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1 / 3 2016 年劳动保障工作总结 今年来，在市劳动和社会保障局的正确领导下，在镇党委、政府的重视关心下，全镇劳动保障工作着重抓了以下几方面，现总结如下： 一、我镇目前共有 9 个行政村 4 个社区，总人口万人，为做好劳动保障工作，镇党委、政府高度重视：一是重新调整和充实劳动保障工作领导组成员，配备一人专门负责调解劳资纠纷工作，有效地保护了职工的合法权益。二是改善办公环境。目前我镇劳动保障工作做到了有牌子、有办公设施、有专门办公地点、有工作人员、有目标，全镇 的医保和失地农保工作实现了微机管理。 二、抓好培训，营造良好的劳动用工氛围。第一，岗前培训。各企业都对新职工进行上岗培训，使他们尽快熟悉业务技能。第二，技能培训。一是送出去，特别是技术工种，全镇今年共派出 200 多名去广州、深圳等地进行专业培训。二是请进来，天富、友谊、华宇等企业都先后请技师和工程师进厂培训。第三，抓好劳动合同签订工作，逐步规范劳动用工。目前全镇的规模企业基本都签订了劳动合同，并为特殊工种购买了工伤保险。 三、切实加强维权工作、保护劳动者利益。我镇是劳动用工大镇，目 前来自全国 30 省市的打工人员有 1 万多人，有些家庭作坊式业主法制观念淡薄，导致劳资纠纷较2 / 3 多，目前已调解 92 余起。针对每年底劳资纠纷增多的情况，我们对官桥、秦栏、新华采取三片分组包片的方法，对可能发生群体上访的企业进行了摸底。另外，在非农医保和失地农民养老保险工作中，我们今年共办理了非农医保 1705 人，失地农民养老保险 1765 人，宽仁、兴业、贸业等企业先后为 108名职工购买了养老保险，从而解决了他们的后顾之忧。 通过总结，也找出了存在的问题，由于我镇企 业多，涉及面广，劳工流动性大，给劳动保障工作造成很大压力，一是部分业主用工法制观念不强，苛刻劳工，随意辞退，导致劳资纠纷繁发。二是职工就业意识淡薄，这山望着那山高，随意跳槽，既给不良业主有可乘之机，也人为增加了用工管理的难度；三是安全管理工作显得滞后，劳动保护尤其是高危行业的意外伤害保险难以推广，许多小业主只注重效益，不注重安全，员工遇到人生伤害后，善后工作难以落实。 下步打算： 第一，加强宣传力度。春节后，召开全镇中小企业以上负责人会议，进一步贯彻落实劳动合同法和就业促进 法。 第二，加强服务力度。首先是全面推广岗前培训，提高进厂员工的业务技能和维权意识。其次推广保险工作，进一步扩大养老保险覆盖面，特别是高危行业和长期从事机械作业的特殊工种，三是全面推广劳动合同签订工作，按照3 / 3 新劳动法要求，将劳动合同签订工作作为重中之重。 第三，加强监督力度。做到全面了解、及时掌握和处理全镇范围内劳动保障工作领域中的矛盾和问
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