管理思想的产生和发展.ppt

管理概述 管理学和现代管理学 方法和途径 含义 发展历史 管理学的学科特征 学习现代管理学的具体方法 作用 现代管理学及其特征 现代管理学研究内容 学习现代管理学的途径 现代管理领域划分 研究对象 第二章 管理思想的产生和发 展 意识到无知才使我们充满活 力 约翰皮尔斯 本章讨论的主要问题： n中外古代管理思想的形成 n西方近代管理理论的产生 n古典管理理论 n行为科学理论 n现代管理理论 第一节 前管理学时期的管理思想 一、中外古代管理思想 1、管理思想的萌芽 原始社会是管理思想的萌芽阶段,其主要内容: n简单的自然劳动分工思想； n劳动协作思想； n原始的组织思想 2、中国古代的管理思想 （1）中国古代朴素的系统管理思想 万里长城、都江堰工程、孙子兵法 （2）中国古代的用人思想 （3）中国古代的经济管理思想 （2）中国古代的用人思想 n墨子尚贤 n汉高祖刘邦 n孔子的人本主义 n韩非子的控制臣民 （3）中国古代的经济管理思想 n商鞅、韩非子：以农为本、集富于国 n n管仲：准军事化管理 n荀子：上下俱富 n司马迁：扇因论 n诸多典籍 3、世界其他民族古代管理思想 n（1）行政管理思想 n古巴比伦王国：汉穆拉比法典人类历史上 第一部成文法典。 n古埃及王国：设立宰相职务，从而把神权和世 俗权力区分开来 n古印度：政事论成为印度公共行政管理的 奠基之作 （2）生产管理思想 n埃及人于公元前27世纪修建的胡夫金字塔 n15世纪和16世纪时威尼斯造船厂的管理 n希腊学者瑟诺芬的分工思想 （3）教会管理思想 n欧洲中世纪的教会管理。罗马天主教会也许是 西方文明史上最持久而有效的正式组织。罗马 教廷，几乎就是一个复杂的政府组织 n/view/163051.htm n学习管理学，不能割断历史，而应继承古代管理思 想中的精华；对古代管理思想的局限性，也应有清 醒的认识并慎重地加以鉴别和批判。 n首先，古代管理思想具有直观性，表现在：孤立、 零散，缺乏理论的系统性；肤浅、简单，缺乏理论 的深刻性。 n其次，古代管理思想具有明显的阶级局限性，表现 在：有反科学的方面，比如借助迷信、神力、天道 来管理；有反人道的一面，个人利益和精神不被重 视；包含着强烈的等级观念。 二、近代西方管理理论的先驱者 1、小詹姆斯瓦特和马修 鲁滨逊 博尔 顿 n贡献： 2、亚当 斯密 英国古典政治经济学的杰出代表人物，在产业革 命之初就对管理理论做出了贡献。 n国富论 n劳动分工能提高 n生产效率三个原因 3、罗伯特 欧文 英国空想社会主义者，19世纪最有成就的实业家 之一 n“人际关系之父” n主要管理理论： 4、查尔斯巴贝奇 n产业革命后，对管理思想贡献 最大的应是查尔斯巴贝奇 n更全面、更细致地分析了劳动 分工能提高生产效率的原因 ： n固定工资加利润分享制度 5、安德鲁 尤尔 n尤尔的管理思想主要是强调三原则 6、丹尼尔 麦卡勒姆和亨利普尔 麦卡勒姆制定了严密的管理制度，包括： 分工负责制；授权；履行指责；每日报告。 严密的组织措施，包括：等级制；职务说明书；绘制组 织图等。