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hr工具新员工试用学习计划指导书( 年 月 日 年 月 日)新员工新员工岗位指导人指导人岗位指导目标： 1、 2、3、4、5、指导计划达到标准指导人直接上级评测结果第一周第二周第三周第四周计划指导人签字： 上级签字：新员工工作日志第一周 月 日 月 日日期指导人具体工作安排个人工作总结及体会第一天第二天第三天第四天第五天第六天第七天指导人点评成绩：待改进：上级点评 年 月 日 新员工工作日志第二周 月 日 月 日日期指导人具体工作安排个人工作总结及体会第八天第九天第十天第十一天第十二天第十三天第十四天指导人点评成绩：待改进：上级点评 年 月 日 新员工工作日志第三周 月 日 月 日日期指导人具体工作安排个人工作总结及体会星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日指导人点评成绩：待改进：上级点评 年 月 日 新员工工作日志第四周 月 日 月 日日期指导人具体工作安排个人工作总结及体会星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日指导人点评成绩：待改进：上级点评 年 月 日 新员工工作日志 月 日 月 日日期指导人具体工作安排个人工作总结及体会第五周第六周指导人点评成绩：待改进：上级点评 年 月 日 新员工工作日志 月 日 月 日日期指导人具体工作安排个人工作总结及体会第七周第八周指导人点评成绩：待改进：上级点评 年 月 日 新员工试用期工作感受姓名试用部门及岗位新员工在试用期间的工作感受（内容包括在试用期工作中看到的公司不足的地方，例如卫生、工作氛围、接口部门工作态度等或者在工作中看到的公司可改进的地方等等，要求不少于10条。）新员工试用期工作总结姓名试用部门及岗位新员工在试用期间的工作总结（内容包括对试用期工作的回顾、总结、对岗位的理解；自己在工作中的优点及不足，如何改进存在的
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