某市第二人民医院各类各级岗位职责.doc

潍坊市第二人民医院各类各级岗位职责 第一部分 行政后勤管理分册（一）院领导职责院长职责1. 在区委、区政府领导下，在区卫生局的指导下，全面领导医院各项工作。2. 领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。3. 负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，采取有效措施，不断地提高医疗质量。4. 负责组织、检查临床教学、业务技术学习。5. 负责领导、检查全院科研工作计划的拟订和贯彻执行情况。6. 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作。7. 教育职工树立良好的医德，改进工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。8. 根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。9. 加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。10.及时研究处理人民群众对医院工作的意见。 党委书记职责 1. 主持党委的全面工作。召集党委会议或党委扩大会议，研究决定医院各项重大问题，召集党委会或党委扩大会议，制度发展规划、党委年度计划，并负责组织实施，认真贯彻执行上级指示，保证党的路线、方针、政策在各项工作中全面贯彻落实。2. 负责党的思想、作风和组织建设，党风廉政建设，重点抓好领导班子的自身建设，组织召开党委中心组的学习和民主生活会，做好领导干部的思想政治工作。3. 搞好干部和人才的管理和使用。坚持党管干部、党管人才的原则，了解干部队伍和人才状况，熟悉干部、人才情况，组织研究管理权限内干部的任免奖惩，把好用人关。4. 负责医院文化建设，落实科学发展观，坚持以人为本，创新文化理念，弘扬传统文化，构建和谐医院。5. 负责医院宣传工作，贯彻党和国家的医疗卫生方针、政策，坚持正确的办院方向，保证医院健康、持续的发展。6. 负责职工思想政治工作，加强职业道德建设，树立以病人为中心的宗旨和全心全意为人民服务的理念。7. 做好组织协调工作，搞好党委一班人的合理分工，坚持民主集中制，及时调处工作中的矛盾。 8. 加强对工会、共青团、妇代会等群团组织的领导和民主党派的统战工作。 9. 分管院党办、院团委、宣传科、客服中心。 10.负责完成上级党组织交办的其它工作。党委副书记职责1. 在党委书记和院长的领导下，负责人事、财务、审计。2. 负责组织全院工作人员的考核、调配、聘用、晋升、职称评定、社会保险工作。3. 负责医院财务工作，督促相关部门合理组织收入、节约开支。4. 分管人事科、财务科、审计科。5. 协助书记、院长工作，及时完成交办的其它工作。纪委书记职责 1. 维护党章和其它重要的规章制度，协助院院党委整顿党风，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。 2. 领导组织对党员进行遵纪守法的教育、职业道德教育、行风教育，作出关于维护党纪的决定。 3. 负责组织检查和处理党的组织和党员违反党纪和国家法律的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分。 4. 负责受理党员的控告或申诉。 5. 根据上级纪检部门的部署和要求进行工作。定期召开纪检会，总结汇报研究工作。 6. 按要求完成党委交办的其它任务。工会主席职责 1. 在院党委的领导下，负责工会全面工作。 2. 贯彻执行党的路线、方针、政策，及时传达汇报上级工会的会议精神，并提出实施贯彻意见。 3. 负责工会的日常管理工作，发挥科工会的作用，动员组织职工群众积极参加医院改革，并代表职工群众参与医院管理工作，负责召集工会委员会会议。 4. 配合医院医疗中心工作，负责组织开展工会各项活动，促进医疗、护理工作的提高。 5. 负责维护职工群众的各种权益，积极为群众排忧解难。 6. 负责起草制订工会工作计划、年度总结。 7. 负责医院计划生育工作，认真贯彻执行国家计划生育政策。 8. 分管护理、计划生育、物业管理。 9. 协助院党委、行政开展工作。 10.完成党委交办的其它任务。后勤副院长职责 1. 在院长领导下，分管全院后勤保障、安全生产工作。 2. 负责组织制定总务、爱卫工作制度，工作计划，并经常督促检查检查执行落实情况。 3. 负责督促总务部门保证医疗第一线所需物质供应工作。 4. 负责督促、审查、验收全院房屋管理、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。 5. 负责督促后勤水、电、汽设备的维修管理工作。 6. 负责督促检查全院清洁卫生和绿化环境、污水处理工作。业务副院长职责1. 在院长领导下，主持分管部门的业务管理工作。2. 督促检查分管部门医疗规章制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况。3. 深入科室了解和检查情况，确保医疗安全和生产安全，领导组织危重病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标和各项工作的完成情况，采取措施，不断提高医疗、护理质量和技术水平。4. 负责组织分管系统人员的业务技术学习。5. 完成院长交办的其它临时工作 行政副院长职责 1. 在院长的领导下，主持分管部门的全部工作。2. 负责规划建设管理工作。3. 负责医疗信息统计、医院网站的管理工作。4. 负责计算机网络系统管理工作5. 负责医院离退休管理，切实为离退休老同志做好服务工作6. 分管办公室、老干科、信息科、微机中心、物业管理办。7. 完成院长交办的其它临时任务。医技副院长职责 1. 在院长的领导下，主持分管部门的全部工作。 2. 负责督促检查分管部门规章制度医疗常规和技术操作规程的执行情况。3. 负责组织分管系统人员的业务发展、科研教学。4. 分管药剂科、放射科、检验科、超声科、特检科、内镜室、高压氧中心、门诊部、查体中心。5. 完成院长交办的其它临时任务。（二） 党群系统人员职责党委办公室主任职责 1. 在党委的领导下认真完成党委各种文件起草工作。2. 负责党委会、党委中心组学习的记录。3负责积极宣传党的卫生方针、政策。4负责医院精神文明建设，重点抓好医德医风教育。5负责安排党员每月学习内容和党员活动。6做好信访接待工作，受理病（陪）人及家属的投诉。7认真抓好党委决议的落实，及时完成党委交办的各项任务。团委书记职责 1在院党委领导下，主持医院共青团工作，召开全体委员会、团支部书记会、团委扩大会议以及团员大会。2负责制定院共青团工作计划，并组织实施，及时了解团员的思想、工作和学习情况，经常向医院党委和上级团委反映情况，请示汇报工作。3抓好团委会的思想和组织建设，充分发挥集体领导作用，督促和帮助各个委员做好分管工作。4积极开展适合青年人特点的各种活动，调动团员青年的工作积极性，发挥青年突击队作用，为医院改革建设做出贡献。5同有关部门和组织保持密切联系，做好党建带团建工作，积极推优入党，加强协作，争取多方面的支持。6完成党委临时交办的其它任务。党支部书记职责 1在党委的领导下，负责组织本支部党员认真学习传达贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议和指示。负责召开支委会和党员大会，并根据本支部的实际情况安排工作。2. 了解党员的思想工作和学习、生活情况，发现问题及时解决，组织做好经常性的思想政治工作。定期、不定期向党委汇报工作。3经常与支部委员和同级行政领导保持密切联系，交流情况，支持科领导工作，并负责协调本部门党、政、工、团的关系，做好党建带团建工作，充分调动各方面的积极性，起到保证监督作用。4坚持“三会一课”制度，加强支委会的自身建设，组织好支部的学习，按时召开支委生活会，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。5严于自律，处处起表率作用。热爱本职，尽心尽责，不断提高思想理论水平，适应发展的新形势要求。女工主任职责 1. 在工会的领导下，负责全院女职工工作。2. 起草女职工工作年度计划、报告和总结，报工会主席审批。3. 及时传达贯彻执行上级女职工委员会的精神，充分发挥女职工的作用，动员女职工积极参加医院里的改革和建设。4. 维护女职工合法权益和特殊利益，深入科室了解女职工的生活和工作情况，为女职工排忧解难。5. 组织女职工开展“巾帼建功”等创建活动，有计划的开展文体活动，不断提高女职工的综合素质。6. 完成领导交办的其他工作。（三）院行政部门人员职责院办公室主任职责1. 在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。2. 安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。3. 负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。4. 负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、公务用车、人民群众来信来访处理、参观及接待等工作。5. 负责院长临时交办的其它工作。办公室副主任职责1. 在办公室主任领导下，负责医院主要的文字工作，草拟医院工作计划、总结及有关文件。2. 负责有关行政会议的通知，做好会议准备工作和会议记录。3. 负责院领导值班和行政总值班的排班。4. 负责车辆（小车）的管理和派遣，车辆用油供应和维修管理。5. 负责档案室的管理，负责记载医院大事记。6. 完成院领导和主任交办的其它临时工作。办公室机要、档案员职责 1. 在办公室主任的领导下，负责办公室的文书工作。2. 负责文件收发、转递、保管和利用工作。3. 负责本院形成文件、照片、图纸、声像资料的收集、保管、立卷、归档、利用工作。4. 负责收集、整理各种会议记录、大事记。5. 负责医院印章的使用和保管。6. 负责办公物品清领、发放及保管工作。7. 完成主任交办的临时工作。文印员职责 1. 在办公室的领导下，做好医院文件、资料的打印、复印工作。 2. 坚持审批程序，不得私自接受打印与医院工作无关的文件、资料，打印件要详细登记。 3. 坚守工作岗位，遵守保密纪律。打印有保密要求文件、材料时，不得让无关人员进行打字室，防止泄密。 4. 遵守操作规程，经常保养、维护机器，保持机器性能良好。 5. 完成办公室交办的临时工作。汽车驾驶员职责1坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，任务下达，迅速出车。2爱护车辆，搞好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持车况良好，节约汽油，详细记录车辆运行情况。3以高度的责任心，严格遵守道路交通安全法，切实做好安全行车，严防事故发生。4爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。5未经领导派遣，不得私自出车和私运人员与货物。6救护车司机实行二十四小时值班制。收发员职责1. 在办公室的领导下，负责报刊、杂志的收订和分发工作。2. 负责收发公函、包裹、挂号信、汇款单及各种内部信件，并及时登记分发给有关人员，收件人要签名。3. 负责职工信件、报刊、杂志的分发工作，及时分发。快件必须要当日送达科室或本人。人事科科长职责1. 在院领导的领导下，负责人事科的全面工作。2. 根据人事工作政策和有关规定，按照上级的要求，认真组织实施全院工作人员的考核、调配、调出、调入、聘用、调资、职称管理、社会保险等工作。3. 掌握熟悉干部、职工业务水平，组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。4. 主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩的意见。并按医院决定，办理好相关手续。5. 收集整理材料，加强对人事档案和专业技术人员档案的建设和管理。6. 组织全科同志学习党的方针、政策及有关文件，教育大家树立为临床一线服务的思想。 7. 组织全体人事干部业务学习，提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理制度。8. 根据医院年度计划，制定本科室的工作计划，并组织实施。9. 按照国家规定，做好离、退休人员的管理工作。根据上级政策，认真落实好职工的福利，关心职工生活。10. 组织新进人员的考试考核及上岗前培训，签订聘用合同。11. 加强职工队伍建设，组织好各类人员的培训、考核工作。人事科副科长职责 1. 协助科长做好管理工作。2. 熟悉全院各类人员工资的构成情况，掌握政策，做好调资工作。3. 负责全院人员的劳动考勤，每月按时统计出勤情况，对应扣发工资的情况每月及时通知财务部门。4. 负责全院各种保险金的上缴、核对工作。5. 负责聘用合同的管理续签工作。6. 负责办理到龄退休人员的审批手续。人事科科员职责在正、副科长指导下，认真做好人事各项具体工作。 1. 认真做好全院专业技术人员的职称晋升工作。2. 做好年度考核工作。3. 人事年报统计工作。4. 人事档案和专业技术档案的管理整理工作。5. 工人技术等级考试考核工作。人事档案管理员职责 1管理好全院职工的档案，进一步完善干部、职工档案的科学管理。 2及时做好档案的传递和催要，做到人员调动及时传递档案。 3主动向有关部门收集干部任免、入党、审干、考核、考绩、晋升技术职称，学位、工资调整、离退休和奖励及违纪、违法处理等方面的材料。做好档案清理和装订工作，做到不错、不丢。4加强政治责任心，认真做好档案的安全工作，严格执行查阅档案规定，认真做好借阅、归还登记手续。5对政审、外调人员礼貌接待，尽量提供方便。6填写政审表、外调表，做到事实准确，字迹清楚。对于函调材料，在一周内或规定日期回复。计划生育专干职责 1.认真宣传、贯彻、执行党和政府的计划生育政策。 2.建立健全和落实好各种规章制度，做好查访，按时发放避孕药具，并做到帐物相符。 3加强晚婚晚育、少生优生的宣传教育，及时办理独生子女的领证手续。 4做好计划生育和各类统计报表，拟定年初计划和年终总结。 5做好计划生育工作会议记录，收集整理各种有关资料。 6加强对有关部门“两非”工作的协助和管理。老干科科长职责 1. 认真学习党和国家有关文件精神，熟悉和掌握离退休干部的有关政策和规定。2. 热情为离退休人员服务，经常走访、了解他们的生活、身体情况，听取他们的意见和要求。3. 每月参加离退休支部会议。4. 有计划地组织离退休人员开展有益的文化体育活动。5. 负责老干活动室的管理，报刊收发、器材物资保管，搞好室内卫生。保卫科科长职责 1. 在院领导的领导下，负责全院的治安安全和保卫科的业务、行政管理工作。 2. 根据公安保卫工作法规和公安机关的工作要求，结合医院实际情况，提出具体贯彻意见报院党委、行政统一部署。3. 定期向党委、行政领导汇报医院的敌、社情及治安保卫工作情况，重大情况及时报告。4. 负责治安、刑事、消防、安保、内勤、户籍、调解工作落实，不定期组织安全检查，对存在的隐患苗头及时报告督促整改。5. 督促和参与案件的调查研究。做好法制宣传教育。6. 加强对保卫科人员的政治思想工作，杜绝违法乱纪现象的发生。保卫消防管理人员职责 在保卫科科长的领导下，负责全院的消防安全管理工作。 1认真贯彻上级有关消防安全工作的指示、规定，将消防安全工作纳入医疗、行政管理计划，指导检查、督促医院各部门做好消防安全工作。2负责部署和组织医院的消防教育工作，具体领导医院义务消防组织，并进行业务培训。3组织制订防火安全制度，并认真检查落实，建立健全消防安全工作档案。4组织消防检查，主持研究整改火险隐患。5对发生在医院的火灾事故，积极组织职工群众加以扑救，并负责查明原因，提出处理意见。6负责对消防设施器材的配置、维修、保养和建档工作。治安队队长职责 在保卫科科长的领导下，负责治安队员的日常行政管理工作。 1负责督促检查各值班、巡逻岗位的执勤情况，并将检查情况逐一进行登记，在队务上进行讲评，有违纪的按规定处罚。2每月负责治安队员各岗位的排班、考勤，按出勤情况核发工资。每月对治安队员进行一次劳动纪律和工作情况考评，将考评情况报保卫科归档。3负责安排各区域、各班人员的治安巡逻、门卫值班、夜间守护和门诊及其它公共场所的反扒、反诈骗等工作。4负责组织队员应对院内突发事件，及时收集、反映医院的治安动态，协助保卫科制定应急措施。5对各部门的公共财物和配发到每个队员的警戒、警器及服装装备等公物进行登记查验，发现问题及时处理。6掌握每个队员的思想状况，帮助他们解决生活中出现的困难，使每个队员安心做好本职工作。审计物价科科长职责 1依据中华人民共和国审计法、中国内部审计条例、中国内部审计准则等有关规定，结合医院实际，制定科室年度工作计划。 2主持科室全面工作，加强科室人员的政治理论及业务知识学习，不断提高科室人员的整体素质。3对医院财务收支及经济效益进行内部审计、检查，对经营活动的真实性、合法性、效益性进行客观公正地评价，并针对存在的的问题提出改进措施和建议。4检查财产物资的安全性、完整性。5检查各项费用计提取是否正确符合规定，实施净资产的验证审计。6对违纪、违规的专项审计。7负责基建项目的审计工作。8按照审计程序做好审计资料收集、整理、归档工作。负责各种审计统计报表的填写和上报。9、负责完成领导交办的其他工作。审计物价科副科长职责 1严格执行国家规定的医疗收费标准和价格政策，监督医疗科室按规定标准价格计费，定期下科室检查，确保规范收费。2、拟定物价管理办法。根据国家物价政策、医疗收费标准和有关物价管理要求，制定适合本单位组织实施的管理办法。3、检查、督促物价执行情况。按医疗收费标准，检查、督促各科室执行，纠正不合理的收费，反映、处理群众来信来访和医疗收费中的违纪行为。4、测算编报新医疗项目的收费标准。对医疗事业发展中出现的新医疗项目进行成本核算，编报“新增医疗项目收费审批表”报有关部门审批后执行。5、参与医疗收费通知单的管理。根据物价管理要求，对医疗收费通知单的定样、印刷、保管、使用提供意见，参与管理。6、负责张榜公布，明码标价。按有关规定把医院收费的主要项目、常规项目和收费标准明码标价张榜公布在公共场所，以利于群众监督。7、负责医疗收费标准调整的通知。新增医疗项目和医疗收费标准的调整，要及时书面通知各有关科室贯彻、执行。8、及时申报新增医疗项目的收费标准。9、积极受理病人对收费的投诉，及时纠正乱收费、多收费现象。 财务科科长工作职责1、在院长、分管院长的领导下，具体管理本单位财务工作。根据医院财务管理的范围，编制并执行预算，做好收入、支出、财产物资、货币资金等管理和核算。2、严格遵守财经纪律和各项规章制度，协助拟定本单位管理制度、规定、办法，解答并宣传财务会计法规。3、依据法规和制度审核会计凭证，审签会计报表，按期报送。分析检查预算收支执行情况，发现违反财经纪律、财务会计制度的要及时制止和纠正，重大问题应向领导或有关部门报告，保证会计资料合法，真实可靠。4、会同有关部门做好物资供应、劳动工资的计划工作，并将各项计划、定额指标分解下达落实，督促执行审查或参与制定经济合同、协议及经济文件。对违反国家法律和规章制度，损害国家和集体利益，以及没有经济和法律保障的经济合同、协议，应拒绝执行，并向本单位领导报告。监督合理使用资金和执行国家开支标准。5、负责完成上级规定完成的任务，交纳依法应交的各种款项。6、根据会计核算资料，按规定提取和使用专用基金，向领导提供经济信息，为领导当好参谋助手。7、负责组织会计档案、各种票据和有价证券的管理。8、指导会计人员学习业务技术，参与会计人员考核，参与研究会计人员的使用和调配，对一般会计人员工作交接进行监交。9、组织实行会计电算化，使会计工作逐步规范化、科学化、现代化。10、编制会计报表。根据会计报表及编制说明，分别按要求编制月报、季报、年报（决算），按时报送有关部门，资金平衡表要与其他会计报表核对，对应有关系的数字必须保持一致，核对无误后，将各种会计报表连同财务情况分析，加具封面，依序装订成册，提交领导审阅签名或盖章，有关经办人盖章，及时报出。副科长协助科长负责相应的工作。财务科副科长工作职责1、按照会计法、医院会计制度、医院财务制度的规定，指导设备会计、财产会计、药品会计正确划分固定资产、低值易耗品、其他材料、库存物资的范围，指导下层设备会计、财产会计、药品会计建帐和核算，并建立管理制度。2、按照医院会计制度、医院财务制度的规定负责“医疗支出”、“药品支出”、“管理费用”等各项支出的明细分类核算，根据审核无误的原始凭证或原始凭证汇总单，按照会计人员基础工作规范填制凭证的要求，正确使用众邦惠智财务核算管理系统编制记帐凭证。3、审查各项收支，根据国家的财政政策和法规及会计制度。逐笔审查各项收支，对不合规定的收支应提出意见，并向领导汇报，采取措施，进行处理。4、对设备会计、财产会计、药品会计等编制的记帐凭证，要进行审核，复核中发现问题和差错，应通知有关人员查明更正和处理。5、负责国有资产管理，办理产权进转和变动登记手续，管理国有资产管理盘存、报废、鉴定、申报，不断加强管理。6、做好领导交办的其他工作。财务科出纳岗位工作职责1、办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。（1）收入款项除在开具的收款收据或交款单上签章外，还应由交款人签章。付出款项，应严格遵守医院财务开支审批制度，并由会计主要人员在付款原始凭证上审核签章后方可付款。收付款后，在原始凭证上加盖“收讫”、“付讫”戳记，再交会计人员填制记帐凭证。（2）库存现金不得超出银行核定限额（库存限额暂定为6000元，分放在财务科、总值班两个保险柜，每个保险柜不能超过3000元），超出部分要及时送存银行，不得以“白条”、存折低充库存现金，更不得任意挪用现金。（3）正确签发、使用和妥善保管银行各种结算票据，严格遵守银行结算办法。及时掌握银行存款余额，不准签发空头支票，不得将银行帐户出租、出借给任何单位或个人办理结算，不得将公款以私人的名义或用存折方式存入银行（信用社）。（4）不得将空白支票交由其他单位或个人签发。如因特殊情况须签发不填写金额的转帐支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记薄上签章。逾期未用的空白支票，应及时收回注销。对于填写错误支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一起保存。支票遗失时，要及时向银行办理挂失手续。2、登记现金日记帐,库存现金余额要及时与会计现金的帐面余额核对,不相符时,找出原因。出纳不得兼管收入、费用、债权、债务帐薄的登记、稽核和会计档案管理工作。3、保管各种库存现金和各种有价证券劵对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺，如有短缺要负赔偿责任，升溢现金按规定入帐，不得以溢补损。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。4、保管好有关印章，空白收据和空白支票。5、出纳员所管的印章必需妥善保管，严格按照规定使用。6、做好领导交办的其他工作。稽核及收入、往来核算岗位工作职责1、根据医院会计制度的规定，负责“医疗收入”、“药品收入”、“其他收入”明细核算，按会计科目规定的核算内容，在主管会计的组织指导下，完成核算任务。负责审核、整理收入原始凭证，审核无误后编制记帐凭证。负责打印有关明细帐页。 2、根据医院会计制度的规定，负责“医疗应收款”、“其他应收款”、“预收医疗款”、“其他应付款”等往来核算，并负责按单位或个人或会计科目规定的内容，进行明细核算。经常与往来单位或个人，核对往来帐余额，督促往来单位或个人及时结清往来帐款，原则上做到往来帐款当年结清。3、审核支出记账凭证。4、负责自费病人欠费管理。5、负责住院收费收据的收发保管、领用登记，办理有关手续，保持完整。6、负责自制收费收据的收发保管、领用登记，办理有关手续，保持完整。7、做好领导交办的其他工作。工资核算与所得税核算岗位工作职责1、认真搞好工资核算（1）监督工资的使用：根据批准的工资基金计划，会同人事部门严格按照规定掌握工资基金，分析工资基金计划的执行情况。（2）审核发放工资：根据实有职工人数、工资等级和标准，编制或审核工资计算表，办理代扣款项，计算实发工资，将工资计算情况通知到个人。（3）按照有关规定，在工资中发放家住院外职工的上下班交通费、水电补贴，以及全院职工按不同工种的卫生津贴。（4）负责工资分配的核算：按照会计分类核算的要求编制工资汇总表。2、认真搞好个人所得税核算按照现行个人所得税法的有关规定，如实统计应税项目和应税金额，及时将应交个人所得税额计算到个人，再从工资中扣除，然后上缴税务部门。3、登记银行存款日记帐根据已办理完毕的帐、付款凭证或收付款原始凭证，按照会计电算化的要求，及时逐笔顺序将银行存款日记帐输入电脑，银行存款的帐面余额要及时与银行对帐单核对，月末要编制“银行存款余额调节表”，使帐面余额与对帐单上余额调节后相符，对未达帐要通知出纳及时查询。负责打印有银行存款明细帐页。4、编制劳动工资报表、基本建设报表，按时报送相关部门。5、根据有关制度的规定，负责卫生津贴标准、交通费标准和水电补贴标准的审查。6、协助出纳填写药品和卫生材料银行付款凭证。7、负责公积金管理及相关事项。8、做好领导交办的其他工作。药品核算岗位工作职责1、严格执行药品管理法、药品价格政策和职工基本医疗保险制度的有关规定，遵循“计划采购、定额管理、加速周转、保证供应”的原则，实行计算机管理之前，必需做到“金额管理、重点统计、实耗实销”，实行计算机管理之后，必须做到“金额管理、数量统计、实耗实销”的管理办法进行核算。2、按医院会计制度的要求，负责“药品”、“药品进销差价”、“在加工材料炮制药品”、“在加工材料西药制剂”、“应付帐款药品往来”、“其他应收款药品往来”等明细分类核算。药品按零售价进行核算，月末计算药品进销差价。3、自制药品应建立健全管理制度，进行成本核算。自制药品按规定的零售价入库，成本与零售价的差额计入药品进削差价。在条件成熟时，应设立分类帐分批核算制剂成本。4、根据药品管理部门的通知，及时做好调价工作。督促药品管理部门及时对调价药品的库存进行盘存，填制调价核算表，按规定进行帐务处理。5、实行实物数量、金额、品种、规格的核算，指导保管部门建立同样的明细帐。6、对各类材料物资的管理，要会同物资管理部门和财会部门定期检查、核实，要定期全面盘点清查、核实，做到帐帐相符，盘盈、盘亏、报损均应查明原因，按规定或经领导审批进行帐务处理，建立健全赔损制度7、努力学习并掌握药品基本知识，提高核算质量和水平。8、及时办理原始凭证的会计事物，根据审核无误的原始凭证编制原始凭证汇总表之后，上交主办会计审查，按期归集汇总编制收支报表。9、监督废旧物资的回收、利用以及奖励和变价收入分成核算。10、做好领导交办的其他工作。医用设备物资核算岗位工作职责1、对医院医用库存物资的管理，要按照“计划采购，定额定量供应”的办法进行管理，对医院医用低值易耗品的管理，要采取“定量配置，以旧换新”的管理办法。2、按照医院会计制度的规定，正确划分“固定资产”、“库存物资”的范围和归类，并建立管理制度。3、建立并实行三级帐（卡）核算制，负责二级分类明细帐和三级明细帐，包括固定资产专用设备、固定资产一般设备、固定资产其他固定资产、库存物资卫生材料、库存物资医用低值易耗品等，实行物资数量、金额、品种、规格的核算，指导保管部门建立同样的明细帐，使用部门建立实物保管帐。4、负责医疗固定资产明细核算。编制固定资产目录并分类编号，建立固定资产卡（也可由设备专干建卡），对购置、调入、内部转移、封存、调出和报废等增减变动情况，督促有关部门或人员办理会计人员手续。5、负责库存物资卫生材料、库存物资医用低值易耗品等明细核算，建立明细帐。认真填制和审核各类物资原始凭证，分别按物资的保管地点、类别、品种登记明细帐，按制度规定计算价格和成本费用，对在途物资要督促清理验收，对已验收入库尚未付款的材料月末要清点估价入帐，配合有关部门制定消耗定额，库存物资按规定用途领用和核算。在条件成熟时，实行电脑核算。6、对各类材料物资的管理，要会同物资管理部门和财会部门定期检查、核实，年终要全面盘点清查、核实，做到帐帐相符，盘盈、盘亏、报损均应查明原因，按规定或经领导审批进行帐务处理，建立健全赔损制度。7、分析和掌握各类财产物资的储备、供应、维护保养、交接、安全以及使用情况。合理核定财产物资的储备定额，加快资金周转，减少积压，保证财产物资的安全，向财会部门和行政领导汇报。8、及时办理原始凭证的会计事物，负责医疗设备往来及医疗设备帐的处理，根据审核无误的原始凭证编制原始凭证汇总表之后，上交主管会计审查，按期归集汇总编制收支报表。9、监督废旧物资的回收、利用以及奖励和变价收入分成核算。10、做好领导交办的其他工作。行政财产物资核算岗位工作职责1、对医院库存物资的管理，要按照“计划采购，定额定量供应”的办法进行管理，对医院低值易耗品的管理，要采取“定量配置，以旧换新”的管理办法。2、按照医院会计制度的规定，正确划分“固定资产”、“其他材料”、“库存物资”的范围和归类，并建立管理制度。3、建立并实行三级帐（卡）核算制，负责二级分类明细帐和三级明细帐，包括固定资产房屋建筑屋、固定资产一般设备、固定资产其他固定资产、库存物资生产用煤、库存物资生活用煤、库存物资行政低值易耗品、库存物资行政材料、在加工材料被服加工材料等，实行物资数量、金额、品种、规格的核算，指导保管部门建立同样的明细帐，使用部门建立实物保管帐。4、负责固定资产明细核算。编制固定资产目录并分类编号，建立固定资产卡，对购置、调入、内部转移、封存、调出和报废等增减变动情况，督促有关部门或人员办理会计人员手续。5、负责其他材料和库存物资的明细核算，建立明细帐。认真填制和审核各类材料原始凭证，分别按材料的保管地点、类别、品种登记明细帐，按制度规定计算价格和成本费用，对在途材料要督促清理验收，对已验收入库尚未付款的材料月末要清点估价入帐，配合有关部门制定消耗定额，库存物资按规定用途领用和核算。在条件成熟时，实行电脑核算。6、对各类材料物资的管理，要会同物资管理部门和财会部门定期检查、核实，年终要全面清查、核实，做到帐帐相符，盘盈、盘亏、报损均应查明原因，按规定或经领导审批进行帐务处理，建立健全赔损制度。7、分析和掌握各类财产物资的储备、供应、维护保养、交接、安全以及使用情况。合理核定财产物资的储备定额，加快资金周转，减少积压，保证财产物资的安全，向财会部门和行政领导汇报。8、及时办理原始凭证的会计事物，根据审核无误的原始凭证编制原始凭证汇总表之后，上交主观会计审查，按期归集汇总编制收支报表。9、监督废旧物资的回收、利用以及奖励和变价收入分成核算。10、做好领导交办的其他工作。医保财务工作人员职责1、在科长领导下，负责医保财务工作。2、负责宣传贯彻医保、农合、城镇职工、居民、工伤、生育等医疗保险政策的宣传解释工作，与各类各级医保部门沟通联系工作。3、负责做好不同医疗保险定点服务单位的费用结算工作，农合现金兑付工作等。发现问题及时报告，作出相应处理。4、负责做好上级医保部门以及定点医疗服务单位管理人员的检查接待工作。落实院领导临床交办的其他工作任务。住院处主任职责1、在院长、分管院长和财务科领导下，具体管理住院结算处工作。按医院会计制度的规定负责住院病人住院医疗费用的统一结算工作，2、管理各科室核算员的业务工作，不断完善住院结算电算化。3、掌握病人医疗费用发生情况，加强同病房的联系工作，避免发生医疗欠费，加强内催。4、执行国家规定的医疗收费和价格政策，并监督医疗科室按规定标准价格划价计费。5、及时向财务科抄送有关报表，严格遵守现金管理制度。6、组织全体工作人员学习政治理论和财会专业知识，不断提高管理水平。7、负责电脑及打印机的使用与管理，发现问题，及时与计算机中心工作人员联系修理，并登记好机器型号、报告时间与修好时间等有关内容，以便备查。8、做好领导交办的其他工作。住院处工作人员职责1、负责办理入院病人的住院手续，热情为病人服务，服务态度好，严格执行国家规定的医疗收费标准和价格政策。2、根据病情合理收取住院预交费，收付现金要唱收唱付，当面点清，开具收据，字迹清楚。3、对于收住合同单位的劳保医疗病人，要认真核对记帐单，方可办理记帐手续。4、及时向出纳交清所收的住院预交款，当面点清。5、负责使用电脑录入治疗、药品、特殊检查费等数据，认真核对相关科室录入电脑中的费用，费用确认后，盖章生效。6、按时登记住院病人预交金的分户帐，认真核对，防止差错。核对总预交款。7、协助出纳办理出院手续，认真填写结算单，全面核查，防止差错。实行电脑结算后，必须按操作规程结算。8、热情为病人服务，交付现金时要唱收唱付，当面点清，并备足找零现款。9、款项按时解缴银行，不挪用公款，不坐支，不转借。10、做到帐款相符，为填写日报表提供准确数据。若当日帐款不符，需立即查找原因，及时解决。11、每天做好住院收入日报表，按时上交财务科。12、按照医疗保险有关规定，对医疗保险病人按规定的方法核算、结算。13负责电脑及打印机的维修。门诊收款处班长职责1、认真组织好全班的政治学习，搞好考勤工作。对照“三甲医院”“百佳医院”标准，病人挂号时间控制在5分钟之内，病人交费时间控制在10分钟之内，消除病人挂号、交费排长队现象。2、复核帐本细心负责，如有不符，进行登记，并督促查询更正。3、严格遵守现金管理制度，当天的收入当天送存银行，如不符需立即查出原因，及时处理清楚。4、负责电脑及打印机的使用与管理，发现问题，及时与计算机中心工作人员联系修理，并登记好机器型号、报告时间与修好时间等有关内容，以便备查。5、对所辖人员严格要求，严格管理，严格按医院经管方案与班内有关制度规定管理，一视同仁，扣罚分明并按时兑现。6、负责收费人员所需的零钱兑换；负责收费所需的挂号票、门诊收款收据的领用、发放、存根上交等管理，确保安全完整。7、做好领导交办的其他工作。 门诊收费员职责1、收费员工作必须细心负责，态度热忱和蔼，手工收费时字迹清楚，收据存根必须有收费员的姓名；电脑收费时，必须按操作规程挂号、收费。2、确掌握收费标准，熟悉业务，减少差错，有错必纠。3、收付现金必须唱收、唱付，当面点清，开具收据，留有存根复核备查。4、收费员要建立交接班制度，交班时现金必须按规定收存好，及时交清收入和现金。5、负责电脑及打印机的维护。器械科科长职责1在院长领导下，全面负责设备科各项工作。2负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料、医疗用氧的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。3负责审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，定期汇编、制定采购计划，按程序报请分管院长或院长审批后实施（十万元以上的仪器设备还需医院民主议事会讨论通过）。3负责了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配工作，发现问题及时处理。4组织有关人员对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促和检查使用人员严格执行操作规程，发挥仪器设备应有效能。5负责对万元以上贵重仪器设备定期进行技术鉴定和经济效益分析，按时向分管院长或院长汇报。6负责全院的计量管理工作，建立健全计量管理制度、专职人员岗位责任制、周期检查制度。7负责本科业务训练，掌握本科人员的工作、思想情况，并向院长提出晋升、奖惩意见。副科长协助科长负责相应的工作。 器械科保管员职责1在科长领导下，根据订货合同、通知，及时组织受用科室、维修人员对到货设备进行开箱验收，办理入库、领用登记，填写有关帐、卡，收集整理档案资料，及时办理付委、拒付手续。2对仪器设备、零配件的保管要做到分类科学，存放整齐，登记清楚，凭单发货，定期盘点。3定期下科室查对设备数量和种类，了解使用和维修情况，提出采购建议，办理设备报废手续。4完成领导交办的其它临时工作。宣传科科长职责1、在分管院长领导下，负责医院信息网络系统的管理、医院内外有关信息的收集、整理、反馈以及上报有关部门的领导和管理工作。2、拟定有关业务工作计划，经分管院长批准后组织实施，并经常督促、检查和落实，按时总结汇报。3、负责组织检查落实信息网络正常运行，按时完成各种统计报表，收集、整理、保存、利用有关资料，及时传递有关信息，为领导决策提供依据。1 按照国家规定，做好某些信息方面的保密工作。2 领导所属工作人员的政治学习，组织好业务学习。医疗图书管理人员工作职责1负责订购和收集医学图书、期刊，经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防工作提供参考资料。2严格执行图书管理制度，及时做好图书登记入册、分类和编目工作。3坚守岗位，保持图书室的安静，认真办理书刊借阅手续。4负责书库的管理，妥善保管好图书资料，保持书库和图书清洁整齐、通风干燥，做好防尘、防霉、防蛀、防火、防盗工作。 病案管理人员职责负责病历的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。负责病历的借阅管理、查找、登记、催还和供应工作。负责病历首页的计算机录入工作，负责出院诊断ICD-10编码和手术操作编码工作。负责外调病历的复印工作。做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。医疗统计人员职责负责编报上级规定的报表，及时向院领导及医疗、教学、科研提供所需的统计信息资料。统计资料必须做到准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。督促各科室认真做好医疗统计数据的院内局域网填报工作，并给予必要的指导帮助。每天认真核对门诊、病房及医技各科室填报的工作日志，查缺补漏，做到统计数据完整、准确、及时，真实可靠。保证统计信息计算机网络的畅通，经常深入各科室核对原始资料。按照领导和管理的特殊要求，提供所需的各种统计信息资料。努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。微机中心工作职责计算机中心在院长及主管院的领导下开展工作，总的职责是：负责全院网络计算机的安装、调拭、保养和维修工作。对全院计算机信息网络进行维护工作，并实施监控，随时解决网络中出现的各种情况，根据医院的发展需求，对网络实施改造和更新。HIS软件的安装更新、调拭、维护等 作，建立、完善医院信息系统（HIS），使其逐步系统化、完整化，逐步实施LIS、医生工作站、PACS等。机房核心交换机、路由器、防水墙、服务器、UPS维护、监控、保养等工作。做好数据库维护、备份工作，确保数据据的准确无误。保障医院与医保中心计算机网络系统的连接和故障片是，以及医保服务器及数据维护工作。根据医院的特点，软件的一交开发及应用以满足医院信息的要求，扩展网络的应用范围。采取严格的保密措施，防止非法用户对网络及数据库的入侵，防止病毒传播。维护和管理VOD系统正常运行，片源的采集、制作。医院查询及显示系统的维护更新。在院领导下，制定医院的信息化建设与发展、工作计划并组织实施。承担全院计算机网络的规范化、标准化工作，包括计算机网络及周边设备、软硬件设备的选型，软硬件技术服务、计算机一次性消耗品的选型等工作。负责全院人员计算机知识，系统应用的培训指导工作，使医院相关人员都能正确地利用计算机进行工作。完成院领导交办的其他工作。信息科科长工作职责信息科科长在院长及主管院长的领导下主持微机中心工作，总的职责是：一、负责微机中心人员内部工作调配以及财产设备的安全和运行。二、负责微机中心对新购设备的领用和建帐工作，建立完善的财产保管制度。三、参入科室数据库、网络维护、HIS软件维护等工作。督促科室数据库维护人员，网络维护人员，HIS软件维护人员做好本职工作。四、按照国家规定，做好数据库、HIS软件系统等权限分配。五、负责制定微机中心的各项规章制度，实施科学管理。六、领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。做好微机中心所属人员的业务培训、考核评聘和思想工作，加强科室队伍建设。七、制定科室年度工作计划，日常工作计划，做好年度工作总结。安排、管理微机中心的日常工作。八、沟通微机中心与上级之间、各科室之间、内部成员之间的关系。九、认真完成领导交办的其他工作。计算机维护员职责 1在中心主任的领导下，负责做好医院局域网的维护工作。 2及时处理各科室计算机出现的问题，保证临床工作的需要。医保办主任职责 1在院长、分管副院长领导下，负责医院的基本医疗保险工作和各类医保定点医院的医疗服务工作的实施。 2负责制定医院基本医疗保险和新型农村合作医疗工作的年度工作计划，管理办法，经医院领导批准后执行。3负责督促检查全院有关部门，临床、医技科室正确贯彻执行基本医疗保险政策和新型农村合作医疗制度的规定，协调工作中各种矛盾和解答咨询，搞好医保的管理。4贯彻一切以病