2017公司党委“两先两优”命名表彰大会讲话稿

2017公司党委 “两先两优 ”命名表彰大会 讲话 稿 同志们： 炎炎盛夏，热情洋溢。今天，我们在这里表彰先进党委（直属党支部）、先进基层党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者，展示公司党建工作成果。值此，我代表公司党委向受到表彰的先进基层党组织和优秀个人表示热烈的祝贺！向勤勤恳恳、兢兢业业地工作在各自岗位上的共产党员致以节日的问候和衷心的感谢！向为公司的稳定、服务、管理辛勤工作，无私奉献的广大干 部职工和热情支持我们工作的离退休老同志致以崇高的敬意！ 九年前， 启了一条筚路蓝缕，艰苦奋斗的创业之路，谱写了一曲不忘初心、砥砺前行的奉献之歌，书写了一部立党为公、执政为民的服务之篇。公司这九年的风雨兼程，是我们传承矿山人特有的品质和无私奉献精神的真实写照，是我们把汗水和心血贡献给这片深爱的土地的真实写照，是我们守护着百里矿区的温馨和谐，美化着一草一木，服务着矿工和家属的真实写照。纵使我们两鬓染霜，也无怨无悔，因为平投的岁月注入了我们的生命里，给了我们智慧和力量，以及 “人生不 满百，常怀天下忧 ”的情怀，成为我们人生最光彩的时刻。回顾九年的历程，我们心潮澎湃，豪情万丈。 九年的历程，信仰和责任孕育出先进和优秀。九年来，坚定的信仰、崇高的责任始终指引着我们各级党组织成为各项工作的根和魂。风水沟分公司党委开展 “党员服务明星争创岗 ”主题活动，增强了党组织的凝聚力和感召力。平庄分公司党委精心营造 “党员讲示范，工作讲规范 ,管理有方法，文化有特色，安全零事故，服务零投诉 ”的 “双讲双有双零 ”大格局。林业处党委全力打造 “政治素质好、经营业绩好、团结协作好、廉政建设好、作风形象好、林场文 化好 ”的六好党组织。元煤物业公司党委一心一意抓党建，推进大服务模式。西露天分公司党委竭力为职工成长搭建梦想成真的舞台，培养了方方面面的人才。红庙分公司党委坚持 “孝情圆 ”文化建设，陶冶职工情操。平庄宾馆党支部致力于星级品牌建设，感动服务蔚然成风。房地产管理中心党支部以摄影视觉宣传公司取得的巨大 成绩 ，凝聚力量，鼓舞人心。他们主动充分发挥党组织 领导 核心和政治核心的作用，有力促进了本单位的中心工作。 党员干部队伍不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。在基层党员中涌现出敢抓敢管，敢于担当身兼数职的周彬。老当益壮，站好最后一班岗的环卫工任树桐。用儿女之情真诚服务老同志的管理员江瑞国等。在党员干部中涌现出吃苦耐劳、身先士卒的党支部书记崔巍等。他们都用对党的忠诚，坚定的信仰和实际行动诠释着共产党员这一光荣称号。 九年的历程，党建工作成为企业发展的活水源头。九年来，公司党 委参加了全市党的群众路线教育实践活动， “三严三实 ”主题教育活动和 “两学一做 ”学习教育，激发党员干部自觉学习、学以致用，进一步提升工作作风的转变和诚信服务水平。围绕 “凝聚力工程 ”竞赛、 “四好四强四优 ”活动和 “八能 ”党委建设，保证党建工作连续性和可操作性。认真落实党风廉政建设 “两个责任 ”，与基层单位签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，营造了风清气正的政治大环境。公司党委开展 “两学一做 ”经验在全市基层党建推进会上进行交流，公司党委荣获赤峰市 “党委中心组学习典型 ”荣誉称号。公司党委副书记李连平同志当选赤峰市和自治 区党代表，参加赤峰市第七次党代会和自治区第十次党代会，建言献策，增强党建工作新动力。 九年的历程，稳定、服务、发展和管理造福百里矿区。九年来，公司走过了破茧成蝶，浴火重生，铸就辉煌的历程，一次又一次遭遇了企业改制的阵痛，心存对身份地位、收入保障、企业前景的层层疑虑。但我们始终高擎 “稳定、服务、发展和管理 ”的旗帜，坚守 “诚信、服务、满意 ”的诺言，奉献一片对家园的爱，对事业的忠诚，开启了 “为民生立命 ”的篇章。我们以个人利益的牺牲换来主辅分离，企业改制的成功；我们以下访、包访，领访、约访和 “事要解决 ”的决心和勇气换来了 护了矿区稳定；我们以恢复星河水泥公司的生产，换来职工生活的保障，并大幅改善；我们以改扩建职工疗养院，换来了煤矿职工，乃至赤峰市和自治区劳模有了娱乐休闲的港湾；我们以盘活林业资源，换来了较好的经济收益和社会效益；让矿山林业这颗绿色明珠更加璀璨夺目，熠熠生辉；我们以建设经济适用房 25栋 来了棚户区 1164户职工喜迁新居；我们以持续开展实实在在的党委惠民工程，换来了矿区翻天覆地的变化。如今百里矿区路平了、灯亮了、房新了、街净了、心顺了、人稳了 。 九年的历程，文化自信汇集起建设美丽矿区的强大力量。九年来，我们持之以恒，坚持不懈，全面实施文化建设战略，增强了文化自信。这自信来源于继承了优秀传统文化精髓和矿山文化深厚底蕴涵养企业精神；来源于丰富多彩的主题实践活动；来源于企业文化成果惠及矿区和职工家属。公司党委每年都开展一个具有主题引领、先进示范、全员参与和文化铸魂的主题实践活动，独具特色，精彩纷呈。尤其是近两年的 “忠善诚孝 ”主题活动和塑造 “德善平投 ”主题实践活动，以社会主义核心价值观为灵魂，传扬和挖掘了普通职工身上传统美德的闪光点，引领广 大职工向上向善。公司歌曲做个忠孝诚善的人被评为全国最美企业之声十大金曲，走上了全国展演的舞台，被国内知名词曲作家、歌唱家誉为 “弘扬主旋律，传递正能量，唱响中华民族的正气歌 ”。公司企业文化建设方兴未艾，效果显著。文化凝聚了人心，文化塑造了形象，文化推动了发展。 九年的历程，劳动圆梦造就了各类人才脱颖而出。九年来，公司党委在全体职工中开展 “爱岗敬业 劳动圆梦 ”的主题实践活动。引导广大职工岗位成才。培育出全国劳模 1人，自治区劳模 2人，赤峰市劳模 4人。自治区 “五一 ”劳动奖章 2人。自治区诚信企业家 1人 ，自治区优秀共产党员 1人，赤峰市优秀共产党员 5人，赤峰市优秀党务工作者 5人。培养了中国企业文化专家委员会专家委员 1人，教授级高级政工师 7人，各类高级职称 176人。可谓群英荟萃，辉映百里矿区。 这些 成绩 可圈可点，尤为骄傲。这些成绩归功于各级党组织的坚强 领导 ，归功于广大党干部、职工群 众不屈不挠的努力，归功于离退休老同志的关心与支持。 我们 总结 成绩的同时，也要清醒地看到不足。少数专兼职党务干部对党的 “两个核心 ”作用认识不够深刻。个别单位的党建工作方式单一，载体缺乏，融入中心工作做得不够全面。党务专兼职干部后继乏人，培养、晋职机制不够规范。少数党员干部工作作风不够扎实。以上这些问题必须引起我们的足够重视，并在今后的工作中认真加以解决。 同志们，我们正处于 “三供一业 ”的剥离移交的特殊形势和特殊时期，承受着历史遗留问题和衍生的新问题带来的压力。越是在这个关键时期，越是考验我们党建工作的时候，越是考验我们党组织和党员干部的时候。我们要把党建工作写入公司章程之中，增强党组织的领导核心地位，带领职工克服困难，切实担负起维护稳定、诚信服务和科学管理的重担。站在九周年的历史节点上，我们要继续承载广大职工家属的厚望，更加珍惜服务职工家属的这段时光，为这片深爱的百里矿区，为企业的未来发展，加倍努力，奉献真情，负重前行。 （一）把思想建设作为首要任务，在公司未来发展中当好先行者 思想建设是做好党建各项工作的前提和基础，是建设美丽矿区的重要思想保证。各级党组织必须把加强思想建设放在首位，广大党员必须牢牢把握正确的政治方向，在公司未来发展中走在前头。一是要坚持理论武装这个根本。当前，我们要旗帜鲜明地讲政治，抓好思想理论建设这个根本，党性教育这个核心，道德建设这个基础，增强广大党员支持企业改革发展的坚定性、自觉性。二是要突出党性修养这个重点。深入推进 “两学一做 ”学习教育常态化制度化，通过不断学习，保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，进一步增强宗旨意识，强化责任意识。三是要抓住 思想政治工作这个关键。充分发挥党组织领导核心和政治核心的作用，坚持以人为本，尊重党员的权利，注重人文关怀和心理疏导，帮助党员解除认识困惑、理顺思想情绪、激发工作热情。 （二）把稳定服务作为核心内容，在公司未来发展中当好践行者 稳定、服务是公司目前乃至今后一个时期的工作主线。党建工作要牢牢抓住这个主题，在未来发展中找准位置、有所作为，真正做到决策有建议、贯彻有行动、落实有成效。一是强化信访工作保稳定。结合当前改革新形势，工作新任务，思想新变化，职工新期盼，诉求新特点，要多加研判、多出主意、多想 办法、多献良策。要关口前移，压实责任，把握政策，重在解决。坚决杜绝在党的十九大召开期间，在自治区成立七十周年大庆期间，发生进市、进呼和进京的各类上访事件。二是明确服务重点讲诚信。我们要始终坚守 “诚信、服务、满意 ”的理念，树立服务意识，增强服务能力，提高服务水平。广大党员把自己的岗位营造成为文明服务岗，诚信服务岗，满意服务岗，标杆示范岗，整体推进服务工作上水平，上等级，上台阶。三是精准帮扶解困送温暖。继续开展 “爱心大走访，温暖进万家 ”精准帮扶活动，春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖，切实解决职工最困难、最 操心、最忧虑的实际问题，使之轻装上阵。 （三）把提高能力作为主攻目标，在公司未来发展中当好开拓者 公司的未来发展关键在于各位党员干部和广大党员的能力素质。只有政治坚定、业务精湛、作风优良，才能真正成为公司未来发展决策部署的参与者、组织者、实施者，各项工作的管理者，才能担当大任、奋发有为。一是政治上绝对忠诚。时刻把党摆在心头正中，与党同心同德，对党忠贞不二，思想上衷心维护核心，政治上坚决拥护核心，组织上自觉服从核心，行动上始终跟随核心。不为金钱所动，不为名利所累，不为困难所惧，永葆共产党人的政 治本色。党指向哪里就坚决冲向哪里，党交给什么任务就坚决完成什么任务。二是理念上善谋全局。不谋全局者不足以谋一域。党员干部站位一定要高，时刻关注国际国内大形势，党和国家，自治区，赤峰市重点工作，职工群众的所思所想。只有吃透上情，把握内情，了解下情，才能上通云气，内怀真气，下接地气，才能从全局角度通盘考虑、统筹推进，下好一盘棋，打好整体战。三是工作上担当尽责。担当是一块试金石。面对当前严峻的形势，艰巨的任务，党员干部必须有 “铁一般担当 ”，才能使工作强起来。五家物业公司双退办悬挂这样一句格言 “岗位选择了我，我要像 战士一样，坚守这块阵地 ”。我们党员干部必须有战士品格，战斗精神，敢抓敢管，敢于亮剑，在风口浪尖上做战士，不做绅士，守土有责，守土尽责，守土负责。四是作风上务实求真。作风是形象，关系到党组织的威信；作风是力量，关系到党组织的创造力、凝聚力和战斗力；作风是保证，关系到公司未来发展的成败。各级党组织和党员要巩固党的群众路线教育实践活动成果， “三严三实 ”专题教育和 “两学一做 ”学习教育成果，作好表率、当好示范。 （四）把廉洁自律作为基本要求，在公司未来发展中当好保障者 廉洁自律既是作风要求，也是纪律 规范，更是广大党员干部必须坚守、不能逾越的一条红线。我们要把廉洁自律作为党建工作的一个重点，持之以恒地抓紧抓好。一是坚持教育在先，以教崇廉。集中教育与日常教育相结合，组织教育与自我教育相结合，岗位教育与社会教育相结合，示范教育与警示教育相结合。夯实廉洁从政的思想基础，筑牢拒腐防变的思想防线。二是要培养健康生活情趣，以德养廉。多读有益书，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈。多坐书桌、少坐酒桌、远离赌桌。时时刻刻想着自己是党员干部，严格要求自己。三是要强化监督 职能，以严护廉。各级党组织要担负起加强党内监督的重任，敢于监督、善于监督。全方位加强干部教育管理监督，好干部是选出来的，也是育出来的，更是管出来的，坚持抓早抓小，重在日常，注重教育培养，强化刚性约束，切实做到真管真严，敢管敢严，长管长严。 （五）把企业文化作为精神引领，在公司未来发展中当好实践者 各级党组织通过 “弘扬 忠善诚孝 ，建设 六德 文化，塑造 德善平投 ”的主题实践活动，推动矿区文明建设。把核心价值引领放在首要位置，使之成为干部职工坚定理想信念的 “压舱石 ”，解放思想的 “定盘星 ”，筑 牢公司上下同心同德、砥砺奋进的思想根基。把传承发展优秀传统文化作为立足点，大力推进以忠为核心的职业道德，以善为核心的社会公德，以诚为核心的个人品德和以孝为核心的家庭美德建设，激励干部职工崇德向善、见贤思齐