2016年人力资源和社会保障工作总结

1 / 4 2016 年人力资源和社会保障工作总结 2016 年，在市人社局的大力支持下，我镇紧紧围绕市局年初下达的工作目标任务，以服务市重点企业组织农村富余劳动力参聘或开展农村富余劳动力转移就业技能培训为重点，很抓了城乡居民养老保险续保缴费等三项社会保险工作，转好地完成了各项工作目标任务。现将各项工作目标任务完成情况报告如下： 一、各项工作目标任务完成情况 （一）、城镇及农村富余劳动力转移就业、培训工作 1、服务市重点企业，组织 输送农村富余劳动力参加市重点企业招聘会参聘人数 505 人，完成目标任务 300人的。 2、我镇与史丹利公司当阳化肥在市就业培训中心联合举办了农村富余劳动力转移就业技能培训，组织农村富余劳动力参加转移就业技能培训 40 人，完成目标任务 30人的 %。新增高技能人才 10 人，完成目标任务 10 人的 100%。组织参加 “ 志能 ” 激发培训完成目标任务 100%。 3、组织农村富余劳动力转移就业，新增转移就业富余劳动力 420 人，完成目标任务 300 人的 140%。 4、城镇新增就业人员实现就业 650 人，完成目标任务 550 人的。 2 / 4 5、城镇下岗失业人员再就业实现就业 190 人，完成年目标任务 150 人的；困难人员再就业实现就业 80人，完成目标任务 50 人的 160。 6、帮助城乡劳动者成功创业 38 人，带动就业人数 181 人，分别完成年目标任务 43 人、 160 人的、 %。 （二）、城乡居民社会保险工作。 1、城乡居民社会养老保险续保缴费完成 3973人，续保率达到 100%。新增扩面人数 80 人。待遇发放率达到100%，信息数据采集准确率达到 100%，新发社保卡 3836 张，完成目标任务 1000 张的 %。 2、城镇居民医疗保险参保缴费完成 1873 人，续保率达到 100%。 （三）、农工养老保险工作。 1、截止 2016 年 2 月 25 日止，征收 2016 年度农工个人养老保险费万元，完成目标任务 653 万元的 %。农场人均 700 元配套补贴上界资金万元，完成目标任务 100%。 2、在农工退休时把好与村场的财务往来关口，做到人退账结。全年审核把关农转非人员退休 152 人，农工退休 61 人， 为村场收缴这一部分人员承包市场田的提留租金创造了有利条件。 3、在全场展开对农工续保续费及断保情况清理摸底。 2016 年年末在册农工总数 3019 人，实际续保缴费人3 / 4 数为： 1657 人，断保人数为： 1362 人。 2016 年度续保率为： %，断保人数占参保总人数的 %。全镇一共有 14 个农工养老保险续保缴费单位，但有 10 个单位的续保缴费率在 60%以下。 （四）、其他工作 1、根据鄂人社发 201633 号关于妥善解决关破企业退休人员等医疗保障有关问题的通知精神，按照市委市政府办公 会议精神，我镇清理核实改革前非农企业退休职工 475 人，符合办理城镇企业职工医保条件的为 460 人，这 460 人现均已在市人社局登记备案并办理相关手续。 2、 2016 年 4 月下旬至 5 月中旬，镇劳保办会同镇人力资源和社会保障服务中心到村场、社区开展了历时一个月的现场办公活动，达到了了解全镇人力资源状况，培训基层骨干的目的。 二、具体做法 1、领导重视：镇党委主要领导在年初全镇工作会议上及每次全镇农业农村工作会议上多次强调人社工作的重要性，在开展具体工作时舍得投入，要人给人，要 钱给钱，对人社工作给予了大力支持。 2、镇劳保办会同镇人力资源和社会保障服务中心到村场、社区开展现场办公，培训基层人社工作骨干。 三、明年的工作打算 重点做好城乡居民养老保险