集团公司接待费用管理办法.doc_第1页
集团公司接待费用管理办法.doc_第2页
集团公司接待费用管理办法.doc_第3页
集团公司接待费用管理办法.doc_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

山西金邦(集团)有限公司业务接待费用管理办法(试行) 第一条:总则为了加强并规范金邦(集团)有限公司公司的业务接待费支出管理,特制定本办法。第二条:业务接待费用适用范围业务费:是指因业务需要发生的礼金、礼品、赞助费及因业务需要赠送的烟、酒等。接待费:是指因工作关系接待有关人员就餐费、娱乐费用;因公接待相关单位人员发生的差旅费、住宿费等;在公司餐厅接待时发生的就餐费;因接待领用的酒水、饮料及香烟等。第三条:业务接待费的使用原则集团公司业务接待费应坚决贯彻“事前申请、事中控制、事后审批”的原则。第四条:业务接待费的管理原则1、按照集团公司签定2012年责任书时下达的年度指标时指出,在发生接待费用时,严禁超支现象发生。所有的招待实行事前审批制度。业务接待审批表要详细注明宴请对象、人数及宴请标准和陪客人数。不能事前经总经理签字审批的要电话请示同意后再行接待,事后3日内补办宴请手续。2、接待费由总经理、副总经理根据本办法第五条的权限审批。3、坚决控制非业务性接待,适当控制业务接待。业务接待应尽量安排在公司协议地点(也可以安排在14层餐厅)各部门因工作确实需要在公司外安排招待时,参加本条第二款执行4、严格执行分档次接待原则,各档次选定1-2家酒家、酒店,对应接待。禁止越档次接待。5、接待用餐时,严格控制陪客人数,实行对口接待。同时,原则上陪客人数不得超过3人,若公司陪同用餐人员多于5人时,应事先经过总经理批准。第五条:业务接待费的审批权限业务费:一律由集团公司总经理控制,其他部门和个人一律不得安排业务费。接待费:副总经理审批单次预算3000元(含酒水,下同)以内限额的接待费,总经理审批单次预算5000元以内限额的招待费。第六条:业务接待用餐坚持分级限标的原则,具体标准为:1、贵宾接待:人均不超过200元/餐(不含酒水);2、业务接待:人均不超过80元/餐(不含酒水);3、普通接待:人均不超过50元/餐(不含酒水);4、集团公司总经理负责接待的人员,不设接待标准,凭票报销。5、因业务接待或日常接待用烟、酒,由经办人填写业务接待审批表,经批准方可领用。6、因工作需要安排客人休闲娱乐的,由经办人填写业务接待审批表,经批准后实行。7、接待部门应依据标准严格掌控,超出规定标准的部分自行承担,公司不予报销。第七条:业务接待来宾住宿费用标准1、来宾住宿费需要由集团公司负责报销的,经审批后办理。2、对需由公司安排住宿,需填写业务接待审批表,由各直属公司经理根据来访人身份制定标准。第八条:来宾需要安排旅游的,由经办人填写业务接待审批表,经审批后报销旅游相关费用。第九条:因工作特殊需要礼品(如纪念品、购物卡、烟酒、茶叶等),安排会务,由接待部门负责人提出详细说明报告和经费的预算申请报告,由总经理审批后实施。第十条:财务控制和监督1、集团财务部应严格审查业务接待费发生的业务是否真实、票据是否合法、单据是否齐全、审批是否完整。2、所有不符合接待审批规定的,如:未及时填写业务接待审批表或未审批擅自接待的,财务部一律不予报销。3、各项接待费用如超过标准(预算),均需另行报告批准,未经批准不予报销。4、业务接待费报销遵循谁经手谁报销的原则,不得由他人代报业务接待费。业务接待同时有多个经办人参与接待,应由最高职务经办人报账。第十一条:其它1、业务接待用餐需饮酒的,必须适量,不能因酒误事或损坏公司形象。2、公司各级人员应勤俭节约,廉洁奉公,遵纪守法、严格遵守财务制度,不得以任何理由任意扩大招待范围和开支标准,若违规应该追究当事人的责任。第十二条: 1、本办法由集团公司办公室接待处负责解释并修订。2、本办法自下发之日起执行。3

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论