职工民主管理状况调研

1 / 4 职工民主管理状况调研 民主化的管理理念是现代企业价值观的主流和企业文化的基础。我库企业文化核心价值观之一是 “ 以人为本 ” ，而民主管理是 “ 人本管理 ” 的形式。我库以职工大会为民主管理的基本形式，以库务公开为民主管理的切入点，不断丰富民主管理的内容，促进企业持续健康发展。 一、职工大会是职工民主管理的主要载体和基本形式，是建立健全现代企业制度的必然要求。我库坚持一年至少召开一次职工大会制度，活动比较正常，职工大会的职权得到较好落实，作用得到有效发挥。 我库工会结合自身实际和新形势对 职工大会工作的要求，落实召开职工大会向上级工会报告制度、召开职工大会前实行预案预告制度、职工大会票记制度和评议中层以上干部制度。 库工会认真抓好职工大会职权的落实，并把企业的重大经营决策、招待费使用情况、经济运行情况、集体合同履约、企业的改革改制及职工安置方案、职工重大生活福利事项、民主评议干部等，全部列入职工大会的议题，由全体职工审议。切实做到会议议题不缺项、领域有拓展、内容有新意、质量有提高，保证了全体职工的民主权利，较好地维护了职2 / 4 工的合法权益。 大会工作程序进一步规范。 我库能严格按照规定的报批程序和工作程序办事，按照规定的比例认真选举好职工代表，职工大会的选举和对提交审议的方案全部采取无记名投票方式表决。职工大会的作用十分明显，效果也比较突出。 二、库务公开是企业实施民主管理、接受民主监督的重要平台，也是普通职工了解企业情况的 “ 窗口 ” 。我单位能按照中央、省市有关厂务公开工作文件的要求，建立库务公开工作的领导机构和工作机构，形成党总支领导、纪检牵头、工会主抓、各方参与的运行机制和工作格局，并在制度化、规范化、经常化、实效性方面取得了新的进展。 我库从贯彻落实党的十七大精神，扩大基层民主政治建设，卑国有企业改革、发展、稳定的全局高度，把推进库务公开工作纳入重要议事日程，认识基础更加巩固；实行库务公开以党总支为主的领导机制，以行政为主的工作机制，以纪检、工会和职工代表为主的监督机制。形成了 “ 党总支统一领导、党政共同负责、职能部门各负其责、职工群众积极参与 ” 的工作局面，组织领导基础更加巩固；广大职工群众对库务公开工作热情参与，积极支持，普遍认可，群众基础更加巩固。 3 / 4 我库库务公开工作在公开 内容上，坚持库务公开的 “ 三结合 ” 和 “ 三种形式 ” 。我库把职工群众的满意度作为衡量库务公开的重要依据， 2016 年我库利用库务公开栏公布了十期企业热点问题，始终坚持 “ 全面、真实、及时 ” 的原则，确保库务公开收到实效。同时，还把企业基建工程招投标、废旧物资的公开拍卖等内容列为公开的重点，有力推动库务公开不断向生产经营领域拓展和延伸。 基层职工民主管理工作虽说取得一定的成效，但还有许多需要改进和加强的地方。 进一步普及职工民主管理知识，提高职工民主管理工作水平。我们必须进一步普及职工民主管理的知识，让更多的职工了解什么 是职工民主管理，了解怎样进行民主管理，把职工民主管理的渠道、方法等交给职工群众，在思想上让职工树立民主管理的意识，在行动上让职工知道怎样去参与民主管理，进一步提升职工民主管理企业的水平。 坚持职代会制度，进一步发挥好职工民主管理基本形式的重要作用。企业职工代表大会制度是企业职工进行民主管理的基本形式，职工通过职工代表行使民主权利，通过职代会决议对企业进行约束，根据企业职工代表大会条例，企业经营者必须服从职代会决议，有履行职代会决议的义务和责任，可以说，职代会担当了职工民主管理企业的主要责4 / 4 任，起的是主渠道 作用，虽然职工民主管理还有许多渠道和方法，但职代会这一基本形式是不可替代的。 深化库务公开，深入推进库务公开工作。库务公开是职工民主管理企业的一种形式，它体现了尊重职工群众，尊重群众知情权的理念，对职工民主参与企业管理提供了可靠的依据，也为民主监督提供了条件。深化库务公开工作是很有必要的，要把深层的公开推到基层班组一级，要对职工感兴趣的、关心的、能监督的一些项目无条件的向职工公开，从管理的最基层 班组管理开始，就要接受职工的全面监督，也就是从班组开始接受职工参与民主管理，班务公开已经成为当前形势下库务公开 必推的工作。 职工民主管理是国有企业管理的一大法宝，是促进企业各项工作的一项重要措施，职工民主管理对企业改革发展稳定