无限极制度(新人)讲解版.pptx

2017年7月17日 奖励制度 一、什么是直销 1、传统流通模式 工厂工厂 总代理总代理 区域代理区域代理 批发商批发商 广告广告 零售商零售商 消费者消费者 2、比尔茨博士三大论点: 1 1. .世界财富藏于中间环节世界财富藏于中间环节 2 2. .消费者创造了世界财富消费者创造了世界财富 3 3. .消费者虽然创造了世界消费者虽然创造了世界财富财富 却很难参与财富的分配! 3、 消+销=直销 工厂工厂 总代理总代理 区域代理区域代理 批发商批发商 广告广告 零售商零售商 经销商经销商 ( (专卖店专卖店) ) 消费者消费者 4 4、直销三大魅力、直销三大魅力: : 1. 1.倍增倍增 2.2.永续永续 3.3.世袭世袭 5 5、无限极制度六个特性、无限极制度六个特性: : 1.1.公平公平 2.2.公正公正 3.3.公开公开 4.4.无限无限 5.5.超越超越 6.6.重复重复 最最符合中国国情的制度！符合中国国情的制度！ 6 6、五个观点、五个观点: : a.a.钱从哪里来钱从哪里来? ? b.b.是不是阳光下的收入是不是阳光下的收入? ? c.c.我到底能不能成为富人的祖先我到底能不能成为富人的祖先? ? d.d.我要经历怎样的过程我要经历怎样的过程? ? e.e.我该怎么做我该怎么做? ? 优惠消费者优惠消费者 直销员直销员 经销商资格经销商资格 优惠消费者资格：优惠消费者资格： 一次性选购一次性选购498498元以上的产品元以上的产品，公司即免费赠送，公司即免费赠送 优惠卡，凭优惠卡在全国各地的无限极专卖店消费，优惠卡，凭优惠卡在全国各地的无限极专卖店消费， 享受公司的享受公司的优惠消费者消费积分奖励计划优惠消费者消费积分奖励计划。 直销员资格：直销员资格： 1 1、年满、年满2222周岁；周岁； 2 2、公司的优惠消费者；、公司的优惠消费者； 3 3、非国家不允许经商的人员。、非国家不允许经商的人员。 符合符合上述条件者，填写直销员资格申请表，并交纳上述条件者，填写直销员资格申请表，并交纳 身份证和银行帐户身份证和银行帐户中国银行、建设银行、工商银行中国银行、建设银行、工商银行 或农业银行或农业银行的复印件，即可成为公司的直销员。的复印件，即可成为公司的直销员。 二、奖励制度二、奖励制度-概要概要 1.1.零售利润零售利润(20%)(20%) 2. 2.销售折扣销售折扣(2%10%) (2%10%) 【起步奖起步奖】 3. 3.超额奖超额奖(12.5%) (12.5%) 【宽度奖宽度奖】 4. 4.业绩红利业绩红利(6%) (6%) 【深度奖深度奖】 5. 5.公司分红公司分红(10.5%)(10.5%) 6. 6.稳健奖稳健奖(0.5%)(0.5%) 7. 7.优秀奖优秀奖(0.3%)(0.3%) 8. 8.卓越奖卓越奖(0.2%)(0.2%) 9. 9.杰出奖杰出奖(0.1%)(0.1%) 10. 10.旅游培训旅游培训(1%)(1%) 三、奖励制度三、奖励制度-详解详解 1.1.零售利润零售利润(20%)(20%)【推荐奖推荐奖】 优惠差额指公司业务代表优惠价格与顾客零售优惠差额指公司业务代表优惠价格与顾客零售 价之间的价差。如：价之间的价差。如： 牙膏牙膏：4545（零售价）（零售价）3636（优惠价优惠价）9 9 推荐奖：推荐奖：49850020%=10049850020%=100 2.2.销售折扣销售折扣(2%10%) (2%10%) 【差额奖差额奖】 备备 注：以小组业绩总额考核比率，以产品销售点数计算业绩注：以小组业绩总额考核比率，以产品销售点数计算业绩 特特 点：两月累计点：两月累计 只升不降只升不降 销售 点数 1000 点 2000 点 4000 点 6000 点 10000 点 销售 折扣 2%4%6%8%10% 一次性存一万的好处 一.永久七折（终身经销商） 二.增加收入（返现1125） 三.体验产品（自用有感受分享） 四.备货（能用还能卖） 经销商资格：个人销售当月4000点，连续两个月 个人销售6000点，连续三个月个人销售10000点 ； 注意：二至十项要求个人业绩每月保持300点以上 （含300点） 3.3.超额奖超额奖(12.5%) (12.5%) 【宽度奖宽度奖】 达标市场：达标市场：1 1万万 计算公式：计算公式： （n-1n-1）1000010000点点12.5%+m12.5%12.5%+m12.5% n n：达标市场个数；：达标市场个数； m m：非达标市场的业绩之和：非达标市场的业绩之和 n=0n=0时，只计算时，只计算m12.5% m12.5% 部分部分 每增加一个达标市场增加每增加一个达标市场增加12501250元的奖金元的奖金 这是公司的超出一万部分的奖励也叫宽度收入，合格1个市场 奖励1250元/月，即15000/年。 传统： 50万房子 租 1套 1250/月 1.5万/年 1万的营业市场 建 2个 1250/月 1.5万/年 1套50万房 子 1万的营业市场 建 3个 2500/月 3.0万/年 2套50万房 子 1万的营业市场 建 6个 6250/月 7.5万/年 5套50万房 子 1万的营业市场 建 10个 11250/月 13.5万/年 9套50万房 子 。 50万房子PK合格市场哪个更容易？ 4.4.业绩红利业绩红利(6%) (6%) 【深度奖深度奖】 销售点数销售红利(%)销售点数销售红利(%) 1万1.2560万3.75 2万1.580万4 4万1.75100万4.25 6万2150万4.5 8万2.25200万4.75 11万2.5250万5 14万2.75300万5.25 20万3350万5.5 30万3.25400万5.75 40万3.5450万6 5.5.公司分红公司分红(10.5%)(10.5%) 注：分前四代的注：分前四代的1.5%1.5%，第五代的，第五代的1.3%1.3%，第六代的，第六代的1.1%1.1%，第七代的，第七代的0.9%0.9%，第八代的，第八代的 0.7%0.7%，第九代的，第九代的0.5%0.5%。 。 达标市场1-23456 基础市场100008000600040002000 11.5%1.5%1.5%1.5%1.5% 21.5%1.5%1.5%1.5%1.5% 31.5%1.5%1.5%1.5%1.5% 41.5%1.5%1.5%1.5% 51.3%1.3%1.3% 61.1%1.1% 70.9%0.9% 80.7% 90.5% 假设你有6位伙伴，他们每人又各找6位伙伴，如此倍增下去到第9代，你下面 的伙伴就有15116544人，再假设他们每人每月的业绩为8千元，那么这时你 的收入是多少呢？我们来看看： 第一代:你66，第二代:6636，第三代:366216，第四代 :21661296，第五代:129667776，第六代:7776646656，第七代 :466566279936, 第八代:27993661679616，第九代:16796166 10077696 第一代：1万1.56900元 第二代：1万1.5365400元 第三代：1万1.521632400元 第四代：1万1.51296194400元 第五代：1万1.377761010880元 第六代: 1万1.1%466565132160元 第七代: 1万0. 9%27993625194240元 第八代: 1万0.7%1679616117573120元 第九代: 1万0.5%10077696503884800元 你的收入的总和为：第一代加第二代一直加到第九代 总和为：6.53028282亿元/月。 6.6.稳健奖稳健奖(0.5(0.5%)%) 全球奖池全球奖池 公司当月总营业额公司当月总营业额0.5%0.5%个个 人分人分/ /总分，当有两个总分，当有两个1010万合格小万合格小 组即可拿到稳键奖组即可拿到稳键奖. . 获得条件获得条件: : 每两个十万市场计一分每两个十万市场计一分, ,四个十万四个十万 市场计两分市场计两分 依此类推依此类推, ,加权平均分配加权平均分配. . 7.7.优秀奖优秀奖(0.3%)(0.3%) 全球奖池全球奖池 公司当月总营业额公司当月总营业额0.3%0.3%个人个人 分分/ /总分总分 获得条件获得条件: : 1.1.拥有一个拥有一个450450万市场万市场, ,其他市场合计其他市场合计 225225万以上万以上, ,计一分计一分. . 2.2.拥有两个以上拥有两个以上450450万市场万市场, ,计两分计两分. . 计算方法计算方法: : 增加一个增加一个450450万加一分万加一分. . 8.8.卓越奖卓越奖(0.2%)(0.2%) 全球奖池全球奖池 公司当月总营业额公司当月总营业额0.2%0.2%个个 人分人分/ /总分总分 获得条件获得条件: : 总业绩总业绩450450万以上万以上, ,同时培养出同时培养出5 5 个个5050万市场计万市场计5 5分分. .每增加每增加1 1个个5050 万市场计万市场计1.51.5分分. .依此类推依此类推, ,加权加权 平均分配平均分配. . 9.9.杰出奖杰出奖(0.1%)(0.1%) 全球奖池全球奖池 公司当月总营业额公司当月总营业额0.1%0.1%个个 人分人分/ /总分总分 获得条件获得条件: : 总业绩总业绩900900万以上万以上, ,同时培养出同时培养出 1010个个5050万市场计万市场计1010分分. . 每增加一个每增加一个5050万市场计万市场计1.51.5分分. . 依此类推依此类推, ,加权平均分配加权平均分配. . 10.10.旅游培训旅游培训(1%)(1%) 计算公式计算公式: :月旅游积分月旅游积分= = 个人税前月收入个人税前月收入/10/10 计算方法计算方法: :逐月记分逐月记分,1-,1- 1212月累计月累计. . 四、举例分析 五、职级与收入 一、见习主任 二、业务主任 三、高级业务主任 四、见习业务经理 六、高级业务经理 七、业务总监 1.八、高级业务总监 九、首席业务总监 五、业务经理 晋晋 升升 胸胸 章章 业务主任 高级业务主任 晋晋 升升 胸胸 章章 业务经理 高级业务经理 晋晋 升升 胸胸 章章 业务总监高级业务总监 首席业务总监 职级SR/Y直属达标市场 (10%) 当月累计 营业额(万) 前12月内 见习业务主任 5002 0001.5 3个月连续 业务主任 300015 000 1个+10000 或者 2个5 3个月连续 高级业务主任 900030 000 3个10 3个月连续 见习业务经理1.54.5万 4个 ( 其中1个10万级)25 6个月达标其中3个月连续 业务经理 30000 6万 4个 ( 其中2个10万级)50 6个月达标其中3个月连续 高级业务经理 1000 00左右 5个 ( 其中4个10万级)150 6个月达标其中3个月连续 业务总监 3000 00左右 6个10万 ( 其中2个50万级)450 6个月达标其中3个月连续 高级业务总