2016年储备库领导班子后备干部集中调整民主推荐大会上的讲话_第1页
2016年储备库领导班子后备干部集中调整民主推荐大会上的讲话_第2页
2016年储备库领导班子后备干部集中调整民主推荐大会上的讲话_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3 2016 年储备库领导班子后备干部集中调整民主推荐大会上的讲话 同志们： 按照州粮食局党组会议要求决定，对储备库领导班子后备干部进行一次集中调整。为做好这项工作，组织开展储备库领导班子后备干部民主推荐。根据推荐情况，对人选进行深入考查。下面我讲几点意见： 一、这次储备库领导班子后备干部集中调整工作的主要任务 根据云南省选拔培养年青干部行动计划要求，充分发扬民主，储备一批善于领导科学发展、成绩突出、群众公认和有发展 潜力的后备干部，为把我州建设成为全国藏区跨越发展和长治久安示范区提供组织保障。 这次储备库领导班子集中调整工作的主要任务：一是认真做好后备干部人选的推荐和考察工作。按照德才兼备、以德为先的用人标准，通过会议投票推荐、个别谈话推荐、深入考察，选准选好后备干部。二是建立后备干部名单。根据考察情况，按照领导班子职数要求和领导班子建设实际需要，提出后备干部初步人选名单。三是提出培养方向和措施，了解掌握后备干部的熟悉领域、发展潜力和存在的主要不足，按照 “ 缺什么补什么 ” 的要求，明确培养方向和措施，为制订后 备干部培养计划、落实后备干部培养为主的要求打2 / 3 下基础。 二、这次储备领导班子的推荐名额、人选条件和资格、结构要求 一推荐名额 储备库主任 1 名，储备副主任 2 名，站长 1 名。 二人选条件 选拔领导班子后备干部，要坚持 “ 德才兼备、以德为先 ” 的标准，按照省委 “ 三个一 ” 的要求，严把政治关、作风关和廉政关，注重工作实绩和发展潜力。年龄在 45 周岁以下。 三人选资格 任现职三年以上 (含三年 )，具有大专以上文 化程度。三县经理不受职务限制。 四结构要求 后备干部专业结构要合理，能够适应我州经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设工作需要，特别要有一批具有全局意识、战略思维的复合型人才。 三、这次领导班子后备干部推荐考察工作程序 采取会议投票推荐和个别谈话的方式了解情况、听取意见。参加会议投票推荐范围：储备库全体干部职工。具体谈话人员： 3 / 3 四、严格遵守组织人事纪律，正确行使好民主权利 一要提高认识，增强 政治责任感。认真负责地向考察组反映真实情况、推荐优秀干部，不辜负干部群众的期望。 二要出于公心，认真负责地行使好民主权利。参加这次民主推荐，既是大家的权利，又是义务，更是责任。希望每一位参会的同志，都要认真思考，出以公心，不凭个人好恶，不搞亲亲疏，不以人和地域划线，自觉抵制不正之风的干扰，真实表达个人意愿，认真负责地行使自己的民主权利，对组织负责，对干部负责，对本人负责。 三要遵守纪律，努力营造风清气正的干部环境。坚决控制拉票行为。 同志们：这次领导班子后备 干
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论