退休年龄新规定2017年

1 / 4 退休年龄新规定 2017 年 延迟退休又一次进入公众视野，在喊了这么多次 “ 狼来了 ” 之后， “ 延迟退休 ” 这一次恐怕真的要来了。以下是小编为您收集整理提供到的范文，欢迎阅读参考，希望对你有所帮助 ! 退休年龄新规定 2017 年 日前，人社部部长尹蔚民在出席国际社会保障协会第 32 届全球大会世界社会保障峰会时介绍中国的社保制度时再次明确提到：将适时出台渐进式延迟退休年龄政策。 人社部也透露消息，目前渐进式延迟退休年龄的政策已经拟定，正在按程序报经有关部门批准， 2016 年内方案将向社会公布，或将分群 体先后实施。 人社部主要负责人表示， “ 延迟退休 ” 将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑 “ 分步走 ” 。 首先小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本 60岁退休的某职工，在政策实施后可能 60 岁零 3 个月退休 ;再过一年， “ 到点 ” 职工则可能是 60 岁零 6 个月退休。 其次，将区分不同群体的情况分步实施。未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中 55 岁退休的女干部、2 / 4 女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。 此前人社部专家介绍 ： “ 多年前全国妇联等部门，就女干部包括女知识分子比男同胞早退休 5 年，提出过建议，以往的政策实际上也明确了县处级是可以到 60 岁退休的。 ”不过，人社部也有官员明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过 5 年过渡期，到 2022 年正式实施。 如果 2022 年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。 1、小于等于 50 岁女性工人 (1972 年以及以后出生的女性 ); 2、小于等于 55 岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人 (1967 年以及以后出生的人 ); 3、小于等于 60 岁男性 干部 (1962 年以及以后出生的男性 )。 由此看出，延迟退休方案影响较大是 70 后和 80 后，根据人社部方案将实行 “ 渐进式 ” 延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于 90 后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。 一、干部 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。 (一 )男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工3 / 4 作年限满十年的 (二 )男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作 能力的 (三 )因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。 二、工人 全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。 (一 )男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的 (二 )从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部 (三 )男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完 全丧失劳动能力的 (四 )因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。 三、破产国有企业职工 111 个资本结构试点城市的破产国有企业职工 (特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外 )，可提前 5 年退休。 4 / 4 资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受 111 个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前 5 年退休。 四、自谋职业者 劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 (劳社部发 200120 号 )：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满 60 周岁，女年满 55 周岁时，累计缴费年限满 15周年的，可按规定领取基本养老金。 五、提前退休年龄 工种：国务院关于工人退休、退职的暂行办法 (国发1978104 号 )规定，全民所有制企业、事业单位