2016年上半年工会工作汇报

1 / 6 2016 年上半年工会工作汇报 2016 年上半年， *县总工会按照市总二十三届八次全会精神，组织动员职工建功立业，积极构建和谐劳动关系，在基层组织建设、工资集体协商、职工帮扶服务、劳模管理等方面工作取得新进展，现汇报如下： 一、切实加强工会组织建设 一是加强对会员的实名制管理。对全县基层工会的微机操作人员进行了培训，乡镇、园区、社区及县总工会工作人员深入实地开展了全面的排查，核实已建会企业职工总数及入会人数，摸清辖区内未建会企业与 就业职工底数，为下一步的建会工作奠定了良好基础。 二是组建风电企业工会联合会。协调新能源办，通过县委办、政府办联合督查等措施，在全县风电企业普遍建立工会组织的基础组建 “ 风电企业工会联合会 ” ，理顺风电工会组织领导体制。 三是劳务派遣企业普遍建会。协调县劳动就业局开展劳务派遣工发展状况及职工权益保障等专题调查，建立全县的劳务派遣工工会。 今年到目前新建立各类工会组织 13 个，涵盖法人单位 20 家，发展会员 2850 人，分别完成市总下达目标任务的 65%、 71%。 2 / 6 四是加强考核工作。推动县委将工会四项重点工作列入乡科级领导班子及领导干部实绩定量考核指标体系，分别是组织建设、工资集体协商、困难职工帮扶、劳模管理，制定 *县基层工会组织考核实施意见，分类细化了考核标准，促进各级党政组织和企事业单位提高对工会工作的领导水平。 五是发挥典型示范带动作用。组织规模以上企业的 15名工会主席学习了张家口私立第一中学工会制度建设、工会档案规范化管理，参观河北马利食品有限公司职工文化阵地建设、博天糖业 *分公司职工后勤生活保障建设，对标观摩大唐国际张家口热电公司 模范 “ 职工之家 ” 建设，推进基层工会规范化建设。 二、扎实开展民主管理与集体协商 1、推动企业职代会制度建设。指导县工业园区建立区域性职代会制度，参与伊利乳业公司、燕北薯业公司召开年度职工代表大会，落实好职代会各项职权，完善公司治理结构。 2、推进工资集体协商。 2016 年工资集体协商的重点是在原有工作基础上深化拓展：借助工商局、食安办行政执法的力量，在餐饮业开展行业性工资集体协商工作；联合税务、工商、人社等部门，在规模以上企业中推行工资集体协商制度；组织民管部干部先后 深入郝家营乡、馒头营乡3 / 6 指导开展乡镇区域性工资集体协商工作，签订区域性工资集体合同覆盖这两个乡内 43 家企业。目前， *县总工会所辖 18 个乡镇区域工资集体协商工作正在有序开展。 3、推动召开政府联席会议。 5 月份召开了有县委县政府两办督查室、新能源办、人社局、工信局、财政局、工商局、地税局、就业局等单位参加联席会议。会议认为：工资集体协商工作需要加强政府部门督导，加强工会帮扶长效机制建设，形成县财政注入、社会各界捐款和民政相关救济资金划拨这三条稳定的 “ 送温暖 ” 资金筹集渠道。 三、深 化职工帮扶服务与法律保障工作 一是进一步加大资金筹集力度，年初争取县财政划拨送温暖资金万元，超额完成帮扶资金按 1:1 配套任务。 二是 2016 年春节前后，通过县职工服务中心发放和向商务、工信等系统工会拨付的形式进行了困难职工救助，包括本级配套资金共发放万元，帮扶慰问困难职工 1147人，其中县领导及市县总工会领导走访慰问特困职工 20 户，发送救助资金及慰问品 2 万余元。 三是与县保障性安居 工程领导小组办公室联合开展外来务工人员保障性住房需求调查，调查范围为风电企业、房地产开发公司等外来务工人员集中的企事业单位。 四是开展困难职工摸底调查和档案规范管理工作。根据市总工会工作部署，县总工会先后召开了两次培训4 / 6 会，分别对商务、工信、供销等个系统工会和乡镇（办事处）总工会，企事业、机关单位工会困难职工档案管理工作提出具体要求，下发了关于落实通知精神的实施意见。 五是 “ 三早 ” 启动金秋助学活动。即早调查、早筹资、早宣传，积极组织爱心单位和个人与受助学生 “ 一帮一 ” 结对助学， 今年已摸底上报 31 名拟救助困难职工子女。 六是与就业局联合开展农民工就业服务工作。借助县城规划拆迁、在建和新建工程项目，帮助进城务工人员就近就地落实工作；举办 “ 燃油燃汽司炉工培训班 ” ，培训农民工 84 名，并落实其就业于京津各大劳务市场。 七是第六期大病医疗互助活动共完成 10124 人 ,筹集互助金 506200 元。今年以来已为 105 名患病职工报销医疗互助金近 20 万元。 八是协调招投标中心了制定了 “ 开发商招投标预付工资保证金制度 ” ，并在职工服务中心设立专门的接待窗口，开辟农民 工法律援助 “ 绿色通道 ” 。县总工会被全总命名为 “ 全国工会职工法律援助维权服务示范单位 ” 。 今年 3 月份，县总工会接受省总工会职工服务中心建设观摩检查组的检查指导， 4 月中旬省财政厅、省总工会对我县工会困难职工专项帮扶资金管理使用情况进行全面的项目绩效评价。帮扶中心档案健全、管理规范，困难职工发放凭证规范，手续齐全。 5 / 6 四、持续推进群众性经济技术工作 1、开展 “ 创园 ” 主题劳动竞赛。继 “ 六比六看 ”劳动竞赛之后，今年围绕我县实施 “ 创建国家级园林城市 ”工程，在全县工会组织和职工中开 展了 “ 展示主人形象、争做创园先锋、建设美丽 *” 主题活动。全县广大职工积极行动，为创建园林县城做出了较大的贡献。博天糖业 *分公司职工在厂区义务内植树 2800 棵，植树墙 1000 多平米，种草2 万多平米。 2、组织实施群众性安康工程。目前，已有 45 家企业单位、 219 个班组、 4228 名职工参加了以 “ 弘扬企业安全文化，加强班组安全管理 ” 为主题的 “ 安康杯 ” 竞赛活动。与安监局、住建局等 9 个部门联合开展了安全生产宣传活动，我会上街发放安全生产宣传资料 2000 余份。 3、加强劳模管理与服务工作。 召开庆 “ 五一 ”表彰会，表彰了 35 个先进集体和 35 名先进个人；评选 8 名市级模范、 2 个模范集体出席市 “ 五一 ” 表彰大会；县财政把劳模生活补贴经费列入年度预算，今年又为全县 413 名劳模发放了 500 元生活补助金，进行了健康体检；对 30 名省级以上劳模的生活状况作了详实的摸底调查。 此外，信息调研工作取得新成果，年初在市工会系统理论调研工作会上 ,我会荣