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文档简介

山西国际金融中心a座项目全面开展“知责、履责” 活动实施方案 审 批: 审 核: 编 制: 山西建筑工程集团总公司 二0一四年四月二十日 山西建筑工程集团总公司全面开展“知责、履责” 活动实施方案 根据省住建厅质字【2014】28号文件山西省住房和城乡建设系统安全生产工作的通知和晋建质函,【2014】254号文件山西省住房和城乡建设厅关于开展安全生产“知责、履责”活动的通知及建工集团总公司要求,为进一步规范安全生产行为、落实安全生产职责、有效防范和遏制生产安全事故的发生,项目部特此制定开展安全生产“知责、履责”活动的实施方案。一、目的通过开展安全生产“知责、履责”活动,进一步明确项目部管理人员的岗位安全生产职责,进一步健全完善各级安全生产岗位责任制,推动集团总公司安全生产标准化建设,做到“知责制度化、履责规范化”实现“人人都有安全生产责任心,事事都有责任制,处处都要把责任落到实处”。二、组织机构 为全面深入的开展安全生产“知责、履责”活动,项目部决定成立活动督查检查领导小组。组长:贾慕晟(项目经理)副组长:王辉(执行经理)副组长:郝玉柱(项目工程师)、肖文斌(技术负责人)第一副组长:吕义兵(钢筋组长) 冯勇军(木工组长) 李伟华(电工组长) 江志泉(砼班组长)成员:项目部及各班组全体成员领导组下设办公室,办公室设在项目部办公室,办公室主任由副组长肖文斌兼任,第一副组长具体负责本次活动的组织、培训、监督等各项工作。三、实施方法(一)动员部署(5月17日至5月24日)制定开展竞赛活动方案,召开专题会议周密安排竞赛活动,完善建立健全岗位安全职责。(二)培训考试(7月1至7月30日)及考核制度 分别从知责、履责、安全无事故三个方面建立长效机制,使工程知责、履责、安全无事故教育走向规范化、制度化、常态化。让职工熟知理念的主要内容和现实意义,引导职工加深对理念的理解和认同,激发职工参与的积极性和主动性,做到自觉自愿。逐步形成以培训促知责,以知责促履责、以问责保履责,以履责保安全的良性工作机制。 1、培训计划 第一步:在员工中普及建筑工程安全生产应知应会基本知识,重点熟悉员工自己岗位安全职责,打印发放有关资料,能够实际运用。 第二步:在普及的基础上做实,巩固基本知识,系统学习理论知识, 加强员工自身安全意识的提高,各副组长每天班前会对管辖内人员进行每日一题轮流宣读,现场实行“手指口述”。 第三步:总结对全体人员考试。对考试不及格者再次进行培训考试,如考试还不及格者进行辞退。 2、 培训对象与内容 (1) 项目部及施工队全体人员 (2) 负有安全监管职责的安全员、技术员、班组长 培训内容: (1) 建筑工程安全规程 (2) 岗位职责、操作规程、岗位作业标准 (3) 国家有关安全生产法律法规 (4) 事故案例警示教育 3、 考核制度 (1)每天培训均要严格考勤记录,培训结束后要组织书面考试,并把参加培训人员的考勤情况、考试成绩等装入档案,考试合格后方可上岗。 (2)培训期间职工必须遵守学习规定按时到场,不得迟到、早退、无故不到、缺课、缺考。 (三)“知责、履责”安全承诺(7月10日至7月30日)开展“知责、履责”安全承诺,全体工人向分管班组长承诺。 (四)岗位安全职责和集中隐患排查治理(7月1日至11月20日)按照岗位职责、认真开展履职活动。同时,深入开展隐患排查治理,制定针对性措施,防止同类隐患和问题重复出现。对发现的一般隐患要及时排除,对一时难以治理的重大隐患要向项目部汇报做到“五落实”(落实整改责任人、落实整改期限、落实整改资金、落实监控措施、落实应急预案)。 四、工作要求 1、高度重视,扎实推进 要深刻认识开展“知责、履责安全生产无事故”工作是坚持以人为本、落实科学发展观的具体体现,要坚定不移地把知责、履责安全生产无事故工作长期坚持下去,不断深化,不断拓展,不断创新,推动安全生产持续健康稳定发展。 2、严格检查,严肃考核 要将安全生产工作履职情况纳入月底工作考核范围,严格考核,奖惩兑现,有责必究。领导组牵头考核各科室、各队员工的履责情况,各主管部门牵头考核本部门履责情况,要结合实际确定详细的考核办法,程序要细致严谨,考核结果要与领导职工的使用、提拨、评优、工资、福利待遇等挂钩。将检查和考核作为评价和推动“知责、履责安全生产无事故”工作的重要手段和关键环节,

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