[工作总结]测鱼镇卫生院科室和岗位设置方案.doc

测鱼镇中心卫生院科室和岗位设置方案为规范我院位岗位设置方案的内容，便于岗位设置方案的拟定、审核，我们设计了岗位设置方案参考样式。具体要求如下：一、岗位设置方案文本用A4纸，字体、行距、页边距等按公文标准设定。二、岗位设置方案一式三份，电子文本一份。方案内容如下：（一）单位基本情况（职责任务，单位规格，经费形式，人员编制，内设机构，专业技术职务结构比例，现有岗位，人员配备等）；（二）拟设置岗位情况（分别注明科室、三类岗位类别名称、级别（等级）、数量和结构比例）；（三）岗位任职条件；（四）岗位说明书；（五）实施方法、步骤及组织领导（明确时间要求）。四、报送岗位设置方案时，一并提交以下材料：（一）原核定的专业技术职务结构比例批复；（二）测鱼镇卫生院岗位设置申报表（一式三份，附电子版）；（三）机构编制部门相关文件（编办批文复印件等）；（四）乡镇卫生院工作人员花名册（分管理人员、专业技术人员、工勤技能人员三个类别，每一类别按层级由高到低顺序排列）。附件:1. 井陉 县（市、区） 测鱼 镇卫生院科室和岗位设置方案2.测鱼镇卫生院岗位设置方案报送流程图3.测鱼镇卫生院岗位设置和人员聘用确认流程图 井 陉 县（市、区） 测 鱼 镇卫生院科室和岗位设置方案（参考样本）为推进基层医药卫生体制改革，深化乡镇卫生院人事制度改革，根据河北省乡镇卫生院科室和岗位设置管理指导意见等有关政策规定，结合本单位的实际情况，制定本方案。一、单位基本情况我院全称为井陉县（市、区）测鱼镇卫生院，隶属于井陉县（市、区）卫生局，是国家一级乙等综合性医院。我院的主要职责是承担测 鱼 地区及周边邻县群众的基本医疗和一些重症医疗的救治任务，同时承担辖区内预防保健等公共卫生服务;经费形式为差额拔款。经县（市、区）编制部门核定，人员编制为2 0名，其中管理人员 3 名、专业技术人员人数15名、工勤人员1人，内设机构9个。内设机构包括：内.外.妇.儿.中医.急诊.预防保健.放射.检验等9个科室。卫生院现有岗位和人员配备情况如下：实有人数16人，其中在编制部门批准的编制数额与人力资源和社会保障部门核准的计划内聘用9人，包括管理人员2人，含单位领导正职1人、副职2人，其他管理人员1人；专业技术人员总数12人，含副高级1人，中级1人，初级10人；工勤人员1人，含高级工人，中级工人，初级工人，普工人。经批准在编制外聘用6人，其中管理人员0人，专业技术人员6人，工勤人员1人；编制外聘用人员中具有中级专业技术职务任职资格的0人，初级资格6人。二、拟设置岗位情况根据岗位设置原则及本单位实际，我院拟设管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位类别三类，拟设置岗位总量个，其中：管理岗位12个，占单位岗位总量100%；专业技术岗位11个，占单位岗位总量98%；工勤技能岗位个，占单位岗位总量2%。专业技术岗位中：临床7人占%、护理2人占%、医技3人占%、药剂1人占%、公共卫生5人占%。专业技术主系列医、药、护、技、公共卫生共设岗位5个,占专业技术岗位的%。专业技术辅助岗位 3个，占单位岗位总量 %（一）内设科室及名称根据我院实际情况及今后发展需要，设置以下内设科室：1.业务科室9个，设置岗位9个（1）门诊部科室6个，设置岗位8个（2）住院部科室2个，设置岗位4个（3）防治站科室3个，设置岗位3个2.管理科室设置岗位3个3.后勤科室1个，设置岗位2个（二）管理岗位的名称、级别、数量管理岗位总数3个，占单位岗位总量的6%。1.承担领导职责的职员岗位1级岗位1个，其中 1级职员 1 个，名称是院长， 2 级职员 2 个，名称是副院长。（三）专业技术岗位名称、等级、数量及结构比例专业技术岗位总数12个，占单位岗位总量的90%。其中主体岗位占专业技术岗位总量的90%。1.卫生专业技术岗位设置（1）副高级专业技术岗位1个，占专业技术岗位比例%，名称为副主任医（药、护、技）师。其中一级岗位1个，占%；二级岗位1个，占%；三级岗位12个，占%。（2）中级专业技术岗位1个，占专业技术岗位比例%，名称为主治（管）医（药、护、技）师。其中一级岗位个，占2%；二级岗位8个，占%；三级岗位3个，占中级岗位%。（3）初级专业技术岗位5个，占专业技术岗位比例%，名称为医（药、护、技）师（士）等。一级岗位5个，占初级岗位比例%；二级岗位2个，占初级岗位比例%；医（药、护、技）士级岗位7个，占%。（四）工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位1个，占单位岗位总量的%。三、岗位任职条件（一）三类岗位的基本任职条件1.遵守宪法和法律；2.具有良好的品行；3.具有履行职责所需的专业、能力和技能；4.适应岗位要求的身体条件。（二）管理岗位的任职条件1.管理岗位一般应具有中专以上文化程度，其中卫生院负责人任职条件按照河北省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见中有关规定执行。2.七级、八级、九级职员岗位，须分别在八级、九级、十级职员岗位上工作三年以上。（三）专业技术岗位的任职条件专业技术岗位内部不同等级岗位的任职条件可由各乡镇卫生院按河北省乡镇卫生院科室与岗位设置管理指导意见中相关要求，根据本单位职责任务和主体岗位情况，分别确定高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的任职条件，主要包括：学历、资历条件、能力条件、业绩条件和学术水平，重点强调业绩条件。执行资格准入控制的专业技术岗位（医、护、公卫、影像等）的基本条件，应具备准入控制条件的要求。四、岗位说明书填写岗位说明书内容包括：岗位名称、岗位类别、岗位等级、岗位职责、岗位任职条件等（人数较多单位岗位说明书待岗位设置、人员聘用后拟制上报）。五、实施方法、步骤及组织领导（一）组织领导情况乡镇卫生院岗位设置工作领导小组组成情况、职责任务。 （二）实施方法、步骤：；2011年8月1日前组织专门人员按照国家和省有关规定以及核准的岗位设置方案，确定具体岗位，明确岗位等级和任职条件，并按规定程序拟定岗位设置方案；2011年9月1日部署实施； 2011年9月1日前确定竞聘对象和分流人员，组织人员竞聘、签订聘用合同，并按要求将岗位设置，组织岗位聘用签订聘用合同情况上报县（市、区）卫生局审核。 六、相关问题处理意见及需要说明的其它问题 年月日附件2:测鱼镇卫生院岗位设置方案报送流程图测鱼镇卫生院岗位设置方案 详见河北省乡镇卫生院科室和岗位设置方案报送说明及参考样本 征求职工意见，单位领导集体研定 填写河北省乡镇卫生院岗位设置申报表一并提交原核定的专业技术结构比例 需要进一步说明的其他问题批复，机构编制部门相关文件（编办 批文复印件等），乡镇卫生院工作人员 花名册及与岗位设置有关的材料 报县（市、区）卫生局 县（市、区）卫生局统一汇总， 按规定审核，签署意见，报县(市、区)人力资源和社会保障（人事）局核准分别表述和列表 加盖部门印章填写河北省乡镇卫生院岗位设置核准表，送达呈报部门报所辖市人力资源和社会保障局备案根据核准的岗位设置方案，确定具体岗位、明确岗位等级和任职条件并拟 定岗位设置实施方案 附件3：测鱼镇卫生院岗位设置和人员聘用确认流程图（测鱼镇卫生院根据核准后的岗位设置方案制定岗位设置实施方案征求职工意见，单位领导 实施中遇到问题及时集体研定后组织实施 向县卫生和人事行政 部门反馈测鱼镇卫生院将岗位聘用结