教育培训工作总结4篇

精品 文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 17 教育培训工作总结 4 篇 2016 年银行教育培训工作总结 根据总行干部教育培训总体规划， *分行根据新形势、新任务的需要，及时调整工作重心，加大培训力度，制定了 2016 年 *分行教育培训计划。并以全面落实人民银行人才兴行的发展战略为方向，采取有力措施，加强对干部职工的政治理论学习，加大各类培训力度，取得了明显成效，进一步提高了干部职工队伍素质。 2016 年我分行全辖共举办各级各类干部培训班 75训 48889 学时，参训人员 1549，并从以下几个方面重点开 展教育培训工作： 一、大力开展党校培训轮训工作。 *分行党校通过举办党校主体班，在实践中探索了一条“依托地方资源、突出央行特色、改进教学管理、提高培训效果”的党校办学思路，提高了分行党校的整体工作水平。 按照总行党校全年工作部署，制定 *分行党校 2016 年度培训计划，按计划分别于三月下旬和五月下旬举办了第二、三期 *分行党校主体班，共对90天的脱产理论培训。学员经过理论辅导、经济金融热点问题讲座、实地考察等不同阶段的学习，回到单位后， 结合本地工作实际情况撰写了调研论文，分行党校对第二、三期党校主体班调研课题及学员论文进行评估，学员们完成了专题调研报告 7 篇，毕业论文 98 篇，经分行党校组织的专家审阅，推荐优秀论精品 文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 17 文 42 篇，论文优秀率为 4论课考试优秀率达 9过接受党校教育，领导干部的党性修养、政治理论素质和依法履行职责的能力进一步增强。 二、加强对辖内各级领导干部的理论业务培训。 1、举办领导干部先进性教育培训班。 根据辖区先进性教育活动的需要，按照分行党委的要求，我们于 8 月中 下旬在北戴河举办了一期 *分行辖区处级党员领导干部先进性教育培训班，此次培训班共有 7员参加培训，其中包括 *分行党委组织部、呼和浩特中心支行党委班子成员 1区 3训班采取专家辅导、观看讲座录像、集中自学等方式，针对保持共产党员先进性教育活动有关内容进行培训，并在学习结束前组织全体学员参加了以党章为主要内容的开卷考试。 2、组织各级领导干部参加业务培训。 在开展理论教育的同时，我们进一步加强了对各级领导干部 的业务培训：一是在 4 月，推荐分行机关和省会中心支行 1领导，分2 期参加总行组织的副厅局级分支行领导干部高级研修班；二是在 5 6 月，推荐 3市中心支行副行长，分 3 期参加总行举办的中心支行行长业务培训班；三是在 3 5 月，推荐 3支行行长参加总行举办的第五、六期县支行行长培训班；四是于 4 月初至 6 月末在保定金专分三期举办了县支行副职培训班，组织辖内 24支行副行长、纪检精品 文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 17 组长针对中央银行新业务、宏观经济与货币政策、金融稳定与金融服务、金融会计管理与财务分析、金融法规、金融改革热点问题、 领导科学等内容进行脱产学习。培训结束后，组织学员结合各地实际工作撰写结业论文，并对 240 篇论文进行打分评优。 三、在大力开展辖内岗位任职资格培训的同时，开展各类专项业务培训 1、按照总行统一规划，做好岗位任职资格培训考核的各项相关工作。 为了进一步在辖内做好岗位任职资格培训考核的宣传动员工作，促进 *分行岗位任职资格培训考核工作规范顺利进行。我们一是在辖区征求岗位任职资格培训和考核实施细则（讨论稿）的意见，整理上报总行；二是制定中国人民银行 *分行岗位任职资格培训三年规 划及考核实施方案、中国人民银行 *分行岗位任职资格考核实施办法等若干办法，推动辖区岗位任职资格培训考核各项工作制度化、规范化；三是在全辖发放并统计岗位任职资格与电大学历续读项目问卷；四是推荐机关及辖区干部参加任职资格培训考试法律科目的师资培训班；五是按照总行要求，在辖内证订新出版的岗位任职资格公共科目培训教材并组织学习。 2、利用省会中心支行培训资源，开展全辖业务培训。 在2016 年利用省会中心支行培训资源开展全辖业务培训的成功基础上，我们在 9 月下旬和 10 月下旬，分别在太原和石家庄举办了国 库业务培训班和金融稳定业务培训班，期间邀精品 文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 17 请总行业务司局和分行有关处室领导，通过讲座和研讨的方式，针对新业务以及工作中的热点和难点问题，对 16到了较好的培训效果。 3、根据履行中央银行职能的需要，抓好辖区业务骨干的前沿性金融理论培训。按照总、分行培训规划，做好辖内干部的业务培训。一是推荐 2内干部参加总行全年举办的各类专项业务培训班、研讨会；二是突出领导干部和业务骨干的培训，根据年初培训计划，经请示总行同意， 2 月在 *财经学院开办了第二期在职干部攻读金融硕士学位 的专业课程进修班，共有 5至目前，第一期进修班 5 员提前通过了同等学力申请硕士学位全国统考， 1员通过了统考的单科考试，第二期进修班也已经完成了两个学期， 6 门课程的学习。 4、举办大型理论业务讲座。 按照年初培训计划，我们在全年邀请总行有关领导和其他单位的专家、学者分别对机关副处以上干部和机关全员进行了保持共产党员先进行教育、公文处理与写作、影响宏观货币政策因素、征信业务等 1座。通过开展讲座，加强了理论学习、更新了业务知识、开拓了工作新思路。 四、开展高层次培训，培养复合型、研究型人才。 1、积极推荐干部参加国际交流项目培训。 为全面提高辖区各级领导干部和业务骨干素质，开拓视野，培养复合型人才，我们积极推荐辖内干精品 文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 5 / 17 部参加总行各类国际交流项目的培训。一是推荐分行和省会中心支行 行长参加总行在德国举办的二期货币经济学及国际银行业务培训班；二是推荐 内地市中心支行行长参加总行在香港举办的三期金融市场高级研讨班；三是推荐 部参加总行国际司的德国发展基金会项目面试、 加澳大利亚 奖学金项目面试、 加日本奖学金项目面试、 加英格兰银行奖学金项目面试。 2、加大英语培训力度。 分行党委多年来一直重视培养高层次外语人才， 2016 年，在培养英语人才方面，一是推荐1部分 2 期参加总行在西南财经大学举办的 语培训班；二是推荐 部参加总行在研究生部组织的英语强化培训班；三是组织 2016 年 *分行英语强化培训班的学员参加全国 试，共有 3加，全部通过了考试，其中取得高级证书 3级证书 是组织 4学举办的 2016年 *分行英语强化培训班，为保证培训效果，本次培训班依然采取提前半年通过笔试和口试选拔的方式确定参训人员。学员经过 90 天的脱产学习后，将于 2016 年 1 月初参加全国 试。 3、加强对辖内中高层次专业技术人才的培养。 为了充分发挥高级专业技术人才在基层单位的积极作用，我们推荐分行及辖内省会中心支行 2级经济师、 级会计师参加总行举办的高级经济师、高级会计师培训班，通过系统学习以及精品 文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 6 / 17 与国内外有关专家的讨论、交流，系统地提高了高素质干部的调研分析能力。 为提高 辖区专业技术人员业务素质，便于加强岗位交流，针对部分职工现有职称与所从事专业不对口，以及某些业务骨干具有往其它专业发展潜力的情况，我们一是于 3 4 月在保定金专举办了一期 24 天的全国会计师资格考试考前培训班，共有辖区干部 4加培训；二是在 10 月初在保定金专举办了一期 20 天的全国经济师资格考试考前培训班，共有辖区 3部参加培训。 五、鼓励干部参加各类学历教育，规范学历学位变更认定工作。 1、鼓励、引导干部通过自学提高学历层次。 在加强学历教育工作，改善辖内干部学历层次方面，我们 一是为促进干部职工参加在职学历教育的规范化，提高干部职工的学习积极性，在总结近年来学历教育工作经验的基础上，重新修订了中国人民银行 *分行工作人员参加学历（学位）教育或脱产培训协议书；二是组织动员辖内 10右具备全日制专科学历的职工报考对外经贸大学金融学、会计学的专升本教育；三是组织分行机关及辖区有关人员报名参加“中国人民银行岗位任职资格考试与中央广播电视大学学历教育接轨项目”， *分行辖区报名参加岗位任职资格考试和电大学历套读的人员共 137中：按单位层次分，分行1心支行 42支行 94学历层次分，研究生 学本科 4科 132报考专业精品 文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 7 / 17 分，报名参加货币政策方向 21融服务方向 67融稳定方向 5汇管理方向 2合管理方向40 2、开展全辖学历学位变更认定工作 按照总行人事司关于中国人民银行系统干部职工学历、学位证书集中在教育部学历、学位认证中心查询认证的通知（银人发 5 号）有关要求，分行辖内处以下干部的学力学位认定变更工作，全部由分行人事处集中办理。我们及 时向辖内转发总行文件并布置了 2016年度学历学位变更认定工作，共将分行机关、辖区上报的 32学历学位材料进行审查、汇总整理，送交教育部学历、学位认证中心进行认证。此项工作的开展，基本解决了多年来干部职工学历学位变更认定工作中学籍查询难，政策尺度掌握不一致的问题。 六、做好金融专业英语证书考试 *考区的各项工作。 根据 2016 年全国金融专业英语证书考试工作会议精神，布置*考区 2016 年度考试工作。在今年的考前准备和考务工作中，我们更新工作思路，改变以往独力承担报名考务工作的做法，在南开大 学开设考点，并与南开大学和 *财经大学合作开展面向考生的考前培训。 5 月 28、 29 日在南开大学顺利地组织了考试，经过统计， 2016 年共有有 72名参加考试， 33通过考试，分别是 2016 年报名人数和通过人次的三倍，报考人数也是 *考区历史上人数最多的一次，进一步扩大了考试的社会影响。 七、做好基础数据的统精品 文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 8 / 17 计和工作调研。 为了配合全员岗位任职资格培训考核工作的开展，我们在辖内积极开展基础数据的摸底统计和培训考核试点单位的调研工作，一是定制统一的摸底调查表发放到各级中心支行，按照岗位任 职资格考核的不同专业统计参加考试人员，并将参加考试人员分成三批参加不同年度的考试；二是针对基层行如何开展岗位任职资格培训考核工作以及相应的奖惩激励措施等课题开展广泛的工作调研，将优秀的调研文章装订成册。 八、干部教育培训工作存在的问题和难点 一年来，我行的干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但仍然面临着一些问题和困难，制约了工作的进一步深入，这些问题主要是：一是基层行参加高层次培训的机会有限，干部思路难以开阔，视野难以拓宽；二是辖内各省的常规技能培训相对缺乏交流，整体业务培训存在 效率不高，资源浪费等问题；三是具有较高理论水平和丰富实践经验的师资力量不足，目前的各类培训多数是应付当前工作需要，满足不了干部对高深层次知识的需求；四是教育经费相对不足，对员工在职参加高层次学历教育的积极性有一定影响。 九、对干部教育培训工作的几点建议 为了更进一步做好教育培训工作，我们认为：一要进一步加强干部培训教育工作制度化。结合岗位任职资格考试工作的展开，在制度上将岗位培训和干部上岗、转岗、晋升等工作结合起来，同时把领导干部抓职工教育工作的好坏作为绩效精品 文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 9 / 17 考核的一项内容；二要进一 步改进培训方法，拓宽培训渠道。采取“走出去、请进来”的方式，多为干部提供拓宽视野的机会，同时不断改进培训方法，改灌输式为专题研讨式、案例分析式等，相互研讨，各抒己见，共同进步；三要建立科学的培训评估指标体系，对照确定的培训目标，从培训内容、培训形式、参加人数、出勤情况、考试成绩等综合评价培训组织者和接受培训这的培训绩效，确保学习培训效果；四要进一步加大对教育的投入，为提高教育水平和保证培训质量提供坚实的保障。 度即将过去，回首一年的培训工作，兴胜供电所的每位员工都高度重视公司分配下来的培训任务， 严格管理、明确分工、责任到人。培训以提高员工专业技能、培养优秀收费员、打造一流团队为目的。经过培训我们收获很多，但也有很多做得不足的地方。所以我们就四大方面做重点培训，针对这四大要点，本部门制定了周密可行的培训计划，建立完善的培训制度，严明培训纪律，制定考核标准。本部门的培训总结有以下几点 1、 制订、执行计划。结合本行业的特点，认真选择授课内容，注重实际操作。 2、 授课方式灵活多样，采用培训讲师授课与学员讲座回答的互动 式教学方法，课堂讲课和情景演练相结合，集中授课与现场讨论相结合 ，真正达到“团结、紧张、严肃、活泼”的精品 文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 10 / 17 效果。 3、 考核竞赛、行之有效，建立合理的培训考核机制。 具体实施 1)在公司春季安全培训考试后，我所内部结合春查内查工作开展安规培训和考试活动，让所有人员在工作时牢牢记住“我要安全、要我安全、我会安全” 2)结合每月的周安全活动，我所认真学习了安规 ;深入学习旗 (县 )供电企业标准化体系 安全教育培训管理标准、安全检查管理标准、安全活动管理标准、交通安全管理标准、消防安全管理标准 ;小型作业安全管理办法的通知 ;学习 安全生产工 作会专题发言材料 ;两票执行细则等文件及书籍。 3)结合公司举行的春季安全培训，我所在春查内查契机，开展全员内查考试，合格 100%。 4)结合安全生产月活动，我所举行了紧急救护法、触电急救法交通消防安全培训学习，进一步提高所内各项安全工作。并继续加强标准化作业辅助系统的培训，主要提高“三种人”对操作标准化作业辅助系统的熟练程度，加大了培训力度。 5)在二季度中认真学习事故，使我所人员的加强安全意识，杜绝同类事故的发生。认真执行“两票两措”、“每日安全施工流程”和标准化作业辅助系统，使我 所安全新上一个精品 文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 11 / 17 台阶。 6)继续开展以考促学考试，推进我所安全文化建设。 7)及时与公司安监部联系，对特种作业证复检做好准备。 8)在 7 月，结合周安全活动，我所组织人员认真学习了 “ 交通事故 、 特大交通事故 、 变电站误操作事故的、 人身伤亡死亡事故”，针对这四起血的事故，我所对所内的安全生产工作加强了管理，并开展学习、培训，提高人员了的安全意识及进一步加强了各项安全生产，吸取血的教训，杜绝同类型违章事故的发生。 9)结合农网升级改造工作，配合多经公司分别在 7 月、8 月对所 内参加农网工作的人员进行培训考试，开展学习、培训，提高人员了的安全意识及进一步加强了各项安全生产知识，防止人身伤亡事故的发生，并结合所内安全培训计划，对交通、消防安全也开展了培训，有效的做好了交通、消防安全工作 , 加强驾驶人员安全思想教育。在一季度开展培训考试，全所参加考试人员 27 人，全部参加考试，参考率达到 100%，人员缺考率为 0%，成绩全部符合标准，成绩都在70 分以上，及格率为 100%。 培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，比如有些员工培训积极性不高，对培训工作缺乏正确的认识， 有些员工时间观念不强，会有个别迟到的现象。对精品 文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 12 / 17 于今后的培训工作，我所打算以现场培训和书面培训相结合，但更着重以现场培训为主。在继续加强员工对安全工作培训的同时，结合我所今后在工作中的实际情况有针对性的进行技术业务培训，同时在今后的培训工作中，我们希望公司能对供电所的职工提供更好的培训条件和更好的培训设备，让我们可以在更好的环境中获得的知识，提高自我能力。 为进一步提高干部职工队伍的综合素质，把我局打造成学习型、和谐型、服务型机关，培养和造就一支业务精良的交通队伍，促进我局各项工作再上新台阶，努力推进现代交通运输业发展，根据年初制定的职工培训工作计划，加强了全局中层干部和重点技术岗位人员的教育培训。现将全年职工培训工作总结如下： 一、重视教育培训、提高职工素质 1、积极动员组织局职工参加各种资质考试、技术职称考试，现局在岗职工中干部中级职称有 6 人，初级职称 4 人；工人中技师已有 3 人，高级工 5 人，中级工 8 人，初级工 8人，技师以上职称已占工人总数的。 2、为了提高局干部职工的知识层次，以适应工作的需要，我们鼓励干部职工积极参加各类电大和成人自考的学习。目前局 49 名在岗职工已有 30 人达到专科水平， 7 人达到本科；现有在读专科职工 1 人、在读本科职工 9 人，局职工整体文化素质不断提升。 3、继续抓好干部职工法律和业务知识的培训。今年综精品 文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 13 / 17 合各部门实际工作需要，我们分别于组织路政、海事执法人员对法律基础知识和交通执法有关知识参加培训。通过执法培训，执法人员法律知识水平和依法行政能力有了进一步的提高，使行政执法人员能够深刻领会法律法规的内涵，将法律法规和现实情况有机地结合起来，有力推动了交通执法工作的开展。 4、为强化交通力量，提高公路建设水平，为交通发展和建设做出贡献，今年继续组织人员参加省、州 、县部门组织的各类业务相关知识培训班，对行业管理人员，技术人员，特殊岗位工作人进行培训，今年培训面达到，职工教育总培训经费达 97829 万元，占工资总额的。 通过以走出去的形式，学到了新的知识，对交通队伍建设提供了理论保证，进一步提高了交通工作质量和交通队伍素质。通过培训，对大家的思想触动很大，思路受到启发，视野得到扩展，进一步增强了做好本职工作的责任感和紧迫感，也从中发现自身存在的不足与问题，以及我们在交通工作方法方面的缺陷情况，大家开拓了眼界，增长了知识，理清了思路，也激发了做好交通工作的信心和干 劲。 二、加强干部廉洁从业培训，发挥预防作用 交通是高危行业，干部的廉洁直接影响着交通整个系统的廉洁，加强廉政建设、倡导廉洁从业就显得意义重大。 1、今年县委组织部党校举办的领导干部培训班，局领精品 文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 14 / 17 导班子高度重视，积极组织局中层以上领导干部参加培训，共参培 22 人， 110 人次。 2、科学发展观活动中，加强了对干部和职工的廉洁教育，主要领导亲自抓廉洁教育工作，组织全体职工参加廉洁教育培训，共参培 51 人， 153 人次。对如何规避风险、防止违规违纪、加强党风廉政建设教育，筑起防腐的防火墙， 促进交通建设项目优质、高效、廉洁地进行，切实维护群众利益。 总结今年职工教育培训情况，我们认为：通过培训，将理论知识与实际工作紧密的联系起来，用理论解决实际问题，又让理论在实践中得到检验和升华，为以后工作提供了良好的理论保障和丰富的经验。提升了交通从业人员的理论水平，提高了交通从业人员的整体素养，为加强建设农村公路工作提供了强有力的保证。为了学习更多的知识，培训量还需要加大，培训内容还需更贴近交通行业建设的实际需要，今后，我们要在培训上投入更多的时间和精力，把教育与培训作为一项固定任务来抓。 通过一年来对局中层领导干部、重点岗位人员教育培训的职工培训，达到预期的教育培训目的，极大地激发了干部职工的学习热情，在全局上下营造了浓厚的学习氛围，全体干部职工自身综合素质有明显提高，有力推动了交通工作的开展。在以后的职工教育培训中，还要加强培训方式方法的精品 文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 15 / 17 不断更新、培训内容的时代性和现实性，避免培训的形式化、说教化，真正发挥培训的职能，收到培训的成效。 教育培训员工作总结范文 转瞬即逝，按照惯例，我们都要对自己的工作生活进行一次盘点，无论得到与失去，都会使人受益良多；于是，在一个安静的午后，我 开始认真整理记忆、暴晒往事。 进入欧新从事培训工作，对我来说是人生中一次正确的选择，我知道自己愿意把热情投入到这份充满乐趣的事业中去；讲解与沟通是我主要的工作方式，每当看到同事和工作伙伴收获与理解的目光，看到大家为我们的企业文化、我们的产品、我们的品牌感到骄傲，我都会感到由衷的快乐，能在职业中获得成就感与满足感，对于我来说这份快乐远远超越物质上的拥有； 在我的职业生涯中也是浓墨重彩的一笔，这一年我获得了“年度十佳培训师”和“全国第四季度优秀培训师”这两个重要的褒奖，奖励固然可喜，也是公司给予我工 作的认可，但是这些荣誉所赋予我的责任与使命，也使我深感未来工作之重，这份重，使我要更加抖擞精神，以一种奔跑的姿态、左手以目标、右手以方法，在职业道路上不断前行。 我将以“成长”为主题，这个主题是不仅是自我提升的目标，也是职业的效果。