史上最完整的吴鹏司考解题方法.doc

司法考试是一种考试，而任何考试都有技巧。选择题怎么做？给大家还原一下命题过程。选择题是客观题，但是客观题主观化，绝大多数用一个小的案例带出知识点。例如：1、关于聘任制公务员，下列做法正确的是：A某县保密局聘任两名负责保密工作的计算机程序员B某县财政局与所聘任的一名精算师实行协议工资制C某市林业局聘任公务员的合同期限为十年D某县公安局聘任网络管理员的合同需经上级公安机关批准做题方法：A选项，司法考试中行政法部分，带数字的十个有八个就是错误的，拿不准可以干掉，有误差但是误差较小；B一名，一个正常表述；C十年，数字，错误；D看见批准，司法考试记住带反义词的易错，十个会错六七个，看见批准想备案，看见赔偿想补偿，看见可以想应当，看见有权想无权。方法小归纳：司法考试中行政法部分(注意说的是行政法部分，其他科目不适用)，带数字的十个有八个就是错误的；司法考试记住带反义词的易错，十个会错六七个，看见批准想备案，看见赔偿想补偿，看见可以想应当，看见有权想无权例如：2、关于行政机关公务员处分的说法，下列哪一选项是正确的？A行政诉讼的生效判决撤销某行政机关所作的决定，即应给予该机关的负责人张某行政处分B工商局干部李某主动交代自己的违法行为，即应减轻处分C某环保局科长王某因涉嫌违纪被立案调查，即应暂停其履行职务D财政局干部田某因涉嫌违纪被立案调查，即不应允许其挂职锻炼做题方法：C.D有“立案调查”同一核心名词的，司法考试两个选项有统一核心名词，必然一对一错；单选题寻找特殊性，找最特殊的，ABC均为“即应”，D为“即不应”，D很特殊选择D。例如：3、09司考真题卷二第42题：下列哪一做法不属于公务员交流制度？A、沈某系某高校副校长，调入国务院某部任副司长B、刘某系某高校行政人员，被聘为某区法院书记员C、吴某系某国有企业经理，调入市国有资产管理委员会任处长D、郑某系某部人事司副处长，到某市挂职担任市委组织部副部长做题方法：（1）AB有“高校”这个相同的核心词，必然一对一错；AC都有“调入”一个为事业单位一个为国有单位，类似的关系，选A就必然选C，干掉AC，本题目为单选，因此选B；（2）本题选择不属于（选非题），典型的1比3结构，找特殊项，每个选项最后一个字，本题即选择B。司法部命题有三个规则：第一、时间规则，时间为1分钟（单项）、2分钟（多项）、3分钟（不定项，2分钟做题，1分钟检查），再剩下20分钟涂卡等；第二、考点要求，一个题目考到1-2个考点或者法条，考什么想什么，给什么看什么，不要想太多；第三、命题人根据生活中的真实案例，或者编造一个案例，从中找出一个考点，根据考点设计A/B/C/D四个选项，首先是正确项，然后围绕正确项设计迷惑项、中间项、荒诞项。司法部要求命题人，每道题都要有陷阱。选择题方法大归纳：做司法考试题，必须要有个观念，四选一、四选二、四选三、四选四，选一个的是单选，选两个三个四个是多选。A/B/C/D之间的关系，非常重要。因此，做选择题最好的方法是排除比较法。首先排除错误的选项，然后再对比选项的关系，最后确定正确的选项。排除的方法，就是选项本身是错误的，或者选项虽然表述正确但是与答案没有关系。比较的方法，主要是找选项的同义关系和反义关系。一、排除比较法排除法1（简单型适用）：可以用排除法，先排除荒诞项，再排除中间项，再排除迷惑项。比较法：找长得像的选项，必然一对一错；再看另外选项，看双胞胎选项与另外两项哪一项相近（三项接近原则：逻辑接近、表述接近、考点接近），再选择，几率较高。排除法2（复杂型适用）：四个选项找到两个选项有关系-同义词关系或者反义词关系，两个选项同义关系选项（如国有企业与事业单位没有区别，同义的；北京市东城区政府、西城区政府，同义的），同义选项要么都对要么都错；反义选项（如有效的与无效的）必然一对一错；再分析正确答案。单项选择：看见反义词语必然一对一错，答案就其中一个，选择哪一个呢，找三项接近原则与其他选项比较，再选择；看见同义词，必然都对或者都错，再用三项接近原则与其他选项比较，再选择。多项选择：看见反义词必然一对一错，选项还不够接着找，看另外两个选项哪一个或者哪两个与反义词的其中一项更接近，如果发现两项接近那就它两，如果三项接近就它们三；看见同义词，要么都对要么都错，如果都错，剩下两个必然都对，答案选项出来了；如果两项都对，看另外两个与之沾边嘛，如果都不沾边，答案就是同义词的两项，一个沾边答案三个，两个沾边答案四个。排除比较法：排除法加比较法的结合。二、言外之音法：1、看见比较明显的错误：如上面说看见批准想备案，看见赔偿想补偿