2016—2017学年度工会工作总结

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 4 2016 2017 学年度工会工作总结 2016 2017 学年度工会工作总结 学校工会委员会在上级教育工会和学校党委的领导下，认真履行组织职能，坚持为全员服务为宗旨，发挥桥梁纽带作用，为学校高位走强助力。 （一）加强工会自身建设，不断提高服务水平 2016 年初，经第二届教代会民主选举，产生了新一届工会委员会。虽然每个委员都担任满勤工作，肩负教学任务，但大家都很热心工会工作，团结一致，围绕学校中心工作，做到“四个坚持”，即坚持开展以教代会为基本形式的民主管理活动；坚持开展以社会主义核心 价值观、职业道德建设为中心内容的学习教育活动；坚持开展以丰富教职工业余文化生活为主要内容的文体活动；坚持开拓为教职工做好事、办实事、解难事为内容的“送温暖”工程活动；做到“六个必访”即教职工过生日，领导必访，周校长亲自为 160 多位教职工写了生日贺卡；教职工结婚，领导必访，本学年学校为 12 位新婚夫妇送去祝福礼品；教职工生儿育女，领导必访，樊书记和孙 师一起先后看望慰问了 8 位产假中的女职工；教职工生病住院，领导必访、教职工退休，领导必访、教职工及家庭遇到特殊情况，领导必访，学校年级有关领导一起到医院或家中探 望慰问了 13 位教职工。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 4 （二）提高教师职业素质，造就自觉担当的师资队伍在周校长“向我看齐”的口号感召下，全校师生弘扬“特别能吃苦、特别肯钻研、特别善协作、特别讲奉献”的学校精神；学校工会积极配合各年级、科室的工作，以“三个满意”即学生满意、老师满意、家长满意作为开展工作的目标和检验工作的标准，积极推进“青蓝工程”、注重青年教师培养，进一步丰富“青蓝工程”的内涵，拓展“青蓝工程”的外延，优化“青蓝工程”的内容、形式和方法，大力开展“展师德风采，创优秀群体，树教育新风”活动，努力造就一支思想过硬、业务 优良能打“硬仗”的师资队伍；先后涌现一大批市县学科带头人骨干教师和优秀教育工作者；建校 6 年，有三位教师评为省特级教师，有两位教师评为正高级教师，张 国模范教师”荣誉称号，张 评为第四期“ 333 高层次人才培养工程培养对象”。学校在历次小高考、高考中，取得多项指标创 一的佳绩，特别是本一和本二达线率以及语数外总均分单科均分均列全市各类学校第一，不断书写 普通高中的神话。学校连续四年被 人民政府授予“普通高中教育质量卓越奖、特等奖”和“贡献奖”。学校还成为“ 学”、 “ 学”、“ 学”等多家 985 或 211 重点大学优质生源基地。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 4 （三）维护职工合法权益，发挥民主监督作用教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会充分发挥桥梁纽带的作用，增强教职工的主人翁精神，积极参与学校的民主管理，深入推进校务公开，通过多种形式提高公开的质量和实效。工会主要以三个“第一”为基本抓手，增强工会源头参与意识。首先，把教职工的情绪反应作为工作的第一信号。利用职工大会、座谈会、问卷调查、民主评议等多种形式，了解教职工的反应，并作为工会开展工作的主要依据 。其次，把教职工的参与作为工作的第一动力。“群众企盼的，就是领导该干的”，广泛收集教职工对学校工作的意见和建议，统一汇总后反映给校党委、校长室，力求能最大限度地体现到学校决策中去，使学校的工作决策尽可能地代表广大教职工的利益。再次，把教职工的满意不满意作为衡量工作的第一标准。在工作中，凡是大多数教职工赞成的事，我们都尽力去办，凡是大多数教职工反对的事，我们都努力纠正，主动参与涉及教职工利益的有关政策的制定和落实反馈工作，及时向全校教职工公开学校党建、职评、评优、考核、教学、培训、招标等工作情况，使教职工的声 音能得到表达，利益能得到维护，调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与学校民主管理的意识 ,