银行员工合规教育心得体会：合规与幸福同行.doc

银行员工合规教育心得体会：合规与幸福同行我想我们每个人都本能的渴望幸福安逸的生活，作为一名农合行员工，我们幸福的源泉是创造效益、防范风险。只有业务发展才能创造效益、只有建立合规文化，我们才能防范风险。作为一名银行工作人员，我深知依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在，才能确保各项工作健康快速发展。 一位父亲带着年幼的孩子去钓鱼。河边的告示牌上写着：“钓鱼时间从上午九点至下午四点。”父子俩从上午十点半开始钓鱼，直到下午三点四十多，仍一条鱼都没有钓到，快到四点的时候，孩子突然发现鱼竿变成了弧形，意识到有鱼上钩了，看鱼竿摆的幅度，很有可能是一条大鱼，父子俩费了半天劲，终于钓起来一条大鱼。 父子俩高兴地欣赏着眼前的大鱼。突然，父亲想起了什么，他看了一眼手表，收起笑容严肃地对孩子说：“现在已经是四点十二分了，按规定我们只能钓到四点，因此我们必须把这条鱼放回河里去。”孩子不以为然地说：“可是我们钓到的时候，还不到四点啊！这条鱼我们应该可以带回家。”父亲却坚定地说：“规定只能钓到四点，我们不能违背规定。孩子恳求父亲：“爸爸，我也是第一次钓到这么大的鱼，这儿又没有人看到，就让我带回家去吧！”父亲说：“不能够因为没人看到就可以带回家。”说着，把手上捧着的大鱼放进河里。孩子眼里含着泪水看着大鱼游走了，没有再说一句话，默默地和父亲一起收拾起钓具回家了。十多年以后，那个孩子成了一名口碑很好的律师。这个故事父亲给孩子树立了规则意识和守法精神的典范。孩子慢慢懂得了要遵守社会规则，当自己的需求与社会规则产生冲突的时候，能意识到应该对自己的行为作适当的控制和调整。加强合规经营，是防范操作风险的需要, 是完善我行制度体系的需要, 是落实科学发展观，实现发展目标的重要保证。合规经营主要解决三个问题：一是确保商业银行的规章制度合乎法律法规；二是确保商业银行内部规章制度之间不相冲突；三是确保规章制度在全行得到严格执行。因此，合规管理与合规的定义是相互联系而又存在明显区别。在发展开拓业务和同业竞争中，只有紧紧遵循合规经营的理念，提高管理的质量，才能保证我行的健康可持续发展。加强合规意识，并不是一句挂在嘴边的空话。作为一名普通的员工应在自己工作中按遵守规章制度做事，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有规则，就难于为客户提供优质服务，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农合行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，所以我必须遵守。加强合规操作，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。 因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，耐心办理业务，热心对待用户，更要从每一个小事做起，每一个岗位做起，每一个操作环节做起，严格按照规章制度合规执行，合规操作。文明合规是我们赖以生存和发展的源泉，只要我们都把“诚信、正直、守法、合规”的理念牢记，将“合规人人有责，合规创造价值”的经营理念根植于心，通过我们的倾力付出就会铸就坚实的合规避垒，它就是一个坐标，一个指明灯，指引我们驶向成功