全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1.唯物论 辩证唯物主义 2.认识论 3.辩证法马克思主义哲学- 历史唯物主义 4.唯物史观一、唯物论1. 自然界的客观性原理-方法论2. 世界的物质性原理-方法论:一切从实际出发,实事求是。3. 物质和运动的辩证关系(物质的定义运动的定义运动是物质的运动,物质是运动的承担者)4. 运动和静止的辩证关系(运动是无条件的、永恒的、绝对的。静止是有条件的、暂时的、相对的。物质是世界是绝对运动和相对静止的统一。)5. 尊重客观规律与发挥主观能动性相结合(原理:规律含义规律的客观性规律的普遍性。 方法论:遵循规律发挥人的主观能动性。)6. 物质决定意识 7. 意识对物质具有能动作用(原理:意识对物质具有能动作用,人能够能动的认识世界和改造世界,正确的意识促进事物的发展,错误的意识阻碍事物的发展。方法论:要求我们重视意识的作用,重视精神的力量,树立正确的意识,促进事物的发展。)二、认识论1. 实践和认识的辩证关系原理:实践是认识的基础(实践决定认识),实践是认识的来源,实践是认识发展的动力,实践是检验认识的真理性的唯一标准,实践是认识的目的和归宿。认识对实践具有反作用,真理、科学理论对于人们的实践活动有巨大的推动作用。方法论:坚持实践第一的观点,也要重视认识的反作用,重视真理、科学理论的指导作用,坚持理论和实践相结合的原则,做到理论和实践的具体的历史的统一。反对只承认实践的决定作用,而否认认识反作用的形而上学观点,也反对片面夸大认识反作用,否认实践决定作用的唯心主义观点。2. 认识的特性原理:认识具有反复性、无限性、上升性,追求真理是一个永无止境的过程-方法论:与时俱进,开拓创新,在实践中认识和发现真理。在实践中检验和发展真理。三辩证法(联系、发展、矛盾、辩证否定观)(1) 联系联系具有普遍性和客观性-用联系的观点看问题整体和部分的辩证统一系统优化(2) 发展发展的普遍性发展的实质-用发展的眼光看问题事物的发展是前进性和曲折性的统一事物的发展是量变和质变的统一(3) 矛盾(矛盾分析法)1、矛盾即对立统一-坚持用一分为二全面观点看问题2、矛盾具有普遍性3.矛盾普遍性和特殊性的辩证关系(相互联结、相互转化)-方法论意义4.主要矛盾原理和方法论主要矛盾在复杂事物发展过程中处于支配地位,对事物发展起决定作用-想问题办事情,抓主要矛盾,抓重点。5、 矛盾具有特殊性-坚持具体问题具体分析6、 主次矛盾和矛盾主次方面的辩证关系-两点论和重点论的统一7、 矛盾具有同一性,矛盾双方在一定条件下可以互相转化(4) 树立创新意识辩证否定观的要求辩证的革命批判精神的要求创新的作用。四、唯物史观 1.社会存在和社会意识的辩证关系(社会存在决定社会意识。社会意识对社会存在具有反作用。社会意识具有相对独立性) 2.群众史观(以人为本) 3.价值观的导向作用(价值观内涵,正确的价值选择价值判断符合两个要求) 4.如何实现人生价值。附录答题格式1. 直问直答(原理-方法论-材料)2. 分析说明题(理论+材料)3. 辨析题(合理+理由、不合理+理由、结论)4. 谈谈对某现象的认识(是什么、为什么重要性和必要性、怎么办)唯物主义和唯心主义唯物主义的三种基本形态-古代朴素唯物主义(物质归结为具体形态如水火气土) 近代形而上学唯物主义(物质归结为原子) 辩证唯物主义和历史唯物主义(科学的)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 46385.21-2025光路板第2-1部分:基本试验和测量程序光衰减与隔离度测量
- 2025北京大学深圳研究生院教务处国际事务主管岗位招聘1人(广东)笔试考试参考试题及答案解析
- 2025重庆市环卫集团有限公司招聘27人(11月)笔试考试备考试题及答案解析
- 2025中煤内蒙古能源有限公司招聘43人考试笔试备考试题及答案解析
- 2025中建一局西北分局联络员招聘1人考试笔试备考题库及答案解析
- 2026江苏省招标中心有限公司校园招聘考试笔试参考题库附答案解析
- 2025四川长虹电子控股集团有限公司招聘项目管理高级经理岗位1人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025年甘肃省嘉峪关市疾病预防控制中心(市卫生监督所)检验专业技术人员招聘补充笔试考试参考题库及答案解析
- 2025广东云浮市新兴县招聘教育人才7人(华南农业大学专场)考试笔试模拟试题及答案解析
- 2026上海市奉贤区卫生健康系统第一轮部分事业单位招聘事业单位医技人员82人考试笔试备考题库及答案解析
- 创伤急救模拟教学中的重症创伤模拟教学优化
- 错题逆袭:从绊脚石到提分引擎
- 加油站冬季安全培训课件
- (一诊)泸州市高2023级(2026届)高三第一次教学质量诊断性考试历史试题(含答案)
- 2026-2031中国国债市场竞争现状研究报告
- 工商企业管理毕业设计
- 新疆团员考试试卷及答案
- 2025年运输经理招聘面试参考题库及答案
- 个人述职述能报告范例
- 用友U8-ERP系统岗位操作规范手册
- 2025专职消防员聘用合同
评论
0/150
提交评论