长春市工伤保险待遇.doc

文章来源：中顾法律网 免费法律咨询3分钟100%回复上网找律师 就到中顾法律网 快速专业解决您的法律问题 /souask/长春市工伤保险待遇一、享受范围和对象与本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)形成劳动关系的职工或雇工(以下简称职工)。个人工商户从业人员的工伤保险待遇问题，由省人民政府另行规定。二、工伤医疗期待遇(一)职工因工负伤(含职业病，下同)，应在签订服务协议的医疗机构就医。情况紧急时，可先到就近医疗机构急救。(二)治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经批准转往统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(三)职工因工负伤暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或终止劳动关系，原工资福利待遇不变，由所在单位按月发给。生活不能自理的，由所在单位负责。(四)工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认可适当延长，但延长不得超过12个月。三、工伤评残后待遇(一)被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：伤残等级一次性伤残补助金（本人工资的）按月发给伤残津贴（本人工资的）按月发给生活护理费（统筹地区上年度职工月平均工资）一级24个月90%生活完全不能自理的50%；生活大部分不能自理的40%；生活部分不能自理的30%二级22个月85%三级20个月80%四级18个月75%注： 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和工伤职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。(二)被鉴定为五至十级伤残的，享受以下待遇：伤残等级保留劳动关系，安排适当工作，由用人单位发给一次性伤残补助金（本人工资的）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴（本人工资的）五至六级伤残人员本人提出解除、七至十级伤残职工合同期满终止或本人提出解除、终止劳动关系，由用人单位以工残职工本人工资为基数，发给：一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金五级16个月70%16个月14个月六级14个月60%14个月12个月七级12个月12个月10个月八级10个月10个月8个月九级8个月8个月6个月十级6个月6个月4个月注： 享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，终止工伤保险关系。 按月领取伤残津贴的，由用人单位按规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。(三)相关规定被鉴定为一至十级伤残，在1996年9月30日前发生工伤，已按月领取伤残补助金的，2004年1月1日以后，继续由原渠道按月支付伤残补助金，标准如下：伤残等级伤残补助金标准伤残等级伤残补助金标准一级55元/人.月六级30元/人.月二级50元/人.月七级25元/人.月三级45元/人.月八级20元/人.月四级40元/人.月九级15元/人.月五级35元/人.月十级10元/人.月注：(1)由用人单位按月支付伤残补助金的，工伤保险条例和本规定实施(2004年1月1日)后，用人单位因倒闭、破产、撤销等情况不能按月支付的，应当一次性支付;用人单位虽能按月支付伤残补助金，但愿意一次性支付的，可以一次性支付，具体标准为：1996年该统筹地区职工月平均工资条例规定的不同伤残等级人员享受一次性伤残补助金的月数已领取的伤残补助金总额。(2)被鉴定为一至十级伤残，在1996年10月1日至2003年12月31日期间发生工伤，已按规定领取一次性伤残补助金的，不再重新计发。未按规定领取一次性伤残补助金的，由用人单位一次性支付。一次性支付有困难的，用人单位应在2005年12月31日前分期完成支付。标准为：工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资条例规定的不同伤残等级人员享受一次性伤残补助金的月数。四、工伤康复期待遇(一)停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。(二)工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用，按照国家和省规定标准从工伤保险基金中支付。五、工伤死亡待遇待遇名称待遇标准丧葬补助金6个月的本市上年度职工月平均工资供养亲属抚恤金以工亡职工本人工资为基数，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或孤儿每人每月增加10%一次性工亡补助金48-60个月的本市上年度职工月历平均工资。具体由市人民政府规定，报省人民政府备案。注： 核定的供养亲属抚恤金之和，不能高于工亡职工本人生前工资。 因工致伤人员在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受以上三项待遇;一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。六、工伤保险待遇的调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由市劳动保障行政部门每3年调整一次。具体调整方案需报市人民政府批准后实施。(一)2004年工伤保险待遇的调整1、调整时间调整后的工伤保险待遇从2004年1月1日起执行。2、调整范围对2004年1月1日以前及2004年1月1日以后至2004年12月31日期间发生工伤职工(退休人员)的生活护理费进行调整。3、调整标准(1)2004年1月1日以前发生工伤的职工(退休人员)，生活完全不能自理的，生活护理费调整为每人每月536元;生活大分部不能自理的，调整为每人每月429元;生活部分不能自理的，调整为每人每月322元。(2)2004年1月1日至2004年12月31日期间发生工伤的职工(退休人员)生活完全不能自理的，生活护理费调整为每人每月578元;生活大部分不能自理的，调整为每人每月462元;生活部分不能自理的，调整为每人每月346元。沈阳市劳动和社会保障局关于调整工伤保险待遇的通知沈劳社发20038号各区、县(市)劳动和社会保障局，各企业单位：根据国务院工伤保险条例、辽宁省工伤保险实施办法有关规定，结合我市职工平均工资和生活物价费用变化情况，对我市工伤职工的定期待遇、工亡遗属抚恤金等工伤待遇标准进行调整，现将调整办法通知如下：一、2006年底前工伤鉴定为l4级，现仍为企业在册职工的工伤职工，其伤残津贴(定期抚恤金)按伤残等级每月分别增加：一级160，二级140，三级120、四级100元2006年1月1日2007年6月 30日期间退休的14级工伤人员，也按上述标准增加伤残津贴(定期抚恤金)，若其办理退休时，按月领取的养老金低于原领取的伤残津贴(定期抚恤金)与本次增加额之和的，其差额，参加工伤保险的由工伤保险基金列支，未参保的由原单位发给。二、生活护理费的调整，以我市上年度职工月平均工资为基数，按护理依赖程度的相应比例调整。2000年10月底前鉴定为l3级并在2000年10月底前办理退休的人员，原享受护理费的，也按此办法调整。三、2006年底前因工死亡人员的供养亲属抚恤金每人每月增加50元。四、2003年底前受伤的工伤人员，2007年1月l 日后鉴定为14级，现为企业在册职工且尚未办理伤残津贴(定期抚恤金)计发手续的，按鉴定前12个月的本人工资为基数乘以相应比例计发伤残津贴，本人工资低于市职工平均工资60%的，按市职工平均工资60%为基数，计发的伤残津贴低于市最低工资标准的，按最低工资标准发给;工伤职工退休后再鉴定为l4级的，不享受伤残津贴，养老金低于最低工资标准的，按最低工资标准补足差额，参加工伤保险的差额由工伤基金列支，未参保的由原单位发给。五、本通知从2006年7月1起执行。沈阳市劳动和社会保障局二七年八月十五日沈阳工伤保险定点医院增至43家 保证伤有所治1月28日，沈阳市养老保险管理中心对原有的定点医疗机构进行了重新规划与调整，调整后工伤保险定点医疗机构增至43家，辅助器具配置机构为2家。沈阳市养老保险管理中心介绍，为规范工伤保险医疗服务管理，保障工伤职工得到及时有效救治，在医疗机构的选择上，考虑到了职业伤害的特点和方便工伤职工救治的需要，保证伤有所治。调整后，有新增的医疗机构，也有去掉的医疗机构，总体数量上没有太大的变化。为了提升工伤保险医疗服务管理水平，工伤医疗管理实行竞争准入违规退出机制。对协议医疗机构进行动态管理和量化考核，并对医院在治疗工伤职工中发生严重违规行为实行一票否决制。市养老保险管理中心也提示工伤职工，在治疗工伤时，应当在签订服务协议的医疗机构就医。沈阳市工伤保险协议医疗机构名单序号 医疗机构名称1 中国人民解放军二O二医院2 沈阳医学院沈洲医院3 沈阳医学院奉天医院4 辽宁省金秋医院5 铁岭市中心医院6 抚顺市中医院7 铁法煤业集团总医院8 沈阳市第五人民医院9 武警辽宁总队医院10 沈阳市红十字会医院11 沈阳二四二医院12 沈阳市中医院13 沈阳市第九人民医院14 辽宁中医药大学附属第四医院15 沈阳市工人医院序号 医疗机构名称16 沈阳市益民医院17 一五七医院18 沈阳市沈北新区中心医院19 新民市人民医院20 康平县人民医院21 辽中县人民医院22 丹东市人民医院23 本溪市铁路医院24 凤城市中医院25 辽宁电力中心医院26 沈阳市骨科医院27 沈阳市德济医院28 沈阳市二四医院29 沈阳市浑南新区医院30 沈阳