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文档简介

我们的优势遵循ADDIE课程开发模型图9.ADDIE模型介绍公司简介ADDIE课程开发模型是当前国际上比较通用的课程开发模型，包括了分析（Analysis）、设计（Design）、开发（Develop）、实施（Implement）和评估（Evaluate）五个阶段。为确定培训需求、设计和开发培训项目，实施和评估培训提供了一种系统化流程，其基础是对工作和人员所做的科学分析；将分析、设计、开发、实施和评估五个步骤综合起来考虑，避免了培训的片面性，针对培训需求来设计和开发培训项目，避免了培训的盲目性；其质量的保障是对各个环节进行及时有效的评估。 深入的对象分析学习课件最终是为学习者服务的，睿泰科技的教学设计者们深信，一个好的课件须注意以下4点以保证教学质量：对象分析：教学手段须符合学习者的学习特征，是保障教学质量的基础； 学习趣味：能够够吸引学习者的眼球，是保障教学质量的重要手段； 知识识记：学习知识首先是要记住知识，这是评价教学质量的重要标准。知识应用：学习的最终目的是将所学知识应用于实际，这是评价教学质量的最高标准图10.对象分析过程多教学方法的运用图11.教学方法运用任务驱动和情景模拟是当前比较流行的两种课堂教学法。这两种教学方法是被实践验证了的行之有效的课堂教学法，因此，不少教学设计工作者们将这两种教学设计思想迁移到课件的设计与开发中，睿泰科技的教学设计者对这一块寄予了极高的重视专业的服务团队课件团队睿泰科技集团课程开发团队秉承 “客户优先”的服务意识，依靠强大的专业知识和高素质的专家团队将自身发展定位于为政府和企业提供课件的定制式服务，满足企业的各种个性化课件定制开发需求的专业团队，为企业的人才发展提供全面的解决方案，我们的优势：开发团队规模达200人，国内领先。4年的课程定制开发经验。4000课时以上的课程定制开发时长。开发基地设在二线城市，开发成本控制优势明显。集团下设教育事业部力推flex精品课程，年均实现300人以上的flash人才培养为电子课件制作团队源源不断的输送新鲜血液。开发团队睿泰科技集团平台开发团队将公司多年在企业的管理咨询和培训经验应用到自主研发的软件产品中，旨在帮助企业解决培训过程中的问题，让员工能够随时随地的自主学习， 最大限度提高员工学习的自主灵活性，弥补传统面授培训的缺陷，同事引入能力素质模型知道员工进行职业生涯规划，让员工的学习与公司的业务发展相统一，我们的优势：人员优势 团队人员，全部大学以上学历，80%人员信息化系统开发经验超过3年以上，骨干人员超过6年行业实战经验。 技术优势 多年致力于E-Learning系统应用开发，始终紧跟软件前端技术，技术的延伸性和先进性有机结合，形成了真正可靠稳定
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