全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
电力安全生产知识培训考试单位: 姓名: 分数: 一、 填空题:1、 为了加强电力生产现场管理,规范谷类工作人员的行为,保证( )安全,依据国家有关法律、法规、结合电力生产实际、制定本规程。2、 经常有人工作的场所及施工车辆上宜配备( ),存放( )用品,并应指定专人经常检查、补充或更换。3、 各类作业人员应被(告知)其作业场所和工作岗位存在的( )、( )及( )。4、 工作票一份交( ),一份留存( )或( )处。工作票应提前交给( )。5、 一张工作票中,工作票( )和( )不得兼任工作负责人。工作负责人可以填写工作票。6、 若停电线路还涉及其他单位配合停电的线路时,工作负责人应在得到指定的配合停电运行管理单位联系人通知这些线路已( )和( ),并履行、( )书面手续后,才可开始工作。7、 在线路停电时进行工作,( )在班组成员确无触电等危险的情况下,可以参加工作班工作。8、 在停电线路工作地段装接地线前,要先验电,验明线路却无电压。验电应使用相应电压等级、合格的( )式验电器。380v及以下的线路,可使用合格的( )或专用的( )验电。9、 线路经验明确无电压后,应立即装设接地线并( )。10、同杆塔架设的多层电力线路挂接地线时,应先挂( )、后挂( )、先挂( )、后挂( )、先挂( )、后挂( )。拆除时次序相反。11、装设接地线应先接接地线,后接导线端,接地线应接触良好,连接可靠。拆接地线顺序与此( )。装、拆除接地线均应使用绝缘棒或专用绝缘绳,( )或未接地的导线。12、工作地段如有( )、( )、( )及( )线路,为了防止停电线路检修线路上感应电压伤人,在需要接触或接近导线工作时应使用( )。13、雷雨、大风天气或事故巡线、巡视人员应穿( )或( )暑天、山区巡线应配备必要的防护工具和药品,夜间巡线应携带足够的( )。14、任何人进入现场( )、应戴( )。15、电气工具和用具应由专人保管,定期进行检查。使用时,应按有关规定接入( ),( )使用前应检查电线是否完好,有无接地线,不合格的不准使用。16、凡在离地面( )米及以上的地点进行的工作,都应视作共处作业。17、杆塔上有人时,不得调整或拆除( )。18、任何人发现有违反国家电网公司电力安全工作规程的情况,应立即( ),经纠正后才能恢复工作。各类作业人员有权拒绝( )和强令( )。19、在实验和推广( )、( )、( )、( )的同时,应制定相应的安全措施,经本单位总工程师批准后执行。20、根据现场勘察结果,对危险性、复杂性和困难程度较大的作业项目,应编制( )、( )、( ),经本单位主管生产领导(总工程师)批准后执行。21、绝缘架空地线应视为( )。作业人员与绝缘架空地线之间的距离不得小于( )米。如果在绝缘架空地线上作业时,应用接地线或( )将其靠近地或采用等电位方式进行。22、紧急救护的基本原则是在( )采取积极措施,保护伤员的生命,减径伤情,减少痛苦,并根据伤情的需要,迅速与医疗急救中心( )联系救治。急救成功的关键是( ),操作正确。任何拖延和操作错误都会导致伤员伤情加重或死亡。23、现场工作人员都应接受培训、学会( ),会( ),会( ),会止血、会包扎,会( )伤员,会处理急救外伤或中毒等。24、触电急救,首先要使触电者迅速脱离( ),越快越好。因为电流作用的时间越长,伤害越重。二、判断题1、下梯子时,面对梯子或背对梯子都可以。( )2、高压电气设备是对地电压在250v及以上者;低压电气设备室对地电压在250v以下者。( )3、接户、进户装置上的低压带电工作和单一电源低压分支线的停电工作,可以执行口头或电话命令。( )4、作业人员对本规程应每年考试一次。因故间断电气工作连续6个月以上者,应重新学习本规程,并经考试合格,方能恢复工作。( )5、在工作期间,工作票始终保留在工作许可人手中。( )6、新参加电气工作的人员,必须经过安全知识教育后,方可下现场随同参加指定的工作,可单独工作( )7、凡在离地面坠落高度基准面2m及以上的地点进行的工作,都应视作高处作业。( )8、两台以上配电变压器低压侧共用一个接地体时,其中一台配电变压器停电检修,其他被电变压器可以运行。( )9、已结束的工作票,应保存3个月。( )10、对有违反安规者,并足
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 老板专卖用工协议合同
- 职工抵押贷款合同范本
- 肉类进口贸易合同范本
- 股权合同补充协议模板
- 股票软件销售合同范本
- 药材大黄买卖合同范本
- 蒙古焦煤销售合同范本
- 装修合同终止协议样本
- 装修房屋包工合同范本
- 解除商业合作协议合同
- 2025宁夏建设投资集团有限公司招聘125人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026届安徽省合肥市包河区四十八中学物理九上期中经典模拟试题含解析
- 技术研发人员绩效考核标准与办法
- 江苏省苏州工业园区星澄学校2026届物理九上期中统考试题含解析
- 花间文创品牌介绍
- 2026年安徽大龙湾开发有限责任公司招聘第三批10人考前自测高频考点模拟试题浓缩300题及答案1套
- 2025年下半年江苏苏州张家港市卫生健康系统校园招聘137人笔试易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年山东会计从业资格考试财经法规与会计职业道德试题及答案
- 借住宿舍免责协议合同
- GB/T 33450-2025科技成果转化为标准指南
- 药品零售企业企业负责人岗位人员测试试题(附答案)
评论
0/150
提交评论