中国移动笔试试题与面试经验总结.pdf

中国移动面试宝典 面试时要做“偶像派”中国移动面试宝典 面试时要做“偶像派” 面试的时候言谈举止要得体，第一眼给主考官的印象是很重要的。 男生穿西装在颜色选择方面，最好穿深色的西装，比如灰色、暗绿色和深蓝色，它们给 人以稳重、忠诚、干练的感觉。在面料选择方面，最好选择天然织物做的西装，因为人造织 物的光泽和质地给人一种廉价的感觉，缺乏垂感。 在款式选择方面，体瘦的人适宜穿米色、鼠灰色等暖色调，图案为格子或人字斜纹的西装， 这样会显得较为丰满、强壮。体胖的人则可穿深蓝、深灰、深咖啡色西装。款型可选用直线 型的美国式，这会显得廓形锐利且苗条。 女生面试着装套裙是首选。在颜色选择方面，求职者会选择冷色调套裙，比如炭黑、 雪 青、紫红等。上衣和裙子可以是一色的，也可以采用上浅下深或上深下浅的组合。在面料选 择方面，求职场合穿的套裙应该用高档面料缝制，上衣和裙子要采用同一质地、色彩的素色 面料。在款式选择方面，上衣要注重平整、贴身，较少使用饰物和花边进行点缀；裙子要以 窄裙为主，并且裙长要到膝或者过膝。 此外，女生着套裙有四忌。一忌套裙不合身，上衣最短可以齐腰，其袖长要盖住手腕， 裙子最长可以达到小腿的中部； 二忌衣着不整， 上衣的领子要完全翻好， 衣袋的盖子要盖好， 衣扣要全部系上，裙子要穿得端端正正，切忌当着别人的面随便脱下上衣；三忌举止不雅， 穿上套裙后，站立时不可以双腿叉开，就坐时切忌双腿分开过大、跷起一条腿或抖动脚尖； 四忌不穿衬裙。 面试注意事项面试注意事项 面试是你整个求职过程中最重要的阶段。 成败均决定于你面试时的表现， 现根据本网站 服务中心的体会，总结出以下几个方面，请广大求职者面试时注意： 1、 带好自已的各种证件，包括身份证、毕业证书、技能证书或培训证书及其复印件， 笔和照片。另外多带几份简历(简历要实在，不要用从网上下载的优美词语来包装）。 2、 穿衣、打扮要得体，男同志不要留长发、染发。求职者要根据自已所应聘的工种选 择相应的服装、打扮。 3、提前到达面试地点，一般要提前 10 分钟以上，这样做既说明守时，又有时间熟悉一 下周围的环境。 4、认真填写用人单位的求职表（履历表），不能填错，不能乱涂乱画。另外在填写工 作经历中的离职原因时，请慎重，如果填写“工资低、工作苦、工作时间长、我和单位有意 见”等引起用人单位有顾虑的离职原因 ，以及用人单位可能提出一些考验你“是否服从工 作安排”方面的问题，你如果犹豫、回避，则你的面试可能是失败的。 5、面试时，有的应聘工种用人单位在事前不通知的情况下要进行专业技能测试，这就 需要平时知识的积累和临场发挥。有的应聘者在现场就放弃了，而成功的是意志坚强者(因 为每个人所掌握的知识都有一定的局限性）。 6、留心你自己的身体语言，尽量显得有活力，学会用眼神交流，对主考人要全神贯注。 7、 初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定 了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通， 离开的时候，要确定你已经被记住了。 8、 面试时，你必须突出地表现出自己的性格和专业能力，表现出自己对公司的价值， 展现你适应环境的能力。 9、面试时，要让人产生好感，富于热情。用人单位都喜欢聘请容易相处且为公司自豪 的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。 10、充分利用自己所掌握的知识，介绍自己的学历、经验、受过的培训和薪酬，围绕用 人单位感兴趣的话题谈些你过去的工作经历中做得十分出色的事情； 11、 展示你勤奋工作追求团体目标的能力， 用人单位都希望找一位有创造力、 性格良好， 能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆 优。 12、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说 明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有 针对性； 13、不要害怕承认错误，用人单位希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害 怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。 14、和过去业绩成就相关的故事，过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一 个公司取得成功， 也意味着你可以在其他公司成功。 要准备好将你独有之处和特点推销出去。 15、面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有 你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。 16、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。但是，总会有些 让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。 应付这类问题的最好情况就是有备而战， 冷静地 整理好思路并尽量从容回答。 17、 将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及用人单位需要的用语。 如果你对自己和 工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下， 举出关于对方需要的例子。 18、在和用人单位沟通时，注意自已的语言表达，丰富的语言能力，是受过良好教养和 有竞争力的标志。 19、 把你碰到的每一个人对看成是面试中的重要人物， 一定要对每一个你接触的人都彬 彬有礼， 不管他们是谁以及他们的职务是什么， 每个人对你的看法对面试来说都可能是重要 的。 20、用完整的句子和实质性的内容回答问题。紧记你的主考人都想判断出你能为公司 带来什么实质性的东西， 不要只用“是的”“不是”来回答问题。 给出完整的答案让人知道 你和公司的要求有什么联系，让他们知道你是什么人。 21、 用减轻紧张的技巧来减少你的不安， 公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行 面试。在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。 你 越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。 22、一定要准备好问问题，准备好几个和工作、用人单位、以及整个机构有关的问题， 这些问题应该能够获取有效信息，表达你对工作的兴趣以及智慧和热情。 -广东移动完全面经集合整理版！ ！ ！ 部分内容 说好上午 8 点 45 的害的我 7 点多就起床 可惜到那边等到 9 点 30 才轮到我 第一轮感觉和昨天的海选一样， 而且我的面试官就是昨天面我的那个， 跑进去一下子认出我 了 随便聊了几分钟，就给我一张小纸条，说你到某某房间什么，感觉像在玩 rpg 游戏。 跑到那个房间，又等了快一个小时，轮到我了 这一轮 25min，主要问题有 1 介绍一下你自己 2 你的项目经历 3 你和别人沟通的能力 4 别人怎么评价你 5 最不喜欢什么样的人如何和他们相处 6 为什么不读研 7 将来如果给你一个团队管理，里面有研究生你的学历比较低怎么管理 . - -作者：懒汉 -发布时间：2005-11-22 22:08:39 - 标 题: 广东移动归来 说好上午 8 点 45 的 害的我 7 点多就起床 可惜到那边等到 9 点 30 才轮到我:( 第一轮感觉和昨天的海选一样， 而且我的面试官就是昨天面我的那个， 跑进去一下子认出我 了 随便聊了几分钟，就给我一张小纸条，说你到某某房间什么，感觉像在玩 rpg 游戏。 跑到那个房间，又等了快一个小时，轮到我了 这一轮 25min，主要问题有 1 介绍一下你自己 2 你的项目经历 3 你和别人沟通的能力 4 别人怎么评价你 5 最不喜欢什么样的人 如何和他们相处 6 为什么不读研 7 将来如果给你一个团队管理，里面有研究生 你的学历比较低怎么管理 over 他们对我没有太大感觉，我也是 发现北邮的最多 ppmm 也很多 标题: 广州移动面试归来 通知我 8：50 面试，提前 20 分钟到填表。我到达的时候 8：35，不知道是否迟到了，90 3 房间里有好几个人在那里填表，一位先生让我签到、给我表格，还给我一瓶水，嗬嗬， 真周到。那张表格就是网申类型的，背面还有几个开放性问题。我脱下大衣，拿出笔开始 填，到了 8：55 左右，刚填完正面，一个先生就领我到另一个房间去了。 面我的是一个 ppjj，嗬嗬，很 nice。首先是自我介绍，这个我事先还是稍稍准备了一 点的，就 balabala，不过还是不由自主地有点紧张，汗然后问一些简历上相关的问题 。比较具有挑战性的是，问我的毕业论文，然后看我表格上相关研究成果都是与政府相关 的，就问我为什么不选择政府部门而是企业。 大约 15 分钟左右，让我填完表格背面的开放性问题再把表格交回去。回到原来那个房 间，又来了很多人，走廊上都站着好些人在填表格。其间宾馆的服务生搬上来一摞椅子， 我帮着帮了两个沙发到外间，然后接着填写。不知道会不会给我加分啊，嗬嗬！大概用了 40 分钟左右，搞定开放性问题，然后去交表格，ppjj 又跟我聊了一会，问我们班同学的就 业去向，还面过其他什么公司，我老老实实地告诉她我面过中山移动，嗬嗬，没想到她认 识中山移动的那个 hrjj，呵呵。问我还投过那些公司，结果如何。答曰这是我第二次面试 ，再汗一次。追问我自己分析没有得到面试机会的原因。最后问我为什么没有选择外企， 这一下露馅了，我比较隐晦地告诉她我和其他同学比起来，外语没有竞争力。于是她说广 州移动对外语要求也是比较高的，甚至对粤语也有一定要求，因为他们很多时候需要用到 ，我只好说自己语言天赋还比较好，相信通过努力一定可以学好的。 最后，ppjj 说有进一步的消息会电话通知，然后握手，送我出门。我问她要名片，说 他们出来面试都不带名片，只好作罢。上次中山移动也是这样说的。 大致就这些了吧，据说今天上午全是北大的，写出来不知道对大家有没有用。 = 标题: 广州移动二面 昨晚 5 点通知我今天 9：10 分面试，8：30 分到达，一直等啊等啊，到 11：20 左右才开 始，不知道他们怎么搞的。在那里等候的时候，听到大部分人都是三面了，前天有人就面 了两次，我也不知道自己到底是几面。 一面是一对一，今天是四对一，不过有一个先生没有发话。先是简单的自我介绍，这 次我比一面的时候精简了很多，挑重点地说了一下，因为一面的 hrjj 也在场，我如果和上 次一样，估计她耳朵都要起茧了。然后问我主要参加了那些比较大的实践项目，我从简历 当中跳出了两件值得一说的事情。一面的时候我提到自己对 hr 的培训和激励比较有兴趣， 一个 jj 让我谈谈为什么对培训感兴趣，我就说自己原本对教师这个职业比较感冒，因为学 历不够等原因未能遂愿，培训和教师有一定相似性，而且也是一个不断学习的过程。让我 举例说明怎样说服别人，然后我 balabala。 最后让我提问：从事 hr 方面的工作最基本的素质和能力有哪些？应对 3g 的机遇和挑战 ，移动有哪些应对策略？ 感觉二面问的问题比一面要简单一些，气氛也比较轻松。 回到学校 12 点多了，赶紧吃饭，下午去面工行。 早上 6 点多就醒了，一直到下午 4 点才回来，脑袋感觉昏昏沉沉的，能记得的大概就这 些了。 标题: 广州移动三面归来 今天才发现招聘是双方都很辛苦的事：在面我之前，广州移动的人已经连续面了 11 个小时 ，而且今晚他们要面到 11 点钟。patpat 三面比二面轻松多了，自我介绍完就是他们轮流问感兴趣的经历和问题，很好回答，而且 气氛不错的说 - -作者：懒汉 -发布时间：2005-11-22 22:08:56 - 最后我问了招聘流程的问题。大概 1 月 9 号之前通知去广州 final 的名单，然后就给 offer 了 。时间托的有点长的说，因为他们还要到上海、南京等地继续招聘。 bless you all! 广东移动面经 毕业论文答辩终于告一段落， 心里的这块石头也进行了软着陆。 闲来无事， 写写中国移动 （香 港） 广东移动通信有限责任公司的面经， 希望对那些工作地点无严格要求的学弟学妹有所帮 助_ 刚一开始找工作的时候， 我也从没想过会离开， 毕竟来一趟北京真的很不容易。 可事事难料， 我 mm 的工作地点竟然广州（她签中国宝洁广州总部） ，又身为男生的我，决定追随最珍贵 的爱情，去广州找工作。 2004 年 10 月底的时候，广东移动下的 10 多个分公司就陆续开始校园招聘，我也正是在那 个时候做了网申。幸运的是，深圳移动和广州移动都通过了我的网申，通知我参加面试。 就 这样我参加了深圳移动在北京的所有面试环节，也参加的广州移动在广州的所有面试环节。 最后广州移动接收我，而深圳移动在 2005 年 1 月底给我发了感谢信_ 1.深圳移动面试经历： 深圳移动在北京的面试分为 3 个环节，非常紧凑。第一天，就经历了其中的两个环节。先是 由 hr 的两个面试官（一男一女，应该是深圳移动请的中介机构）问了我：为什么我们需要 你？我估计用了 2 分钟阐述了我的优势。接着又问我在校的一些情况，估计说了 8 分钟。 就 这样结束了第一环节，面试官告诉我到另一个房间门口排队参加第二环节_，pass 第二环节大概是 20 分钟左右，两个男性面试官（一个 40 岁上下，一个 28 左右） 。先让我进 行自我介绍，期间共三次打断我的讲稿（自我介绍的讲稿_） ，问了一些问题。然后问我： 说的这么流利，是否背了多遍？呵呵，当然如实回答了。接着又问了我简历上的几个问题。 pass 第三天， 深圳移动通知我参加三面。 也是两个男性面试官 （均 50 岁上下） ， 表现的非常和蔼。 没有让我进行自我介绍，而是让我先介绍一下经贸大学，狂吹贸大一番；接着问贸大学子的 优势，又顶了贸大学子一把；再问贸大的师资和师生关系，继续顶；然后就问我为何要去深 圳找工作，如实回答。这时有个低级职员端进来一些甜点，他们开始品尝，也建议我品尝， 并问我两个简历上实习经历，小心回答。这个过程持续了 25 分钟。告知我整个面试环节结 束，能杀到这环很不容易，他们会仔细考虑我的情况，让我 wait 2.广州移动面试经历： 广州移动在广州的面试就比较复杂了，步骤也很快。从开始到结束，共有 4 环。第一环节非 常简单，45s 就搞定，一个 hr 美女（就是我现在的顶头室经理）问了我手头有没有广州的其 他 offer，回答有广州普华的。pass 第二个环节非常累，时间是 8：3010：30 加上 13：3017：00。上午做了一个有关公文 写作的笔试和性格能力测试就结束了。 下午的环节和普华的评估中心很接近， 先是给你一张 卡片，上面记载着某人的资料（包括姓名，年纪，学历，个性，生活经历等） ，然后要求你 对该卡片上的人做三分钟的英文介绍。接着把这组的 12 应聘者分我 6：6 两组，做了一个案 例分析（中文，有关新产品的市场推广） 。然后做一个即兴演讲（中文，每个人抽一个主题， 3 分钟准备，3 分钟演讲，我抽到的主题是：如何对职业下定义） 。这个环节能通过的比例大 于 12：1，也就是每个组能通过的人不到一个，我嘛，当然 pass_ 第三环节也很 tough，时间是 30 分钟。被一个 hr 领到一个椭圆办公室，里头坐了 9 个高级 经理加上先头提到过的 hr 美女，共 10 人。 我一个人坐在椭圆桌的一边，他们 10 人对我“虎 视眈眈” 。先让我做自我介绍，刚一开始很紧张，总打结，说的不流利。大约 30s 后，恢复 正常。a 君要我谈谈对海尔多元化经营的看法，简要回答；b 君接着问如何在多元化经营的 同时体现核心竞争力， 简要回答； c 女士再问如何在跨国经营中体现核心竞争力， 简要回答； c 女士接着问在跨国经营中要用到的国际贸易或投资理论，嘿嘿，老本行，简要回答；d 君 问我简历上的一个有关实习的经历，_，倒背如流；e 女士接着 d 君的问题继续发问，简 要回答。最后，f 君（就是副总）让我用 3 句话总结自己的优势，面试结束。自我感觉良好， 果然 pass。好像是第 6 天，还是那个 hr 美女通知我谈谈。战战兢兢的这个加面的一个环节， hr 的正副经理及她都参与了面试，最后的结果是希望我从市场部调到 hr 部，我没其他的选 择，同意！ 第四个环节是参加广东省移动的面试。面试分部门，我由于分在 hr，有三个面试官（二男 一女，女的 40 多，一男 40 不到，另一男 30 左右） ，问了一些人力的问题，也问了一个投资 成本计算的问题（我参加了 cpa 会计和财管的考试） ，持续 25 分钟。6 天后，广州移动通知 我 pass_ 以上就是我参加广东移动面试的经历。对广东移动感兴趣的同学，如果还有什么疑问，我乐 意回答_ 标 题: 广州移动面经 昨天晚上的，今天才有时间写一下。 建议： 1早点去，填的那张表的开放性问题（为什么选择移动，广州移动；为什么觉得你适合广 州移动； 你希望在广州移动学到什么； 以前的团队经验； 遇到过最大的困难， 怎么解决的？） 。 我昨天晚上本来定在 6 点 20，6 点到，但填了一张表花了 1 个小时呵呵。不过前面的面试时 间一直在拖，所以我到 7 点 20 多才面，正好也填完了。 2至少带两份简历，方便自己填表，面试时他们会收过去的。 3笔要有足够的水，呵呵，当时我的钢笔半路没水了，只能用黑色水笔，那叫一个难看哈 哈。 4看一看他们的网页，把移动、广东移动、广州移动做一下了解，可能会问一些相关的问 题。 5照片不必要生活照，我就没有，当时带了张一寸的那张表也只能贴一寸的，呵呵。 6基本全中文，hr gg 很温和，问题也比较大众化，就是自我介绍，和你的一些经历什么 的，不怎么需要准备的，但前提是最好原先有过系统的准备 呵呵。 b 座 4 层 chinahr 总部，hehe，第一次去建国门面试，又完整了一把:p 到了先登记，发现那个 chinahrmm 见过 n 面了，hehe，也被她认出来了，说，你是不是也 去 了什么什么地方，我不好意思的笑了笑，说是呀，都见你这么多次了:p 在一个会议室等了会，就被叫去面试了，我面的是人事部的，做什么人事管理信息化， 一 对一。 hr：你英语过了六级呀？ me：是呀，我大二过的，比我同学早一年，大一过的四级 hr：哦，你选择工作中最看重的是什么？ me：最看重的是和自己的职业规划是否契合，blabla。 。 。 hr：那你为什么要选择中国移动？ me：blablabal。 。 。 hr：你以前做过人事管理方面的软件。 。 。 me：是呀，我以前给 xx 公司做过。 。 。blalba。 。 。 hr：你参加过什么社会活动。 。 。 me：blabla。 。 。 hr：你怎么给其他人分配工作的？ me： 。 。 。 hr：你怎么激励他们工作的？ me：首先。 。 。其次。 。 。第三。 。 。 hr：你在中间遇到过什么困难么？ me：blabla。 。 。不过这个被我解决了,hiahia hr：你最大的成就是什么？ me： 。 。 。 hr：那你最大的挫折是什么？ me： 。 。 。 hr：你近期有出国的打算么？ me：没有，因为 blabla。 。 。 hr：现在你把这一段英文读一下 me：abcdefg。 。 。 hr：你说说这一段话讲了些什么？ me：似乎是服务提供商对客户说的，说我们能为你提供什么样的服务，软硬件平台之类， hehe，像是 ibm，oracle 之类的公司。 hr：say sth。about your career path? me：i think。 。 。 。 我正兴致勃勃的说，hr 来了一句，好了，可以了，把我打断了，然后说，今天的面试就到 此为止，有什么消息我们会通知你，大概一周吧。 hehe，就这么多，因为中国移动可能要到十几号才能有最终消息，可能我等不到那个时候， 所以，今天比较轻松，发挥也不错吧，而且，觉得今天的 chinahr 的面试官非常 nice， communication 很好。总之，就是那么些东西，teamwork,communication，解决困难的能力， leadership，面试多了，估计都烂熟于心了 大概记得这些： 加班的认识？ 值 10 年的夜班呢？（这个问题小吓了偶一下） 签约没？回答签了 哪里？ 待遇？偶说是别的公司的机密，只说了大概年薪 对广东移动的待遇期望？ 我就吹他们的好处，balabala 对广东移动降薪的认识，还愿意加入吗？ 有女朋友吗？如实回答 然后问我女朋友的情况，是否到广东发展 还有忘了，呵呵 他们好像对偶挺满意。 然后回到 910 等。 十几分钟后二面，922（好像所有人都有二面） ，两个人，面前摆着本本，忘记看看什么 牌子了。交简历，坐，我说投了网络的职位，他问我对什么课最感兴趣？计算机网络。他问 我七层网络，开始没听清楚，他又说了一遍，这个简单，几秒钟就答出来了，结果他不问网 络了。 然后问我项目经历，偶小本哪来的项目啊，他又问实验情况，简单说说。 然后问毕设，这个好办，毕竟正在做，他们也听不懂，我就多吹了一会。 然后竟然也问到能否值夜班，肯定回答能，然后把他们捧了几句。 还问我经常上什么网站，关心些什么 忘了 然后又问我什么课最感兴趣，我晕，答计算机网络，他们又不问我网络了，可能他们不 会吧，呵呵。 然后问我移动通信和光纤通信，措手不及，只能和他们瞎掰。 然后我提问，顺便捧捧他们。 左边那个人说差不多了，心想，估计挂了，然后准备闪人，结果准备转身的时候，右边 那个 hr 让我再提个问啊，心里一个激动，问了个 3g 的。 结果他们答不出来，汗 30 号上午 10 点多，接到电话通知，下午 1 点 30 在武汉理工笔试，教室好破，听说会 考专业知识， 还特地准备了一下。 考试时只有三个学生模样的人， 根本没见移动的工作人员， 好像是 63 个人进入笔试，ps：好像全国招 60 人，北京，西安，广州武汉四个城市 44 页的 试卷，好厚！先是一些个人信息，就是差不多把简历抄一遍。 三大块 1,类似 gre 的 bt 英文题目.句子几乎不能完全读懂， 听网上人说考过 gre 的人可以先做第 一部分,没做过的人就不要在第一部分浪费过多的时间了。 2.类似公务员考试的能力测试题，不难，不过题目出得不好，最后竟然来了个高数， 一 个线代，一个概率，线代忘了，不会写，高数是极限，概率太简单。 3.案例分析 第一篇是：gprs 大战 cdmn 注意他们写的的确是“cdmn”不是 cdma，内容里改 了过来。具体题目是，移动 联通的成功或失败之处，对以后移动发展的认识？大概是这样。 还有一个题目忘了。 第二篇是： 北辰购物中心的好像是北辰的出发点是什么， 他们的研究给北辰带来什么 积极影响，结合自身，应该怎么做不好意思，题目只记得大概了。反正笔试很一般，呵呵。 不知道能否有进一步的面试，胡乱写点赞 rp 吧： ） 第一部分的试题和公务员笔试的题目很像，数字推理，图形推理，逻辑推理，材料分析。 移 动把一些原本和移动没什么关系的题目硬是和移动扯上了点关系， 有点做作。 个人觉得数字 和图形结合的那种推理题比较难，没什么思路。另外，大部分的题目迅速找到好的方法是很 重要的，因为题目一眼看过去都会觉得巨难，但是有的题目想到方法了一步就搞定。比如有 这样一题：数列 3 5 9 13 18 27 33 81 89，题目问哪一个数是多余的，开始我也是惯性思维的 又加又减又乘又除的想找到他们的规律，折腾半天，发现只有 18 是偶数，别的都是奇数， 就这么简单。材料分析题是一篇很长的关于移动近期动态的文章，不过题目设置都不太难。 这部分占 50 分。 第二部分是四篇英语阅读，个人感觉高于六级水平，但是没有 gre 那么恐怖。很多句子很 长，很多单词不认识，挣扎着坚持做完四篇。不过对于正确性心理没什么底。最担心就这部 分，总共占 40 分。 第三部分的问题是：如果你计划 5 年内买房，说明如何实现这个计划。说实在的，这个问题 我之前还真没考虑过。 我拼命地想这题考官到底想考察什么呢？最后觉得， 可能是想考察一 个人考虑问题是否周全，做事思路是否清晰，以及一些常识问题（比如房价等） 。于是在回 答中我就尽量体现得自己考虑问题面面具到，并且都用 1234 列清楚等等。这部分十分，希 望不要被 bs。 第 1 题，09 的数字， “感恩移动”是 4 个从少到大的连续数字，然后是一个+式，是： 广动移动+感恩广东=动感移广，猜“东”字代表什么字，具体题目是什么我忘记了，题型 是这个样子 第 2 题，是一个电话套餐，四个不同的套餐，不同的全包时间，然后只在本地用， 拨 打本地 0.13 元/分钟，长途(非港澳台y1c* zpy 这题当时看完就蒙了，做了 3，4 分钟放弃了。最后交卷子时候才偶然灵感一发.a% l-e/d3?z3?1 i 排出来的。汗 第三题：大概意思是：你是一个每周去残疾人学校服务的志愿者。残疾人学校学生学习 就业课程，现在他们有一个想法。通过编工艺品（如手链、中国结之类）， ; p!x- j5 z$v 为自己赚取生活收入。现在请你设计个活动来实现这个事情。写份活动计划。%d:im6g* 3u7 % b5b/m2 i: 7c/9z% e av1p.f+g 样的人。8r3 z6 k/xl9d5n 第五部分： 心理测评40 分钟! o2%1a“ : h%x!d)c 这部分又是三份选择题。加起来 300 多道。不过这部分的选择比较好选，因为他基本就是 考你是不是精神病。. z2i2 f8 o4c,r*?c 比如：当你精神压抑的时候你是否会不顾时间地点场合随便大喊大叫。 都是这样一类的题。基本全选否就可以了。晕死了。 ) n;s7h9 d, “d)q 总结：1，这样的大公司一般都是专业的人力资源公司来负责招聘的笔试测试，只要不是0 b7i4 h“ : ) “a% v2 技术测试，基本都差不多。这次的测试，性格测试部分就是前几天申请广核的 测试题，一模一样。2q* v. ?x1e 2，这类考试基本都不难，就是大家一开始就要当是最后一分钟那种速度答。不然/o“a%q“ m)e“z$w2q “ x0z0l!5 _- /t 很难答完。 3，性格测试的很多部分都是让你选经常，时常，不能确定，偶尔，从不这样的。 1 n.x8% l(二)3，3，8，8 二：问答 1：用十种方法向和尚推销梳子，请自圆其说 2：有两个桶，一个三斤，一个五斤，水无限，如何得出精确的四斤水 3：三筐苹果，一筐全红色，一筐全绿色，一筐红绿混杂，苹果筐子上分别贴了三张假 标签(例如：若帖“红苹果”标签的筐子里装的一定不是全红色的，有可能为绿或混合)。请问 如何在只拿出一只苹果的情况下得出三筐苹果的实际颜色 4：夜晚过一桥，甲过需要一分钟，乙两分钟，丙五分钟，丁十分钟。桥一次最多只能 承受两人，过桥必须使用手电筒，现在只有一只手电筒。请问 4 人如何在 17 分钟内全部过 桥 5：如何用一句最经典的话来批评犯错的美丽女性 6：顾客永远是对的嘛? 三：读后感 这道题目有点想语文考试的读后感，出一大段的材料，然后要你选择啊，填空啊，因为 太长了且没有意思，我就不写了 四：论述题 你为什么想进入本公司，你有何优缺点?(可以用汉或英语，只能选其中一种) 中国移动通信集团江苏有限公司 2009 年校园招聘 发信站: 紫金飞鸿 (fri oct 24 15:38:22 2008) 中国移动通信集团江苏有限公司 2009 年校园招聘公告 随着中国移动通信集团江苏有限公司的快速发展，我们诚挚希望有志于 在中国移动江苏公 司彰显才华、驰骋梦想的各位同学，加盟我们的团队。具体招聘需求、程序及注 意事项如 下： 一、招聘对象 2009 年全日制应届毕业生（不包括民办、网大毕业生） 。 二、报名时间 2008 年 10 月 17 日10 月 31 日。 三、招聘职位需求 类别职位知识技能要求基本素质要求需求数量 数据增值业务类 数据增值业务产品开发1、熟悉移动通信和数据通信等知识 2、熟悉互联网和 ip 网络组网原理、技术 3、熟悉路由器、交换机、防火墙等主流网络产品1、计算机类、通信类或电 子类专业 2、对新生事物关注、爱好，并积极探索 3、较强的组织协调能力 4、有一定的分析能力和综合判断能力若干 数据增值业务营销推广1、熟悉移动通信和数据通信等知识 2、熟悉现代市场营销尤其是网络营销手段和知识1、计算机、通信或市场营 销管理类专业 2、对国内外市场关注，积极收集信息，有敏锐的市场判断能力 3、较强的组织协调和管理能力若干 集团信息化类行业应用与拓展 1、熟悉移动通信和数据通信等知识 2、熟悉移动、互联网增值业务相关网络、业务知识 3、熟悉 it 系统，了解主流 it 技术 4、熟悉现代市场营销和服务知识 1、计算机、通信或市场营销管理类专业 2、有市场开拓的自信和韧性 3、有较好的口头表达能力、较强的分析判断和沟通能力 4、有良好的自我学习和组织协调能力若干 互联网类互联网技术1、掌握数据通信网络、计算机网络的专业知 识 2、掌握数据网络运行情况分析、网络安全等方面的评估技术 1、计算机、通信 或电子类专 业 2、爱好专研互联网技术，有较强的学习能力 3、较强的沟通能力和执行力，良好的团队合作意识 若干 金融财经类1、熟练掌握金融、财务会计方面的专业知识 2、了解常用财务分析统计软件的使用1、金融财经类专业 2、良好的细节把握能力 3、较强的学习能力和系统分析能力若干 综合类1、掌握人事、行政、法律或相应领域的知识（具体见发布职位） 2、具备一定的管理知识、技能和方法1、与发布职位相匹配的专业 2、有较强的学习能力、分析能力和组织协调管理能力若干 四、招聘程序 1、在线申请职位 申请网址 /2009/pages/jscmcc/index.asp 报名者对照职位需求与报名条件，在线填写应聘申请表 2、简历筛选及综合素质测评 通过简历筛选的同学将被邀请参加综合素质测评（笔试） ，测评将在报 名截止后约 1 周内 进行。 3、初次面试 综合素质测评合格者将参加初次面试。 初次面试将在综合素质测评后 1-2 周内进行，根据学生的分布情况， 在 全国数个城市同时 进行。参加初次面试应携带个人详细简历、身份证及相关证书复印件。 4、复试 通过初面的同学将参加复试。参加复试时应携带：各类证书原件：包括