知此事后，晚上找到发单老板住处，竟以 9 元 /件拿走此单，真是笑死了外人，气死了自己人，白精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 14 / 18 白丢掉几十万元。由于自己人的这种不正当竞争，导致了我市服装企业利润甚微，甚至亏损。而致使这一问题产生的另一原因是一部分家庭小作坊，逃避各种税费，低价接单，破坏了正常的市场秩序。调查表明： 1份，我市 78 家服装企业中有 60%在明显亏损或潜在亏损。 (一 )加 大宏观调控力度，实现由分散性向集中型转移，一般型向重点型转移，来料加工型向自产品牌型转移 针对我市企业布局的分散，开发区在城市规划中应统一企业发展格局，特别是在征地、出售土地中，政府合理规划，经营者要明确用地目的，建议今后发展布局为：生产型 外贸型 批零型三线格局。在经营规模上，要引导企业上台阶、上档次，向重点型转移，对具备一定规模的服装企业，鼓励通过向社会募股、向企业员工转让部分股权以及企业兼并、联合、互相参股等形式，引导向产业化、规模化方向发展，增强市场竞争能力。再是对于一般加工型企业，引导向专业化协作和社会化大生产方向发展，增强生产能力，提高经济效益。对于有一定产品优势和科技优势、实力较强的企业，应该以产品、资本为纽带，开发新产品，打造新品牌，逐步实现由来料加工型向自产品牌型转移，加速我市服装企业的壮大进程。 (二 )加大教育培训力度，着力提高经营者素质，引进人才，打破家长制管理，完善公司法人治理结构 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 15 / 18 目前，我市企业家 族式管理已成为民营经济跃上新台阶的障碍。经调查，全区服装企业中有 80%是实行家族式管理，企业管理层中有 40%左右的人员属于家族成员或亲属，而企业财 务管理权 90%左右控制在家族成员手中。随着企业规模的扩大，这种管理方式的弊端日趋明显。 对于目前正处于由创业 型向规范型转变的服装企业来说，当务之急就是要加大教育培训力度，了解和掌握现代企业管理知识和市场运行规则，打破“一人包打天下”的家庭式管理的樊篱，实现所有权与经营权的分离，按照建立现代企业制度的要求，建立决策层、经营层和管理层三权分立的治理结构。其次，要强化人才观念，市场竞争本质上是人才的竞争。 江苏康博集团公司生产的“波司登”羽绒服品牌形象之所以超之“鸭鸭”，主要一点是他们非常注重科技 创新和人才的培养，他们老总对人才的观点是：“欲创名牌产品必须先塑造名牌员工，名牌产品是企业综合优势的集中体现，而塑造名牌员工，是当今企业放眼未来、超越品牌竞争时空的资源工程。人才是名牌之魂，人才聚，而名牌生。” 我市要发展，要提高市场竞争能力，只有大量引进人才，重视人才的培养，强化企业管理，提高科技含量。要建立健全人才引进机制，要打破家族的狭隘眼界，必须面向社会招聘和选用人才，充实管理和技术 岗位 ;建立有效地竞争机制和激励机制，使企业的管理人员和技术 人员的报酬和他们的能精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 16 / 18 力水平与实际贡献相适应，以充分调动他 们的积极性。 (三 )加大劳动用工管理力度，尽快全面推行劳动合同制，并大量引进人力资源 当前，解决我市劳动力市场无序竞争状态，关键在于统一规范。一是结合劳动法，实施劳动合同制，政府要形成统一的劳动合同文本 ;要明确统一的工时标准和工资支付标准 ;要在劳动监管人员监制下由用人单位与工人签订合同，然后由