2014年度员工调查问卷.doc

-专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-文档下载最佳的地方 员工满意度调查问卷（20141215）2014年度员工调查问卷1、为提高员工积极性，完善公司各项管理制度，现面向全公司进行员工满意度调查，希望大家从公司及自身利益出发，认真、详实、积极配合地填写该调查表；2、本次调查采用不记名形式，如您希望留下您的姓名，可在问卷空白处填写； 3、以下调查题目选项符号为“”，均为单项选择，选项符号为“”，为多项选择；4、需要您自行作答的内容，请您仔细思考、认真完善地作答，您提出的合理化建议若被公司采纳，将作为后期升职调薪的依据。关于您您的性别：男 女 您的年龄：18-25周岁 25-30周岁 30-40周岁 40-50周岁 50周岁以上您的学历：本科 大专 高中（中专） 初中及以下您所在的部门：总经办 人资部 技术部 财务部 营销部 品保部 生产部 其他 您所在的职层：高管层 中管层 执行层（职员） 一线员工至今您在天诚工作的时间是：6个月以内 6个月-1年 1年-3年 年第一部分：职业发展与培养1、您进入天诚公司工作的主要原因是：现代化管理 有好的职业发展 待遇好 亲友介绍没有考虑，只是一份工作 其他 2、您是否喜欢目前的工作岗位？喜欢 不喜欢 （请填写原因）3、您认为自己在现属部门的发展前景如何？非常有前途 一般 不清楚 没有什么前途 4、如果您的工作现状不可改变，您愿意与公司签订几年劳动合同？不到1年 1-3年 3-5年 5-10年 10年以上5、自您入职以来，您在工作上得到的指导和帮助多吗？很多 较多 一般 较少 非常少能告诉我们谁曾指导或帮助过您吗？ 6、最近，您有机会学到新东西吗？总是有 经常有 有时有 不经常有 几乎没有 7、公司内有人关心您的成长吗？有 （请写出他（她）的姓名） 没有 不清楚8、您认为公司的晋升渠道通畅吗？非常通畅 通畅 晋升机会很少 几乎没有晋升机会9、您认为公司的薪酬体制、晋升机制公平吗？非常公平 比较公平 不太公平 毫不公平10、您认为下面哪些方式能够更好地提高您工作的积极性和创造性？（最多选三项）收入提高 福利改善 职位晋升 挑战性的工作培训机会 领导认可 其他 11、您认为您目前的技能和知识能够满足工作需要吗？已超出工作需要 刚刚满足 只能满足简单工作需要 根本无法满足12、您是否在工作之余进行技能或学历深造？是_（请填写深造的技能或学历） 否13、您的职业规划倾向是：希望朝目前这个方向继续 希望换一个方向继续 根据环境的变化来选择工作 没有想过14、您希望得到公司人力资源部对您职业规划方面的帮助吗？希望 不希望第二部分：资源提供与环境1、您认为公司资源供给情况如何？经常节省 有时节省 既不节省也不浪费 有时造成浪费 经常浪费 （具体说明）2、您认为以下哪些人才是公司最需要的？（最多选三项）金融财会 销售 管理 技术工人 其他:_3、为了工作，您所需要的人、财、物等相关资源是否能及时供应？总是能够及时供应 有时能够及时供应经常不能及时供应 几乎总是不能及时供应4、管理阶层对于您执行工作提供的支持力度您是否满意？很满意 满意 一般 不满 非常不满5、您对公司的工作环境满意程度如何？很满意 满意 一般 不满 非常不满6、您对公司目前整体的工作氛围满意程度如何？很满意 满意 一般 不满 非常不满7、您在工作上还有哪些资源需求（请在横线上具体列出）？_第三部分：薪资福利1、您认为自己的工资收入合理吗？非常合理 合理 一般 不合理 非常不合理如果选择后两项请选择您认为不合理的理由（限选两项）：与同事比较，不公平 与市场上同岗位相比，不公平 我的能力或责任增加，收入却没有相应增加 其他_2、您对公司目前薪资结构的科学性评价是：非常科学合理 较科学合理 不确定 不够科学合理 非常不科学不合理如果选择后两项请描述您认为科学合理地薪资结构_ 3、您所在的岗位是？您期望的本岗位的月工资水平是多少？ 4、您对天诚公司的薪资提升幅度有什么看法？还需要更大幅度提升 差不多符合市场行情 已经很好了6、您对目前公司薪资福利待遇对人才吸引性的评价是：非常吸引 较吸引 不确定 不够吸引 几乎没有吸引力7、您认为公司应该依据哪些标准发放薪酬？(不限选项)学历 技能 公司工龄 绩效考评结果 其他_8、您认为公司目前的休息休假方式是否合理？非常合理 合理 不确定 不合理 非常不合理 如果选择后两项，请依据您所在的岗位或部门描述您认为合理地休息休假方式：_ 9、您认为公司应该用什么方式来奖励您的出色表现？按目前方式 物质奖励（发放奖金、奖品等） 精神奖励（培训、评选优秀员工） 升职 带薪休假 其他 10、您希望在公司获得哪些方面的培训？（请在横线上列出）_第四部分、综合调查1、 您认为人力资源部做此次调查是否有必要？非常有必要 作用不大 没必要 不清楚2、您希望公司开通哪种渠道听取员工投诉、建议及信息反馈？电子邮箱 短信、电话 员工意见箱 员工满意度调查 逐级反映3、您较为关注而在本调查问卷中未能体现的与工