2016年外派劳务工作情况汇报

1 / 6 2016 年外派劳务工作情况汇报 近年来 ,在市委、市政府和省市商务主管部门正确指导和大力支持下紧紧围绕 “ 创外派劳务品牌 ” 这一战略决策，通过规范外派劳务市场，打击非法劳务中介；加大宣传力度，增加资源储备；完善培训措施，提高培训质量；积极联络外派经营公司，争取派出名额；加强管理措施，强化服务功能，树立外派形象等措施，我市的基地建设和外派劳务工作得到了长足发展。现将具体工作情况汇报如下： 一、基本情况 是 西北大门，位于京九经济带和欧亚大陆桥经济带交汇处，面 向以上海为中心的华东经济圈，背靠中原腹地，是东西进出的桥头堡，具有广阔的发展空间，全市总面积平方公里，耕地面积 亩，人口 ，其中城市人口，农业人口 ，辖 乡、镇、办事处。 目前， 劳动力资源总数 人，其中富余劳动力占劳动力资源总数的 40%以上；每年新增长劳动力万人。开发利用数以万计的富余劳动力，变劳动力资源为经济发展优势，实现劳动力资源向劳动力资本的转变，是广大农民脱贫致富的关键，也是实现界首济跨越式发展的有效手段。劳务输出特别是外派劳务成为解决富余劳动力就业，增加群众收入 的有效途径。 2 / 6 二、外派劳务发展情况 的出国劳务始于 2016 年，经过几年的发展，对外劳务从无到有，从小到大，逐渐发展壮大。近年来，市委、市政府坚持 “ 抓劳务、增收入、促发展 ” 的思路，把开发农村富余劳动力资源、增加农民经济收入、加快农村经济发展作为新的经济增长点来抓，作为新兴产业来抓，外派劳务开发工作基本实现了一年上一个新台阶。 （一）派出人数日益增多。截止 2016 年末，全市累计外派劳务人员 次。其中 2016 年实现外派劳务人员 多派往日本、韩国、新加坡，占外派劳务人员的 80%以上，派出人员以每年增长 30%的速度递增。 （二）外派劳务中介公司迅速发展。我市 2016 年只有 止到 2016 年末，涌现出 中业绩最好的有 国务工公司、 介公司、 介公司。 （三）合作领域逐年拓宽。目前，我市对外劳务合作的国家已经发展到韩国、日本、约旦、新加坡、马来西亚等 8 个国家和地区，外派劳务行业涉及渔业捕捞、建筑、机械加工、运输、服装加工、电子、服务业等多种行业。 （四）经济和社会效益显著。据不完全统计，自 2016 年以来，我市外派劳务收入 累计达亿多人民币，对外劳务合作创造了巨大的经济效益，增加了广大群众的实际收入，提高3 / 6 了生活水平，扩大了内需，带动了我市其它产业的发展。同时也带来了良好的社会效益，可谓 “ 派出一人，富裕一家，带动一片，安定一方 ” 。对外劳务合作已成为我市的一项新兴产业，对解决下岗职工再就业、转移农村富余劳动力，起到了重要的作用。同时也为经济快速健康发展创造了有利条件。 三、主要做法 （一）加强领导，不断完善外派劳务工作机制。针对大量富余劳动力的实际，我市从统筹城乡发展的战略高度，把外派劳务列入政府的重要议事日程，作为发展县 域经济、增加农民收入的支柱产业来抓。一是建立领导机制。成立了由分管市长任组长，商务局、劳动和社会保障局、民政局、工商局、公安局、金融等相关部门主要领导为成员的 外派劳务工作领导小组，负责全市外派劳务工作的规划、协调，处理在外劳务突发事件和重大问题，领导小组每季召开一次调度会议，处理全市外派劳务工作中遇到的问题，领导小组在商务局下设管理办公室，负责各部门关系，落实各级、各部门关于外派劳务工作的指导精神和有关规定，贯彻实施市外派劳务工作领导小组的意见。二是完善工作机制。市政府制定出台了关于进一步加强外经工作的决定、关于加强外派劳务基地市建设的意见、外派劳务管理工作办法等一系列文件，明确了全市外派劳务工作的发展思路和任务目4 / 6 标，提出了工作措施，明确相关部门责任。凡是涉及外派劳务的有关事情，做到事事有人管，防止了推诿扯皮，杜绝了多头管理又无人管理的局面。三是协调配合。有市政府牵头协调，商务局与市公安、卫生、农村信用社等有关部门通力配合，紧紧围绕外派劳务开发，定期或不定期召开外派劳务工作部门联席会，协调工作中的重要事宜，较 好地理顺了工作关系。全市形成了上下联动，横向互动，部门协作，齐抓共管的工作机制，确保了外派劳务工作持续稳步推进。 （二）广泛宣传，积极引导，大力营造良好的发展氛围。通过广播、电视、标语、会议、专刊等形式大力宣传外派劳务的重大意义，深入镇、村，广泛宣传务工致富新观念，并邀请部分外派期满回国人员现身说法，介绍工作情况和体会，引导农村青年 “ 迈出家门，走出国门 ” ，实现勤劳致富，使得全市上下形成了 “ 空手出门，抱财回家 ” ， “ 外派一人，致富全家，带动一片 ” 的致富新观念，为发展外派劳务营造良好的氛围。 （三）加强服 务，优化外派劳务环境。商务局联系公安、邮政、农村信用联社等部门进一步转变职能，改进服务态度和工作方式，提高服务效率，为外派劳务创造宽松环境。同时，我们还建立了联系制度、法律跟踪服务制度等项制度，深入外派人员家中了解并帮助解决生产、生活方面的困难和问题，解除了外派人员的后顾之忧，有效地保证了外派劳动5 / 6 工作的顺利开展。 四、下一步工作重点 （一）明确思路，确定目标。外派劳务的工作思路是：大力发展外派劳务产业，打造劳务品牌，促进新农村建设，促进农民增收，缓解就业压力，维护社会稳定。目标任务确定为： 2016 年 ，外派劳务达到 次以上，农民增收 （二）强化宣传，营造良好的劳务输出氛围。运用各种宣传手段 (电视、报纸、广告等 )，强化对劳务输出的宣传，树立起致富新观念，引导社会各个方面都来关心、支持和参与劳务输出产业，进一步扩大劳务输出规模和整体水平。 （三）加强管理，规范劳务输出秩序。规范劳动力市场和中介机构的行为，坚决取缔非法中介，打击劳务输出违法行为。 （四）加大投入，完善培训设施。为加强外派劳务人员的培训，提高外派人员的素质，满足外派劳务基地县的要求，加大投入，进一步完善培训设施和 师资力量。 （五）加强合作，拓展外派渠道。在已与 经、 合等对外合作经营公司开展了业务合作的基础上，继续与国内其它劳务经营公司合作，争取到更多的外派劳务项目。 （六）开拓创新，优化服务。一是拟建立外派劳务服务中心，统筹服务外派劳务，并在有条件的乡镇建立外派劳务工6 / 6 作站，充分发挥服务功能，大量捕捉世界各地劳务需求信息，把握外派劳务市场变化形势，尽快建立外派劳务信息库。同时全面掌握农村剩余劳动力和城镇失业人员分布，性别和外派意向等情况，建立健全外派劳务人员储备库。二是加强信贷支持，协调金融部门把有 限的小额贷款投放到外派产业劳动中，把自身建设成为外派劳务的坚定支持者和新农村建设的坚强后盾。三是健全外派劳务突发事件和重大问题处理