普洱事业单位招聘考试预测试题六.doc_第1页
普洱事业单位招聘考试预测试题六.doc_第2页
普洱事业单位招聘考试预测试题六.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

航帆培训祝您生活愉快!1社会主义经济体制是指()。A社会主义生产关系的总和B社会主义的基本经济制度C社会主义经济制度的具体实现形式及运行方式D社会主义生产、分配、交换、消费的体系2当前我国经济体制的中心环节是()。A培育市场体系B转变政府职能C价格体系改革D国有企业改革3法是由国家制定或认可,并且有()的社会规范。A特殊效力B普遍约束力C一定强制力D特定效丸4下述社会关系中属行政法调整范围的是()。A各社会组织内部的管理关系B行政机关缔结买卖合同而形成的关系C法律法规授权的组织行使某一行政管理权所发生的社会关系D行政机关与相对方当事人之间发生的民事关系5。司法工作人员对明知不符合减刑、假释、暂予监外执行条件的罪犯,故意予以减刑、假释或者暂予监外执行的行为,应判处()。A徇私舞弊罪B司法工作人员玩忽职守罪C司法工作人员徇私舞弊罪D行政执法人员徇私舞弊罪6在我国,国务院各部、委根据法律和国务院的行政法规、决定、命令,在本部门的权限内()。A发布命令、指示和规章B发布命令、指示和规则C发布命令、决定和条例D发布命令、指示和部门法规7关于死刑的论述,正确的是()。A死刑判决都应报请最高人民法院核准B死缓并非独立刑罪而只是死刑的执行方法C犯罪时怀孕的妇女,不适用死刑D死刑缓期执行期间没有故意犯罪的二年期满后减为十五年以上二十年以下有期徒刑8甲扬言杀害乙全家,乙报案后公安人员即尾随追赶,在通向乙家的公路上,将携带凶器的甲截获。甲的行为属于()。A犯罪预备B犯罪中止C犯罪未遂D不构成犯罪9国家行政权力的载体是()。A国家权力机关B政府机构C各级党委D审判机关、检察机关以及军事机关10下面()在省建委和市建委之间不存在。A领导关系D指导关系C上下级关系D协作关系(一)2007年10月初,重庆市某高校女生马某由于与其同校的大学生男友林某在外出旅游途中同居,导致怀孕。事情发生后,学校依据原国家教委颁布的高等学校学生行为准则、普通高等学校学生管理规定,以及该校违纪学生处罚条例中关于“道德败坏,品行恶劣”,“发生不正当性行为者,给予留校察看直至开除学籍处分”的规定,给予两名当事学生勒令退学的处分。马某、林某对该处分决定均表示不服。11如两名学生就该处分申请行政复议,则复议机关是()。A作出该处分决定的重庆某高校B重庆市教委、教育局C该高校的上级主管行政机关D颁布学生管理规章的国家教委12如两名学生就该处分申请行政复议。复议机关改变了重庆市某高校的处罚行为。学生仍不满意处理结果,向法院提起了行政诉讼,则被告是(),有管辖权的法院是()。A该高校的上级主管机关;该高校所在地的法院B该高校的上级主管机关;该高校所在地的法院和该高校的上级主管机关所在地的法院C作出该处分决定的重庆某高校;该高校所在地的法院D作出该处分决定的重庆某高校;该高校所在地的法院和该高校的上级主管机关所在地的法院13对于该高校以原国家教委的规范性文件和高校的校规将学生开除的做法,下列说法正确的是()。A高校作出的处罚不符合法律规定,不可以开除学生B高校对自己的学生有自主管理权。所以有权开除学生C高校的决定属于行政处罚。是否生效须经有关部门认定D高校开除学生需报请上级相关部门,经同意后方能开除学生14关于人民法院是否应受理本案,下列说法正确的是()。A法院不应受理本案,因为该行为不属于行政诉讼的受案范围B法院不应受理本案,因为学校有权管理自己的学生,开除并不违法C法院应该受理本案,因为对学生的处理是行政处罚行为D法院应该受理本案,因为该案件不属于行政诉讼法所排除的内部行政行为15对于学生的诉讼请求,下列说法正确的是()。A两名学生可以获得国家赔偿,因为自身的教育权益被侵害B两名学生不能获得国家赔偿,因为

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论