劳动合同管理单机版下载

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 15 劳动合同管理单机版下载 篇一：劳动合同【中文版】 编号： 广 东 省 职 工 劳 动 合 同 广东省劳动和社会保障厅编制 甲方： 法定代表人： 地址： 联系电话： 乙方姓名：性别： 身份证号码：居住及通讯地址（具体填写到房号）： 户口所在地（具体填写到房号）： 联系电话：家劳动合同管理单机版下载 )庭电话： 手机号码： （以上个人信息由乙方本人填写，双方确认，乙方的联系地址和联系电话是履行本合同期间及解决相关纠纷期间唯一有效通讯方式。甲方以恰当方式通过此联系地 址或联系电话联络乙方即视为已将相关意思表示送达乙方。乙方填写不详细或填写错误，造成无法送达的，由乙方承担全部责任） 甲方是经广东省政府有关部门批准成立的涉外就业服务单位，乙方是由 聘用的员工。根据中华人民共和国劳动精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 15 法、劳动合同法和国家及省的有关规定，参照甲方与乙方的聘用单位签订的劳务合同，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、合同期限和聘用期限 (一 )合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从月日起至年 2、 无固定期限：从 (二 )聘用期限： 乙方被聘用单位的聘用期限自从年 月 日起至 年 月 限可以延长。如果聘用期限长于本合同约定的劳动合同期限的，劳动合同期限自动延长到聘用期限届满。 (三 )试用期限 1、双方同意按以下第 (试用期包括在合同期内，试用期不得超过六个月，不满三个月的固定期限合同和以完成一定工作任务为期限的合同不得约定试用期 )： （ 1）无试用期。 （ 2）试用期从 年月日起至年月日止。 2、如在试用期内，员工发生请假的情况，试用期自动顺延假期天数。 二、工作内容和工作地点 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 15 (一 )乙方的初始工作地点以聘用单位发给甲方的通知书记载为准。乙方同意服从聘用单位根据工作需要安排到初始地点之外的其他地方出差或驻厂驻店工作。乙方聘用期满或被聘用单位退回，但本合同未解除或终止的 ,甲方有权将乙方再派遣到其他聘用单位工作。再派遣事宜以甲方书面通知为准。 (二 )乙方的工作内容和职责由乙方和聘用单位在入职前协商一致，签订聘用协议加以确定。乙方要遵守聘用单位的劳动纪律和规章制度，完成工作任务。 (三 )聘用单位因生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从调整，并及时变更本合同。 (四 )乙方同意，聘 用单位将乙方退回甲方时，甲方可依法与乙方解除、终止劳动合同，也可以将乙方再派遣到其他用工单位或者安排在甲方待岗。 三、工作时间和休息休假 (一 )甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时，每周至少休息一天。 2、不定时工作制。如果聘用单位对乙方所在岗位实行不定时工作制，乙方不得向甲方和聘用单位提出支付加班费的要求。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 15 在岗位实行以期，总工时小时的综合计算工时工作制。 (二 )甲 方因生产 (工作 )需要，经与工会或乙方协商后可以延长工作时间。除 (劳动法 )第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (三 )乙方的休息休假按国家和地方政府的有关规定，由聘用单位执行。 四、劳动报酬 (一 )乙方的工资按下列第 ()种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期满正常工作时间工资元日 )；试用期工资 元月。 2、其他形式： (二 )工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三 )聘用单位可以根 据企业经营状况的好坏、员工的工作表现以及依法制定的工资分配办法调整乙方工资，调整后的工资额可以是正增长，也可以是负增长。乙方如果对工资有不同意见，应当在收到当月工资之日起 5 天内书面提出异议，逾期未提出异议的，甲方或聘用单位将拒绝乙方就当月工资提出任何异议或就当月工资 提出任何差额支付请求。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 5 / 15 (四 )乙方同意，乙方被原聘用单位解聘，劳动合同未解除或终止期间，甲方如将乙方派遣到新的聘用单位，可以根据工作岗位的变化相应调整乙方工资。 (五 )聘用单位依法安排乙方延长工作时间的，应按 (劳动法 )第四十四条的规定支 付延长工作时间的工资报酬，加班费的计算基数为正常工作时间工资。乙方应按照聘用单位的考勤管理制度接受考勤，如实确认出勤情况。未经双方确认为加班的，不得要求支付加班费。 (六 )乙方在甲方待岗期间的工资按照甲方所在地最低工资标准支付，但乙方未遵守甲方待岗规定的，不享受上述待遇。 ( (七 )乙方在与聘用单位或甲方发生劳动争议期间，乙方没有提供劳动且甲乙双方劳动合同尚未解除或终止的，甲方可以按当地最低工资标准支付乙方生活补助费。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一 )甲方应当要求聘用单位按国家和省有 关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方或聘用单位应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。 (二 )乙方有权拒绝甲方或聘用单位的违章指挥、强令冒险精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 6 / 15 作业，对其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 六、社会保险和福利待遇 (一 )合同期内，甲方应根据与聘用单位的约定，为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续。社会保险费按规定的比例，由聘用单位和乙方分 别承担。缴费标准由聘用单位和乙方协商确定，以聘用单位发给甲方的通知为准。乙方对缴费有异议的，应及时书面提出，不提出的视为同意。 (二 )乙方患病或非因工负伤，甲方应要求聘用单位按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三 )乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，按广东省工伤保险条例的规定办理。 (四 )甲方应要求聘用单位根据自身的经济状况给予乙方享受政策规定的有关福利待遇。 (五 )乙方在职期间可享受带薪年假、婚产 假等法定假期；休假天数、未休假期工资报酬按国家有关规定执行。用工单位集体合同约定的或者用工单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，应当按照有关约定或者规定执行；用工单位对超出法定最低标准的休假天精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 7 / 15 数、未休假期工资报酬有最终解释权。乙方不得以超出法定最低标准的休假天数、未休假期工资报酬向甲方主张权利。 (六 )乙方在甲方待岗期间，以最低工资标准为基数缴纳社会保险费。 七、本合同的变更 (一 )任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二 )甲乙双方经协商一致，可 以变更本合同，并办理变更本合同的手续。协商不一致的可以解除本合同。 (三 )甲方或聘用单位变更名称、法定代表人、主要负责人等事项，不影响本合同的履行。 (四 )甲方或聘用单位发生合并或者分立等情况，本合同继续有效。由承继甲方或聘用单位权利义务的单位继续履行。 八、本合同的解除 (一 )聘用单位与乙方经协商一致解除聘用关系，视同甲方与乙方解除劳动合同。聘用单位单方解除乙方的聘用关系，甲方经与聘用单位交涉后，另行对乙方的劳动合同作出处理。 (二 )经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 (三 )属下列 情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内乙方不符合录用条件被聘用单位解雇的； 2、乙方严重违反聘用单位或甲方劳动纪律或规章制度的；精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 8 / 15 （包括但不限于） （ 1）乙方无故连续旷工 3 天的； （ 2）乙方以任何的形式收受贿赂的； （ 3）乙方违反国家有关计划生育规定的； （ 4）乙方故意拒绝签收甲方或聘用单位发出的书面函件的。 3、严重失职、营私舞弊，对聘用单位或甲方造成严重经济损失的； 4、严重侵害聘用单位或甲方生产经营秩序，或者对聘用单位或甲方的商业信誉造成严重负面影响的； 5、 乙方被依法追究刑事责任或处以行政拘留、劳教或者有违反法律法规禁止性规定的； 6、乙方未经聘用单位允许与其他单位建立劳动关系，为其他单位提供服务的，或未经甲方允许与其他劳务派遣公司建立劳务派遣关系的； 篇二：劳动合同报送流程 劳 动 合 同 报 送 业 务 流 程 说 明 1、下载“园区劳动合同管理程序单机版”。（登陆苏州工业园区劳动和社会保障局网站： 入 “下载专区”下载）； 2、认真阅读操作说明书（运行程序 其他 操作说明）； 3、根据业务需要 在程序中录入相关信息（信息量较大的单精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 9 / 15 位可使用苏州工业园区劳动合同管理程序合同数据导入格式最新模板利用程序提供的“数据导入”功能进行操作）； 4、利用程序的电子报送功能生成 子报送文件（以下简称“电子档”），根据提示对已导出数据进行标记； 5、拷贝电子档至优盘等存储工具（须对优盘进行杀毒）； 6、携带以下材料和印章至园区劳动合同管理窗口，进行电子报送、登记备案、合同审核、公积金会员增加或减少等工作： （ 1）电子档； （ 2）相关书面材料（见附表）； （ 3）用人单位劳动合同报告专用章。（ 根据文件要求刻制，并预先提交预留印鉴至合同管理窗口） 咨询电话：66605960、 66605965、 66605963 附表： （ 1）用人单位基本信息情况表一份（单机版直接打印，盖公章）； （ 2）工商营业执照副本复印件一份（盖公章）； （ 3）组织机构代码证复印件一份（盖公章）； （ 4）公积金单位登记情况表（公积金 ）复印件一份； （ 5）苏州工业园区用人单位劳动合同报告专用章预留印鉴一式三份（ 载）。 （ 1）劳动合同原件两份（员工签字并盖公章）； 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 10 / 15 （ 2） 登记表一份（ ）背面粘贴身份证复印件（员工签字并盖公章） 载 （ 3）苏州户籍提供就业失业登记证 (劳动手册 )原件 （ 4）非苏州户籍提供外来劳动力就业培训证书原件（大专及大专以下） （ 5）参保人员基本信息表 （ 6）参保人员增加表 （ 1）劳动合同原件两份（员工签字并盖公章） （ 1）用人单位办理退工手续备案表一式四份（员工签字并盖公章） 载； （ 1）劳动合同变更情况表一式四份（员工签字并盖公章）载； 6、公积金会员参保类型变更需提供的材料： （ 1）园区公积金会员变更参保类型申请表（公积金 式两份（可下载）； （ 2）园区公积金会员变更参保类型申请汇总表（公积金）一式两份（可下载）； （ 3）公积金会员身份证复印件； （ 4）劳动合同变更情况表一式四份（员工签字并盖公章）载。 篇三：劳动保障合同 劳 动 合 同 书 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 11 / 15 甲方（用人单位） 名 称： 法定代表人（主要负责人）： 地 址： 工商登记注册类型： 联 系电话 ： 乙方（劳动者）姓名： 性别：身份证号码：文 化 程 度： 住址： 联 系 电 话： 使 用 说 明 一、 双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经 签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、 本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委 托代理人，委托人须具备法人授权的委托书）和职工（乙方）亲自签字或盖章，并加盖用人单位公章。 三、 本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反 法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“ /”。 四、 工时制度分为标准工时 、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工作制的，应经劳动行政部门批准。 五、 本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同 的附件，与本合同一并履行。 六、 本合同必须使用蓝黑、炭素墨水认真填写，字迹清楚、 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 12 / 15 文字简练、准确、并不得擅自涂改。 七、 本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、行政法规和规章的规定，为确立劳动关系、明确双方的权利和义务，经甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的 原则订立本合同。本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行本合同规定的义务。 一、 劳动合同期限 （一） 合同期 种情形确定： 1、固定期限：从年 月 日止。 2、无固定期限：从年出现时止。 3、以完成一定工作任务为期限：从年成工作任务时止。 （二）试用期 本合同的试用期按以下第种方式确定（试用期包含在合同期内）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 1、无试用期。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 13 / 15 2 日起至 二、工作内容和工作地点 （一）甲方根据需要安排乙方在 部门岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）从事 工作，其职务（或工种）为 。 （二）乙方的工作地点为。 （三）合同期内，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，但未经甲方批准，乙方应当服从甲方的管理和安排。 三、工作时间和休息休假 （一）甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过 8 小时、每周工作时间不超过 40 小时的工资制度。 （二）甲方应当保证乙方每周至少休息 1 日 。 （三）如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的 （四）甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。 四、劳动