法院年度工作计划_0

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 40 法院年度工作计划 篇一：人民法院年度度工作总结 2015 年工作思路 人民法院年度度工作总结 2015 年工作思路 ，我院在区委的领导下，在区人大的监督和上级法院的指导下，认真贯彻党的 和 四中全会精神，以“三个代表”重要思想统领法院工作，紧紧围绕“发展、平安、和谐”工作主线，突出“公正与效率”主题，践行“公正司法、一心为民”指导方针，各项工作取得新的进展。 1，全院新收各类案件 2829件，办结 2325件，同比分别上升 存案 601 件，结案率为 一、紧 紧围绕全区工作大局，充分发挥审判职能作用，为我区经济、社会和谐发展提供应有的司法保障。 年初以来，我院紧紧围绕服务经济建设这一中心任务，着眼于实现社会公平正义和促进社会全面进步，准确把握法院工作与我区全面建设小康社会的切入点，以进一步提高工作质量和效率为目标，继续抓好审判和执行工作，为建设“平安 *”，促进我区经济、社会和谐发展提供应有的司法保障。 1、认真开展刑事审判工作，严厉打击各类刑事犯罪。 今年刑事案件收案数量比去年有所增长， 1，全院共新收刑事案件 298 件 488 人，同比分别上升 审结 289 件 471 人（含旧存），同比分别上升 结案率为 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 40 坚持罪刑法定原则，严把案件审查关、证据关和适用法律关，确保案件质量。刑事案件上诉 56 件，上诉率为 其中全部或部分改判 8 件。大力推广刑事案件适用简易程序和普通程序简易审，提高审判效率，其中适用简易程序审理110 件，占总结案数的 普通程序简易审 99 件，占总结案数的 刑事案件平均审限 ，当庭宣判 176件，当庭宣判率达 认真落实防止超期羁押长效机制，继续保持超期 羁押案件零的记录。 依法严惩危害国家利益、人民生命安全和财产安全的犯罪活动，共审结“两抢一盗”案件 175 件 272 人。充分运用财产刑等刑罚手段，严厉打击经济犯罪和贪污贿赂犯罪 ,审结挪用资金、偷税、合同诈骗等经济犯罪案件 9 件 11 人 ,审结贪污贿赂犯罪案件 5 件 5 人。积极开展集中打击赌博和涉毒违法犯罪专项活动，共审结赌博案件 9 件 26 人 , 审结涉毒案件 6 件 7 人。坚持“教育、感化、挽救”相结合的方针，继续抓好未成年人犯罪案件审理工作，共审结未成年人犯罪案件 26 件 36 人，其中对 16 名初犯、偶犯的未成年罪犯，本着有利教育 的目的，分别判处了单处罚金和宣告缓刑等较轻的处罚，为矫治失足青少年创造有利条件。 2、精心开展民商事审判工作，维护经济安全、社会和谐。 共新收各类民商事案件 1582 件，审结 1288 件（含旧存），同比分别下降 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 40 结案率为 严把案件质量关。通过质量意识教育，抓庭审和裁判文书质量，全院民商事案件整体质量有了新的提高， 1民商事案件上诉 70 件，上诉率为 同比下降了 百分点，上诉改判 15 件 ,无发回重审案件。 努力提高审判效率。认真落实简繁分流审判制度，扩 大简易案件受理范围，提高诉讼进度；加强审限管理，建立案件报备制度，对适用简易程序审理二个月内未办结、适用普通程序审理五个月内未办结的民商事案件，实行跟踪监督，严防超审限。 高度重视案件审理效果。立足化解和疏导矛盾，积极采用诉讼调解的方法解决纠纷，将诉前、诉中、诉后调解相结合，充分发挥调解工作的传统优势，做到“案结事了”。 1民商事案件调解结案 408 件、经调解撤诉 267 件，调解、撤诉率达 其中 +、 +、等基层法庭调解、撤诉率达到了 80%以上。坚持从维护稳定和发展的大局出发，精心组织、精心审 理，妥善审结了一批集团性案件和新类型案件，社会效果良好。 3、慎重开展行政审判工作，努力促进依法行政。 共新收行政诉讼案件 19件，审结 15件，同比分别上升 审查非诉行政执行案件 143 件，同比上升 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 40 受理非诉行政执行案件 108 件，执结 90 件（含旧存）。 篇二：法院办公室工作计划 (共 8 篇 ) 篇一： 2012 年上半年法院办公室工作总结 2012 年上半年工作总结 办公室 2012 年上半年，办公室在院党组的正确领导下，在兄弟庭室的大力支持和协助下，充分发挥综合、协调、参 谋和服务作用，紧紧围绕审判工作这个中心，认真履行办公室的职责，增强办公室工作的积极性、主动性、创造性，为我院各项工作的全面推进提供高效优质的后勤服务。现将主要工作总结如下： 一、准确职能定位，提升服务水平 围绕大局，筑牢服务思想。结合“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观活动，办公室牢固树立为审判工作服务的思想，注重培养办公室干警服务意识，将“为了审判，服务审判，促进审判”作为工作出发点；牢固树立为领导决策服务的思想，及时准确把握法院工作的难点、热点和发展方向，注重对新情况、新问题的研究分析，及时 向领导提出意见和建议，发挥了参谋助手的作用，为干警营造了良好的工作环境。 二、主要工作完成情况 (一 )强化公文规范。在公文管理中，一是严格按照“一个精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 5 / 40 口子进”的原则，公文均由办公室专人统一签收、分办，认真做好文件的收发、登记、传阅、归档及通知工作，做到了无延误，无差错，保证了信息的畅通，使上级法院、区委区政府有关文件指示精神迅速传达贯彻，没有因为文件处理不当延误工作。二是严格 按文件发布层次分发阅读文件，做到不超范围、不越层次、不乱级别传阅文件，并做好传阅文件的登记和回收工作，上半年共传阅各类文件 50 余 份。三是严格按规定要求办文，对本院重大工作部署、工作中的亮点经分管院领导严格审批后均以文件、信息宣传、电子邮件、传真等公文形式通过法院内网向上级机关报送，通过政务网向区内机关报送或抄送。上半年共报送各类公文 1000 余份。四是严格规范印章管理，对需要加盖印章的所有法律文书和有关稿件，都由专人审查把关，逐份登记。 (二 )加强机要保密。加强了保密制度建设，建立健全重大活动、重要会议、重要事项等一系列保密制度，健全涉密人员和秘密载体管理，局域网安全保密管理等制度。上半年，按照区委保密局的要求为每位干警订购了一本 保密读本，并对我院涉密网络的软、硬件安全进行了一次泄密隐患排查。 (三 ) 扎实抓好档案管理工作。严格按照 (档案法和上级法院及档案局的要求，规范和完善各项档案管理工作。档精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 6 / 40 案室管理人员工作责任心强，一方面抓好新结案卷宗归档工作，另一方面对超期借阅卷宗的清理和追回也没有放松，诉讼、执行案件卷宗、归档管理和使用规范，查阅档案井然有序，没有出现工作的疏漏。进一步完善了阅档制度，对外单位和个人查阅档案把好关口，上半年，整理各类档案 1610卷， 2660 册，办理调档查阅 162 件，办理调卷 46 卷次。 (四 ) 认真搞 好会务及接待工作。上半年组织完成了各类大小会议 20 余次，接待了包括市高院、一中院及其他兄弟法院等有关单位的调研、检查，没有出现失误。 (五 )加强值班安保工作。一是对全院的夜晚值班工作做了详细的安排，并定期检查；二是定期和不定期的对全院的安保、安检设施进行检修和故障的排除；三是临近节假日，通过通知的形式提醒各部门注意节假日的防火、防盗，如有隐患提前排除。 (六 )强化安全严格车辆管理。目前我院共有车辆 39 辆，驾驶人员 12 名，在编干警 141 人，驾驶员驾驶任务较重，因此，加强交通安全管理工作成为办公室工作的重中 之重。我们通过订立制度、设立安全奖、召开专题会议进行学习等形式，强化交通安全管理，教育驾驶人员严格执行交通管理有关规定及我院有关的安全管理制度和规定，一年来未发生大交通事故。同时重新制订了车辆使用审批表，严格了审批流程，进一步规范了车辆使用管理工作。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 7 / 40 上半年共安排车辆 200 台次，行程 20 万公里，共计召开专题会议 5 次，油费合计为 30 万元，修理费用 8 万元，能耗同比下降 20%。 （七）规范司法鉴定对外委托工作。今年 5 月份，院党组为了规范司法鉴定工作，指定办公室负责我院司法鉴定对外委托工作。办公室接到任务后，迅速 安排 2 人负责该项工作，及时对外委托鉴定、传递鉴定结论。自 6 月份以来，已对外委托鉴定 18 件。 （八）深化信息化建设和应用。要充分利用计算机网络等科技条 件，加强人民法院信息化建设和应用，结合我院实际，以审判流程管理为中心，以审判信息和法院其他工作信息为重点，实现案件管理、司法统计、队伍管理相统一，不断提高全院干警的信息化水平，充分发挥办公自动化系统的管理与服务职能。加快推进电子档案管理和数字化庭审的现代化管理模式。 （九）其他后勤保障服务同步推进。其一，落实财务管理。严格执行财经纪律，落实经费管理制度， 坚持“审批一支笔，收支两条线”，顺利完成了上半年经费保障工作；其二，规范后勤供给。规范办公用品和大件物品购置流程。办公物品申领、计算机及办公耗材更换、报修，统一走 程，大件物品购置经院办公会研究后交由办公室统一购置；其三，精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 8 / 40 维护好复印设备为审判工作服好务；其四，全面结束了派出法庭建设，截止今年 6 月，我院已全面完成了派出法庭的建设。 三、下半年的工作安排。 下半年，我室要紧紧围绕院党组的决策服务，树立全局意识和大局观念，贴近审判，贴近实际，进一步提高办公水平、办文质量、办会效果和办事效率，发挥参谋助手 和综合协调作用。将加大协调力度，大胆开展工作，主动担负起润滑剂的作用，促进法院各项工作正常、高效运转。 篇二：县法院办公室 2012 年第一季度工作总结 1 2012 年第一季度法院办公室工作总结及 工作计划 2012 年 1 至 3 月，办公室紧紧围绕审判工作重点，充分发挥综合、协调、参谋和服务作用，确保全院工作正常开展。 一、准确职能定位，提升服务水平 围绕大局，筑牢服务思想。结合“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观活动，办公室牢固树立为审判工作服务的思想，注重培养办公室干部服务意识，将“为了审判，服 务审判，促进审判”作为工作出发点；牢固树立为领导决策服务的思想，及时准确把握法院工作的难点、热点和发展方向，注重对新情况、新问题的研究分析，及时向领导提出意见和建议，发挥了参谋助手的作用；牢固树立为干警服务精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 9 / 40 的思想，在办公室工作中，注重为干警创造良好的工作环境和后勤保障。 二、主要工作完成情况 （一）强化公文规范。在公文管理中，一是严格按照“一个口子进”的原则，公文均由办公室专人统一签收、分办，未经登记、分办的公文，一律不予办理。二是严格按文件发布层次分发阅读文件，做到不超范围、不越层次、不乱级别传阅文件 ，并做好传阅文件的登记和回收工作，第一季度共传阅各类文件 余份；三是严格按规定要求办文，对本院重大工作部署、工作中的亮点均以文件、信息、内部传真电报 等公文形式向上级机关报送，专门设计了内部传真电报格式，由分管领导严格审批后才能报送。第一季度共起草撰写各类公文 余份；四是严格规范印章管理，对需要加盖印章的所有法律文书和有关稿件，都由专人审查把关，逐份登记。 （二）加强机要保密。加强了保密制度建设，建立健全重大活动、重要会议、重要事项等一系列保密制度，健全涉密人员和秘密载体管理，局域网安全保密管理等制 度。 （三）抓好档案管理和精神文明活动。严格按照档案法和上级法院及县档案局的要求，规范和完善各项档案管理工作。第一季度，档案室对 年度本院所产生的文书档案进行了全面收集，按要求进行了整理、分类、编序，其中包括永久 卷、 30 年期 卷， 10 年期 卷，共计 卷。进一步完善了精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 10 / 40 阅档制度，对外单位和个人查阅档案把好关口，今年共查阅案卷 次。按照文件要求，第一季度制订了工作计划，调整了领导小组，积极开展了精神文明活动。 （四）做好会议服务工作。第一季度组织完成了各类大小会议 余次，接待了 等有关部门的调研检查，没 有出现失误。 （五）加强值班安保工作。对全院第一季度的值班工作做了安排部署，并定期检查，没有发生影响治安稳定现象。 （六）加强后勤保障服务。其一，落实财物管理。严格执行财经纪律，落实经费管理制度，坚持“审批一支笔，收支 两条线”，公开了 1 至 3 月“四费收支”情况并报院纪检组，顺利完成了第一季度经费保障工作；其二，加强后勤供给。公务接待提倡热情，但坚持厉行节约，第一季度共完成接待 多次；规范办公用品和大件物品购臵。修定了办公物品申购表、计算及耗材更换、报修备考表，先由部门领导提出申请，报办公室审批后再购买 维修；严格车辆管理，重新制订了车辆使用审批表，加强安全驾驶教育，进一步规范了车辆使用管理工作。第一季度安排车辆 台次，形成 公里；其三，加强了院审判综合楼、乡镇法庭建设及法院三级网、科技法庭建设。 三、存在问题和不足 一是人员素质还需进一步提高；二是服务力度还需进一步精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 11 / 40 增强；三是管理制度还需进一步完善。 四、 2012 年工作计划 一是强化学习，不断提升工作能力。学习是增强能力、提高水平的必由之路，办公室将把加强学习作为提高工作水平的重要途径切实抓好。做到学以致用，促进知识积累和经验积累，真正起到承上启 下、协调左右的枢纽的作用。 二是强化办公室牵头作用，大胆开展工作。将加大协调力度，促进法院各项工作正常、高效运转。 三是科学合理分工。将根据各岗位的具体情况，进一步科学、合理分配全室干警的工作，明确责任，落实到人。 四是加强办文、办会、保密、涉密、档案管理工作。从制度建设入手，加大对有关人员的教育，要做到制度健全，责任到人，严格管理，严格监督。 五是继续推动新审判综合楼、人民法庭建设、科技法庭建设等基础设施建设，做到保质保量抓建设。保证在年中搬入新办公楼。 六是加强法院信息化建设和应用，以审判流程 管理为中心，实现案件管理、司法统计、队伍管理、硬件设施信息化管理。 七是努力做好各项后勤服务，保证法院各项工作的正常运转。 院办公室 年 月 日 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 12 / 40 篇三：办公室存在问题 浅析法院办公室工作存在的问题及对策 作者：乐小宁 发布时间： 20139:22:10 宁远法院网讯法院办公室作为组织、协调和保障人民法院各项工作正常运转的中枢，承担着决策参谋、督办落实、组织协调、综合管理、服务保障等多项重要职能，任务繁重，职责重大，在法院工作中具有特殊的地位和作用，但是在很多法院，特别是 基层法院，办公室的职能并没有得到有效发挥，不能完全适应审判工作的特殊需要，作用也因此弱化。 一、当前办公室工作存在的问题 （一）思想认识不到位。目前有很多办公室工作人员在服务领导决策、服务审判工作、服务党委中心工作的理念还不够强，没有充分认识到办公室工作的重要性，存在着消极、懈怠、不思进取的思想状态，导致政令不够通畅，相关政务工作停滞不前。 （二）人员配置不合理。基层法院办公室在人员配备上基本上是处于“事多人少”状态。法院按照规定招录的审判职位公务员往往倾向于进业务部门，不安心在办公室工作，导致办公室人 少事多的矛盾日益凸显，有些工作不得不聘用临时工作人员完成，另外，在工作任务的分配上，存在“以人定事”现象。谁能干就让谁干，不管机构职能，不管任务轻重缓急，造成工作能力强的人累死，干不了事的人闲死，严精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 13 / 40 重地影响了办公室人员的工作积极性。 （三）制度落实不到位。从目前来看，法院办公室大都建立了一些规章制度，但是还很不够全面细致，缺乏具体可操作性，并且在落实过程中抓得不严、抓得不细、落实乏力，有了问题临时搭班子、抽人员，有头疼医头、脚疼医脚之嫌。同时工作上秩序不够，考核标准不严，奖惩不能到位，这使办公室的管理处于 一种时紧时松的紊乱状态。 二、加强法院办公室工作的对策 （一）转变观念，提高认识。一个人要干好一项工作，首先要喜欢这项工作，如果他不喜欢这项工作，就根本谈不上干好，因此，要让干警认识到办公室工作也是锻炼人的地方，办公室人员可以从领导及其他同事身上学到很多知识，可以在工作实践中培养提高自身的组织协调能力、综合分析判断能力以及文字综合能力等，不断提升自身素质。作为办公室工作 人员应热爱本职工作，不断地学习，勇于创新，在日常工作中要敢于打破旧框框，革除陈规陋习，面对新情况、新问题，要勇于思考，敢于探索，大胆地 推进办公室工作开展。各级领导和全体干警要转变对办公室工作可轻可重的看法，办公室是联系领导和基层的桥梁，是协调各方关系的纽带，是保持整体工作正常运转的中枢，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，这样一个特殊部门并不逊于其他审执部门。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 14 / 40 （二）不断引进高素质专业人才。做好办公室管理工作，离不开高素质的专业技术人员。近年来，各级领导对法官职业化强调很多，但对法院行政事务管理人员的重视不够，在一定程度上造成了办公室缺乏专业性人才，使其变成了一项什么人都可以干、可有可无的工作，导致办公室队伍庞大，效 率低下，并且形成了一种恶性循环。为此，必须加强专业管理人才的引进，如从事财务工作人员应具备会计师职称，秘书工作人员要有较强政策理论水平和文字工作功底，上述所有人员都要会运用计算机等现代化办公工具等等。要建立能者上、平者让、庸者下的竞争激励机制，精简机构和人员，提高效率和效能，畅通政务人员进口和出口，对于不适合岗位的人员要加强培训，及时调整岗位，建设一支专业性强、素质高的政务管理队伍。 （三）完善制度，科学管理。一是建立有序运行的工作制度。制定切实可行的工作细则和实施办法，包括日常工作处理流程和操作规程、政 务处理中的问题发现与反馈机制，努力达到办文、办会、办事的规范、严谨、高效。二是完善激励约束制度。全面落实岗位目标责任制，遵循抓班子、抓骨干的工作思路，构建事事有人负责、人人有权有责的工作格局；强化责任意识，积极试行主办责任制、交办事项警示制、工作过失追究制等制度，全面提高工作质量和效率；完善精神与物质激励机制，促使办公室干部主动思考、主动提出建精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 15 / 40 议抓工作，强化干警岗位交流，大胆提拔优秀的办公室干部到审执岗位上任职，激发他们工作的积极性和创造性。 一）实现办公管理的科学化。 （ 1）规范化。办公管理的规范化， 就是要求管理工作按制定的原则、标准去实施。一是会议安排规范化。按格式化和程序化的要求，将 会议安排涉及的各方面元素逐渐按定制模式固定下来，避免重复操作，避免浪费时间和精力。 二是接待工作规范化。要根据接待对象的级别、来访目的，明确接待规格，制定接待工作规范和接待方案等，以便按章接待。 （ 2）程序化。办公管理的程序化，就是把日常工作分解成若干步骤并固定下来，以后办事就按规定的步骤去做。制定工作程序时注意按工作的先后顺序，把每一个步骤的做法、要求都要规定清楚。 （ 3）制度化。通过制定岗位责任制，对每个工作 人员的职责、分工和任务都必须作出明确而具体的规定，进行目标管理和考核，使每项工作都有章可循。 （二）不断引进专业性高素质行政事务管理人员做好办公室管理工作，离不开专业性高素质的管理人员。近年来，对法官职业化强调很多，但对法院行政事务管理人员的专用性讲得比较少，在客观上造成了政务管理工作缺乏专业性人精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 16 / 40 才，使其变成了一项是什么人都可以干、可有可无的工作，导致办公室队伍庞大，效率低下，并且形成了一种恶性循环。为此，必须加强专业管理人才的引进。如从事司法财务工作人员应具备会计师职称，司法秘书工作人员要有较强政策理论 水平和文字工作功底，党务人事工作人员要有很强的党性和公道正派的作风，所有人员都要会运用计算机等现代化办公工具，不断提高办公效率。要建立能者上、平者让、庸者下的竞争激励机制，精简机构和人员，提高效率和效能， 畅通政务管理人员进口和出口，对于不适合岗位的人员要加强培训及时调整岗位，建设一支专业性高素质的政务管理队伍。 （三）加强办公室人员的培训长期以来，由于缺乏对政务管理重要性的认识，上级法院只注重对审判业务性的学习和培训，而很少对林区法院办公室人员进行系统化培训，导致上下级法院间在管理上不平衡、不统一和不 协调。因此，应当从体制、机制和保障功能上入手，制定与现代审判管理相配套的管理机制，在纵向和横向上加强管理事务的经验交流和培训，以适应审判改革和发展的需要。对聘用人员的管理，要从多方面入手把好聘入关、用人关和监督关，落实聘用人员责任制，做到规范管理，规范使用。 （四）强化管理制度建设，完善管理措施狠抓管理和强化功能是林区基层法院办公室工作的两个关键节点。由于人民精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 17 / 40 法院工作的特殊性，光靠行政手段来搞好司法行政管理工作已经不能再适应司法行政改革和审判管理工作的需要，要用行政和经济相结合的手段逐渐变革不合理的管理体 制。为此，要以强化管理制度建设为抓手，不断探索和完善司法办公室管理的新途径、新方法。 篇四：法院办公自动化设备购置规定 办公自动化设备配置、管理及维修规定 为进一步我院规范办公自动化设备的配备、管理和维修行为，厉行节约，特制订本办法。 第一条 本规定所指的办公自动化设备，是指台式电脑、笔记本电脑、打印机、扫描仪、一体机、电话机、移动存储、操作系统等与无纸化办公有关的硬件、软件及耗材。 第二条 办公自动化设备的管理及维修，由院技术人员负责。采购及费用核销，由院财务部门负责。 第三条 院正式干警 办公自动化设备的标准配置为：台式电脑一台、黑白激光打印机一台、八插位双排电源插座一支、有源 箱一套、有线电话一台、不少于 16g 移动存储一支、百兆屏蔽网线一根，因工作需要有特殊工作需求的另行申请。 第四条 需要购置办公自动化设备的，须填写设备申购单（见附件一），市场平均价在 500 元以下的须经部门负责人批准， 500 元及以上的报分管院领导审批，审批后交由院精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 18 / 40 财务部门处理。 第五条 非紧急情况下，院财务部门将根据采购单汇总情况，于每月最后一周填写月度采购计划表（见附件二），审批完成后在下一个月份根据 政府采购法规的有关规定进行集中采购。该表审批完毕后 ,复印件交由技术人员备案。 篇三：高级法院 2014 年工作计划 省高级法院 年工作计划 在过去的年一年里，我庭全年收案达到 337 件，经全庭同志共同努力，共审结案件192 件，比上一年增加 人均结案为 24 件；未结案件 145 件，比上年增长 因此，年，将是本庭审判任务更加繁重的一年。新的一年，知识产权审判要围绕公正和效率这个世纪主题 ,进一步提高办案数量和质量 ,完成艰巨的审判任务，同时搞好调研指导工作 ,为广东的科技创新和经济发展 做出新的贡献。在工作思路上，经过去年一年“打基础”，今年思路立足于“求发展”，力争“队伍建设见新形象，审判工作出新业绩，调研指导结新成果”。据此，我们拟订以下工作计划： 一、以司法为民为核心加强思想建设，以公正与效率为主题改进审判作风 我们要继续认真学习贯彻 精神，坚持以 精神统揽审判工作全局，以“ 要思想指导知识产权审判工作实践。 提出的全面建设小康社会的奋斗目标，加快推进社会主义现代化建设，大力实施科教兴国战略，加大知识产权保护的力度，仍然是知识精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 19 / 40 产权审判工作的指导思想。同时，要结合 我省关于“加快发展、率先发展、协调发展”的要求和目前广东知识产权审判工作的实际情况，巩固我省“机关作风建设年”和最高法院“司法大检查”工作的成果，加强服务意识和创新意识，开拓进取，造就一支廉洁、勤政、干净、高效的审判队伍，为保障在全社会实现公平和正义，维护我省知识产权保护的良好环境做出新的贡献。我们打算在以下三方面开展工作： 1、按院里要求和布置，完成各项学习和教育活动； 2、完善本庭政治学习、廉政建设和审判作风制度，规范本庭的政治学习； 3、充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，健全和完善各项组织 活动，支部成员和庭领导与本庭干部建立起定人定期谈话和交心活动，必要时应进行警示谈话。 二、采取多种措施，争取多办案件 今年本庭的目标是“两增一减”，即审结案件数和人均结案数均比上年有所增加，存案有所减少。为了完成今年的审判任务，除了在机构上完善合议庭制度外，我庭还将采取以下措施： 1、明确办案指标。每个审判人员（审判员、助审员）全年办案不少于 35件。尽管目前对法官的年办案数量没有统一而具体的要求和相应的奖惩措施，而且案件的难易程度也不一样，但根据本庭实际受理案件情况，我们提出具体的办案指标作为指导，落实到每 个人，使各自的工作目标更明确。 2、合理安排各项工作。首先是合理安排政治学习与审判工作。政治学习要精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 20 / 40 贯穿始终，方式要灵活多样，审判工作是我们的本职，要不断提高工作效率。其次是合理安排好调研指导工作和办案工作，做到两不相误，并驾齐驱。第三，安排好审判工作与业务学习。通过办理案件提高业务水平，同时加强理论修养而促进审判。 3、统筹安排，优先办理积案。年初，要根据本庭的存案情况，对即将超审限案件的情况进行分析，明确任务，优先办理。 4、严格办案程序。按最高院及本院有关规定，严格执行办案中有关庭前、开庭、合议、制作 法律文书、送达法律文书等程序的规定，争取在规定的时间内完成各项具体任务。 5、适时组织集中评议。采取全庭统一时间集中办案是一种加快办案的新举措，本庭将视具体情况适时组织一、两次封闭办案。 6、加强监督。根据院里的统计，庭里要跟踪检查监督，提醒主审法官和合议庭，尽快审理。通过采取上述措施，争取所有的知识产权案件都在审限内审结，实现良性循环。 三、细化合议庭分工，提高审判效率 面对知识产权案件大幅度上升的趋势和审判力量严重不足的情况，我们要充分发挥合议庭的功能，落实各项工作责任制，确保完成今年的审判任务。今年拟 请求院党组大力支持，尽快充实审判力量。 1、明确合议庭分工。我们将根据知识产权案件的类型和不同类型案件的特点，进一步细化合议庭的分工和任务，既有分工又不分家，第一合议庭相对集中审理专利、技术合同、不正当竞争纠纷案件，第二合议庭集中审精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 21 / 40 理商标、著作权等纠纷案件，在机构上基本与最高人民法院庭对应，有利于提高审判人员的专业水平和办案效率，完成全年的审判任务，还有利于进行专题调查研究和指导； 2、进一步完善和细化合议庭及审判人员办案规程，并认真执行，使办案工作程序化、规范化。 四、总结办案经验，加强调研指导 随着科技 的发展不断出现一些新类型纠纷，比如商标与商号、商标与企业名称、商标与知名商品的特有名称、专利与专利、专利与著作权等之间的权利冲突纠纷， 网络知识产权纠纷、专利等同侵权案件等，近年来日益增加。而现行法律并无明确的规定。因此，对于新类型的案件，应当注意研究，并且要加强上下级法院之间的沟通，严格贯彻曹建明副院长在年 10 月 27 日在全国法院专利审判工作座谈会上提出的“坚持执法统一原则、坚持依法平等保护原则、坚持适度保护原则、坚持利益平衡原则”。因此，在审理前述新类型案件时，要慎重研究，及时汇报，应当引起高度重视。必 要时，尤其是“首例”、“第一宗”之类的案件，根据适用法律的复杂情况向最高人民法院请示，得到他们的指导。重视调研，及时总结经验，加强对下级法院的指导。具体而言，拟做以下几项工作： 1、认真分析去年本庭审结的192 件二审案件的情况。对本院改判的案件以及典型的案例，应当认真分析，归纳总结其中存在的事实和法律问题，力争在 3 月底前完成。在此基础上，于 4 月上旬，召开全省知识精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 22 / 40 产权审判工作座谈会，共同研究知产审判工作现状，共同提高全省知识产权审判工作水平。 2、以“入世后，本省知识产权司法保护出现的新问题、新情况及我们应对 措施”为题，开展调查研究，争取获得调研成果，向省委、省政府提出相应司法建议。 3、每个审判人员就其审理的案件，写出案例分析或其他研究文章，送法庭杂志或者其他杂志发表，每人每年不少于三篇。 4、组织全省从事知识产权审判的力量，积极撰写专题调研文章和案例分析，争取每季度出一期知识产权审判通讯刊物。 5、积极撰稿，尽快出版知识产权审判实务和理论研究。经院领导批准和本庭多次联系，本庭与西南政法大学知识产权法研究中心达成了合作协议，拟就知识产权审判和理论中的问题，共同研究，每年出版 1知识产权审判实 务和理论研究， 以提高本庭的理论研究水平，同时宣传我省的知识产权审判经验。 6、对广州东山区法院、深圳南山区法院和佛山南海区法院的知识产权审判工作，做一次专门的调研和指导。年 10 月 22 日，本院下发了粤高法 218 号关于指定广州、深圳、佛山市基层人民法院受理一审知识产权民事纠纷案件的通知，指定广州东山区法院、深圳南山区法院和佛山南海区法院受理部分知识产权民事纠纷案件。就该通知的落实情况和实施中存在的问题，将进行一次全面的调查研究，并加强对他们的指导。 7、规范本庭的业务学习制精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 23 / 40 度，使本庭业务学习制 度化和规范化。及时对新法规和司法解释以及办案中碰到的疑难问题、共性问题予以分析研究。积极参加最高法院及全国性的各种研讨会，努力提高业务水平和能力。 五、利用学术资源，展开合作研究 广东是工业大省，也是知识产权大省，拥有大量的专利、商标和著作权等。因此，从事知识产权开发、运用、协调、贸易以及相关法律研究、咨询、服务的机构和人员较多，他们分别从不同的角度和不同的领域关注和研究我国的知识产权法律。对于法院来讲，主要是对知识产权进行司法保护。为了更好地了解我省知识产权发展的总体情况，更好的保护知识产权，推进科技进步 ，我们拟进行以下工作： 1、拟 8 月下旬，召开一期知识产权专题研讨会。与西南政法大学知产研究中心共同筹办一期知产保护研讨会，力争扩展到港澳地区代表与会。主要针对我省知产审判工作中的突出问题，邀请省内大学从事知识产权研究的学者、知识产权行政执法部门、知识产权中介机构、知识产权诉讼代理人、拥有专利、著作权较多的企业代表以及其他省市部门知识产权审判法官和专家，共同研究，共同促进，提高企业的知识产权法律意识 ,争取他们对知识产权审判工作的广泛理解。 2、成立专家咨询委员会。由于知识产权案件涉及到科学技术的各个领域，其中所涉及的技术问题非常复杂，并不是法官所能掌握的。因此，有必要收集专家名单，建立专家咨询委员会。首先，可以就精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 24 / 40 疑难的技术问题进行咨询和探讨。其次，可以根据审判工作的需要，从中邀请一些专家担任人民陪审员。前几年我们曾经聘请了部分专家担任陪审员，效果良好。今年将在充分了解的基础上，继续聘请部分专家担任陪审员。 3、继续加强与我省知识产权办公会议的联系和交流，加强与其他行政执法部门的协助，共同提高我省知识产权保护的执法水平。 篇四：法院执行局工作计划 (共 10 篇 ) 篇一：县人民法院执行局年度工作计划 人民法院执行局 二 00 九年度工作计划 为了搞好二 00 九年度执行工作，实现“公正与效率”世纪主题，为富民兴潼，为全面建设和谐社会提供有力的司法保障，根据院党组要求，结合本局实际情况，特制定如下工作计划： 一、学习安排 为了使全局执行干警牢固树立全心全意为人民服务的思想，努力提高执行干警素质，培养出高素质，能战斗，能忠诚地践行“三个代表”重要思想，让党和人民满意的执行队伍，决定每一个星期五下午（遇节假日顺延）为庭内政治、业务学习时间，学习期间非因特殊事宜概不请假。凡迟到者每人扣人民币 20 元，缺席者每 人次扣人民币 50 元，并在星期日补学。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 25 / 40 二、局内人员分配 全局共计 12 人，第一组组长为杨荣同志，成员有：罗定奎、冯诚、；第二组组长为卜元武同志，成员有、刘静、陈学见、；第三组组长为杜长城同志，成员有彭科生、杜贤全。另外，徐红担任内勤，吕信华担任案件督查工作，以上二同志不计算办案任务。 三、工作量化考核 为了提高工作效率，鼓励干警多结案件，努力完成院里下达的结案指标，全局办案人员 12 人，其中局长年度基本任务为结案 18 件，副局长年度基本结案任务为 26 件，其他人员基本任务为结案 30 件。凡在年终考核时，超任务 执结一案则由局里奖励人民币 20 元，凡未完成基本任务者一件扣人民币 20 元，以此类推。 四、案件流程管理 在今年我局对所有案件进行流程管理，即将执行局人员分为执行科、裁决科和综合科，将按照各自职责分权行使，互相制约，具体操作规程以流程方案为准。 五、制定一系列局内规章制度 在今年内，我局将先后出台执行案件合议制度，执行案件结案制度，执行信访制度，执行排期等制度，从而更好地规范执行工作。 六、案款管理 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 26 / 40 由于实行流程管理，承办人应当在收到案款后 24 小时内交到院财物专管人处，特殊情况由局长批准后延缓提交。 严禁任何人将案款挪作他用，违者报院政治处处理。 七、廉洁奉公管理 办案时不得一人进行，应二人以上同行，严禁办私案，严禁违背执行程序乱办案，严禁向当事人乱收费和接受当事人财物，严禁办“关系案、人情案、金钱案”。凡有违禁者轻者由局长批评教育，重者报院政治处处理。 八、请假制度 执行人员未外出办案，应严格执行院里相关作息制度，不得迟到、早退，更不得无故缺席，凡请假不超过一天者由局长审批。二天以上报请分管副院长审批。 二 00 八年一月三日 篇二：执行局内部管理制度 执行局内部管理制度 为了规范执行工作 ，建立公正高效的执行工作机制，切实保护当事人的合法权益，依据中华人民共和中民事诉讼法和最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的决定（试行）等规定，结合本局执行工作实际，制定本制度。 推荐马永顺律师 一 职 责 执行局职责： 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 27 / 40 执行局内设裁决庭、执行实施庭、综合科执行局负责组织开展本院的执行工作，统一指导、管理、监督、协调辖区内法庭的执行工作。 基本职责是： 1、组织贯彻落实国家有关执行工作的法律法规；制定执行工作规划、计划。 2、负责办理本院受理或移送的民事执行案件、财产型案件和外地 法院委托执行的案件。 3、负责审查申请不予执行仲裁裁决的案件，审查执行案件的案外人异议。 4、负责接受外地法院委托调查和送达。 5、按规定完成执行工作统计。 6、组织执行人员的在职业务培训和调研、信息、法制宣传、案件录入和文书上网等工作。 二 执行局岗位职责 （一）局长职责： 1、主持全局日常工作。 2、检查督促本院岗位制度的落实和实施情况。 3、指定合议庭分工。 4、确定案件承办小组和承办人，并根据实际需要调配案件分工。 5、监督、指导、协调合议庭及各执行小组的执行工作。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 28 / 40 6、召集 主持副局长、庭长和执行小组长联席会议。 7、报请院长决定是否提交审判委员会讨论执行案件。 8、批准承报延长办案期限。 9、审查批准执行结案。 10、针对重大疑难案件的执行进行现场组织和指挥。 11、依职权审批、签发法律文书。 12、审批公务用车和职权范围内的请销假和院党组、上级机关所交办的其他工作。 执行局副局长根据局长安排，做好分管范围内的工作，并协助局长做好其他工作。 （二）执行庭长及执行组长职责： 1、确定案件承办人，根据需要调配案件。 2、安排本庭、本组工作，组织、指导和监督执行员 执行工作。 3、承办执行案件。 4、现场组织、指导比较疑难案件的执行和执行中采取搜查、拘传和拘留等措施。 5、审核法律文书，并将审核后的法律文书报分管局长审查签字后由局长签发。 6、督促承办人按本局规定的时间及时向内勤呈送卷宗。 （三）执行员职责： 执行员在执行庭长和执行组长的领导下开展工作，按照本制度、本合议庭的职责及有关规定，依法完成所承担的工作精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 29 / 40 任务，并对所办的案件质量负责，具体职责： 1、依据生效后的法律文书和合议庭的意见，采取查询、冻结、扣划、解冻、查封和扣押等相关措施。 2、拟制执 行案件中发出的公函和司法建议。 3、认真做好案件执行中的调查笔录、查封扣押财产笔录、现场勘查笔录、相关单位和个人协助执行的文字记载等工作。 4、