免费预览已结束,剩余5页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
编号: _房屋租赁合同(示范文本GF-2019-201902)甲 方:_乙 方:_签订日期:_年_月_日合同编号:出租人:签订地点:承租人:签订时间:年月日第一条租赁房屋坐落在、间数、建筑面积、房屋质量。第二条租赁期限年月日至年月日。(提示:租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效)。第三条租金(大写):第四条租金的支付期限及方式:第五条承租人负责支付出租房屋的水费、电费、煤气费、电话费、光缆电视收视费、卫生费和物业管理费。第六条租赁房屋的用途:第七条租赁房屋的维修:出租人维修的范围、时间及费用负担:承租人维修的范围及费用负担:第八条出租人(是否)允许承租人对租赁房屋进行装修或改善增设他物。装修、改善增设他物的范围是:租赁合同期满,租赁房屋的装修、改善增设他物的处理:第九条出租人(是否)允许承租人转租租赁房屋。第十条定金(大写)元。承租人在前交给出租人。第十一条合同解除的条件有下列情形之一,出租人有权解除本合同:1承租人不交付或者不按约定交付租金达个月以上;2承租人所欠各项费用达(大写)元以上;3未经出租人同意及有关部门批准,承租人擅自改变出租房屋用途的;4承租人违反本合同约定,不承担维修责任致使房屋或设备严重损坏的;5未经出租人书面同意,承租人将出租房屋进行装修的;6未经出租人书面同意,承租人将出租房屋转租第三人;7承租人在出租房屋进行违法活动的。有下列情形之一,承租人有权解除本合同:1出租人迟延交付出租房屋个月以上;2出租人违反本合同约定,不承担维修责任,使承租人无法继续使用出租房屋。3第十二条房屋租赁合同期满,承租人返还房屋的时间是:第十三条违约责任:出租人未按时或未按要求维修出租房屋造成承租人人身受到伤害或财物毁损的,负责赔偿损失。承租人逾期交付租金的,除应及时如数补交外,还应支付滞纳金。承租人违反合同,擅自将出租房屋转租第三人使用的,因此造成出租房屋毁坏的,应负损害赔偿责任。第十四条合同争议的解决方式:本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的,按下列第种方式解决:(一)提交仲裁委员会仲裁;(二)依法向人民法院起诉。第十五条其他约定事项:出租人出租人(章)住所:法定代表人(签名):居民身份证号码:委托代理人(签名):电话:开户银行:账号:邮政编码承租人承租人(章)住所:法定代表人(签名):居民身份证号码:委托代理人(签名):电话:开户银行:账号:邮政编码:鉴(公)证意见:鉴(公)证机关(章)经办人年月日监制部门:印制单位:整理范文,仅供参考,欢迎您下载我们的文档
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 木质家具制作工岗后知识考核试卷含答案
- 农产品购销员安全文化测试考核试卷含答案
- 磨工操作强化考核试卷含答案
- 水表装修工班组管理模拟考核试卷含答案
- 钢水罐准备工操作评估知识考核试卷含答案
- 宝石轴承磨工安全意识强化模拟考核试卷含答案
- 七年级上册 第四单元 写作《思路要清晰》课件 (共23张)
- 2025年内蒙古自治区公需课学习-ESG投资理念与实践第629讲
- 康复护理与康复团队
- 2026年高校后勤管理试题及答案
- 2026年鄂尔多斯职业学院单招职业适应性测试题库附答案解析
- AI助力社区青少年活动的应用与前景【课件文档】
- 2026年南京旅游职业学院单招职业倾向性测试题库及答案详解(夺冠)
- 新人教版八年级数学(上册)期末试卷及答案(真题)
- 搅拌站安全技术交底
- 2026年内蒙古建筑职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(夺分金卷)
- 【《基于JAVA的物流管理系统的设计与实现》14000字(论文)】
- 2026年及未来5年中国展览展示设计行业市场发展数据监测及投资潜力预测报告
- 教师防暴演练教师培训
- 2025年美团代运营合作协议范本
- 2025广东深圳市优才人力资源有限公司招考聘员(派遣至横岗街道2511批次)总及笔试历年典型考点题库附带答案详解
评论
0/150
提交评论