2015年度考核准备工作的通知

2015 年度考核准备工作的通知 关于做好全市领导班子和领导干部 2015 年度 考核准备工作的通知 各镇（街、区）党（工）委，市委各部委，市直各部门、正科级以上事业单位、各人民团体党组、党委（总支、支部）： 根据市委安排，拟于近期对全市领导班子和领导干部进行年度考核，同步在镇（街、区）进行 2015 年度党委书记履行基层党建工作责任述职评议。为切实做好考核准备工作，现就有关事项通知如下： 一、考核对象 镇（街、区）、市直党政工作部门、人大机关、政协机关、群团组织、法检两院、副科级以上事业单位领导班子和科级干 部（包括科级非领导职务干部）。担任多个职务的领导干部，一般在承担主要工作职责的单位进行年度考核。2015 年 12 月调整的干部在原单位按原职务进行民主测评和谈话了解。 二、撰写工作总结 各单位要提前撰写 2015 年度领导班子工作总结，并通知相关人员撰写个人工作总结（考核范围内的下属单位由主管部门负责通知）。 领导班子工作总结主要包括：本年度贯彻执行党的路线方针政策、完成目标任务、执行民主集中制、党的建设、作风建设、服务基层、反腐倡廉等方面情况。字数要求在 2000字以上。 领导干部个人工作总结主要包括：德、能、勤、 绩、廉等方面的现实表现、存在的问题及改进措施，重点突出德才表现和工作实绩，问题和不足应不少于总结篇幅的 1/5。字数要求在 1500 字以上。 领导班子和党政主要负责人工作总结中应有本年度党建工作情况的专项内容。工作总结要实事求是，重点突出，既要总结一年来工作中的亮点和特点，也要查找缺点和工作中的不足。领导班子和领导干部工作总结由部门（单位）主要负责人审核把关，提前在单位公示栏张贴。召开民主测评会议时，单位主要负责人代表领导班子述职。 三、对领导班子和领导干部进行分析研判 单位党组织要对领导班子和领导干部进行分析 研判，形成分析材料（表格附后），领导班子分析研判主要包括结构状况、履职情况、团结协作、廉政建设、主要不足和优化方向等，领导干部分析研判主要包括基本情况、现实表现、优势缺点和培养方向等，领导班子分析报告一般掌握在 1000字左右，每名领导干部分析报告 500 字左右。 # 四、其他要求 请各单位提前准备好在职在编人员名单（总人数和请假人员须注明），召开民主测评会时，有条件的单位可安排间隔就坐。另外，需准备 3 间谈话室， 1 间等候室（可以是接待室或小型会议室，准备好桌椅、文具，供填写材料用）。请尽快做好有关准备工作，具体 考核事宜由考核组联系确定。 附：有关格式要求 中共高密市委组织部 2015 年 12 月 14 日 有关格式要求 一、题目： 2014 年度领导班子工作总结 二、署名： 单位 三、内容：主要包括：本年度贯彻执行党的路线方针政策、完成目标任务、执行民主集中制、党的建设、作风建设、服务基层、反腐倡廉等方面情况。字数要求在 2000 字以上。 四、字体：题目为 2 号小标宋体，署名为 3 号楷体，正文为 3 号仿宋体，一级标题为 3 号黑体，二级标题为 3 号楷体。 五、版面： ；每页 26 行，每行 28 个字；上下边距3 厘米，左右边距 米。 领导干部个人工作总结字体和版面格式同上，题目为 “个人工作总结 ”，署名为 “工作单位及职